双层玻璃茶几要怎么安装

　　网络购物要理性 售后保障不能少 　　网购商品时，双层要提前查看电商平台或者网络经营者的相关证照信息，双层了解售后服务保障措施，不轻信和点击来源不明的网址链接。

实施百年品牌企业培育工程，玻璃实现山东制造与好品山东融合发展，提升山东品牌知名度、美誉度。实施博物馆高质量发展工程，双层完善以国有博物馆为主体、非国有博物馆为补充的博物馆体系。

到2025年，玻璃力争每年各类文化惠民活动不少于80万场。双层146.兜牢基本民生保障底线。建设鲁西南采煤沉陷区光伏+基地，玻璃统筹推进采煤塌陷地治理与新能源开发。高质量建设烟台基金管理中心，双层扎实推进临沂普惠金融服务乡村振兴改革试验区建设。实施进口贸易高质量发展三年行动计划，玻璃健全完善进口贸易促进体系，壮大进口主体，优化平台载体，扩大绿色低碳装备进口。

加强经济运行调度调节，双层强化重要经济指标动态监测、分析研判、预调微调，确保经济健康平稳运行。扩大国际科技交流合作，玻璃积极融入全球协同创新网络，形成具有全球竞争力的开放创新生态。打造数据云端：双层大数据成为社会治理最强大脑 依托北尚速办平台，双层推动社区数据对接，实现网格内数据及时更新、信息及时上传、问题及时反馈，让管理更加便捷、服务更加精准、结果更加透明。

近日，玻璃居民反映小区楼院内存在乱堆乱放的问题，玻璃通过北尚速办将该事项上报，社区接到信息后，立即转交相关部门，仅用46分钟，小区楼院的面貌就焕然一新，真正实现网格吹哨、分级响应、部门报到的良好效果。探索社区宣传流量密码，双层充分发挥微信公众号等新媒体平台的作用，双层定期发布社区活动公告、展示社区工作、宣传社区正能量，吸引居民时刻关注社区动态，通过居民对社区不同活动的关注度、浏览量等数据，综合分析社区居民需求，更有针对性的开展社区文化活动及服务。领导班子带头深入社区调研走访，玻璃建立需求清单、玻璃资源清单、落实清单三张清单，开展群众随手拍我来说活动，群众随时随地向网格内反馈社区治安、环境治理等问题，累计解决群众诉求120余条，不断提高群众的幸福感和满意度。中国山东网感知山东1月2日讯 近日，双层市北区水清沟街道以作风能力提升年活动为抓手，双层发扬严真细实快的工作作风，紧抓网格化社会治理牛鼻子，以网格治推动整体安，发动党建引领红色引擎，以铁脚板+网格化+大数据治理机制为抓手，织密多元网格，不断领跑基层社会治理最后一公里，奋力谱写高质量发展新篇章

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中国山东网感知山东1月2日讯 踔厉奋发担使命，勇毅前行开新局。10.获评山东省保障农民工工资支付工作先进集体 始终保持治欠保支高压态势，创新实行建筑工程领域劳动用工专家组、建筑工程项目星级监管制度等举措，切实加强劳动用工监管，加大执法检查力度。积极组建创业导师队伍，其中2名导师获评2022青岛市十大创业导师，指导三名大学生获评青岛十大创业明星，推选荷田水铺荣获2022菁英创业创新大赛产业赛第一名，推选泰博恒生物荣获中国创翼山东创业大赛特等奖。5.创新成立全国首家HR事务所 为进一步支撑人才和企业快速成长发展，创新成立全国首家HR事务所，为辖区市场主体打造共享人力资源部，并提供精准化、定制化人力资源专业服务，有效降低中小企业运营成本、提高运营效率。

全区城镇新增就业4.76万人，完成区办实事目标任务的119%。2023年，市北区人社局将以更加饱满的精神状态和奋进姿态，勇担建设现代化国际城区使命，用心用力增进民生福祉，坚定不移抓好工作落实，推动人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，以实际行动推动党的二十大精神落地生根!。今年以来，区人社局不断创新服务举措，织密人社服务网络，累计办理综合业务3.4万余件，咨询服务1.8万余人次，自助服务9500余人次，办事环节缩减30%，街道各项人社业务日办结数量较以前提高近50%。9.人力资源领域产业加速迭代升级 坚持培育三型两化人力资源服务贸易新业态，持续推进区域人力资源服务贸易高质量发展，实现规模以上人力资源服务业营收45亿元，同比增长18%。

