石油价格战会打爆美国页岩油气吗?

國民黨立法院黨團總召曾銘宗今天表示，石油在野整合的意思為整合所有可整合的個人與力量，石油「不限於3個人（侯柯郭）」，希望達成2024年國民黨重返執政、立法院席次過半的目標。

傍晚，格战会国页岩下班下課的家人，可以透過行動裝置經由「彈指傳輸」、「影音同步」、「my Home Cloud」直接分享照片或影片一同觀看分享。日前，打爆美編輯前往 Panasonic 台灣總公司體驗 2014 年新款 VIERA 電視系列，打爆美負責進行產品解說的朱漢樹講師強調，VIERA 訴求的「新生活提案」在於以一天生活行為概念，重新聚焦電視之於現代人生活的定位。

搭配2014年新一代VIERA推出的Panasonic 4K藍光放影機，油气特點在於連接4K電視，油气就會直接升級市面上現有販售的藍光光碟或其他影音來源，並將畫質模擬升頻至4K，大幅提昇畫面品質，在人像與顏色的顯示上更為飽和鮮明。包含提供了 4K UHD 超高畫質、石油輕鬆且快速搜尋想觀看的內容、隨時隨地享受雲端影音技術等。考量現代人忙碌的生活所需，格战会国页岩只要使用者經過 VIERA 面前觸發接近感應器，格战会国页岩螢幕下方會自動跳出訊息列，呈現使用者所需資訊，包括天氣預報、時間，再搭配內建鏡頭進行人臉辨識後，同步秀出個人訊息櫃，以及簡易的「我的媒體櫃」的專屬內容。豐富且符合台灣使用者的語音指令，打爆美內建提示系統，打爆美不熟也可以直接查詢 同時，為進一步重新串起家庭群聚的觀賞情境，「我的最愛」除了可以在自己的帳號設定，還可以分享設定給同一台機器內的使用者帳號。同時，油气有鑒於目前動輒數十萬元的 4K 高價電視，油气今年的Panasonic另外推出了著重 4K 觀影體驗的基本款 AX500 系列，給予單純想觀賞 4K 畫質影像的消費者，也能用平價獲得完整4K 畫質內容。

VIERA電視重新強化且清晰的 4K 畫面，石油紅、石油黃雙色更顯鮮明 為能貫通人性化的使用情境，VIERA 電視系列提供專屬的「Panasonic 4K 頻道」應用程式，在此串連了 Youtube 內的具備 4K 影像畫質的影音內容，再透過 4K 訊號播出，建議使用環境為網路下載速度 50m 以上流量。除了專屬觸控式遙控器（僅限 AX800、格战会国页岩AS800、格战会国页岩AS700系列），使用者還可以自行下載「Panasonic TV Remote 2」應用程式，進行相同的使用情境與檔案分享能力，目前已經在 App Store 與 Google Play 平台上架 家用電視已經跳脫了過去僅止於觀看數位跟類比訊號的影音內容，除了要能看到網路APPS內容，甚至要同時透過無線或有線傳輸的方式與其他裝置連接，像是透過 USB 埠、SD 記憶卡插槽或直接與電腦連線播放等。「十多年前，打爆美大家會覺得去香港，他們會覺得真的可以賺到很多錢，所以願意過去，但我覺得現在大陸可能並沒有覺得説香港的機會一定會特別好。

因此，油气一般公司只會保留原有賺錢的業務 ，也不再需要本來那1萬人的規模去規劃新業務。中國在經歷了三年的疫情防控後，石油面臨著日益增加的就業和經濟壓力，失業數據屢創新高。打開社交媒體，格战会国页岩抖音、小紅書都説工作多難找， 其實大家就會更珍惜眼前他們有的東西。我其實是一個，打爆美很老實很有原則性的一個人，但是在那一刻，我發現我被中國社會改變了， 開始搞這些油嘴滑舌的一套了。

有失業青年因此投入「擺攤」，賣貨、食物或飲料，甚至提供付費聊天的諮詢服務。這一次，她感受到「大環境真的太差了」。

年輕人的未來在哪？」⋯⋯只要小紅書輸入「失業」這個關鍵字，中國青年的失業故事多不勝數。」 青年K比阿土更早進入就業的修羅場。」 隨著中國多個城市放寬了對地攤及小販的管控，加上青年失業率上升，「地攤經濟」在這樣的脈絡下得到蓬勃發展。」 Photo Credit: shutterstock / 達志影像 青年失業率高「脱下孔乙己的長衫」 國家統計局早前公佈2023年6月的失業率，16至24歲勞動力調查失業率攀升0.5個百分點至21.3%，連續三個月創2018年有統計以來新高。

