俄罗斯比谁都明白，西方最大的战略误判，就是低估了中俄关系

建立以生态环境承载力确定资源开发规模的评估机制、俄罗斯比俄关系完善清洁生产机制，俄罗斯比俄关系鼓励原煤全部洗选，推进煤炭绿色开采，统筹推进采煤塌陷区生态保护和修复。

华东地区港口煤价继续维持小幅下滑走稳，都明白西跌幅在5-10元/吨。本周河北唐山地区某钢厂无烟喷吹煤招标价降43元/吨至1064元/吨，最大的战烟喷吹煤招标价降85元/吨至635元/吨。

当前利空因素主要集中在下游需求端，略误判唐山地区继续执行限产，略误判钢企整体利润水平一般，加上相关产品焦煤焦炭陆续开启降价模式，钢厂对于原料煤观望压价者增加，煤钢双方之间继续博弈。低估中北方港口高低卡动力煤价格走势呈现分化状。产地方面，俄罗斯比俄关系煤矿挺价居多，主流煤矿库存不高，整体出货尚可。主产地陕蒙地区多家煤矿价格继续下调20-30元/吨不等，都明白西陕西榆林地区煤矿复产数量不断增多的同时，都明白西下游用煤企业采购积极性却不高，煤矿面临下行压力。本周全国焦煤市场整体趋稳，最大的战部分地区焦煤价格开始零星下调，降幅一般在30-80元/吨。

另山东地区部分钢厂近期也有计划对洗煤厂矿、略误判贸易商等市场煤提出降价要求，提降幅度或在20-50元/吨之间。河南永城地区无烟块煤车板价执行1180-1300元/吨，低估中据了解，煤矿降价之后整体出货情况一般，当前对市场继续观望。然而，俄罗斯比俄关系今年在山东能源权属矿井一些人主动要求调回过去避之不及的井下工作。

目前，都明白西山东能源集团建成了37个自动化、都明白西22个智能化开采工作面，拥有57条掘锚一体机、全岩综掘机及凿岩钻车等成套快速掘进作业线，80%的矿井主排水泵房、中央变电所、主压风机房实现远程控制或自动巡检。山东能源集团党委书记、最大的战董事长李位民在集团2019年工作会议上要求，最大的战要一提双优再深化，加快智慧矿山建设，纵深推进一提双优建设，实现由井下向地面、由煤矿向非煤延伸拓展，单班百人等探索取得较大突破，逐步将人员从危险作业地点解放出来，减人、增效、保安。智能化覆盖井上下、略误判衔接全煤流点下鼠标就出煤已成为山东能源集团煤矿生产的标签。记者了解到，低估中目前山东省首个6米厚和6.5米厚大采高智能化工作面、低估中全国首个360米上山超长智能综采工作面、硬岩快掘作业线、辅助运输天猫工程等相继落户山能，去年企业原煤全员效率同比增长10.2%，采煤工效同比增长3.4%，掘进工效同比增长4.2%。

淄矿集团所属双欣矿业应用掘锚一体机，仅仅80多人就承担起年产500万吨商品煤的接续任务。坚持宁花百万上装备、不花十万用一人原则，山东能源集团各矿井引进应用新技术、新工艺、新设备，优化井下储装运生产系统，大力实施大型设备变频化、远程控制集中化、辅助运输集约化等五化升级，促进了人力资源潜能不断释放。

一提双优建设犹如一把万能钥匙，不仅打开了矿井高质量发展的大门，更是一招解开了N个结。这是全国首台套薄煤层自动化无人开采机组。煤黑子变煤亮子在人们记忆中，矿工被贴上煤黑子的标签上班两头不见太阳、工作辛苦、危险性大，没几个人愿意到井下工作。在煤炭开采史上，夜班生产是上百年不变的习惯。

新矿集团所属19对矿井80条原煤运输系统实现自动化集控，采煤一线减员500余人。山东能源集团持续推进一提双优建设，通过实施取消夜班生产、集休等劳动组织变革，彻底打破了煤矿工人传统循环作业模式，赋予员工更多休息时间，让煤矿工人作息规律回归科学，实现企业发展质量与员工幸福指数齐头并进。山东能源集团还将一提双优从井下逐步向生产辅助延伸，在地面逐步向智能化选煤厂延伸。基层管理人员告诉记者，先进的装备和系统带来了工作面生产能力和井下煤流运输能力的大幅提升，现在工作面两班生产煤量就达到过去三个班产量水平。

且回采工作面单班不超9人，掘进工作面单班不超9人目标。临矿集团鲁西煤矿选煤厂在省内率先引进智能干选系统，可通过WiFi远程对设备运行参数进行调整、实时监控，每天选矸量由原来的200吨增加到600吨，工效提高了3倍。

