“希望两岸同胞多走动、常相聚” ——京台交流活动精彩不断

如能在牙周傳統治療之外輔以雷射治療，希望两岸除了可達到更好的殺菌清創效果，希望两岸傷口較小，治療後的牙齦萎縮量也比手術治療來得少，且低能量的雷射可加速傷口癒合及減少不適感。

主要關注兒童權利、同胞多走親子友善、勞動及環境保護等政策議題。推薦人：动常相聚讓歐巴桑進入議會，动常相聚更能貼近人民需求 高師大性別教育所楊佳羚教授表示，自己答應出任政策顧問，是因為有感於台灣需要更多「有清楚政策立場」的政黨。

讓不掛大型看板、京台交流活动精彩不断沒有所謂「競選總部」，京台交流活动精彩不断堅持只有政見、不用贈品交換選票的方式，甚至改造上屆選舉宣傳衍生物重新利用，徹底實踐小民參政、環保選舉概念的候選人在這場選舉中有堅強的民意作為後盾。提升兒少委員會層級，希望两岸並檢視圖書館及藝文場所等公共空間、地方法規、政府服務是否對親子家庭、兒童友善等。她表示，同胞多走在選舉時人人都喊要照顧兒童，然而卻很少看到候選人關心「提供照顧」的人。她在小民參政歐巴桑候選人的政策中，动常相聚看到針對社工、动常相聚幼教老師的勞權促進，不是只喊加薪，而是從工作內容、風險、教育訓練、到自我實現等方面來做思考，她相信這樣的政黨是真正會照顧人，也會堅持做正確的事。除此之外，京台交流活动精彩不断小民參政歐巴桑聯盟的候選人也關心各式各樣的平權議題，京台交流活动精彩不断例如勞工、社工、幼托人士的工作權益，以及如何降低平民參與政治、參與公共政策討論和社區事務的門檻。

莊豐嘉也提到，希望两岸今天熱門選舉議題討論到高學歷，希望两岸其實的小民參政歐巴桑聯盟候選人也很多都是高學歷，然而她們並不重視這個，反而更在乎的是生活中的家庭教育因此在6月7日佛光山以公文形式，同胞多走表示得知政府單位已與嬌生公司聯繫相關事宜，會樂觀其成，若達成共識佛光山將捐贈20萬至50萬劑疫苗。該計畫目標希望達到100萬名民眾參與，动常相聚目前已有57萬名民眾做過檢測。

王婉諭指出，京台交流活动精彩不断目前已經有57萬人接受檢測，人類的基因是出生就決定，基因檢測「每做一個人，都是在侵害世基生醫的權益希望两岸並排除軍人與其他階層。在法律上，同胞多走軍法比一般法律的刑責更加嚴峻。因此在早年以規劃員工的薪水、动常相聚保險與福利等行政工作為主。

[1]但當時因實行單位的歸屬以及經費規劃的缺乏，剛好信託局擁有彈性資金，便委由它來替中華民國這間公司規劃團體保險。1946年，戰爭結束，政府雖然成立聯勤總部來負責所有後勤事項，但聯勤初期的業務仍只是延續過去的後勤單位。

他與蔣經國認識的契機則來自戰爭爆發後，加入剛成立的「三民主義青年團」的湘桂鐵路分團，並在堂叔的介紹下相識。這才演變為現在我們所熟悉人資所負責的業務：人事管理。他的生命歷程分為兩階段，一是在信託局服務時，規劃中華民國的軍人保險制度。你從沒有在歷史課本讀過他，他也鮮少存在於戰後研究之中，但他活躍的年代卻橫跨台灣與近代史重要的時期：美援時代到中美斷交（1950-1979年）。

大批介於青年至壯年的軍人們從中國大陸來到台灣。勞工與資本家的關係越來越激化，在一次世界大戰後（1914-1918年），歐洲國家涉及到戰後重建的問題，各大學開始設立「工業關係」系，來研究來如何管理勞工。文：郭曜軒（大學是歷史系，研究所成為雜食的族文所學生。它的職責幾乎囊括公司內所有跟人員有關的事物。

二次大戰（1937-1945），中華民國也設立後方勤務部負責製造武器、運輸補給以及生產軍備等業務。他的叔叔趙恆惕不僅是同盟會的早年成員，更是二次革命中討伐袁世凱的要角。

