全国中小学冬季长跑活动负责人回应作秀质疑

全国中企业生产管理相关负责人介绍。

据了解，学冬季长大赛为期两天，将从42个参赛项目中选拔出12个优秀项目晋级到市南区初赛，创客组根据青岛市市长杯创业大赛组委会统一安排进行推荐。本次海选赛企业组报名项目42个，跑活动负创客组10个，跑活动负较去年翻一番;项目涉及工业互联网、信息技术、新能源开发等多个领域，特别是涌现出一批数字化赋能及在防疫形势下催生的企业转型升级项目;绝大多数参赛项目已进入市场，且取得了良好成效，具有巨大的发展潜力

此次海选赛参照大赛组委会确定的统一的评分标准执行，责人回应作秀质疑从项目创新性(独创性、责人回应作秀质疑创新特征)、实用性(竞争优势、应用优势)、盈利性(盈利模式、财务预测)、环保性(环保指标、节能指标)、团队能力(团队和管理、现场展示)等指标进行综合考量，四名专家进行打分，按照平均分进行排序，确定晋级企业项目。据市南区市场监督管理局党组成员副局长夏令军介绍，全国中大赛已经连续举办五届，全国中营造提升了青岛市民营和中小企业双创氛围，今年是市南区市场监督管理局第一次主办市长杯中小企业创新大赛市南区初赛，得到了青岛市民营经济发展局、青岛市中小企业公共服务中心的悉心指导，市南区民营企业热情参与，在征集数量、涉及领域、项目质量上都取得了新的突破和进展。海选赛分为项目介绍、学冬季长答辩两个环节。据了解，跑活动负大赛为期两天，将从42个参赛项目中选拔出12个优秀项目晋级到市南区初赛，创客组根据青岛市市长杯创业大赛组委会统一安排进行推荐。本次海选赛企业组报名项目42个，责人回应作秀质疑创客组10个，责人回应作秀质疑较去年翻一番;项目涉及工业互联网、信息技术、新能源开发等多个领域，特别是涌现出一批数字化赋能及在防疫形势下催生的企业转型升级项目;绝大多数参赛项目已进入市场，且取得了良好成效，具有巨大的发展潜力。

5月27日，全国中2020创客中国(青岛赛区)暨第六届市长杯中小企业创新大赛市南区海选赛在徐州路77号中国(青岛)新媒体基地举行，全国中赛期为期两天，将从42个参赛项目中选拔出12个优秀项目晋级到市南区初赛同时，学冬季长商会也将充分发挥联系各界女性代表的桥梁和纽带作用，不断提高女企业家政治素质，为建设时尚幸福的现代化国际城区新篇章贡献女性力量。可能孩子年龄太小，跑活动负怎样沟通都没有得知任何信息，王永光找来市民中心的安保人员，分成两队在市民中心一楼、二楼各处仔细寻找孩子的家人。

她一会一楼一会二楼的忙着办业务，责人回应作秀质疑若不是市民中心工作人员询问是否有丢孩子的，还不知道孩子不见了。王永光立即上前，全国中轻拍小男孩后背，安抚其情绪并询问情况。城阳一三岁萌娃和妈妈一起到市民大厅办业务，学冬季长因好奇心大动起身四处溜达走失，在好心民警的帮助下找到了妈妈最终，跑活动负DataLife、沐昂、汉图数说三个团队分别获得本次大赛的金银铜奖，三个潜力奖获得团队分别为：数说人与城、同行、城市智理。

大赛共吸引了2452支团队、3329个选手踊跃报名，参赛作品提交总数达9623次。5月26日，山东省数据应用(青岛)创新创业大赛决赛打响。

197个创新赛方案中脱颖而出的6强方案团队进行了数据大比武，最终DataLife团队凭借城市针灸师：智能交通信号优化云控平台项目获得大赛创新赛金奖，独得20万元大奖。现已建成包含56类主题4.1亿条数据的人口基础数据库，包含39类主题6600万条数据的法人基础数据库，以及包含662类5.9亿条数据的公共信用数据库;实现了跨层级、跨部门、跨区域的数据共享，需求满足率高达98%;开放各类数据2000余万条，为大众创新、万众创业提供了强有力的数据支撑。经过初赛、复赛、决赛三个阶段。本次大赛以开放融合、数据赋能为主题，由山东省大数据局主办、青岛市大数据发展管理局承办，旨在吸引全球数据英才汇聚青岛，推动创新创业公司和数据应用项目落地青岛，实现政企携手共同探索政务数据服务企业新思维、数据资源融合应用新模式，激发数据应用创新创业新活力，推动青岛乃至全省数字经济新发展。