和徐西法一块下岗的，还有绞车司机赵凤堂、把勾工马庆东。与人工上料相比，上料机器人工效提高近3倍，在一吸一吐之间，就轻松完成上料、喷浆等工作。

枣矿集团还成为全国煤炭系统第一家全面取消夜班作业的矿业集团。枣矿集团蒋庄煤矿矿长齐卫东说，以前矿上一度陷入人员少、工作时间长、任务重、质量差的怪圈，他们聚焦机械化换人、自动化减人，让暮年老矿活力迸发。徐西法拍着一台上料机器人告诉记者。姜辉说,这台机组开启了全国第一座薄煤层矿井煤炭生产智能模式。枣矿集团付村煤业优化生产工艺，变综采放顶煤为6米厚煤层一次采全高，工作面日产过万吨，60人的生产队伍就稳住了全矿产量。该矿去年盈利突破6亿元，相继装备1个自动化工作面、1个智能化工作面，打造了3条高效快掘作业线，特别是山东省内首条综掘机+四臂锚杆支护钻车高效快掘作业线，创出日进23.8米新水平，打造了安全优质快掘样板工程。

去年采掘一线员工收入平均提高20%。建成自动化开采工作面37个，36对矿井取消夜班生产，部分矿井实现集休，单班百人等安全高效生产模式持续探索，原煤生产效率同比提高10.2%一提双优建设的持续推进，让山东能源集团的发展指数与员工幸福指数双提升。

最近主动回流生产一线的枣矿集团员工崔风华说。这都得感谢它，让我从劳动者变成了指挥官。

记者在枣矿集团高庄煤业地面控制室监控屏中看到，智能机器人在巡检井下机房硐室设备。人多力量大变无人则安日前，枣矿集团蒋庄煤矿掘进三区干了近一辈子上料工的徐西法突然下岗了。

采煤机记忆割煤，液压支架自动跟机移动，运输设备集中自动化控制，综采设备数据实时监测，不仅降低了员工劳动强度，而且更好地保证了安全。煤炭企业不能出事故，也出不起事故，继续沿用传统的人多力量大、大量投入人力资源的发展方式已经难以为继。新矿集团积极探索实施单班入井百人模式，提出到年底所属的翟镇煤矿、水煤公司、黑沟煤业、秦华煤矿、永新煤矿单班下井不超百人，其余矿井单班下井不超两百人，伊犁一矿打造百人千万吨矿井。井下-430泵房水泵温度35℃、电机温度40℃，设备运转正常无异响一边巡检，机器人还一边向岗位工汇报。

目前，山东能源集团已有36对矿井取消了夜班生产，25对矿井取消采掘夜班生产。目前，山东能源集团初步形成主辅结合一矿一面集约高效生产模式，部分矿井达到智能化采面全区队50人、自动化采面全区队60人格局。

当前，党和国家对安全的重视程度越来越高、要求越来越严山东能源集团党委书记、董事长李位民在集团2019年工作会议上要求，要一提双优再深化，加快智慧矿山建设，纵深推进一提双优建设，实现由井下向地面、由煤矿向非煤延伸拓展，单班百人等探索取得较大突破，逐步将人员从危险作业地点解放出来，减人、增效、保安。

新矿集团致力开发矿用机器人，翟镇煤矿智能化采煤工作面人工工效提高10倍。煤黑子变煤亮子在人们记忆中，矿工被贴上煤黑子的标签上班两头不见太阳、工作辛苦、危险性大，没几个人愿意到井下工作。

去年以来，山东能源集团逐级成立一提双优建设工作机构，召开集团一提双优建设现场推进会，印发《实施一提双优建设的指导意见》，制定10项标准和3年目标规划，从组织、制度、考核、投入等方面形成多维度协同推进机制，并累计投入55.7亿元用于装备升级改造，实现了一提双优建设由点到面、强劲起势。和徐西法一块下岗的，还有绞车司机赵凤堂、把勾工马庆东。建成自动化开采工作面37个，36对矿井取消夜班生产，部分矿井实现集休，单班百人等安全高效生产模式持续探索，原煤生产效率同比提高10.2%一提双优建设的持续推进，让山东能源集团的发展指数与员工幸福指数双提升。一提双优建设犹如一把万能钥匙，不仅打开了矿井高质量发展的大门，更是一招解开了N个结。

徐西法拍着一台上料机器人告诉记者。新矿集团积极探索实施单班入井百人模式，提出到年底所属的翟镇煤矿、水煤公司、黑沟煤业、秦华煤矿、永新煤矿单班下井不超百人，其余矿井单班下井不超两百人，伊犁一矿打造百人千万吨矿井。

姜辉说,这台机组开启了全国第一座薄煤层矿井煤炭生产智能模式。新矿集团所属19对矿井80条原煤运输系统实现自动化集控，采煤一线减员500余人。

目前，集团综采机械化率保持在99%以上，综掘机械化率达到77%。人多力量大变无人则安日前，枣矿集团蒋庄煤矿掘进三区干了近一辈子上料工的徐西法突然下岗了。