全市旅游系统创建全国文明城市工作推进会召开

一部分人在穿雪地靴时喜欢将高筒的部分往外翻下来，全市旅游全国文明这样的造型不仅给人温暖的感觉，还可以显得腿更长、更细。

老板，系统创建我们在你店里消费，为什么要给我们其他店的发票？小王一行要求餐馆工作人员将发票调换成本店的老大爷都80岁了，城市工作每天还要端着一个便盆下楼，真的是太不方便了。

据胡大爷介绍，推进会召他们这栋楼里下水道被堵的情况并不只有他们一家，无法进行疏通的主要原因是因为楼下的一堵墙挡住了化粪池。胡大爷说，全市旅游全国文明只要找出解决的方法，疏通下水道的费用可以由我们承担。就是这一堵墙挡住了施工人员的路本报讯 近日来，系统创建家住市区小北街25号3楼11户的胡大爷每天都要拿着便盆将生活污水倒到百米外一医院的厕所。附近一位居民说，城市工作我们看着都不忍心，希望有关部门尽快帮助解决问题。记者随后来到胡大爷所说的墙的位置，推进会召只见入口处一扇破旧的门前挂着一把大锁。

因为下水道被堵，全市旅游全国文明胡大爷多次找来排污工人疏通，但都被告知：由于一堵墙将化粪池挡住了，施工人员无法进入疏通。这里之前是过道，系统创建不知道什么时候被筑起了一堵墙，就是这堵墙挡住了通向化粪池的路10日，城市工作历经近8小时的手术，当妻子被推出手术室那刻，丈夫和家属们都笑了，她活了

团结协作现代医学已经是复合医学模式，推进会召不再是过去仅靠一个听诊器、一台血压计就可以走天下的时代了。看着科室人员在逐步成长，全市旅游全国文明张德明说：多年的付出，现在在一点点地收获了。让每个人都有施展才华的机会，系统创建团队的力量让更多的患者受益。与此同时，城市工作在打造学术团队的过程中，神经外科注重对每一位年轻医生的要求。

在他们眼中，无论何时何地，尊重别人是最基本的礼仪。而面对有荣誉、奖励的时候，他却把机会让给科室的其他人员，让年轻人有更多机会被肯定，有实现自我价值的舞台。

尊重患者市人民医院神经外科是一个充满家一般温馨的科室，医务工作者们用心地为每一位患者考虑，搭建起医患之间和谐的桥梁。神经外科诠释着立人之道，品德为本，处世之道，诚信为先的精髓。因为，市人民医院神经外科的医务工作者们，有一个共同的理念：尊重别人。病房患者及其家属，无论身份高低，都应该尊重别人，尊重别人就是尊重自己。

下午查房、手术后晚上对患者查房……这些一点一滴看似无关紧要的细节，张德明要求科室人员做到，而他自己首先就严格遵守。可以说是细节决定成败。做好细节神经外科手术属于微创手术，医生必须细心呵护每一位患者，在手术中严把每一个细节，任何一个细节的疏忽都会让生命与我们失之交臂。而最大的获益者就是来这里诊疗的患者。

因此，一个团结协作的科室是对患者医疗质量的保证。其身正，不令而行。

人文关怀让神经外科的医护人员们快乐地工作，快乐让医患间更加轻松愉悦相处，增加了神经外科这个团队的力量。而当科室医生遇到一些有难度的患者，总是会在全科进行大讨论，向前辈们学习取经，以求一个最佳的治疗方案。

科室主任张德明是一个善于用心发现的领头羊。张德明说，他总觉得人的潜能是无限的，前提是要在快乐的氛围中，因此，要挖掘医护人员最大的潜力，就要制造快乐，他这样说，也是这样做的，在一个个忙碌的神经外科医护人员脸上带着的满足笑容中，就充分证明了这一点。在这样一个充满了凝聚力、拼搏向上的科室里，每一个人都在进步，每一个人都在不断地实现着既定的目标，从而达到了科室又快又好，可持续发展。其身不正，虽令不从，神经外科在管理上正体现着这一理念。如今的神经外科，正在有目的、有规划、有效果地培养梯队型人才，培养专业化人才。用神经外科主任张德明的一句话说：是一份责任，是一种奉献，是一颗爱心，是一种心态……科室是一个医院最基本的核心单位，有着承上启下的枢纽作用，但它又离不开医院这个主体，神经外科的发展理念正体现着人间真善美，为每一位患者创造更多的生命奇迹。

制造快乐、调节心态，创造出愉快的工作氛围。而现在，科室还派出了硕士研究生前往北京中日友好医院学习进修一项目前在全市还未开展的技术，届时将给更多患者带来福音。

医护人员之间的协作，集众人智慧，才能完成对患者的诊疗服务。市人民医院神经外科人员会诊病案市人民医院神经外科从一个名不见经传的小科室，逐渐发展成为全省乃至全国小有名气的实力型专科，实现了科室年住院病人近1500人次，年平均手术600余台，年平均抢救危重症500余例的骄人业绩，科室的医护人员用他们的行动，见证了一个个生命的奇迹。

例如，杨志刚目前已经可以单独完成一些颅底手术，而科室另一名医生周天锦前不久在全省学术会议上专题作大会发言，这在地市级医院中实属不易，而陈卉则在一次次的手术台上，通过向张德明学习，掌握了扎实的技术，进步迅速。当医护人员面对这样的气氛，或是遇到个别病人家属的不理解等时，快乐感就是神经外科的一剂良药。

科室同事之间，无论职位的高低。最苦最累的事情，科室主任张德明会带头首先去做，科室制定的制度、规定，他做到了条条遵守。作为三甲医院，需要的是高精尖的专科医生，因此需要培养专科专家，即是在专科中某一专业方面有一定造诣的专家。长期以来，神经外科重视对年轻人的培养。

作为科室主任的张德明，总是尽可能地利用一切机会将自己多年来的经验传授给科室人员。打造团队市人民医院神经外科一直把打造学术团队作为核心目标。

制造快乐在医院工作，特别是在神经外科工作，每天可能都要看到伤痛的场面，每天都要看到患者家属悲痛的场景。学会尊重别人，别人才会尊重自己，这是做人最基本的品质。

是什么让市人民医院神经外科如此迅猛地发展？是什么力量使这个科室一次又一次地为患者创造生命奇迹。不断地发现问题、找到策略、贯彻落实，不断地观察总结，及时调整不足。

正是如此，神经外科的每一位工作者，在平凡的岗位中坚持着做好每一个细节，在细节中善于发现问题，从一点一滴的小事做起。在工作中大家相互协调，将彼此的优势进行互补，取长补短。同时，市人民医院神经外科是一个重视人才的科室，它为每一个职工搭建着施展才华的最佳舞台，每一位工作人员都能在这里各尽所长。鼓励支持年轻人走出去学习，有前沿性地学习，站在科室发展高度，设计好属于自己的职业生涯，明确科室需要什么样的人才。

工作中，善于发现每个人的优点，亮点制造快乐、调节心态，创造出愉快的工作氛围。

而现在，科室还派出了硕士研究生前往北京中日友好医院学习进修一项目前在全市还未开展的技术，届时将给更多患者带来福音。科室主任张德明是一个善于用心发现的领头羊。

其身正，不令而行。当医护人员面对这样的气氛，或是遇到个别病人家属的不理解等时，快乐感就是神经外科的一剂良药。