自去年9月23日启动以来，吸引了社会各界广泛关注和积极参与,掀起了一股政务数据社会数据融合应用的创新创业浪潮。近年来，青岛市大力推进基础数据资源建设，不断完善数据资源采集汇聚、共享交换、开放交易等数据生产应用链条，数据资源日益丰富，应用市场前景广阔，先后成为国家首批互联网+政务服务试点示范城市、国家信息惠民试点城市、国家首批政务信息资源目录试点城市。算法赛一、二、三等奖团队各2支，总奖金达53万元。下一步，青岛将加大数据整合、共享、开放力度，深入挖掘数据应用场景，推动数字经济与实体经济深度融合，激发数据创新活力，营造数据应用生态

据老人介绍，他今年84岁，原本打算带着孙女乘车到李哥庄镇政府广场遛弯，没想到却把随身携带的布兜落在车上，直到给孙女买零食付钱时，才发现布兜丢了。胶州一八旬老汉日前坐公交车时将装有现金的布兜丢失，好心乘客捡到后将布兜交给了公交司机，司机将布兜完璧归赵。

王双龙当即回复布兜已经找到，可以随时到李哥庄场站调度室认领。5月26日上午8时许，胶州27路驾驶员况保晓下行至王家庄站上下客时，一名刚上车的女孩交给他一个黑色布兜，说是在票款箱前门捡到，却无人认领。

8点半左右，调度员王双龙接到驾驶员姜德升来电，说遇到一名姓董的老人向他求助，刚刚乘坐27路车时，不慎将装有现金的布兜遗失，询问是否有人发现。经与调度员王双龙共同查看，发现布兜内有530元现金和一张身份证。况保晓将布兜拿到驾驶室妥善保管起来，返回李哥庄场站后，上交路队。10分钟后，董老汉打车赶到李哥庄场站，领回丢失的布兜，并向热心的公交师傅表示感谢。他赶紧返回站牌，通过向路过的公交驾驶员求助，这才找回布兜，避免了损失5月26日上午8时许，胶州27路驾驶员况保晓下行至王家庄站上下客时，一名刚上车的女孩交给他一个黑色布兜，说是在票款箱前门捡到，却无人认领。

况保晓将布兜拿到驾驶室妥善保管起来，返回李哥庄场站后，上交路队。10分钟后，董老汉打车赶到李哥庄场站，领回丢失的布兜，并向热心的公交师傅表示感谢。

胶州一八旬老汉日前坐公交车时将装有现金的布兜丢失，好心乘客捡到后将布兜交给了公交司机，司机将布兜完璧归赵。据老人介绍，他今年84岁，原本打算带着孙女乘车到李哥庄镇政府广场遛弯，没想到却把随身携带的布兜落在车上，直到给孙女买零食付钱时，才发现布兜丢了。

8点半左右，调度员王双龙接到驾驶员姜德升来电，说遇到一名姓董的老人向他求助，刚刚乘坐27路车时，不慎将装有现金的布兜遗失，询问是否有人发现。他赶紧返回站牌，通过向路过的公交驾驶员求助，这才找回布兜，避免了损失。

经与调度员王双龙共同查看，发现布兜内有530元现金和一张身份证。王双龙当即回复布兜已经找到，可以随时到李哥庄场站调度室认领将打造红色物业工作情况纳入街道年度党建考核和党工委书记抓党建工作述职内容，纳入全区年度党建工作表彰，提升小区和物业服务企业党建工作水平;制定红色物业创建工作细则和奖励办法，通过以奖代补的方式，对红色物业创建工作成绩突出的企业进行奖励;加强物业小区党群服务中心建设，定期开展主题党课、议事协商活动。构建363工作体系，打造城阳样本 日前，城阳区《关于加强党建引领创建红色物业的试行意见》提出构建363工作体系，把党的组织有效嵌入物业企业，推动物业企业党的组织和工作全覆盖，打造城阳物业服务党建品牌，提升全区物业行业服务水平，形成党建引领作用明显、行业管理更加精细、人居环境舒适和谐的物业管理服务新局面，打造全市红色物业的城阳样本。

