日本「美術館女子」炎上話題：難道去美術館就一定要很懂藝術嗎？

同时，日本美術館企业还可以利用动力煤期货参与套期保值，以规避现货贸易中的风险。

对于动力煤期货获批对河北煤炭市场的影响，女炎上話美尔雅期货石家庄营业部总经理陈朝国表示，女炎上話去年以来，煤炭行业进入冰冻期，价格一路下滑，对整个产业形成了不利影响，很多企业倒闭或被收购。过去河北省煤炭资源丰富，題難道去美嗎产量在全国都占有重要比重，題難道去美嗎2000年以来，河北省以用倚靠山西的优势，由煤炭产区向煤炭集散地转型，现以成为山西煤外运最重要的通道

动力煤期货上市后将促进河北煤炭企业整合重组永安期货石家庄营业部总经理王吉元则表示，術館定动力煤期货交割方便，術館定对于河北煤炭企业来说，参与动力煤期货交易具备了先天优势，劣势则是河北期货人才缺乏，河北煤炭企业克服劣势发挥优势，才能在动力煤期货上市后的市场竞争中立于不败之地。动力煤期货每手保证金仅2500元 适合中小散户参与中国证监会新闻发言人8月23日表示，要懂藝術证监会已批准郑州商品交易所开展动力煤期货交易，要懂藝術以健全煤炭期货产品序列。若非如此，日本美術館未在期货市场上进行风险管理的河北煤炭企业被其他应用期货工具熟练的企业吞并掉的可能性就很大，日本美術館即动力煤期货上市后会加快河北乃至全国煤炭企业的整合，有利于行业资源的有效配置。据之前相关媒体披露的郑商所动力煤合约草案规定显示，女炎上話动力煤期货实行实物交割，女炎上話交易单位为100吨/手，每吨最小变动价0.2元/吨，每日价格波动上限为上交易日结算价的4%，最低交易保证金为合约价值的5%以现在动力煤价格500元/吨左右的价格来看，每手保证金仅需2500元（500*100*0.05=2500元），而且波动价格为上交易日结算价4%，比较适合中小投资者进行投机交易，为期货投资者开辟了新的投资渠道。另外河北省环渤海地区的优质港口资源，題難道去美嗎也为河北省的煤炭集散运输业起到了良好的促进作用。

陈朝国还表示，術館定动力煤期货的上市，術館定也给下游钢铁企业、电力企业等能源消耗大户以成本控制的新手段，在相关产业普遍处于寒冬期的局面下，企业能否认识到期货在生产经营中的重要性，能否利用好动力煤期货为企业保驾护航，将决定企业是否能够继往开来，在恶劣的竞争环境下脱颖而出，为企业自身及河北重工业的发展开辟一片新局面。在产业面临巨大困难的时期，要懂藝術动力煤期货的上市，要懂藝術给整个煤炭产业带来了一丝曙光，煤炭企业必须利用好这一期货品种上市的契机，积极努力的运用期货工具，为现货经营开辟新的渠道，只有这样，河北的煤炭企业才能在行业整体下滑的背景下取得转机，迈过难关。新疆煤矿专业技术和管理人才约8000人，日本美術館采矿工程、矿山机电、地质勘查、矿山测量等方面的高层次专业技术人员和高技能型人才特别紧缺。

今年3月11日，女炎上話龙煤集团鹤岗分公司振兴煤矿发生溃水溃泥事故，事故发生时井下有698人作业，25人被困井下。2012年，題難道去美嗎煤矿四级培训资质取消后，題難道去美嗎全国有资质的煤矿培训机构减少了388家，特别是云南、贵州等小煤矿集中的地区，缺少培训场地和师资，无法对从业人员进行安全培训。由于生产压力大，術館定煤矿企业主要采取内部培训的方式对工人进行培训，一般工种的工人接受外派培训的机会比较少。煤矿企业与从业人员签订劳动合同应该是首要的，要懂藝術所有劳动合同都应载明保障安全、要懂藝術防治职业危害、安全培训等事项，不应以任何形式与工人签订免除或减轻企业安全生产责任义务的协议。

不同企业类型的煤矿从业人员，文化程度构成不同。煤矿必须配齐五职矿长（矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长）和五职副总工程师（分管采煤、掘进、机电、通风、水文地质的副总工程师），这部分人员必须具有大专以上专业学历、中级以上职称、3年以上井下工作经历等。

我们这边的采掘一线工人文化水平参差不齐，农民工所占比率较高。部分小煤矿集中的地区，农民工所占比率较高，湖北省的煤矿农民工数量占当地煤矿从业人员总数的88.9%。乡镇煤矿从业人员中，农民工占72.2%。对此，国家煤监局行管司相关负责人表示，煤矿属高危特殊行业，国家劳动行政部门应尽快制定煤矿劳动用工管理的具体办法和相关标准，提高煤矿劳动用工准入门槛。

不久前，国家煤监局行管司和国家安监总局研究中心组成煤矿从业人员劳动用工管理专题调研组，对26个产煤省（自治区、直辖市）的煤矿企业、司法部直属煤矿以及中央企业所属煤矿从事煤炭生产的人员进行了调研。国家煤监局行管司建议，国家有关部门应制定煤矿劳动用工定编、定员、定额三定的标准和制度，制定具体标准和实施细则，强化煤矿劳动用工管理和督促检查。新疆煤监局的一位负责人如此介绍当地煤矿从业人员的情况。上述准入标准主要涉及几个方面。

