芬兰可再生能源使用比例明年或超化石能源

近年来，芬兰由于美国油气产量，芬兰尤其是页岩气等非常规能源产量大幅增长，同时国际金融危机导致美国石油需求减缓甚至负增长，美国能源独立战略取得显著进展，已经彻底扭转了能源自给率下滑的态势。

2012年已经接近尾声，再生回首这一年能源领域的重要变革，阶梯无疑是今年的重要热词。阶梯水价调控效果初显阶梯化趋势对民生影响有限对于资源性产品的阶梯化改革，源使用源业内人士指出，源使用源无论是哪一种资源型产品，阶梯价格本身是价格结构的调整，目的在于拉开价格档次，倡导大家节约资源和能源。

以阶梯电价为例，比例明据人民日报12月4日报道，阶梯电价实施五个月以来，上海只有13.4%的家庭用电量超出第一档，需要多付每度5分钱。但作为重要的民生消费产品，年或超水电气完全市场化显然也是不可能的，所以阶梯化收费便成为资源性产品价格改革的一个重要方向。但随着资源性产品越来越稀缺，化石计划电廉价水已严重限制我国资源性产业的发展。据新华网12月12报道，芬兰阶梯电价实施近半年来，一些地区居民用电增幅放缓，阶梯电价引导节约用电正效应初现。虽然如此，再生阶梯收费对居民生活习惯的影响却已深入。

另外，源使用源消费的低成本也造成了部分浪费和无节制消费。这一年里，比例明我国资源价格改革步入深水区，水电油气定价机制逐步理顺。自2007年上交所终止大庆联谊上市后，年或超随后的5年一直没有新的退市案例。

未来随着我国证券市场的不断发展成熟，化石市场化程度的不断加深，上市公司退市现象将越来越普遍化、越来越常态化。昨日，芬兰距上会通知仅有一天，S*ST聚友召开股东大会讨论了重组方案。再生剩余已暂停上市公司是否核准恢复上市的工作将在12月31日前全部完成。按照深交所新的退市规则，源使用源退市股票应在深交所做出股票终止上市决定后5个交易日届满的次一交易日起进入退市整理板进行交易，期限30个交易日。

深交所昨日宣布，*ST炎黄和*ST创智的股票恢复上市申请事项未获得审议通过，将终止上市。悬在垃圾股头上的退市利刃终于落下。

深交所上市委员会昨日对4家暂停上市公司提出的恢复上市申请进行了审议，结局悲喜不同，*ST丹化、*ST方向最终获准恢复上市。且在退市整理期届满后45个交易日内可进入全国性场外市场或其他符合条件的区域性场外交易市场挂牌转让王勇要求，中央企业要着眼于加快转变发展方式、提高发展质量和效益，突出深化改革，突出结构调整，力争取得新的突破。新华社24日报道称，目前中央企业有医院、学校等办社会职能机构8000多个，对这些机构的费用补贴每年多达几百亿元，还承担着500多万离退休人员、100多万困难职工的管理和其他负担。

和去年一样，确保生产经营稳定增长仍排在首位。明年的经营环境将更加复杂。不过，王勇称，三季度业绩回升，利润总额同比增长2.1%，自9月以来利润总额连续3个月实现正增长，预计全年保增长目标能实现。引进民资参与央企改组在24日的央企负责人会议上，王勇在谈到深化并完善中央企业公司制股份制改革时提到，要推进有条件企业整体上市，利用多个市场，引进民间资本和外资参与企业改制重组。

央企改革必须有顶层设计，否则难以推动。12月24日，在北京召开的中央企业负责人会议上，国务院国资委主任王勇作出上述表示。

限薪不是分配改革方向收入分配改革还不仅针对于人，尤其是对央企而言。目前中央企业主要分布在军工、能源、通讯、交通运输等行业。

不过，周邵朋认为，谈央企的收入分配改革，国资委可能做不了，应该纳入国家收入分配改革的统一规划中。王勇在强调中央企业要继续深化公司制股份制改革的同时，还透露明年将加大国有资本经营预算对厂办大集体改革等解决历史遗留问题的支持力度。另外，有时间表也很关键，不能做一个事情没完没了。中国劳动学会副会长苏海南对新华社称，这也是改革的难点所在。逐步建立用工准入制谈及推进企业改革时，王勇当天要求央企深化人事、用工、分配三项制度改革，逐步建立用工准入制度。毕竟你不是靠市场竞争产生的，而是靠上级任命。

明年央企要更加节俭地过紧日子，职务消费要零增长，且必须纳入预算管理。祝波善则认为，公司治理的问题、央企高管的身份职务问题、垄断性国企的立法问题是当下央企改革的三个核心。

比如，央企的领导人，有的享受副部级待遇，但他又是企业领导人，他的工资应该如何设计？周邵朋提出疑问。同时，加大对垄断行业占有国有资源的相关税收征收，提高国有企业税后利润上缴比例，从源头上调控垄断行业的高收入来源。

许多企业下大力气压缩非生产性支出，大力调减职务消费。央企户数已从2003年的196户减少到目前的117户。

明年稳增长仍排首位在央企负责人会议上，王勇还公布了央企明年的六项主要任务。二季度经济效益降幅呈扩大趋势，利润总额同比减少541.8亿元，下降16.1%。目前国家电网正要求各级员工限薪，但限薪不是未来收入分配改革的方向。二是将加大国有资本经营预算对解决历史遗留问题的支持力度。

现在股权结构改革应该朝三个方面展开那就是能整体上市的都要整体上市，不能整体上市的，进行股权多元化改革，确实需要保持国有独资的，也要进行公司制改革。许多企业主要负责人带头降薪，三季度以来央企人工成本各项指标增幅逐月下降。

受全球经济增速回落等因素影响，中央企业经济效益今年上半年出现大幅度下降，一季度利润总额同比减少335.3亿元，下降11.8%。明年国务院国资委将研究制定深化国有企业改革的意见，提出下一步改革的总体目标、基本路径、具体措施。

至于他们的工资，完全和非国有经济的企业领导人一样也不现实。新华社昨日分析称，当前中央企业改革面临的突出问题的是，重发展轻改革倾向明显、对突破改革重点难点问题有畏难情绪、重点领域改革进展相对迟缓。

上海天强管理顾问公司总经理祝波善昨日说，作为垄断性行业，其运作体系是非社会化的，那么应该进行垄断性企业的立法，对其薪酬等进行系统规划。实现利润总额1.1万亿元，与去年同期基本持平。特别是厂办大集体改革任务重的企业，明年要抓住有利时机，尽快启动相关改革。王勇还要求，中央企业要结合自身实际，谋划好进一步深化改革的总体方案、路线图、时间表。

在周绍朋看来，央企的收入分配改革应该和人事改革结合，比如企业经营性人才，完全靠上级任命，还是有问题。中央企业要抓住政策机遇，多渠道筹措资金，集中资源、集中力量加快推进。

同时加强规范灰色收入和打击非法收入，促进遏制并扭转收入分配不合理差距。据悉，今年前11个月，中央企业实现营业收入20.1万亿元，同比增长8.9%。

此次国资委主要领导和中央企业一把手齐聚的会议，传递出两个改革新信号：一是国资委将研究制定深化国有企业改革的意见。国家行政学院经济管理学部原主任周绍朋昨日对早报记者称，中共十八大和国家十二五规划对央企如何改革已经进行了总体部署，现在的关键是如何落实。