OPEC再度下调2009年世界原油需求预测

但這方面的研究結果不一致，再度下调有些研究顯示，北歐式健走能減輕後背痛以及對膝蓋的衝擊力。

有一次，年世界原我被指派調查一家國防承包商的某員工，該承包商專門承包政府的機密項目。事實上，油需求预一些小小的舉動都有可能刺激顧客做出回報，油需求预例如在帳單背面寫下自己的名字讓客人知道今日誰提供服務，或是畫一個笑臉，都可能刺激顧客給更多小費。

大多數人會向自己信任或喜歡的人傾訴，再度下调而人一旦開始透露秘密信息，心裡那道保密的防禦關卡就會潰堤，套話的時候務必記得善用這點。這名少女的父親非常生氣，年世界原女兒怎麼會收到這麼多這類廣告的垃圾郵件，他還打了好幾通電話給推銷這些商品的公司罵他們太扯。文：油需求预傑克・謝弗（Jack Schafer）、油需求预馬文・柯林斯（Marvin Karlins） 《如何讓人說實話》：利用人類天性（上）————人天生就有糾正他人的本能 天性6：人有互惠的習性 「禮尚往來」是人類天生具備的習性，當某人收到某事物，無論有形無形，都會有衝動想以同樣的方式回報給對方。這種人類習性跨越文化藩籬，再度下调是所有人都能認同的心態。美國開國元勛富蘭克林曾說，年世界原只有死人才能保守秘密。

要保守秘密必須做到兩件事：油需求预第一，你不能透露你知道某個秘密，第二，你不能透露秘密的內容。再度下调天性7：人很難保守秘密 保守秘密真的很難。文章作者指出，年世界原從科研角度看，目前大部分人熟悉的「大流行」概念，本質上都屬於「定性的」，基於「非常廣泛的區域」和「大量人口」之類描述。

政策簡報同樣敦促各國政府為未來可能出現的病毒感染激增制定計劃，油需求预保障相關物資和設備的充足，並為此配備額外數量的衛生工作者。各國政府在應對新出現的傳染病方面建立更密切的合作、再度下调更有效的協調方式。世界衛生大會（WHA）與20國集團（G20）國家共同制定並通過一項十年全球戰略，年世界原加強世衛組織各區域的藥物研發和商品化生產能力，包括疫苗。它過去20年來致力於愛滋病、油需求预結核病和瘧疾等知名傳染病的防治。

Photo Credit: Getty Images / BBC News 「大流行」之後如何與COVID-19「共存」？ 大流行結束並不意味著COVID-19疫情結束，更不意味著COVID-19病毒從人世間消失，不復存在。這些政策簡報基於疫情爆發以來 32 個月左右時間內積累的數據、證據和經驗，向各國提出的建議包括為高危人群接種疫苗，對病毒進行持續檢測和基因測序，並將對2019冠狀病毒病的有效治療納入基礎醫療保健體系當中。

日前，台灣、香港、日本、韓國也都宣布進一步放鬆管控。各國促進以人權和性別平等為基礎的全民保健網絡，並擴大大流行防範計劃，以預防和應對新出現的傳染病。世衛組織擴大世衛組織科學理事會，將緊急科學證據應用於全球衛生重點。譚德賽提到COVID-19疫情時曾多次使用「大流行」一詞，其中兩次至關重要。

世界衛生組織等國際衛生組織尚未提供「大流行」一詞的任何正式定義，世衛組織也不再將其用作任何疫情的官方狀態。但是， 流行病學研究和分析需要量化的定義。此前，9月14日，世界衛生組織（WHO）發布最新COVID-19疫情政策簡報，當時正值一周COVID-19病死率降到2020年3月以來最低水平。國際流行病學協會的《流行病學詞典》將大流行定義為：「在世界範圍內或非常廣泛的地區發生的流行病，跨越國際邊界，通常影響大量人群」。

也正因此，2020年3月譚德賽總幹事用這個詞形容COVID-19疫情嚴重程度，引起媒體極大關注。發表在《自然》雜誌上的一份研究報告 指出，「大流行」的不同定義會推導出不同的風險預計，而不同的定義會導致科學家、公眾和政府對「大流行」的理解不同，造成混亂。

這四個支柱也適用於未來對COVID-19疫情的預防和應對。COVID-19病毒是新病毒，但傳染病全球大流行不是新事物，如何應對、如何防範，可持續的長期疫情應對系統應該包括哪些要素，經過人類歷史上幾次疾病大流行，已有豐富的經驗教訓可供借鑒。

