马云、任正非、马化腾、雷军的日常：每天都是劳动节

2019年7月，马云任正《力学学报》刊登了我国首篇论述极端力学的文章，而这篇文章的起源来自于一次讲座。

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究竟是考研变难了，常每天都还是自身水平下降了？夜深人静之时，王晓总是忍不住思索这样一个问题。人才培养陷入恶性循环，劳动节而这仅仅是双非院校自身的问题吗？ 缺少逆袭的资本 就像柔道场上的以小博大，劳动节看到小个子战胜大个子，观众总是忍不住叫好。像我们这样的大学，马云任正整个学院一年能考上10个人就非常了不起了。未来是否可以灵活一点？地方院校达到某一水平，非马化腾就拥有独立的外事交往权，可不经过当地外办的审批，让它们有更多的发展空间。有人研究生毕业了，雷军的日而他曾经的室友还在4战考研。

王晓所在的高校既不是一流大学建设高校，常每天都也不是一流学科建设高校，而是一所名副其实的双非院校。当然，劳动节考研并不是双非学子逆袭的全部。激发科研人员和创新主体的积极性、马云任正创造性，历来是科技体制改革的重要着力点。

特别声明：非马化腾本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。研发人员全时当量从2015年的376万人年增长到2019年的480万人年，雷军的日一批领军人才和创新团队加速涌现。此外，常每天都高层次人才收入分配更加灵活，承担关键核心技术攻关的科研骨干实行年薪制，不受（绩效）工资总量限制。科技重大专项成功收官，劳动节新药创制、核电等取得重大成果。

这五年，我国科技体制改革向纵深推进，破坚冰、涉深水，对多年制约创新的老难题动真刀，基本覆盖了人、财、物等科技创新活动的方方面面。推动科技成果转化，是促进科技与经济结合、实现创新驱动发展的重要手段。

具体而言，完善符合科研活动规律的分类管理制度，在出国、兼职、离岗创业等方面不简单套用行政人员的管理方法。值得一提的是，全面落实科技成果转化奖励不少于50%奖励科研人员的政策，让科研人员名利双收。集结全国优势科技力量，我国以揭榜挂帅方式高效组织疫情防控科研攻关，聚焦抗疫一线的研发需求，不设门槛，充分赋权，限时攻关，不同路径多支团队同步推进，为临床救治、疫苗研发、快速检测等工作提供了强有力支撑。如今，针对新冠肺炎自主研发的诊断试剂、治疗方案和药物已被广泛应用。

科技与经济深度融合 成果转化量质齐升 促进科技与经济紧密结合，始终是科技体制改革的一条重要主线。深化科技领域放管服改革，我国推动44所高校、科研院所开展扩大科研自主权改革试点。目前，我国5条技术路线14个疫苗已进入临床试验，其中3条技术路线5个疫苗进入Ⅲ期临床试验。2015年，《深化科技体制改革实施方案》出台，明确部署到2020年前要完成10方面143项改革任务。

在为科研人员松绑减负的同时，以零容忍的态度加大对科研不端行为的查处力度和公开曝光，推动作风学风实质性改观。最新数据显示，2019年，全国技术交易市场已超1000家，技术合同成交额超2.2万亿元，为2012年的3.5倍。

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我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。2020年9月1日开始实施的科技部第19号令《科学技术活动违规行为处理暂行规定》，明确将打招呼走关系等请托行为列入违规行为，之后，针对评审请托行为亮出了更加具体、明晰的刚性处理措施。十三五圆满收官，科技体制改革交出了怎样的成绩单？在此前国新办召开的发布会上，科技部部长王志刚给出了答案：重点领域和关键环节改革取得了实质性进展，形成了从法律、政策、措施到行动的完整落实体系，进一步释放了科技第一生产力、创新第一动力、人才第一资源的巨大潜力。比如，简化预算编制，提高间接费用比例，加大人员绩效激励的力度。此次新冠肺炎疫情防控应急科研攻关，充分体现了战略科技力量的硬实力。激励约束并重 持续优化创新环境 五年来，本着激励与约束并重的原则，我国出台一系列硬招实招，持续优化科技创新环境和学术生态。

引导企业加大研发投入，研发费用加计扣除比例从150%提高到175%。作者：刘垠 来源：科技日报 发布时间：2021/1/5 9:23:28 选择字号：小 中 大 激发内在动力 中国科技巨轮勇毅前行 ——十三五科技体制改革速写 科技创新，正以前所未有的速度和规模奔腾在中华民族伟大复兴的潮头。

五年来，我国形成了科技成果转移转化三部曲，出台若干政策细则，下放科技成果使用、处置、收益权，赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权。而今，依照这张科技体制改革的施工图，科技计划管理、成果转化和评价激励等重点领域改革取得积极进展。

不仅如此，在落实科研经费包干制、优化科研仪器设备采购流程、科研单位自主设岗等方面，我国形成了一批措施给力、操作性强的典型案例。以解决唯论文SCI至上等问题为突破口，破四唯行动在科技、教育、卫生等重点领域成效初显。

赋予科技领军人才更大的人财物自主权和经费使用权，让科研经费更好为人的创造性服务。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。科研管理绿色通道试点完成总结评估，经费使用包干制试点受到普遍好评。提升资源配置效率 为人的创造性服务 五年来，中央财政科技计划管理改革深入推进，科技资源配置效率不断提升，政府科技管理职能被重塑。

强化以增加知识价值为导向的分配政策，改革完善科研评价制度，出台破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的硬核措施。改革完善院士制度，推动院士称号回归学术性、荣誉性导向。

比如，国家重点研发计划中企业参与实施比例占到75%，其中牵头的占比25%。仅2018年，3000余家高校院所科研人员获得的现金和股权奖励达67.6亿元，同比增长44.9%。

开展减轻科研人员负担的七项行动，推动解决表格多、报销繁、检查多等科研人员反映强烈的问题。直面科技资源分散、重复、低效的老难题，我国将分散在各部门近百项科技计划优化整合为5大类，建成公开统一的国家科技管理平台，将项目管理交由专业机构负责，强化了资源统筹和战略聚焦。

五年来，我国全社会研发经费支出从1.42万亿元增长到2.21万亿元，研发投入强度从2.06%增长到2.23%。备受各界关注的财政科研项目资金管理改革，也亮出了直击痛点的硬核举措。创新驱动实则是人才驱动。21家国家自创区和169家高新区成为地方创新发展领头雁，高新区国内生产总值从8.1万亿增长到12.2万亿，五年增长超50% 五年来，我国在推动科技与经济社会深度融合，支撑引领高质量发展方面的成绩抢眼，与此同时，加快建立科技、产业、金融快速连接通道，做出设立科创板等重大制度创新，推动科技成果转化质量效益大幅提升。

减轻科研人员负担专项行动成效斐然，国家信息中心调查显示，为科研人员松绑减负的群众获得感评分达94.58，在各项简政放权举措中名列前茅。说到改革的最新成效，就不得不提到聚焦国家战略急需，完善科技攻坚和应急攻关的体制机制和组织体系。

五年来，一系列科技体制改革的组合拳释放出科技创新的强大活力，有利于创新的体制机制更加成熟定型，各类创新主体充满内生活力。值得注意的是，当前科技体制改革落实还不平衡不到位，相关领域改革协同不足，一些深层次制度障碍还没有根本破除，还需进一步攻坚克难。

设立科创板并试行注册制，上市企业达到197家，总市值约3.1万亿元。聚焦国家战略急需 构建科技应急体制机制 在2020年9月11日召开的科学家座谈会上，习近平总书记再次强调，依靠改革激发科技创新活力。