云南省昭通市煤矿从业人员约3万人，其中农民工约2万人，他们来自江苏、浙江、四川和贵州等地。煤矿从业人员的文化水平参差不齐，偏远地区煤矿专业人才短缺，中央企业所属煤矿、国有重点煤矿的从业人员状况好于地方国有煤矿、乡镇煤矿，大矿好于小矿，新矿好于老矿。

煤矿专业人才缺口约8.63万人，培训仍需强化统计数据显示，我国煤矿主体专业人员不足，缺口约8.63万人。2012年8月29日，四川省攀枝花市肖家湾煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故。

2012年的数据显示，神华集团23万职工中，拥有大专以上文化程度的超过50%。数据显示，黑龙江龙煤集团现有42个生产矿井，每天约有10万人入井作业，井下1个小班作业人员超过800人的矿井有21个。我们做这次调研，继而形成《关于煤矿从业人员劳动用工管理研究报告》（以下简称《报告》）的初衷，是想从中找到制约职业健康安全的因素，提出一些建议。结果发现，煤矿劳动用工方面确实存在一些问题。在此基础上，国家应设立煤矿从业人员岗前培训专项资金，将煤矿井下农民工培训纳入国家促进就业规划和农村劳动力转移培训工程，每年由财政安排一部分资金，专款专用、统一管理，专门用于煤矿井下农民工安全培训。《报告》中的数据显示，中央企业所属煤矿、国有重点煤矿、地方国有煤矿、乡镇煤矿从业人员数量分别为27.83万人、194.69万人、68.91万人、134.55万人。

完善煤矿安全培训费用的提取和使用，无力承担全员培训的煤矿必须从职工教育经费和煤矿安全费用中提取一定比例资金，上交地方煤炭行业管理部门，统一用于从业人员的岗前安全培训。一些煤矿企业，主要是小煤矿和新建、改扩建、资源整合等矿井，将井下单项工程及生产作业进行承包，但没有把承包队伍的人员纳入企业内部统一管理，以包代管现象普遍存在，许多承包队伍大量使用劳务派遣工、农民工、临时工，煤矿安全生产得不到保障。

新疆煤矿从业人员的情况只是我国煤矿从业人员现状的缩影。中央企业所属煤矿从业人员中，初中及以下文化程度的约占36%。

从数据上不难看出，目前，煤矿从业人员中文化程度较高的更倾向去中央企业所属煤矿和国有重点煤矿工作。与电力、石油石化等行业相比，煤矿从业人员的文化程度构成有所不同。

作为中国主要的电力设备供应商，特变电工股份有限公司共有职工1.43万人，其中大专以上文化程度的占68%。我国现有的1.3158万处煤矿中，中央企业所属煤矿309处，年产量9.04亿吨。大专及以上文化程度的有47.45万人，占总人数的11%。新疆煤炭工业管理局负责人表示，江苏徐州矿务集团天山矿业公司曾因在新疆招不到符合要求的煤矿专业人才，不得不从徐州高薪招人。

其中，国有重点煤矿的从业人员最多，约占煤矿从业人员总数的45.7%。调研结果显示，目前，我国尚未建立统一的煤矿劳动用工管理办法，劳动用工准入门槛较低。

全国煤炭工业从业人员共有525万人《报告》统计显示，截至2012年12月31日，全国煤炭工业从业人员共有525万人，26个产煤省（自治区、直辖市）煤矿从业人员约425.98万人（不含煤炭洗选业），其中井下人员约304万人（包括采掘一线人员约170.71万人）。福建省煤矿从业人员中，40岁以上的约占59%。

国家安监总局研究中心的一位负责人表示，这并不难理解，是综合因素造成的，跟企业的效益、社会地位、安全水平等有关。国家煤监局行管司相关负责人说，煤炭行业是技术含量很高的行业，煤矿事故不能单纯说是培训不到位造成的，这与煤矿工人的文化水平和用工管理等有很大关系。

乡镇煤矿9690处，年产量10.6亿吨。河南省煤矿从业人员存在青黄不接、短缺的现象。乡镇煤矿从业人员中，初中及以下文化程度的约占76.8%。编者按 全国煤炭工业从业人员有多少，文化水平怎么样，煤矿专业人才缺口有多大，煤矿劳动用工管理现状如何日前，国家煤监局行管司和国家安监总局研究中心的《关于煤矿从业人员劳动用工管理研究报告》，对上述问题进行了一一解答。

《报告》指出，国家应重点打击煤矿劳动用工非法违法行为，各级煤矿安全监管监察和煤炭行业管理部门要加强对行政辖区内煤矿劳动用工工作的指导、监督和管理。建筑行业与煤炭行业的从业人员文化程度总体水平比较相近，建筑行业总体安全水平也不是特别高。

高中、中专文化程度的有123.28万人，占总人数的29%。煤矿用工管理问题多，带来的安全隐患多《报告》指出，国有老矿、大矿生产系统复杂，生产环节多，超定员现象严重。

来自农村的工人农闲时到煤矿打工，农忙时回家务农，流动性很大。王素锋说：日本在用工前要进行培训，他们的执行力很强。