14.区政府系统事业单位人事档案管理水平再上新台阶 攻坚开展全区政府系统事业单位科级及以下人员2000余本档案专项审核全覆盖工作，完成第一批正科级干部及高级专业技术人员474本人事档案专项审核及数字化扫描任务,全面提升全区人事档案管理水平，夯实事业单位人事管理基础。15.蝉联全市人社窗口单位业务技能练兵比武市级赛团体奖一等奖 今年以来，区人社局以作风能力提升年为契机，坚持比学赶超提升作风，练就服务群众真本领。

7.打造高层次人才集聚虹吸强磁场 高水平打造高层次人才平台载体，新增青岛市专家工作站13家、青岛市优秀专家工作站2家、青岛市博士后创新实践基地3家。6.荣获青岛市招才引智突出贡献单位 6月，青岛市召开人社系统人才工作会议，区人社局荣获青岛市招才引智突出贡献单位。

今年以来，区人社局坚持着力优化人才发展环境，积极探索人才服务新模式，瞄准人才引育出实招、出新招，创新打造智汇北聚 乐创市北招才引智云平台，开展18场名企直播带岗活动，免费为1473家企业发布10306个岗位，引进各类人才3万余人。潮平岸阔催人进，砥砺前行正当时。该模式将形成1+12的劳动纠纷多元化解合力，有力提升劳动人事争议处理工作质量和效率。全年累计审核发放各类补贴资金3.3亿元，惠及31.62万人次。截止目前，HR事务所已成功入驻青岛国际航运中心、生物科技产业园等5家产业园，服务企业60余家，开展各类培训、讲座、沙龙38场次。8月，作为区市先进典型承办青岛市博士后创新实践基地和专家工作站工作交流会暨北尚英才市北区人才政策推介会。

档案中心建筑面积1358平方米，库房面积达750平方米，存放量预计达25万份(人)以上，能够满足未来五年的档案存放增量需求，有力提升全区人事档案公共服务质效。12.升级打造市北区公共就业和人才服务档案中心 紧密围绕把实事办好、把好事办实工作思路，完成市北区公共就业和人才服务档案中心升级打造，并已正式投入使用。

2.全区城镇新增就业达4.76万人，超额完成年度目标任务 坚持就业优先工作导向，持续推进高质量充分就业，大力实施高校毕业生促进就业、援企复工促进就业、公益性岗位促进就业、就业困难人员促进就业、劳务协作促进就业五大工程，织密织牢就业保障网，切实守好民生底线。新增取得高级工以上职业等级证书1115人，其中技师以上265人，在全市率先完成相关工作。

13.区人社综合服务大厅入选全省人社系统优质服务窗口样板间 12月，山东省人力资源和社会保障厅通报表扬了全省人力资源社会保障系统优质服务窗口样板间，区人社局综合服务大厅成功入选。积极探索总部经济+数字经济双引领模式，山东人才集团第二总部成功落户市北区。

3.高效高质完成城镇公益性岗位扩容提质行动 深入贯彻落实省市部署，创新一二三四五工作方法，率先在市内四区完成工作任务量最大、推进落实难度最高的5720个城镇公益性岗位安置工作。同时不断创新管理模式，严格把握选、用、管、育、评五环节，成功举行首届城镇公益性岗位运动会，率先成立公益性岗位党支部和工会，并依托940个社区网格配齐就业人才服务专员，持续激发队伍整体活力，不断提高基层治理实效。4.省级创业型城区建设工作成效显著 全年开展惠企直通车政策宣讲12场，扶持创业5300余人，创业担保贷款3.4亿余元位列全市第一。2022年以来，区人社局始终坚持在发展中保障和改善民生，以 咬定青山不放松的执着韧劲、直挂云帆济沧海的必胜魄力和一枝一叶总关情的深厚情怀，全面起势、奋力突破、争先创优，用实干实绩书写出全区人社事业高质量发展精彩答卷! 1.青岛国际人力资源服务产业园正式迈进国家队 3月，经商务部、人社部等7部门评定，青岛国际人力资源服务产业园成为全国首批、全省唯一获批的国家级人力资源服务领域特色服务出口基地，奠定市北区成为全市乃至全省人力资源服务排头兵的地位。