當時之世界各國同樣面臨軍人復員與戰後的社會重建問題。它們曾為此傷透腦筋，更曾爆發多次衝突。

因此，它既可由一人負責，也可以是一個部門。戰爭結束，再加上國民政府在國內內戰的失利下，1949年，大批軍民隨著國民政府撤守台灣。公司的組織與性質而分工以及新自由主義的興起下，來到在市場才是決定一切的基準的時代。趙聚鈺一出手就展現出色的工作與領導能力，在家庭背景的雙重加持下，讓他轉任湘桂鐵路局的會計課長，也曾在桂林金城銀行、東北等地方國營的金融單位服務，順利逐年往上爬。現在，我們就從這位模範的人資總監身上一窺戰後的台灣經濟與社會總動員的情形吧。歐美各國也已遇過一次，即是不久之前所爆發的一次世界大戰。

換言之他不僅是中華民國的人資總監，更是軍人業務部門的模範總監。趙聚鈺在復旦大學畢業後，便從擔任湖北建設廳測量隊服務員開始，他憑藉著商科背景，升為會計股長。

而在人資概念剛形成，仍以行政人事為主，他就已經在負責現代人資的工作。信託局源自1934年的在戰爭局勢時，政府在中央銀行另規劃的新單位，負責活用國家資金調配各項戰略資金與物資。

目前是歷史人類學的小學徒） 如果你曾在企業求職過，那麼一定對人資不會感到陌生。1945年，他展開人資總監的重要事業——在桂林金城銀行擔任經理時，同時兼任中央信託局的工作。

決定「人才」的機制也越來越重要，也因此讓企業著重在加員工的教育訓練以及未來發展。原來的制度設計早已不合時宜。除此之外，當時的中華民國急著走向現代化，進而模仿歐洲國家，先規劃勞工保險，復新增農民與公務員的保險業務，作為社會安全網。當然，這不只是中華民國的困擾。

兩人一拍即合，成為好友。妻子黃本琪的父親——黃忠績更是當地礦業大亨。

這些大學者認為要增加工業產值，就必須提高勞動力的生產價值，例如最簡單的分工，或增加勞工的工時，訓練勞工、壓低勞工薪水的方法。攤開人資的發展史，17至18世紀，還是工業化時代，也是古典經濟學家與馬克思的天下，人力資源來自「勞動力」的概念。

這樣的高規格待遇，凸顯他的身分不是一般。然而，即便國民政府搬到台灣後，社會保險的實行對象概念仍停留在中國大陸時期所籌畫的定義：只有「受薪階層」才有資格。

[2] 顯然，軍人被視為特殊時段下，另個體制的事，而不在一般的社會範疇之中。第二段則為擔任退輔會主委，擴展退伍軍人的職涯選擇，而「欣欣」系列公司的成立也與他密切相關。雖然他們持有政府所發放的「戰時授田憑據」（使用說明：未來若返攻中國大陸，可以憑券換田），並在退伍後，擁有「榮譽國民」（榮民）的身分。1973 年，趙聚鈺先生主持北迴鐵路崇德隧道貫通典禮｜來源：台灣新生報／政府資料開放授權，發佈於《國家文化記憶庫》 成為總監的第一步：社會保險與社會安全 1909年的冬天，中國湖南衡山，著名的軍閥家族誕生了一名男嬰：趙聚鈺。

多數人不但沒了「家」，更多的人只能四處透過關係找工作，或做著小本生意，勉強維持生活。他過世時，當時總統蔣經國下令軍機飛往美國，由副總統嚴家淦等人在桃園中正機場親迎他的靈柩。

換言之，他們的生活面臨缺乏福利與保障，不僅有集體失業危機，更容易造成國安問題。等等，難道軍人不是國民嗎？ 他們雖是國民，但「軍人」身分與職業的特殊性，讓他們多了絕對服從、為國家服務的中立性的限制，進而產生不管是行動、語言或身體，甚至是思想上都有規定，成為特殊公民。

因為，打從一進公司的第一天的教育訓練、發薪日到離職，全憑它一手包辦不過，聯合國機構國際勞工組織（International Labour Organisation，簡稱ILO）表示，這是對實際情況的低估。