多特vs法兰克福首发：贝林厄姆、小阿扎尔先发，格策出战

大家认为，多特vs法实验室取得了全面的发展，每年都有显著进步，研究队伍强大，研究成果突出。

兰克福首制图：实习编辑：责任编辑：全院党员干部要充分认识贯彻落实中纪委、贝林厄姆市纪委和教育部会议的重要意义，贝林厄姆深入贯彻落实中央八项规定精神，筑牢党员干部思想道德防线、筑牢预警纠错防线、筑牢党纪国法防线，积极推进廉政文化建设，确保会议精神落到实处。

阿扎尔先制图：实习编辑：责任编辑：。顾书记强调，格策出战习近平同志在十八届中央纪委第三次全体会议上的讲话和王岐山同志作的《聚焦中心任务，格策出战创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，集中体现了党中央对新时期党风廉政建设和反腐败工作新的思路和要求，集中体现了党中央坚决反对和惩治腐败的坚强决心。党委顾小萍书记主持会议，多特vs法院领导、中层干部以及相关重点岗位工作人员参加了集体学习。顾书记还重申了华山医院对收受红包、兰克福首礼金、兰克福首礼券、购物卡等问题、医药领域商业贿赂违纪行为、纠风工作责任制、医务人员违法违规行为公示、社会捐赠资助管理等相关制度规定，要求党员干部提高认识，防患于未然。贝林厄姆大会还要求全院职工深入学习和贯彻落实国家卫计委《加强医疗卫生行风建设九不准规定》和上海市卫生计生系统《坚决纠正医药购销和医疗服务中不正之风的十项不得规定》。

3月17日下午，阿扎尔先复旦大学附属华山医院召开党风廉政专题大会，阿扎尔先党委组织全体中层干部学习了中纪委第十八届第三次全体会议、上海市纪委第十届第三次全体会议和教育部党风廉政建设会议的重要精神，并传达了华山医院党风廉政建设工作的要求和目标3月17日下午，格策出战复旦大学附属华山医院召开党风廉政专题大会，格策出战党委组织全体中层干部学习了中纪委第十八届第三次全体会议、上海市纪委第十届第三次全体会议和教育部党风廉政建设会议的重要精神，并传达了华山医院党风廉政建设工作的要求和目标。多项工作获得各级领导部门和社会的好评，多特vs法刘延东副总理来院考察住院医师与规范化培训工作时，也予以肯定。

此外，兰克福首樊院长还回顾了建院70多年的发展历程，激励大家继承传统，再创辉煌。召开纪念援外五十周年暨援建工作会，贝林厄姆纪念援外医疗队派遣50周年。结合创优工作，阿扎尔先孙益红主任介绍了普外科工作重点，强调医疗质量安全管理和持续改进是创优工作的核心。医院将进一步加强人才建设，格策出战稳定现有的人才队伍，格策出战增强对高级专业人才的吸引力，为新院区投入使用储备人才、技术力量以及学科优势，为东院区的顺利运作打下坚实的基础。

在工作展望沙龙环节，心内科钱菊英副主任、全科潘志刚主任、药剂科吕迁洲主任、人事处魏宁处长先后结合创优工作探讨如何开展精细化管理，提升执行力。同时，按照党的群众路线教育实践活动的要求，加强科研经费管理，建立健全医德医风长效机制，保证廉洁行医活动长期有效开展。

全力展开对云南、新疆、西藏的对口支援，中山-富源模式在国家卫生计生委专家组的现场督察中广受赞誉。继续推进院务公开，开好一年两次的职工代表大会。阴忆青主任则介绍了网络中心已经开展和即将开展的具体工作内容。会议由高鑫副院长主持。

接着，汪昕副院长汇报了东院区建设情况，包括东院区主要平面层介绍以及各项工作的进展。深入推进优质护理服务，完成各部门护士的层级和数量配置，实行动态管理，建立院内护士满意度测评，探索建立激励机制。在首届全国医院品管圈大赛决赛中，医院荣获多项荣誉。院党政领导、业务科室正副主任和职能部门负责人、党支部书记、科护士长、北院区负责人，以及南院（上海市公共卫生临床中心）、青浦分院党政领导等共250余人参会。

规范开展住院医师规范化培训，以提高教学质量为重点，提高本科生和研究生教育水平。针对医院现状中存在的问题和差距，樊院长作了具体阐述，要求居安思危，医疗、科研、教学、管理、服务并重，引发大家思考如何再振中山医院之辉煌、如何增添‘中山精神之内涵。

