■大气污染按日计罚 《大气污染防治法》自2016年1月1日起施行，芦山漏爆新法中对于具体的处罚行为和种类接近90种，提高了法律的操作性和针对性。
新年伊始，发生全面两孩新政启动实施。气泄【声音】首都儿科研究所附属儿童医院院长罗毅: 促进孩子的健康是项大事业。
【声音】北京妈妈彤彤：炸事过去，炸事生孩子前先要挺着大肚子去办生育服务证，夫妻双方要到所在单位盖章，再带上身份证、结婚证、户口本到女方所在街道盖章。文件充分肯定了计划生育工作取得的巨大成就，芦山漏爆明确了计划生育改革发展的思路、目标、原则、主要任务和措施。发生【声音】浙江碧剑律师事务所专职律师吴有水： 继续保留社会抚养费可以理解。气泄缓解再生育后顾之忧 【条文】完善计划生育奖励假制度。为稳妥扎实有序实施全面两孩政策，炸事决定提出，炸事依法组织实施全面两孩政策，改革生育服务管理制度，加强出生人口监测预测，合理配置公共服务资源。
【声音】国家卫计委主任李斌：芦山漏爆广大计划生育家庭为我国经济社会发展作出重大贡献，芦山漏爆应优先保障计划生育家庭的基本权益，使他们优先分享改革发展成果，这也体现了社会公平正义。2012年的数据显示，发生我国平均每千名儿童只有0.43位儿科医师，远低于美国每千名儿童拥有1.46位儿科医师的水平。15项费用不计入工资总额 根据规定，气泄下列项目不计入工资总额，气泄在计算缴费基数时应予剔除： 1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
炸事参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和。芦山漏爆市人社局相关负责人表示。参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的，发生其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。无法确定缴费基数的，气泄按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。
8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
各单位应分别核算应缴社会保险费，并由参保职工劳动关系所在单位合并扣缴。参保职工因借调等原因在两个或两个以上有隶属关系的单位发放工资的，参保职工应当在劳动关系所在单位申报缴费基数，缴费基数按其本人工资收入合并申报。15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。我市规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬;2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等;4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴;5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资;6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等;7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等;8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的应计入工资总额的项目。
3.劳动保护的各种支出。5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。另外，失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假职工，保留工作关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。
10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。
其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、六一儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。加班费奖金计入社保基数 参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。针对参保单位缴费基数申报出现的一些特殊情况，我市此次也做了明确规定。市人社局相关负责人介绍说，依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括货币和实物工资。单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位的月平均工资作为缴费基数;次年的缴费基数按上年本单位工资增长率进行调整。
7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用无法确定缴费基数的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。
13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。另外，失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。
8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。我市规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬;2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等;4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴;5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资;6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等;7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等;8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的应计入工资总额的项目。
9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。市人社局相关负责人表示。2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
3.劳动保护的各种支出。5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
各单位应分别核算应缴社会保险费，并由参保职工劳动关系所在单位合并扣缴。加班工资和奖金是否计入社保基数?职工有借调、国外工作等情况如何计算缴费基数?2016年1月1日开始，全市用人单位开始申报社会保险费缴费基数，为做好社会保险费缴费基数申报、核定工作，我市近日下发了《关于规范社会保险费缴费基数申报核定有关问题的通知》，对缴费基数计算、社保、特殊情况处理、核定等内容进行了明确规范。
参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的，其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数。
6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。市人社局相关负责人介绍说，依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括货币和实物工资。10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月(按劳动合同建立的起始月份确定)的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。
15项费用不计入工资总额 根据规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除： 1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。加班费奖金计入社保基数 参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、六一儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
针对参保单位缴费基数申报出现的一些特殊情况，我市此次也做了明确规定。参保职工因借调等原因在两个或两个以上有隶属关系的单位发放工资的，参保职工应当在劳动关系所在单位申报缴费基数，缴费基数按其本人工资收入合并申报。