电监会举办派出机构《供电企业信息公开实施办法(试行)》培训会

上述中煤人士表示，电监会举办电企业信息国家规划的煤电基地中的项目，电监会举办电企业信息甚至在基地规划还未正式落实之前就早已经被各家瓜分完毕，中煤集团花费很大力气才在规划输电通道里挤进去几个项目。

二是必须照顾老客户，派出机构供一旦煤炭市场出现反复，货源稳定很重要。三是兼顾各方利益，公开实施办既有一站式采购，直接和煤矿签订合同，又要照顾到中间环节

从陕西目前的煤炭市场来看，法试行培训价格的下跌再加上夏季用电高峰的到来，法试行培训陕西煤炭的销售量有所回升，矿方库存量下降，尤其是低热值的煤炭销量看好，中间商开始着手存煤。其中，电监会举办电企业信息黄陵5500大卡的煤车板价由6月的每吨410元跌到360元，电监会举办电企业信息彬长矿区煤地销价由6月的每吨325元跌到285元，神木煤地销价由6月的每吨260元跌到225元，铜川5000大卡煤的车板价由6月每吨345元跌到320元。张颖是国电集团重庆一家公司的副总经理，派出机构供长期从事煤炭采购工作。他说，公开实施办现在煤炭市场低迷，煤炭价格一个月一个价，所以电厂和采购商都很谨慎。近期，法试行培训受神华集团降价影响，陕西煤炭价格出现了今年以来的最低点。

记者从陕西中源煤炭公司得到的数据看，电监会举办电企业信息陕西发往四川成都国电淮口金唐电厂的5000大卡煤炭接收价每吨由6月的640元降到555元，电监会举办电企业信息发往重庆河川电厂的煤炭由6月的每吨575元降到525元。假如直接和煤矿签订合同，派出机构供一旦矿方出现意外或者煤质、价格发生变化，用煤安全就成问题了，所以，必须有中间商的份额，两条腿走路比较稳当。一位煤焦钢行业分析师对大智慧通讯社表示，公开实施办由于下游钢厂需求支撑不足，煤企库存压力增大，潞安集团虽未对煤价作调整，但加大了优惠幅度。

炼焦煤75.67点，法试行培训较上期下降0.33点。多位煤炭贸易商表示，电监会举办电企业信息受南方连续降雨天气影响，电监会举办电企业信息水电出力增加导致火电发电量下降，下游电企采购意愿始终维持在较低水平，阳泉部分煤企下调动力煤价格，降幅10元/吨。数据显示，派出机构供动力煤81.18点，较上期下降0.03点。炼焦煤市场方面，公开实施办此前市场成交的好转并未得到延续，本周出现下跌。

太原煤炭交易中心述评显示，钢厂方面仍在打压炼焦煤采购价，部分地方煤矿小幅下调焦煤价格10元/吨左右，临汾、长治地区国有大矿价格暂稳，部分地方煤企由于回款压力增大、销售承压，下调煤价10-15元/吨。喷吹煤90.47点，较上期下降0.83点

中国（太原）煤炭交易中心7日发布的最新一期煤炭交易综合价格指数继续下跌，报收84.31点，较上期下降0.55点，继续刷新该指数发布以来的最低值。数据显示，动力煤81.18点，较上期下降0.03点。化工煤125.22点，较上期下降3.25点。炼焦煤市场方面，此前市场成交的好转并未得到延续，本周出现下跌。

大智慧通讯社统计发现，本期各煤种煤价再度全线下跌，产地煤价指数较年初的99.05点下跌18.07%，跌幅接近两成。一位煤焦钢行业分析师对大智慧通讯社表示，由于下游钢厂需求支撑不足，煤企库存压力增大，潞安集团虽未对煤价作调整，但加大了优惠幅度。炼焦煤75.67点，较上期下降0.33点。多位煤炭贸易商表示，受南方连续降雨天气影响，水电出力增加导致火电发电量下降，下游电企采购意愿始终维持在较低水平，阳泉部分煤企下调动力煤价格，降幅10元/吨。

太原煤炭交易中心表示，目前过半煤矿已处于亏损状态，市场成交一般，价格仍面临下行压力，部分地区煤企多以销定产，动力煤价格低位运行。喷吹煤90.47点，较上期下降0.83点。

