南非首次发现深海大型油气田

到2025年，南非力争实现全省供电可靠率99.93%，综合电压合格率99.85%，户均配变容量2.57千伏安。

薛家湾供电公司组织党员志愿服务队将继续在疫情防控、首次深海爱护环境、首次深海优化营商环境方面不断强化为民服务意识，发挥党员先锋模范作用，努力解决群众困难将学习好贯彻好中央民族工作会议精神作为一项重要的政治任务，发现团结少数民族同事，发现把筑牢中华民族共同体意识真正落实到日常工作中，全面助力优化营商环境。

宣传民族政策的同时志愿者们还为居民用户积极宣传用电安全，大型发放关于电力设施保护、大型安全用电小知识的宣传资料近100份，并向群众详细讲解了日常生活中的安全用电常识、家用电器尤其是大功率电器安全使用办法，普及电力设施保护常识，为他们送去了温暖的志愿服务。为进一步促进民族团结进步、油气深入宣传党的民族理论政策，油气弘扬民族团结主旋律、传播民族团结正能量，5月12日上午，薛家湾供电公司组织志愿者们以进工地、进社区、进商铺的形式开展民族团结与电力设施保护宣传活动,引导各族群众铸牢中华民族共同体意识。薛家湾供电公司组织党员志愿服务队将继续在疫情防控、南非爱护环境、南非优化营商环境方面不断强化为民服务意识，发挥党员先锋模范作用，努力解决群众困难。旨在提高群众对民族团结政策的理解与认识，首次深海让民族团结一家亲、首次深海促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起的观念深入人心，营造了中华民族一家亲，同心共筑中国梦的良好氛围，形成了民族团结共建共享的良好局面。民族团结责在心，发现先进创建贵再行。

活动现场，大型志愿者们充分发挥自身专业优势，大型通过口头宣讲、发放宣传册等形式入户讲解有关民族团结、民族政策、相关法规等知识，同时将宣传册送到薛家湾市区部分商铺、工地以及社区居民手中与此同时，油气供电所员工还向森林防火单位相关负责人详细了解了在森林草原防火等方面有无新的用电需求及目前森林草原防火工作开展情况。南非这场来势汹汹的倒春寒,给电网带来严峻的挑战。

首次深海截至目前,国网呼伦贝尔供电公司共投入保电人员384人次,保电车辆139台。合理安排电网运行方式,密切跟踪本地气象灾害预警信息,加强抢修车辆、发现备品备件和应急值班,提前做好防范工作。国网蒙东电力积极应对恶劣天气影响,迅速反应积极行动,组织专业人员对输、大型配电线路及变电站开展特巡,全力确保辖区电网安全稳定运行。油气4月24-26日,内蒙古呼伦贝尔陈巴尔虎旗气象局发布黄色预警,受寒潮影响,多地出现暴雪大风天气,气温下降10摄氏度以上,局部地区平均风力8级以上,瞬时风力达到10级以上。

目前陈巴尔虎旗正值接羔关键时期,为保障接羔期间用电安全可靠,该公司重点针对牧区开展特巡和隐患排查,详细检查有无避雷针晃动、螺栓松动、设备覆冰、端子箱密封等情况,对检查发现的隐患,在可控范围内按照边查边改原则,及时进行消除,实现全程闭环管控。接下来,该公司将密切关注天气变化,调度、运行人员坚守岗位、严阵以待,随时应对突发情况,确保恶劣天气下电网安全可靠运行,保障呼伦贝尔地区的民生用电。

大家要认真检查线路覆冰情况,天黑雪大,小心路滑,千万别摔倒......4月26日晚,国网蒙东电力陈巴尔虎旗供电公司运检部负责人李笑然带领人员对10千伏水厂线、克林线、35千伏哈陶线、哈白线、哈达图110千伏变电站开展特巡,防止线路覆冰对电网安全稳定运行造成威胁截至目前,国网呼伦贝尔供电公司共投入保电人员384人次,保电车辆139台。针对本次强降雪天气,该公司高度重视,积极应对,迅速启动应急预案。接下来,该公司将密切关注天气变化,调度、运行人员坚守岗位、严阵以待,随时应对突发情况,确保恶劣天气下电网安全可靠运行,保障呼伦贝尔地区的民生用电。