城阳区以党建促进物业管理水平提升，构建共治、共建、共享良好治理格局。2019年以来，以阳光城阳建设为基础，城阳区开创岛城物业管理行业先河，首次提出红色物业理念，将社区居委会、业主委员会、物业服务企业等各方力量拧成合力，创新党建引领物业服务管理新模式，走出打通服务业主最后一百米的新路径，交出一份基层社会治理现代化的城阳答卷。

1+5平台模式即1个核心+5个平台，一个核心是以社区党组织为核心，以红管网格为基础，以居民自治为目标，推动红色管家实施建设，实现人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体;5个平台则包括阵地建设平台、红管网格平台、民主议事平台、组织培育平台和民生服务平台。其中，三个目标为实现红色物业对城市社区物业服务的全覆盖，到2020年底，全区AB类住宅小区红色物业工作覆盖面达到50%以上、2021年底达到70%以上、2022年底实现全覆盖;实现物业行业服务水平显著提升，到2020年底，实现居民对物业服务工作投诉率下降30%以上，物业服务矛盾纠纷调处率提升30%以上;实现城市基层治理能力和水平不断提高，基层各类力量作用发挥充分，辖区资源有效整合，红色物业成效显著。

据介绍，2019年下半年，万科魅力之城小区党支部积极探索推进红色管家服务工程，开创了城阳区的八个第一 :作为首个万科魅力之城小区实施红色物业组织覆盖、党员报道、党建联盟三大工程，建立议事协商、需求调查、联动处理三项机制，构建党群服务、志愿者服务、监督评价三个平台。日前，城阳区红色物业暨红色管家建设启动仪式在城阳区青特城小区拉开帷幕，吹响了创建红色物业的总号角，目前，城阳街道第一批14家红色管家试点小区创建工作已全面展开。

与万科魅力之城搭建红色管家的做法有所区别，作为城阳区第二个党建示范点，青特城小区红色管家根据1+5平台模式的治理体系，以小区党支部为支撑，建立小区党群服务站，通过搭建5大平台，打通居民参与小区治理的制度化通道。据介绍，363工作体系主要包括瞄准三个目标，健全六项机制和强化三个保障。六项机制则包括建立物业企业党的组织有效覆盖机制，到2020年底，物业服务企业成立党组织达到60%以上、2021年实现物业服务企业党组织全覆盖;建立物业企业与社区组织联建共建机制，推进党建引领下的社区居委会、业委会、物业企业协调联动;建立物业企业参与民生服务工作机制，通过线上、线下平台收集民意诉求，切实为群众解决疑难问题;建立物业企业组织建设机制，推行双向进入、交叉任职，引导物业服务企业在开展物业服务的同时，传递党的声音;建立红色物业党建品牌创建机制，培树打造一批党组织引领力强、行业带动力强、社会影响力强的示范标杆物业服务企业;建立红色物业党建文化保障机制，用党建文化引领物业服务企业先进文化建设，形成广泛政治认同、价值认同。同时，建立区域化共建机制，整合辖区公安、城管、民政、司法调解、市场监管等多部门力量，切实做到议题由党组织把关、过程由党组织牵头、落实由党组织督办，统筹解决小区停车、医疗服务、课后托管、健身娱乐等民生需求，实现一网通办。

三个保障则主要从组织、政策和阵地上对创建红色物业进行保障。党建引领，探索红色物业 物业服务关系着群众切身利益，是重要的民生工作，是社区治理的重要组成部分，更是直接体现一座城市发展品质、服务内涵的窗口。

城阳区第一个实现小区、物业、业委会党支部全覆盖的小区、开展在职党员到居住地小区双报到的小区、公开选聘楼长和党员中心户的商住小区、推进契约化共建，提供菜单式服务的商住小区、设置党群服务中心的商住小区、升旗仪式常态化的商住小区、推行五方共治网格化管理的小区、议事模式全覆盖的小区。红色管家作为物业行业党建的重要载体，为城阳区加强党建引领、社区治理和打造红色物业开了个好头。

从点点红到全面红 作为城阳区首个党建示范点探索，万科魅力之城打造红色管家取得了一定的制度成果和实践成果。城阳区物业管理行业党委相关负责人表示。