太原煤炭交易中心述评显示，钢厂方面仍在打压炼焦煤采购价，部分地方煤矿小幅下调焦煤价格10元/吨左右，临汾、长治地区国有大矿价格暂稳，部分地方煤企由于回款压力增大、销售承压，下调煤价10-15元/吨这些新创造的就业机会更多倾向于女工，让矿工家庭有了一个稳定的大后方。

此外，通过技术研究，延长了原有老矿井的生产寿命，避免留守的2000多人背井离乡。此外，依托市区旅游景点建设的生态会馆，不仅经常接待来晋城市旅游的国内外游客，而且成为晋城市区居民家庭聚餐宴请的理想场所。该矿自谋出路，利用矿区闲置场地，上马LED项目，生产井下和生活照明灯具，产品远销贵州等地。老矿原有的采、掘、机、运、通等队伍，在不中断所在老矿井生产的前提下，把劳务外包出去。怎么办？晋煤集团至少给我们提供了一条思路来解决这一问题。目前，山西晋煤集团就面临这样的难题拥有50多年开采历史的3个老矿井煤炭资源濒临枯竭，1万多人口的就业咋办？晋煤集团开始了艰难的探索。

在市区建设的大型超市也有了多家分店。资源枯竭了，用不了那么多人，又不敢妄谈裁员。

首先，通过劳务输出、技术输出等方式为集团内外其他单位提供服务，消化一部分剩余劳动力。转移不转产几十年来，老矿井积累了大量的人员，为了让他们继续发挥作用，晋煤集团利用新矿井开发和资源整合来消化人员。

同样是老矿井的王台铺矿早在本世纪初就进行了探索。其次，化人员负担为人力优势，发展相关产业，不仅养活了职工，而且能够看到效益。

老矿井凤凰山矿也筹建了凤凰实业公司，主要生产井下用各种瓦斯抽放管，被认定为山西省首批创新型企业，也是矿工转产就业的理想去处。晋煤集团利用新建矿井和资源整合矿井转移富余人员，其蓬勃兴起的新兴产业，煤化工产业、煤机制造产业、煤层气产业、电力产业、生物制药等，也表现出吸纳已有劳动力的巨大潜力。2013年1月，古书院矿将矿上负责矿山机电设备安装的安装工区注册成立晟泰公司机电安装分公司，对外承接基建和生产矿井的机电设备安装项目。【编者辩】老煤矿，尤其是国有老矿，由于历史的和现实的原因，人员众多，负担很重。

按照大矿包小矿原则，晋煤集团的老矿分别与集团内其他公司所辖的整合矿井按照市场要求签订整体服务协议。在保持原有生产任务不变的情况下，全年创效500多万元。

不仅转移了自己的老矿井人员，也为合作方进行资源整合提供了大批熟练工种和高技能人才。该矿建设新井，转移了3000多名职工。

在我国，资源枯竭型矿井转型转产一直是个老大难问题。在走出去还干老本行的过程中，晋煤集团最老的矿井古书院矿率先捞到第一桶金。

转产不转移除了挖煤，晋煤集团也根据各个老矿井的不同特点，在人员不转移的情况下，进军其他产业。古书院矿毗邻晋城市区，最早面临停产的威胁。新矿井不愁熟练工人和高技术人才，老矿井不愁人员分流。对正在建设的大型矿井，晋煤集团采取经济共同体形式，将新公司与老矿井捆绑在一起，一套人马，两块牌子，互惠互利

首先，通过劳务输出、技术输出等方式为集团内外其他单位提供服务，消化一部分剩余劳动力。资源枯竭了，用不了那么多人，又不敢妄谈裁员。

该矿建设新井，转移了3000多名职工。晋煤集团利用新建矿井和资源整合矿井转移富余人员，其蓬勃兴起的新兴产业，煤化工产业、煤机制造产业、煤层气产业、电力产业、生物制药等，也表现出吸纳已有劳动力的巨大潜力。

不仅转移了自己的老矿井人员，也为合作方进行资源整合提供了大批熟练工种和高技能人才。在走出去还干老本行的过程中，晋煤集团最老的矿井古书院矿率先捞到第一桶金。