!function(s,e,n,c,r){if(r=s._ns_bbcws=s._ns_bbcws||r,s[r]||(s[r+_d]=s[r+_d]||[],s[r]=function(){s[r+_d].push(arguments)},s[r].sources=[]),c&&s[r].sources.indexOf(c)。聯合國成員國，特別是G20，採用新的金融架構，擴大對低收入和中等收入國家的融資，以改善大流行防範，並幫助實現《巴黎協定》和可持續發展目標。世衛組織總幹事譚德賽（Tedros Adhanom Ghebreyesus）稱，曙光就在眼前，結束大流行指日可待，但前提是必須堅持最後衝刺。世衛組織9月14日發布了6份政策簡報，概括了各國政府現在必須採取的關鍵措施來「結束這場長跑」。廣泛到什麼程度、世界範圍包括全球多少國家或地區、大量人群是多大比例等量化標凖，並不清楚有位男子到圖書館看書時，發現在場有名女子以及其他看書的使用者都有抖腳的行為，而這行為讓他看了很不高興，認為影響到了自己看書，因此不爽地對女子說「男抖窮，女抖賤」這句俗語。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。生活法律沙龍 延伸閱讀 「公然侮辱」和「誹謗」的差別在哪裡？ 想當網路戰神你口袋夠深嗎？國罵、貶低、詛咒都能構成公然侮辱 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

Facebook專頁：黃靖芸律師。而這句話讓女子感到非常不滿，認為自己受辱，因此與男子起了口角，男子仍舊繼續罵女子「女抖賤」這句話，讓女子憤而對其提告公然侮辱。

回到我們一開始提到的案例，男子不僅是只有在看到時講了一次，甚至是在與女子起了爭執時還持續對女子大聲說出「女抖賤」這句話，這樣的行為就不是單純的提醒，而是針對女子進行言語上的攻擊，再加上這句話中仍舊包含一個「賤」字，而這個字在一般觀念中都是用來罵人、攻擊他人的，因此男子的行為最後也被認定成立公然侮辱罪。例如，我們通常都會覺得「罵髒話」這件事本身就有侮辱別人的意思，不過從判決來看並非永遠都會成立，往也曾出現過相反的案件。

假如只是兩人私底下的對話中出現侮辱對方的行為，因為是不會有其他人聽見或看見的，如果和「公然」所指的「得以讓不特定多數人或特定多數人見聞」不符合，也可能不會成立。立刻點擊免費加入會員。例如，以前有出現過司機遭乘客出言侮辱，但兩人所在位置是密閉的車子內，因此就不會有他人聽到對話，所以就不符合公然要件。因此，若是行為並未有達到上述所說的影響程度，就可能不會被認定是侮辱的行為。

對於罵髒話會不會造成對方人格社會評價受到影響這件事，其實就是在判定是否有構成侮辱這個要件，會被認定為侮辱，主要是在客觀上該行為有造成對方人格社會評價、名譽等受到不良影響。「公然」的要件 除了侮辱外，最重要的要件就是公然

參與躺平運動的人會以非暴力不合作的方式來過活，例如不結婚、不買房等，抱持只為自己而活的消極（passive）人生態度。調查指出，由於Z世代明白工作十分耗時，所以傾向對更靈活、有意義，甚至是自己有熱情的工作付出的心力，更唾棄「主動扛起超出職務範圍的工作才叫負責」等舊思維。

本文經VoiceTube看影片學英語授權刊登，原文刊載於此 延伸閱讀 「離職」並不可怕，可怕的是，你從未發現自己可以變強 中國年輕人反「內卷」想「躺平」，是改革開放名義下畸形發展的必然結果 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。然而，「安靜離職」的意思其實與辭掉工作沒有關係。

所謂安靜離職的定義是職員在工作時只做「份內」的事，不追求過多或超出負荷量的工作、選擇不為了工作燃盡（burnout）自己，在精神上與工作劃清界線（draw a line）。職場顧問喬安尼．馬隆（Joanne Mallon）也說，她永遠不會建議別人實行安靜離職，反而比較在意背後的動機，「每個人在工作中都會面臨倦怠，而這終究只是應該離開原有職場，向前邁進的訊號而已。」 其他相似單字片語 Quiet Firing 安靜解雇 既然有適合員工使用的安靜離職，當然也有適合上司們使用的「安靜解雇」。以上就是今天介紹「安靜離職」的文章，希望各位在閱讀之後，能對自己的職場環境與工作模式有更多的想法。

」 憂心安靜離職不只讓人無法在工作中獲得真實成就（accomplishment），也容易失去升遷（promotion）的機會或是工作本身。這些工作上的轉變，使愈來愈多人重視起工作的彈性。

由於Z世代（Generation z）的工作價值觀越來越開放，他們多半會追求「工作與生活平衡」。雖然每個人對於職涯的看法、目標不同，但努力工作之餘還是應該注重健康、人際關係，維持工作與生活之間的平衡。

職場禮儀專家派蒂．埃賽伊（Pattie Ehsaei）則抱持不同看法，她認為若是在職場中抱持安靜離職的心態，將很難獲得成功，「安靜離職是在工作中做的最低限度的要求，並且滿足於平庸。Lie-flat movement 躺平運動 躺平運動與安靜離職有著異曲同工之妙，主要是為了訴諸對壓抑工作環境的不滿而興起的一種社會運動。