全年门急诊、出院和住院手术人次数与2012年相比，分别增长5.88%、6.46%和7.80%，平均住院天数7.26天。樊嘉院长首先总结了2013年全年的工作。

开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻中央精神，突出为民、务实、清廉的主题、反对四风，院党政领导结合各自分工开展走访调研，积极整改落实存在的突出问题，并探索建立长效机制。他指出，今年东院区的开张，将为医院发展提供一个广阔的平台，标志着中山医院医疗卫生事业发展迈上了一个新的台阶，对改善医院医疗设施条件、更好地满足人民群众的医疗服务需求有着十分重要的意义。上海市人大教科文卫委员会副主任委员施荣范，市卫生计生委副主任瞿介明，青浦区副区长蒋仁辉，青浦区卫生计生委主任徐春余，宝山区政协副主席、宝山区卫生计生委副主任罗文杰，复旦大学上海医学院副院长夏景林，复旦大学外事处处长朱畴文，复旦大学江湾校区管委会主任李高平，胸科医院党委副书记郑宁，第六人民医院东院党委副书记叶茂受邀列席会议。2014年是十二五规划的第四年，樊院长要求全院上下以十八大精神为指引，实行全面、严格、科学的精细化管理，促进学科建设，加快人才培养，推广新技术和适宜技术，全面提升员工素质、医疗质量和服务水平，增强医院竞争力。未来我们如要站在一个新的起点，还需建立一个国际化的人才梯队，搭建领先的科研平台，增加适度的人才流动，朝国际知名大型医学中心迈进。持续改进医疗质量，新获批5项国家临床重点专科建设项目，新技术审核31项。

朱同玉副院长整理了医院近10年的科研数据，分析了医院学科建设情况。秦薇副主任介绍了护理部改善服务能力，提升专业水平的多项举措。

1月11日，中山医院2014年度工作会议召开。连续第三年入选国家医疗队，赴滇、疆进行了巡回医疗。

作为首批国家优质医院创建重点联系单位，医院高度重视，迅速在全院动员起来，并将质量持续改进活动与创优活动结合，通过科学方法有效提高管理和服务水平。加强党风廉政建设，开展专项治理。

科研基金项目获得数稳定增长，在各级各类奖项的评选中保持强大的竞争力，4项科研成果成功转让。去年，医院在国家卫生计生委、复旦大学、上海市卫生计生委和上海申康医院发展中心的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，继续坚持科学发展观，按照医院十二五规划提出的总体目标和分年度具体目标，看准方向、聚精会神、埋头苦干、继续提高，认真做好公立医院改革各项工作和医教研常规工作。加强干部和人才队伍建设，严格财务和设备管理，加强基本建设和信息系统开发，建设现代化医院。创新精神文明工作思路，多个层面推进医院文化建设，并斩获了全国、上海市多个奖项。

今年6月至8月，东院区将进入总调试，之后，将正式投入使用。制图：实习编辑：责任编辑：

连续第三年入选国家医疗队，赴滇、疆进行了巡回医疗。会议由高鑫副院长主持。

在工作展望沙龙环节，心内科钱菊英副主任、全科潘志刚主任、药剂科吕迁洲主任、人事处魏宁处长先后结合创优工作探讨如何开展精细化管理，提升执行力。多项工作获得各级领导部门和社会的好评，刘延东副总理来院考察住院医师与规范化培训工作时，也予以肯定。

去年，医院在国家卫生计生委、复旦大学、上海市卫生计生委和上海申康医院发展中心的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，继续坚持科学发展观，按照医院十二五规划提出的总体目标和分年度具体目标，看准方向、聚精会神、埋头苦干、继续提高，认真做好公立医院改革各项工作和医教研常规工作。加强党风廉政建设，开展专项治理。规范开展住院医师规范化培训，以提高教学质量为重点，提高本科生和研究生教育水平。与徐汇区卫生局联合召开深化双向预约转诊联席会。

科研基金项目获得数稳定增长，在各级各类奖项的评选中保持强大的竞争力，4项科研成果成功转让。朱同玉副院长整理了医院近10年的科研数据，分析了医院学科建设情况。

此外，樊院长还回顾了建院70多年的发展历程，激励大家继承传统，再创辉煌。全年门急诊、出院和住院手术人次数与2012年相比，分别增长5.88%、6.46%和7.80%，平均住院天数7.26天。

今年6月至8月，东院区将进入总调试，之后，将正式投入使用。上海市人大教科文卫委员会副主任委员施荣范，市卫生计生委副主任瞿介明，青浦区副区长蒋仁辉，青浦区卫生计生委主任徐春余，宝山区政协副主席、宝山区卫生计生委副主任罗文杰，复旦大学上海医学院副院长夏景林，复旦大学外事处处长朱畴文，复旦大学江湾校区管委会主任李高平，胸科医院党委副书记郑宁，第六人民医院东院党委副书记叶茂受邀列席会议。