山东能源2015年度煤炭订货顺利完成

科技创新，山东就是打赢这场攻坚战最有利的武器之一。

该集团实施内部专业化重组，度煤炭订货顺瞄准新的转型目标加快发展。预计2020年至2022年，利完成该集团科研经费总体达到主营业务收入的1.5%以上。

其中，山东科技攻关类项目51个，推广应用类项目78个，消化吸收类项目1个，软件学研究类项目2个，应用基础类研究项目15个。对此，度煤炭订货顺重庆能源集团经济运行部门负责人表示，预测重庆煤炭年总需求量将保持在4500万吨左右，70%以上需要从外部调入。下一步，利完成该集团下属16家二级企业，利完成尤其是煤炭、电力、燃气业务，按照重庆市能源局提出的川渝能源一体化建设设想，坚持两地能源共建共享、互助互保思路，以强化能源安全供应保障为追求，编制切实可行的十四五规划，力争在思路与执行层面同市里的规划与行动对接。未来几年，山东该集团计划实施的科技创新项目共5类147个，山东涉及燃气、煤电及清洁能源生产、建设、材料、煤机装备制造、服务业6个领域，包括重庆能源集团下属燃气公司、渝新公司等11个单位。预测到2035年，度煤炭订货顺重庆新增电力需求将达2500万千瓦时，缺口更大。

此外，利完成重庆能源集团计划利用3年至5年时间，利完成每年投入资金3亿元至5亿元，所有的16处煤矿实现三优三提三减，即优化矿井布局、优化系统、优化劳动组织，提升瓦斯治理水平、提升准备水平、提升智慧管理水平，减环节、减头面、减人员。目前，山东重庆能源集团尚有煤炭年产能1100万吨，山东发电装机容量286.65万千瓦，其中火电装机容量228万千瓦、水电装机容量48.37万千瓦、风电装机容量4.95万千瓦、瓦斯发电装机容量5.33万千瓦。为了尽快熟悉皮带队工作流程，度煤炭订货顺郭步宁坚持在工作中学习，度煤炭订货顺从掘进工变成清煤工、皮带司机、检修工，皮带队各个岗位和工种他都尽力去干，短短一年多时间，他做到了从熟悉到熟练，为以后的工作打好了基础。

1990年，利完成不满20岁的郭步宁从师范学校毕业了，如愿被陈家山矿小学聘用，担任班主任。他接手区队党建管理工作，山东建立区队党建管理体系，山东按照党建质量标准化工作要求，健全区队管理制度，备齐岗位安全风险评估和班组安全建设等方面的基础资料，促进了区队党建管理和安全管理标准化工作。2017年，度煤炭订货顺他撰写的《安全在手中，责任在心中》获得矿安全征文比赛三等奖。1993年，利完成郭步宁被矿上评为优秀教师。

学习期间，他多次被评为优秀团员和三好学生。2019年，他获得陈家山矿新闻宣传工作优秀通讯员称号。

2013年11月，郭步宁报名参加标准质量管理体系内部审核员资格培训，取得党建质量管理体系内部审核员合格证，进一步提高了业务水平，为协助领导补齐区队基础管理短板，持续推进区队党建质量标准化建设打好基础。多年来，皮带队领导换过多任，他立足本职岗位，以服务区队为己任，严把队务管理、党建管理工作关口。工作中，郭步宁努力坚守职责，当好区队管理员、宣传员和服务员。老师、创业者、掘进工、皮带司机、皮带检修工、车间工会主席陕煤铜川矿业公司陈家山矿皮带队的郭步宁不断变化着身份，在平凡的岗位上演绎着他不平凡的人生。

于是，他来到了皮带队。他先后贩卖农副产品、养鸡、经营运煤大车、开办小煤窑等，终因缺少经验或资金不足等原因没有成功。1987年，郭步宁初中毕业后，积极响应陈家山矿号召，考取了铜川师范学校，立志做一名矿山教师。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

他在工作中赢得了区队上下一致好评。郭步宁把学习工会的各项法律法规放在重要位置，通过自己学带动身边人学，进而组织职工集体学习，以此引领职工学法、守法、用法，不断提升职工依法维权的能力和水平