大家要认真检查线路覆冰情况,天黑雪大,小心路滑,千万别摔倒......4月26日晚,国网蒙东电力陈巴尔虎旗供电公司运检部负责人李笑然带领人员对10千伏水厂线、克林线、35千伏哈陶线、哈白线、哈达图110千伏变电站开展特巡,防止线路覆冰对电网安全稳定运行造成威胁。这场来势汹汹的倒春寒,给电网带来严峻的挑战。目前陈巴尔虎旗正值接羔关键时期,为保障接羔期间用电安全可靠,该公司重点针对牧区开展特巡和隐患排查,详细检查有无避雷针晃动、螺栓松动、设备覆冰、端子箱密封等情况,对检查发现的隐患,在可控范围内按照边查边改原则,及时进行消除,实现全程闭环管控。合理安排电网运行方式,密切跟踪本地气象灾害预警信息,加强抢修车辆、备品备件和应急值班,提前做好防范工作。

国网蒙东电力积极应对恶劣天气影响,迅速反应积极行动,组织专业人员对输、配电线路及变电站开展特巡,全力确保辖区电网安全稳定运行。4月24-26日,内蒙古呼伦贝尔陈巴尔虎旗气象局发布黄色预警,受寒潮影响,多地出现暴雪大风天气,气温下降10摄氏度以上,局部地区平均风力8级以上,瞬时风力达到10级以上

施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁出席成立大会并作为副主任委员代表致辞。在与京东物流的合作中，双方基于京东物流在5G、人工智能、大数据、区块链等智能方案和能力，整合施耐德电气在碳中和与数字化转型上的成功经验，共同形成以端、边、云、网、智架构面向物流和产业园区的碳中和整体解决方案，在企业供应链市场形成合力，共同打造核心竞争力。

随着双碳目标深入人心，各项绿色减碳措施落至实处，经济社会对企业绿色低碳供应链管理的效益及必要性认识更进一步，协助重点行业骨干企业完善供应链管理能力，以此传导至上下游企业，实现协同减碳势在必行。对于绿色供应链专业委员会的成立，王洁表示，我们很高兴受邀成为绿色供应链专委会的副主任委员单位，施耐德电气也立志将与各会员单位一起，全方位推动供应链行业低碳、智慧、高效及可靠的绿色发展。此次以绿色供应链专业委员会成立为契机，施耐德电气将借助覆盖生产、包装、运输、供应链等诸多环节的碳中和与数字化解决方案以及经验，推动供应链上下游领域全场景、全环节、全生命周期的绿色可持续发展。凭借从规划咨询、设计、建造到运营维护，涵盖软硬件和服务的完整解决方案， 施耐德电气已助力众多全球客户建立低碳、智慧、高效、可靠的绿色供应链。绿色供应链专业委员会的成立，将凝聚包括21家重点企业、委员22人，特聘专家（含首席特聘专家）25人在内的企业、科研院所、第三方机构及专家学者等各界力量，积极探索绿色供应链管理创新、标准化研究、评价与服务等，促进国际交流与合作，引领生产低碳化、消费绿色化，最终为双碳目标的实现发挥推动作用。中华环保联合会绿色供应链专业委员会正式成立根据非营利机构全球环境信息研究中心（CDP）对7000家供应商及44家采购商的相关测算，供应链的平均碳排放水平是企业直接排放的5倍以上。

作为可持续发展的倡导者、实践者和赋能者，施耐德电气早在2005年即推出了可持续发展影响指数（SSI）计划这一企业级量化评估体系，长期衡量自身在践行可持续发展承诺方面的表现并对外公布。绿色供应链专业委员会旨在凝聚重点行业骨干企业、科研院所、第三方机构及专家学者等各方面力量，推动供应链上下游领域全场景、全环节、全生命周期的绿色可持续发展。

中国北京，2022年4月20日 由施耐德电气担任副主任委员单位的中华环保联合会绿色供应链专业委员会今天正式成立，施耐德电气的重要合作伙伴京东物流作为首届轮值牵头单位此次以绿色供应链专业委员会成立为契机，施耐德电气将借助覆盖生产、包装、运输、供应链等诸多环节的碳中和与数字化解决方案以及经验，推动供应链上下游领域全场景、全环节、全生命周期的绿色可持续发展。

