官方答复:即墨区10月30日正式挂牌!届时将有这些新变化…

参考消息网8月13日报道美国《国家利益》双月刊网站8月12日发表题为《小心，官方答复即挂牌届中国：官方答复即挂牌届美国把最先进的轰炸机派往亚太地区》的文章，作者为扎卡里凯克，编译如下： 美国空军称，美国近日把最先进的3架轰炸机派往关岛基地。

道理很简单--地膜越厚，墨区10月就越结实，越好回收;地膜越薄，越容易破碎，也就越难回收。而更令人担忧的是，日正式除了对农业的影响之外，日正式土壤中裹含着大量的白色污染，会不会对环境、水土造成危害，产生更加深远的影响?目前研究工作还未涉及。

在环保理念还没有完全普及的地方，有些新变如果没有法律法规的强制措施、有些新变和经济手段的引导，对大部分农民来说，地膜无论薄还是厚，无论塑料的还是可降解的，都没有意义。而且单靠一个地方，官方答复即挂牌届一个局部的力 量，控制效果很难保证，看来，用好地膜，存利去害，从国家层面上急需加快脚步。应该说，墨区10月当时污染状况还没有显现，0.008mm的地膜厚度可以在增温保墒的同时，最大限度降低造价，利于推广增收。专 家分析，日正式这里的地膜残留量大约每公顷100多公斤，在全国大概属于中等。超薄膜在正宁县已经被禁止，有些新变但有些农民还在使用，他们是怎么买到的呢?在农资商店，记者看到，所谓的薄膜厚度都 是圆珠笔写上去的。

这是什么概念呢?一般情况下，官方答复即挂牌届 如果要给1公顷土地铺上地膜，使用量约为60公斤，597公斤的地膜残留量相当于地里已经储存了10层地膜了。如果说回收地膜推广起来很难的话，墨区10月推广可降解地膜只能用更难来形容。由亚历山大杜普林斯基少将任总司令，日正式军区司令部将设在圣彼得堡，这支军队选定的名字具有强烈的二战象征意义。

南部军区的空军包括第4陆军航空队和防空部队，有些新变其在2008年格鲁吉亚冲突期间经历了规模可观的重组。东部军区的发言人亚历山大戈尔杰耶夫上校说，官方答复即挂牌届新的结构包括驻扎在远东和东西伯利亚的第3空军和防空司令部的部队。北方舰队 与此同时，墨区10月俄罗斯北方舰队司令弗拉基米尔科罗廖夫上将说，重组在其联合航空兵团之外，又建立了一个防空师。日正式东部军区 第11航空军是东部战区航空航天防御部队的新构成。

南部军区 南部军区截止到本文撰写时，尚未发生大规模的组织变化在原单位我的工作相当于是后台，新的工作在前台，几乎是重头再来。

但他很快发现，在体制内想做点事非常不容易，有些事情做了工资也不会比原来高，责任很大，还要承担风险。据华夏基金2015年8月1日的公告，该公司总经理汤晓东是2014年8月从证监会辞职的，之后任华夏基金公司督察长;而现任的华夏基金督察长周璇曾经任职于证监会基金部综合处处长。程苏似乎很享受现在的工作，不久前他刚刚独立完成了一个大单。李量上述行为已经严重违纪违法，其涉嫌犯罪问题已经移送司法机关处理。

最近一次证监会官员离职进入证券公司的案例发生在2014年11月。程苏的一位同事早早就离职去了一家信托公司，后来聚会时程苏发现，这位同事像变了一个人一样。其中一些人是因离职去了市场化金融机构，一些人是被查处，还有一些人另有任用或暂时查不到去向。离职之前，江向阳担任证监会办公厅副主任、党委办公室副主任兼新闻办公室(网络信息办公室)主任。

这更坚定了程苏离职的想法。2015年7月10日，博时基金发布了高级管理人员变更公告，其新任总经理是2015年1月从证监会离职的江向阳。

目前程苏在一家国内金融机构工作。刚来的前两周，他几乎天天要加班到深夜。

他所从事的工作能接触到一些重要的市场数据，出于工作效率考虑，以往领导向他索要数据，他都会尽力帮忙，即使有时情况紧急没有正式发函。而在2009年发布的《证监会工作人员行为准则》中，对回避期并没有明确的规定。根据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等规定，证监会党委决定给予李量开除党籍、开除公职处分。基金公司是很多证监系统离职官员的新去处。程苏硕士毕业后来到证监会主管下的一家机构。实际上，这是一波从2014年下半年开始的证监会系统离职潮。

程苏说，这样的落差会随着年龄的增长越来越大，肯定会心里不平衡。他只能这样回复那些经常找他帮忙的领导。

今年1月，证监会开始实施的降薪方案就覆盖了程苏的领导们。(应采访对象要求，文中程苏为化名)。

他现在的这份工作是很多人梦寐以求的：体制内、收入稳定、有地位、有时间兼顾生活，而且所做的事情会对整个金融行业产生重大影响。相比程苏这样的年轻人，证监系统处级以上官员的离职往往会被更多人关注。

对于证监系统的人，一般基金公司都喜欢用领导层，对于只有两三年工作经验的人，其实价值并不大。有时候和一些基金经理聊天，明明自己和他能力相当，甚至比他还好，可是他一个月拿几十万，我一个月就拿几千块。但从2014年开始，他不敢这么做了。离职工作一年之后，程苏开始感受到体制施予他的压力。

但是为了个人的职业发展，我必须离开。就在今年7月，他向单位递上了辞呈。

这些包括理事长、总经理和副总经理等由证监会直管的干部，在薪酬调整之后，薪资甚至低于各个业务部门的总监。经济观察报不完全统计显示，有近20位现任证券公司的董事长、总裁、副总裁、独立董事以及中层干部，此前都有在证监系统工作的经历。

其实我也很舍不得，原来的单位非常好，领导对我很重视，我在单位也做了很多事情，同事之间的关系也很融洽。由于新的工作与以前的工作完全不同，这位同事两年的工作经验并没有得到认可，在新的公司拿着和应届生一样的薪水，比离职前还低。

2015年8月7日，证监会纪委发布消息，经查，中国证监会投资者保护局原局长李量违反廉洁自律规定，收受礼金;利用职务上的便利为他人牟取利益，收受贿赂。收入的差距首先浮出水面。经济观察报根据上海和深圳两家证券交易所、各地商品交易所、中证登、相关协会及研究机构等官网上刊登的招聘启事粗略计算，近期这些机构需要添补的空缺职位超过200人。像程苏这样选择离开的年轻人还有很多。

证监系统的处级以上官员离职之后，往往会进入基金公司、券商、私募等机构担任高管，年收入可以达到几百万，远远高于在证监会系统的收入。根据证监会官网发布的人事任免公告，2015年以来证监会系统免职的领导干部有20多人。

对不起，按照规定我不能给你，如果一定需要请让证监会发个正式的函给我。不仅仅是基金公司热衷于启用有证监会背景的高管，券商也偏爱这类人才。

主动离职的人里面，除了像程苏这样入职没多久的年轻人外，还有数十位处级以上官员。递交辞呈之前，程苏考虑了很久，这不是一个轻易能做出的决定。