日照启动三大海洋执法行动

地震发生后，日照除立即开展通信线路抢修外，中国电信四川分公司还统一调度四川机动应急通信中心六辆应急卫星通信车直抵灾区。

促一方发展、启动保一方平安。因交通不便，海洋中华财险雅安中心支公司抗震救灾工作小组步行10余公里前往芦山县太平镇，了解受灾情况，安抚受灾客户人员，积极启动绿色理赔通道。

执法本报记者蒋阳阳。此外，行动帮助受灾群众快速恢复生产生活，我市保险业充分发挥保险科技助力提升灾后理赔服务。地震发生后，日照各保险机构密切监测暴雨、日照山洪等预警，通过手机短信、微信等多渠道推送预警信息，主动向客户提供安全防范建议，严防次生灾害，提示机构做好理赔服务应对等。启动雅安市保险行业协会相关负责人表示。无论是不是平安客户，海洋均可通过拨打中国平安24小时服务热线95511，联系客服人员获得相关帮助。

我们推出取消定点医院限制、执法无保单理赔服务、医疗费用垫付、提供心理疏导等多项应急服务举措。同时，行动7×24小时受理报案咨询，行动主动排查客户出险信息，取消定点医院及费用限制，为保险客户发送慰问短信，提供无保单快速理赔、预付赔款上门、防灾防损及人文关怀等服务措施，最大限度保障受灾群众的生命财产安全。搭建平台提升科技人才创新能力市科技局围绕加强创新主体培育，日照加快创新平台建设，日照优化创新创业环境，不断健全科技创新体系，大量富集科技人才，大力支持科技人才为雅安经济社会发展贡献智慧力量。

川农大科研团队在名山良种场开展种质资源研究党管才谋篇布局绘蓝图始终坚持和不断加强党对人才工作的全面领导，启动是川农大打造一流人才队伍的根本遵循与保证。雅安中学：海洋畅通人才建设引育用助力学校高质量发展百年大计，教育为本。四川农业大学：执法 一流人才工作 引领双一流建设千秋基业，人才为本。近5年来，行动实施省市科技项目146项、行动资金3986万元，带动企业、合作社投入超5.5亿元，持续推广新技术、新品种，为全市建设现代农业园区奠定了坚实的基础。

市科技局不断推出激励政策，激发科技人才创新创业活力。不仅如此，雅安中学积极推进劳动教育课程化，培养学生掌握和使用劳动工具能力，先后开展基本家具模型制作、模拟学习汽车驾驶、校园植物种植活动等10余项技能教育。

结合高教领域放管服改革，川农大充分用好用足人事自主权，构建了一套高质量管理制度体系，深化职称制度改革，构建具有学科特色、专业特点、岗位特征等分类分层评价指标和代表作、贡献度、发展潜力的多元综合评价体系，促进教师评价与双一流建设、本科教学评估、学科评估等政策联动，有效激发教师内生动力与创新活力。深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。人才工作，基础在培养，难点也在培养。川农大始终坚持需求导向，拓宽引才渠道，加大引才力度，汇聚各方菁英。

2018年8月，荥经县一名微晶公司成功创建硅酸盐建筑材料国家重点实验室荥经微晶玻璃科学技术分室，对微晶材料的科学研究、技术创新、产品附加值提升、应用成套化、工业设计等方面提供了强有力的科技支撑。大力引导、培育科技人才开展创业创新，促进科技人才将科技成果通过创业方式转化为经济效益，为建设川藏铁路第一城，绿色发展示范市提供有力的科技人才智力支撑。2015年至2021年，市级科技计划项目累计实施189项，拨付项目资金9606万元，我市科技人才承担的国省市项目数量和争取到的科研经费资金，均呈逐年上升态势。积极外出引才，在市高层次人才引进政策的激励下，雅安中学不断扩大通过公开考核招聘、雅州英才赴外招才引智等方式引进优秀教师的规模，为学校持续、稳定、健康发展提供优质师资保障。

这是川农大引进人才陈学伟的肺腑之言。——把好金凤成色检验关。

——优化创业创新环境，创新平台建设有序推进。截至2021年底，全市高新技术企业达到51家，高新技术产业营业收入突破180亿元，新材料、机械制造、精细化工等高新技术产业集群效益逐步显现。