這次，她直接撞上了中國疫情的高峰，上海和北京也出現封城。「每次去完就很痛苦 ，其實公司只是為了完成它的KPI，把你叫來面試一下，公司可能並不缺人。」 Photo Credit: shutterstock / 達志影像 香港的外勞政策是出路嗎？ 就在中國青年失業率上升的狀態之下，今年6月，香港政府宣佈輸入外來勞工計劃，當中建造業輸入外勞上限為1.2萬人、運輸業最多可以輸入8千人，其中6300人是航空業人員，公共小巴及客車司機則共1700人。「沒有考到證照的話，去律所工作就沒有太大意義，頂多做律師助理，在四、五線小城市、小縣城，一個月只有兩三千人民幣。

」失業期間，她每天都在小紅書上轉好運，日子一天一天地過，公司的面試要不是提出苛刻的薪酬待遇，就是一直沒有回音。」 朋友把簡歷發給她，然後讓她照著簡歷抄，也偽造了兩年多的經驗 ，甚至培訓她面試。

疫情解封並不意味著經濟復甦了，找工作還是很難 ，甚至比去年還要難一些。「失業的時候，每天就是洗臉、出去面試 ，再等著被HR挑挑選選。

一個多月後，在朋友的推薦下，她才到了一家電商的公司工作，擔任新媒體編輯。「2月剛失業，時間沒有過得很快，4月開始有點焦慮了。」兩個多月後，她做了一個倉促的決定，選擇入職薪水和待遇都相對較差的公司工作。過去，互聯網公司發展模式著重於用戶量的迅速增長和數據表現，以此獲得大量融資，公司就有更多資源聘請員工去探索新的業務。公司會裁像我這種沒有什麼經驗的年輕人，工資很低就可以輕易甩掉。以前大家會説『金三銀四』，但現在都沒有了。

」 她在2021年3月移居到北京找工作，一個月後就獲訴訟業務公司聘請，但她因為職場人事問題，工作了四個月後就辭職了。簡單而言，相當於每5個年輕人中，就有1人處於失業狀態。

「很焦慮，越面試越不知道自己到底要進什麼公司，覺得很難找工作 ，經常被刷那個簡歷。」 於是，微博的熱搜出現了「一週工作一小時」的關鍵字，網民紛紛指就業標準已經很低，竟然還有600多萬青年還沒有找到工作，可見實際的就業情況更壞。

同時，港府宣佈現有補充勞工計劃並改名為「補充勞工優化計劃」，措施容許26個職位輸入外勞，為期兩年，放寬的職位包括售貨員、侍應生、接待員、收銀員等。」 阿樹在加入公司9個月後，在2022年初就被裁了。

然而，現在投資人更為謹慎，不再盲目注入資金支持新業務探索，公司必須證明業務本身的盈利能力，才能獲得投資支持。「那時互聯網行業是還在熱，名聲好、比較大的公司 ，都會來武漢招聘 ，我可以在短短一個月內參加非常多公司的面試，所以能非常高效地解決找工作的問題 ，而且我也不用跑很遠，很方便。」很快他便獲得數間公司的青睞，但最後選擇到深圳一家公司上班。即便他在過程中並沒有飽受折磨，但在職的他也隱約感受到失業問題正在國內升温、蔓延。

她在今年年初開始在求職網上投履歷。」那時，這位朋友正打算離開現職的公司，因此決定要拉阿土一把。

「我完全不覺得我能勝任 ，因為那是大的公司，也真的沒有相關經驗， 但我當時已經走投無路了。「失業三個月，我焦慮了」、「失業半年，我是如何熬過低谷期的」、「失業了，不想活了」、「失業後我的人生按下暫停鍵」、「失業越來越多，沒錢過活越來越多。

一週後，他已經被另一家互聯網公司取錄。」 八個月後，她終於受不了這樣的工作環境，決定辭職，但卻進入另一個可怕的輪迴。

《歪腦》訪問了三個中國青年，他們是如何從就業走到失業？他們這段時間是如何與失業問題共存？而香港又會不會是他們的出路？ 青年的就業策略：頻換工作、校園招聘、親友介紹 阿土在黑龍江「二本」大學（本科二批招生的大學）念法學，2019年畢業。」她去過東北三省找工作，但遇上2020年疫情爆發，找工作也落得一場空。阿樹認為，不少公司在一波又一波的疫情地倒下，即使能撐過疫情，經濟狀況也不佳，以致要裁員削減開支，加上這兩年的應屆畢業生越來越多，但崗位就越來越越少。即使她每天都去不同公司面試，但都沒有獲聘。

」從事新媒體內容行業的她認為，「到香港打工」這個話題在中國青年之間，並不算是一個熱門的話題。」她認為，即使自己失業，也不會對計劃有太大興趣。

這個消息出來之後，引起不少內地網民在社交平台熱烈討論來港打工攻略，當中不少更以「高薪」、「無門檻」等關鍵字作標題。「中國的學生在大學之前，其實沒有探索自己的機會，畢業後我才感覺有點像個自由人。

換言之，即兩個基層勞動行業最多能輸入2萬名外勞。她在家裡埋頭苦幹了兩年，考了兩次「法考」，但也失敗告終。