随着双碳目标深入人心，各项绿色减碳措施落至实处，经济社会对企业绿色低碳供应链管理的效益及必要性认识更进一步，协助重点行业骨干企业完善供应链管理能力，以此传导至上下游企业，实现协同减碳势在必行。中国北京，2022年4月20日 由施耐德电气担任副主任委员单位的中华环保联合会绿色供应链专业委员会今天正式成立，施耐德电气的重要合作伙伴京东物流作为首届轮值牵头单位。

施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁出席成立大会并作为副主任委员代表致辞。绿色供应链专业委员会旨在凝聚重点行业骨干企业、科研院所、第三方机构及专家学者等各方面力量，推动供应链上下游领域全场景、全环节、全生命周期的绿色可持续发展。在与京东物流的合作中，双方基于京东物流在5G、人工智能、大数据、区块链等智能方案和能力，整合施耐德电气在碳中和与数字化转型上的成功经验，共同形成以端、边、云、网、智架构面向物流和产业园区的碳中和整体解决方案，在企业供应链市场形成合力，共同打造核心竞争力。作为可持续发展的倡导者、实践者和赋能者，施耐德电气早在2005年即推出了可持续发展影响指数（SSI）计划这一企业级量化评估体系，长期衡量自身在践行可持续发展承诺方面的表现并对外公布。

对于绿色供应链专业委员会的成立，王洁表示，我们很高兴受邀成为绿色供应链专委会的副主任委员单位，施耐德电气也立志将与各会员单位一起，全方位推动供应链行业低碳、智慧、高效及可靠的绿色发展。绿色供应链专业委员会的成立，将凝聚包括21家重点企业、委员22人，特聘专家（含首席特聘专家）25人在内的企业、科研院所、第三方机构及专家学者等各界力量，积极探索绿色供应链管理创新、标准化研究、评价与服务等，促进国际交流与合作，引领生产低碳化、消费绿色化，最终为双碳目标的实现发挥推动作用。

凭借从规划咨询、设计、建造到运营维护，涵盖软硬件和服务的完整解决方案， 施耐德电气已助力众多全球客户建立低碳、智慧、高效、可靠的绿色供应链。中华环保联合会绿色供应链专业委员会正式成立根据非营利机构全球环境信息研究中心（CDP）对7000家供应商及44家采购商的相关测算，供应链的平均碳排放水平是企业直接排放的5倍以上

该部门负责人、课题团队小组成员共计10人参加会议。近年来，武威供电公司人力资源认真落实该公司党委各项安排部署，深入推进三项制度改革，主动顺应机构变革,积极探索绩效薪酬设计,强化干部人才培养，不断深化卓越绩效管理，紧盯公司发展的关键要素和关键短板,转变传统管理方式，实现从一般到优秀再到卓越的不断迈进，在促进经营管理方式转变的同时促进公司发展。

4月25日，武威供电公司人力资源部组织召开卓越绩效及管理创新课题推进会，通报各课题项目进展情况，对下一步工作进行安排要求,确保课题按既定计划达到目标。下一步，该公司人力资源部将充分利用好卓越绩效管理模式，用发展的眼光，博弈的思维，坚定的信念,做好管理创新课题研究，以高质量的项目成果提升公司软实力。为进一步打牢管理基础,激发人力资源活力，持续深化卓越绩效管理，不断实现创新突破。会上，各管理创新课题负责人对申报课题的立项背景、实施方式、成员组等成进行了简要汇报和说明,与会人员结合公司组织机构变革、效益效率提升及团队绩效活力对课题的创新突破点和预期成果目标进行深入讨论和意见交换，对后续课题研究方向和报告撰写提供有效指导

中国石油承担着保障国家能源安全的重要使命，我们加大油气勘探开发力度，着力增强油气供给能力，坚定实施绿色低碳战略，按照清洁替代、战略接替、绿色转型三步走战略部署，加快新能源新业务发展布局。在科技创新上深化合作，联合开展先进储能技术攻关和电工新材料研发。

国家电网公司深入实施一体四翼发展布局，全力保障电力供应，加快电网技术创新，全面加强党的建设，展现了央企担当，取得了丰硕成果，令人印象深刻，值得学习借鉴。在新能源和充换电上深化合作，坚持规划先行，促进新能源大规模开发利用，积极服务绿色出行。

张智刚、侯启军代表双方签署战略合作框架协议。辛保安欢迎戴厚良一行到访国家电网公司，感谢中国石油积极支持和参与新型电力系统技术创新联盟的组建。