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习近平并不生气，我们领导者的责任，就是帮他们排难解忧，努力使他们处于最佳竞技状态。在当时的环境下，习书记面临的压力可想而知。

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要搞好农业、搞活工业、搞大企业，最重要的是要有优秀的企业领军人物，而县里恰恰缺乏这方面的人才，现在当务之急就是怎样把人才引进来。识才求才、聚才用才，无一不是开创性的工作，无一不需要敢闯敢干。对本县技术干部要合理使用，充分发挥其特长。习近平开诚布公，李乃毅也知无不言。

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电话那头，邱斌昌想来正定的意愿十分迫切。调入本县的科技人员来去自由。

各部门都要按照省委文件精神，积极落实知识分子政策，为我县中级以上知识分子和自学成才者，提供良好的工作条件和生活条件。一时间，你来我往，星耀古城。做好人才工作，心里要时刻装着人民、装着事业。贡献突出者，县委、县政府将予以记功、记大功、晋级、晋职。税收贡献1亿元以上，企业税收贡献地方留存部分的60%奖补给高管团队……细看这份文件，多条含金量十足的措施，彰显出正定对高端人才的最大诚意。正定油泵油嘴厂原属省管，一年赔了27万元。

河北省委党校（河北行政学院）副校（院）长孟庆云对记者说。县委、县政府还依照人才九条精神，积极挖掘本地人才，对2300多名大中专毕业生学修专业、业务特长、工作经历、个人爱好等方面逐项摸底，建起正定第一本人才账。

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1983年3月29日，河北日报头版头条刊发了一篇新闻报道——《树立新时期的用人观点，招贤纳士，博揽群才 正定县为有志之士敞开大门》。新华社北京6月12日电 河北日报6月12日通讯：不拘一格地选拔人才——习近平同志在河北正定工作期间推出人才九条的实践与启示河北日报记者 霍晓丽 刘荣荣 周洁 张博济济多士，乃成大业。

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地区又把这个亏损企业给了正定，当年又赔了7万元。2022年8月，离开石家庄到省外发展十多年的农业产业化国家重点龙头企业同福集团，将总部迁回正定。

说得激动了、委屈了、气愤了，参会的知识分子有抬高嗓门的，有拍桌子的。二、大胆起用和广泛接受各种人才。

收到经济效益后，利润按比例分成或给一次性总付酬。习近平觉得，在县里发布还不够，希望通过报纸把人才九条向全省、全国发布，在更大范围为正定招贤引智。

既有赞成支持的，也有怀疑反对的。人才九条出台后，习近平带领县委、县政府领导和有关部门、乡镇干部，热情接待应聘人员。习近平介绍，正定虽是一个产粮大县，但经济并不富裕，必须通过改革开放改变这种状况。就在这样一个简陋的办公室兼卧室里，我俩面对面，打开了话匣子。

累计建设人才公寓3.4万余套，惠及人才4万余人。例如县色织厂，全厂400多人，仅有一名大学生技术员，新产品没有力量搞，设备坏了没人能修。

以人才引进人才，人才朋友圈不断扩大。新产品一旦被本县采用，即付重奖。

后来下放给石家庄地区管，一年赔了9万元。习近平对人才的渴望和尊重，深深打动了武宝信，他答应把新研制的爽脚粉配方无偿提供给正定。