近年来，郭步宁为职工谋利益、办实事，关心职工生活，对生病和有困难的职工做好慰问工作。自主创业多坎坷为了生活，郭步宁走上了自主创业的坎坷道路。

1990年，不满20岁的郭步宁从师范学校毕业了，如愿被陈家山矿小学聘用，担任班主任。这是郭步宁成为皮带队车间工会主席后常说的话。在生活的压力下，他开始经营饭店，生意还不错，可是数年后他毅然回归矿山，通过招工到陈家山矿，当了一名煤矿工人。于是，他来到了皮带队。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。2007年，他先后三次在工作中受伤，家人和朋友多次劝他不要再固执地坚持了，但他没有改变自己的想法，依然坚守在自己的工作岗位。

多年来，皮带队领导换过多任，他立足本职岗位，以服务区队为己任，严把队务管理、党建管理工作关口。当好职工娘家人有困难就找我，我就是你们的娘家人。

他先后贩卖农副产品、养鸡、经营运煤大车、开办小煤窑等，终因缺少经验或资金不足等原因没有成功。立志做一名矿山教师师者父母也，老师在讲台上的形象通常是高大的，而郭步宁当老师时，却没有高大的形象，有的是和蔼、敬业。

工作中，郭步宁努力坚守职责，当好区队管理员、宣传员和服务员。2019年，他获得陈家山矿新闻宣传工作优秀通讯员称号。

为了尽快熟悉皮带队工作流程，郭步宁坚持在工作中学习，从掘进工变成清煤工、皮带司机、检修工，皮带队各个岗位和工种他都尽力去干，短短一年多时间，他做到了从熟悉到熟练，为以后的工作打好了基础。他从一名掘进工开始干起，和大家一起在416高抽巷打掘进，搞415巷道维修。1993年，郭步宁被矿上评为优秀教师。平凡岗位创造非凡业绩2008年，随着煤矿管理的进一步升级，对各基层单位党建质量标准化建设工作提出了更高的要求，皮带队领导找到了郭步宁，希望能他接手该队党建管理工作。

2006年，郭步宁不顾家人的反对，开始了自己人生的再一次转变。区队职工家里有大事小情，他都会主动伸手帮忙，积极履行车间工会主席职责。

2013年11月，郭步宁报名参加标准质量管理体系内部审核员资格培训，取得党建质量管理体系内部审核员合格证，进一步提高了业务水平，为协助领导补齐区队基础管理短板，持续推进区队党建质量标准化建设打好基础。他接手区队党建管理工作，建立区队党建管理体系，按照党建质量标准化工作要求，健全区队管理制度，备齐岗位安全风险评估和班组安全建设等方面的基础资料，促进了区队党建管理和安全管理标准化工作。

郭步宁把学习工会的各项法律法规放在重要位置，通过自己学带动身边人学，进而组织职工集体学习，以此引领职工学法、守法、用法，不断提升职工依法维权的能力和水平。他在工作中赢得了区队上下一致好评。

学习期间，他多次被评为优秀团员和三好学生。多年来，他帮助职工料理家事，为困难职工组织捐款，看望伤病患职工，调解职工家庭矛盾，调处班组职工纠纷等，为促进区队和谐稳定、安全发展尽心尽力。他把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工心中。他带全校人数最多的班级，兢兢业业、无怨无悔。

2015年以来，郭步宁每年撰写新闻稿件、心得体会、安全人物风采以及论文80余篇，所写的文章常被公司网站、矿工报选用。2017年，他撰写的《安全在手中，责任在心中》获得矿安全征文比赛三等奖。

他主动与生活工作中遇到不顺的职工交心交流，帮助职工解决实际困难。1987年，郭步宁初中毕业后，积极响应陈家山矿号召，考取了铜川师范学校，立志做一名矿山教师。

原本信心满满地希望能够在三尺讲台继续做一名学生需要、家长信任、领导信赖的好老师，孰料矿上体制改革，郭步宁无奈之下离开了学校，离开了自己喜爱的教师岗位。老师、创业者、掘进工、皮带司机、皮带检修工、车间工会主席陕煤铜川矿业公司陈家山矿皮带队的郭步宁不断变化着身份，在平凡的岗位上演绎着他不平凡的人生