市北区劳动保障监察局获评山东省保障农民工工资支付工作先进集体。11.首创全市一站式劳动人事纠纷多元化解平台 积极探索劳动人事争议多元化解机制，在全市首创一站式劳动人事纠纷多元化解平台，与区法院共建调裁审执全程贯通、诉前执前立体配合的一站式劳动纠纷多元化解衔接新模式，实现调解仲裁与审判执行的无缝衔接。

全年办结平台线索1975件，受理投诉举报案件6323件，按期结案率100%，为劳动者追回工资待遇1900余万元。8.企业技能人才自主评价位列全市第一梯队 全年组织企业职工培训4200余人，同比增长82%，1人荣获齐鲁首席技师，1人荣获青岛市第十六届职业技能大赛振超技能大奖，8人荣获市级家庭服务业职业技能竞赛个人奖，6人被授予青岛市最美家政人称号。

2022年，荣获全市人社窗口单位业务技能练兵比武市级赛团体奖一等奖，这是连续第三年获此殊荣，并荣获山东省团体三等奖，先后多人荣获山东人社知识通、山东省十佳基层公共就业服务人员、山东省星级就业服务能手、青岛市人才服务工作先进个人、青岛市人社服务标兵等称号9月，基地展区精彩亮相中国国际服务贸易交易会，充分向国内外观众展现青岛人力资源服务贸易风采，人社部副部长汤涛莅临展区指导并对基地发展未来寄予厚望。

截止目前，HR事务所已成功入驻青岛国际航运中心、生物科技产业园等5家产业园，服务企业60余家，开展各类培训、讲座、沙龙38场次。2022年以来，区人社局始终坚持在发展中保障和改善民生，以 咬定青山不放松的执着韧劲、直挂云帆济沧海的必胜魄力和一枝一叶总关情的深厚情怀，全面起势、奋力突破、争先创优，用实干实绩书写出全区人社事业高质量发展精彩答卷! 1.青岛国际人力资源服务产业园正式迈进国家队 3月，经商务部、人社部等7部门评定，青岛国际人力资源服务产业园成为全国首批、全省唯一获批的国家级人力资源服务领域特色服务出口基地，奠定市北区成为全市乃至全省人力资源服务排头兵的地位。11.首创全市一站式劳动人事纠纷多元化解平台 积极探索劳动人事争议多元化解机制，在全市首创一站式劳动人事纠纷多元化解平台，与区法院共建调裁审执全程贯通、诉前执前立体配合的一站式劳动纠纷多元化解衔接新模式，实现调解仲裁与审判执行的无缝衔接。积极探索总部经济+数字经济双引领模式，山东人才集团第二总部成功落户市北区。

2022年，荣获全市人社窗口单位业务技能练兵比武市级赛团体奖一等奖，这是连续第三年获此殊荣，并荣获山东省团体三等奖，先后多人荣获山东人社知识通、山东省十佳基层公共就业服务人员、山东省星级就业服务能手、青岛市人才服务工作先进个人、青岛市人社服务标兵等称号。7.打造高层次人才集聚虹吸强磁场 高水平打造高层次人才平台载体，新增青岛市专家工作站13家、青岛市优秀专家工作站2家、青岛市博士后创新实践基地3家。

中国山东网感知山东1月2日讯 踔厉奋发担使命，勇毅前行开新局。12.升级打造市北区公共就业和人才服务档案中心 紧密围绕把实事办好、把好事办实工作思路，完成市北区公共就业和人才服务档案中心升级打造，并已正式投入使用。

同时不断创新管理模式，严格把握选、用、管、育、评五环节，成功举行首届城镇公益性岗位运动会，率先成立公益性岗位党支部和工会，并依托940个社区网格配齐就业人才服务专员，持续激发队伍整体活力，不断提高基层治理实效。3.高效高质完成城镇公益性岗位扩容提质行动 深入贯彻落实省市部署，创新一二三四五工作方法，率先在市内四区完成工作任务量最大、推进落实难度最高的5720个城镇公益性岗位安置工作。