百年芳华铭初心 砥砺奋进新征程 ——庆祝中国共产...

大兴社区卫生服务中心先后被评为四川省首批社区医院、百年芳华雨城区先进基层党组织。

以坚持服务城乡基层治理为目标，铭初心砥实行一户一档个性化、特色化村级便民暖心微服务，创新开展的政务服务+暖心服务为例。将发掘保护红军战斗遗址遗迹、砺奋进新讲好名山红色故事、打造茶乡红色旅游路线有机融合，则凸显了名山区深耕党史学习教育的毫不懈怠。

化怨解难办实事——开展大走访、征程庆祝中国共产大调研，形成县处级领导干部调研报告10余篇。持续开展周六延时服务7×24全天候不打烊政务服务，百年芳华代办事项6.7万余件，上门服务老弱病残孕等特殊人群5500余次。融入日常、铭初心砥抓在经常，铭初心砥持续推进、不断深化，扎实抓好巩固拓展党史学习教育成果各项工作，更好地用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。现在一到晚上，砺奋进新只要不下雨，大家都会出来散步，安逸得很。4月29日晚8时，征程庆祝中国共产名山区万古镇沙河村。

百年芳华名山区委宣传部本报记者孙振宇。成立红色资源整理队伍，铭初心砥收集整理文物、录制专题访谈，创作《月儿山上埋忠骨三代守墓护忠魂》《英勇顽强浴血奋战》等党史专题课程和微党课。他买回业务书自学，砺奋进新并与实践相结合，技能迅速提高，取得4级车工职称，被升为精工车间班组长，成为技术能手。

工作中，征程庆祝中国共产李世贵发现，一些生产环节存在不足，影响产能。2017年12月，百年芳华他当选市总工会兼职副主席。铭初心砥本报记者彭加权。此时，砺奋进新李世贵一马当先，与机修人员连轴干，抢修、调试、切样化验等，最终按时交货。

为让机械设备、员工技能尽快达到要求，他亲力亲为，带领技术人员加班加点，认真推敲、揣摩每个细节、工序，不断推陈出新，让技术保障了生产。小技改提高生产效能随着技能的提升和对机械设备性能的掌握，李世贵开始立足岗位，搞小技改，用技术减轻劳动强度，提高生产效率。

在他看来，只要想办法，就没有解决不了的难题。李世贵在四川吉地机械工业公司20余年来，干过多个工种，管理过多个车间，无论当工人还是车间主任、生产副总经理，他都在生产一线，为提高产能而忙碌。2018年，李世贵设立劳模创作工作室，发挥劳模和工匠人才骨干作用，建起一支知识型、技能型、创新型职工队伍。2010年，他被评选为第六届四川省劳动模范，这是四川省首次将农民工列为劳模表彰对象，他也是我市首位获得省劳模殊荣的农民工。

他虽说只有初中文化，却凭着勤学苦钻、不攻破难关不罢休的执着精神，成为企业工匠、技能标兵记者张雨蝶。着力搭建产学研用、创新创业、校地合作等平台，积极引导人才发挥专业优势，组团为重点项目提供智力服务，提高人才对发展的贡献率。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长袁海晗主持会议并讲话。

其他领导小组成员单位进行了书面述职，并现场对县（区）、经开区人才工作开展测评。坚持尽力而为，量力而行，加大真金白银投入，提高政策竞争力、吸引力，坚持从细处着眼、实处着力，推动服务保障全方位、多元化，提升服务的感知度。

要在人才宣传上有声势有氛围。袁海晗指出，2021年，在全市上下的共同努力下，全市各级各部门抓人才工作的氛围越来越浓厚，工作举措不断完善，特色更加鲜明，成效日益显现，做好新时代人才工作认识要到位、思想要解放、眼界要开阔，才能适应新形势、实现新突破。

大张旗鼓组织人才表彰、风采展示、走访慰问、联谊恳谈、高端论坛、研修疗养等系列活动，增强人才荣誉感、归属感，营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围。袁海晗逐一进行点评，既肯定工作成效，又指出存在问题，对做好下一步工作提出具体要求。要在人才使用上有平台有舞台。聚焦市委对各县（区）、各单位的发展定位，精准对接重点工作、重点项目、重点产业需求，大力招引助力高质量发展的优秀人才，做大人才总量，推动人才与发展供需匹配。会上，各县（区）和经开区进行现场述职。要紧盯重点，精准发力，推动人才事业创新发展。

要在人才政策上有力度有温度。本报讯4月27日上午，雅安市召开2021年度县（区）人才工作述职评议会，总结盘点2021年全市人才工作，深入分析我市人才工作面临的新形势新情况，激励各县（区）、市级有关部门找准差距、理清思路，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。

要在人才招引上有方向有目标要在人才招引上有方向有目标。

坚持尽力而为，量力而行，加大真金白银投入，提高政策竞争力、吸引力，坚持从细处着眼、实处着力，推动服务保障全方位、多元化，提升服务的感知度。要在人才宣传上有声势有氛围。

其他领导小组成员单位进行了书面述职，并现场对县（区）、经开区人才工作开展测评。本报讯4月27日上午，雅安市召开2021年度县（区）人才工作述职评议会，总结盘点2021年全市人才工作，深入分析我市人才工作面临的新形势新情况，激励各县（区）、市级有关部门找准差距、理清思路，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长袁海晗主持会议并讲话。大张旗鼓组织人才表彰、风采展示、走访慰问、联谊恳谈、高端论坛、研修疗养等系列活动，增强人才荣誉感、归属感，营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围。

袁海晗指出，2021年，在全市上下的共同努力下，全市各级各部门抓人才工作的氛围越来越浓厚，工作举措不断完善，特色更加鲜明，成效日益显现，做好新时代人才工作认识要到位、思想要解放、眼界要开阔，才能适应新形势、实现新突破。会上，各县（区）和经开区进行现场述职。

袁海晗逐一进行点评，既肯定工作成效，又指出存在问题，对做好下一步工作提出具体要求。着力搭建产学研用、创新创业、校地合作等平台，积极引导人才发挥专业优势，组团为重点项目提供智力服务，提高人才对发展的贡献率。

要紧盯重点，精准发力，推动人才事业创新发展。记者张雨蝶。

要在人才使用上有平台有舞台。聚焦市委对各县（区）、各单位的发展定位，精准对接重点工作、重点项目、重点产业需求，大力招引助力高质量发展的优秀人才，做大人才总量，推动人才与发展供需匹配。要在人才政策上有力度有温度考生也可以通过点击雅安人事考试网主页左上角下载考生之家APP，用手机浏览器扫描弹出的二维码，下载并安装后进行报名。

本报讯近日，记者从雅安人事考试网获悉，雅安市2022年上半年公开考试招聘学校教师工作已正式启动，将面向全国公开招聘教师97名。报名时间为2022年5月7日00:00—5月13日上午8︰00，网上缴费截止时间为5月14日24：00，笔试时间为5月29日（周日）。

同时，本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。同时，根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，本次招聘过程中有关考试日程调整、补充等事项和相关疫情防控工作要求，将提前在雅安人事考试网事业人员考试专栏予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。记者郑瑶。