科技投入持续稳定增加，为科技人才开展科研提供有力保障。深化改革，让科研人员减负——持续深化推进我市科技计划项目放管服改革，通过精简信息和材料报送、精简过程检查，建立项目结题机制和项目终止机制，使科研人员能够潜心向学、创新突破。面向新征程，学校将继续牢固树立人才是第一资源的办学理念，坚定不移实施人才强校战略，为建设特色鲜明、国际知名的一流农业大学书写更加恢宏壮丽的时代新篇章。——领头雁工程，支持学科骨干创新。通过落实教学科研单位选人用人自主权，建立由专家教授与党政领导共同考察、党政联席会集体研究的人才工作机制，精准引荐急需优秀人才，强化人才入职后成长关键期的管理与服务。科技人才专利申请量持续攀升，全市专利申请量从2014年至2019年，保持了年均13%的高速增长。

秉持为人生发展而教育的办学理念，雅安中学坚持德育为先、智育为重、体育为基、美育为要、加强劳动教育的五育并举育人路径，丰富培养方式，全面提升学生综合素质。该校将人才工作摆在办学治校的关键位置，高起点谋划、高站位部署、高标准要求、高质量推进，形成了组织人事部门牵头抓总、有关职能部门各司其职、学校——中层单位两级上下联动、广大教师主动参与的人才工作格局。

本报记者张婧。——蝶变工程，推动新入职教师成长。

全社会科技经费投入持续增加，其中科学研究与试验发展（RD）经费支出占GDP比重居全省第六位，为广大科研人才开展创新创造活动提供了物质支撑。我市不断加强以企业为主体的创新主体培育，大力支持企业开展高新技术攻关，加强科技型中小企业和高新技术企业的培育力度，进一步提升企业的创新主体活力。

善用才干事创业向未来这个《办法》，建立了多层级多维度多方位的荣誉体系，让大家进一步感受到了学校对于不同岗位工作人员的认可，看到了学校对各类人才的用心关照，对人才未来发展的考量与安排。一支规模基本适度、结构相对合理、质量持续提升的人才队伍基本形成。通过开展集中培训和安排资深教师担任导师一对一指导，对新入职教师开展为期三年的系统培训，从组织教学、学生管理、开展科研等方方面面进行传帮带，帮助青年教师顺利走上讲台，快速掌握教育教学基本技能。广引才海纳百川汇菁英学校不仅是我智慧启蒙的地方，也是推动科研工作的好平台。

我市陆续建成国家、省级、市级企业技术中心等平台，有力支撑了我市特色和优势产业的创新发展。学校积极搭建校级课题，鼓励教师参与国省市各级课题的申报研究，并对在教育科研活动中取得成绩的教师给予奖励，不断提升青年骨干教师综合素质。

搭建四川省藏茶工程技术中心等15个省、市农业科技创新平台，组建13个科技特派员服务团。创新激励政策科技人才培育硕果累累体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。

雅安中学根据引进人才的特点，安排在合适的岗位，给他们压担子、指路子、给位子。川农大始终坚持人才发展与学校发展同频共振。

四川农业大学认真贯彻党中央和省委决策部署，建体系、顺机制、扩规模、优结构、提质量，毫不动摇推进人才强校第一战略，坚持以一流的人才工作支撑和引领学校双一流建设，奏响了一曲群英荟萃、大展宏图的华美乐章。——继教工程，全覆盖提升教师能力。注重培养教师开展教育科研的能力，引导教师立足课堂教学、以学生为主体，用探究的眼光关注教育教学，用研究的成果指导教育教学。图为四川华润三九（雅安）药业有限公司专家人才朱雅宁（左三）带领团队开展研发市科技局：人才驱动创新引领高质量发展围绕科技人才的引、育、留、用，市科学技术局以科技人才驱动创新为核心动力，深入实施创新驱动发展战略，加大政策保障力度，积极组织实施科研项目、培育创新主体、搭建创新平台，进一步激发广大科技人才创新创造能力，科技创新引领支撑经济社会发展的作用日益显现。

开展了人工智能为基本内容的WER机器人项目培训，以研究性学习为主要形式的青少年科技创新活动，提升学生创新能力。雅安中学以打造学在雅安——雅安中学品牌为己任，畅通人才引、育、用各个环节，为人才发挥价值创造良好条件，教师队伍整体素质不断提升，学校在推进高质量教育、育时代新人工作中取得了优良的成绩。

——青蓝工程，助力青年骨干教师提升。——强化德行修炼，学校坚决实行师德师风一票否决制，组建马克思主义学院和党委教师工作部，创新教师思想政治工作和师德教育方式，严格师德考核，充分发挥教学科研基层党组织政治功能，推进师德培育常态化，统筹开展师德培训工作。

雅安中学着力提升学生创新能力搭建引才平台高层次人才规模不断扩大雅安中学高度重视优秀教师引进，在政策、经费等各方面做好保障丁家坝大桥和黑碾子大桥已进入桥面铺装工序。