普安万亩春茶采摘忙 浙江福建商人坐地购买

中国经济高速发展为巴西矿产与农产品出口带来巨大机遇，普安万目前中国是巴西铁矿砂和大豆的最大买家。

群团组织要积极搭建广大人民群众有序参与《纲要》实施的交流平台，亩春茶买积极推动落实《纲要》各项保障职工、亩春茶买青年、妇女、未成年人、残疾人权益的目标任务，动员各方面力量推动《纲要》落实。采摘忙（二十六）加大督查力度。

推进全国统一市场建设，浙江福坐地购促进公平竞争和要素自由流动，最大限度提升经济运行效率。建商人各地区各部门负责组织开展地方总体规划和专项规划实施情况的督查。要依法向全国人大常委会报告《纲要》实施情况和中期评估报告，普安万自觉接受人大监督，认真研究处理审议意见，及时报告整改结果。亩春茶买（十九）强化规划法治保障。坚持系统设计和辩证思维，采摘忙以重点突破带动整体推进，在整体推进中实现重点突破。

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》（以下简称《纲要》）根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》编制，浙江福坐地购已经第十二届全国人民代表大会第四次会议批准。围绕《纲要》主要目标任务及三个重大，建商人强化联合督查和信息联动应用。碗池中的碗越堆越多，普安万每个碗洗4遍，赵玉龙和5名同事一共要洗3000多个碗，一直坚持到晚上12点交班。

虽然上面给出了6种安置渠道，亩春茶买但主要还是内部转岗安置，亩春茶买接续矿井的建设进度至关重要，能顺利投产，就能安置大批职工，相关部门在这方面应该积极帮企业完善手续，加紧推进。采摘忙记者：你今后打算怎么办？冀晋波：还是在煤矿干。像劳动合同文本不统一，浙江福坐地购有白皮的，有蓝皮的，井下职工需要签订两份不同文号合同之类的现象应该坚决消除。找准痛点，建商人及时施策位于长治市长子县的潞安集团李村煤矿，现在到处冷冷清清。

记者：职工安置进度如何？石圪节煤矿人力资源科科长杨进忠：石圪节煤矿在册职工是2816人，目前已经往其他矿井分流了一多半，我们还有5家三产企业，职工安置压力不大，分流后收入肯定比在这里高。尽管有些职工因不愿被安置到离家远的地方，有一些情绪波动，但由于不搞下岗，职工情绪都比较稳定，安置工作进展顺利。

潞安集团今年涉及职工3456人，到9月中旬已安置2048人。煤炭过剩产能职工安置关系社会稳定，政府部门应该及时找准痛点，快速施策，为企业保驾护航。矿井关了，人没下岗9月9日下午，31岁的机运工冀晋波和工友们从15号煤725水平位置将变压器、高压开关等最后的设备拆除，装上6辆平板车，缓缓地从主斜井运到地面时间已经过去大半，去产能职工安置进度如何？生活得怎样？新华社记者近日走进多个过剩产能矿井记录职工的现状。

到2020年，山西将淘汰煤炭过剩产能1亿吨，需安置职工10余万人，越往后困难越大。为了提前谋划，山西各大煤企正积极优化岗位，重新配置人力资源，以便为日后的安置工作腾出更多空间。煤炭过剩产能职工安置关系社会稳定，政府部门应该及时找准痛点，快速施策，为企业保驾护航。潞安集团今年涉及职工3456人，到9月中旬已安置2048人。

石圪节煤矿关了，但是集团没有不要我们。过段时间，我们会被安置到另外一座煤矿，不过是一座高瓦斯矿井，井下作业更复杂。

短期工合同到期后不再续约，面临社保关系的转移，我们给职工缴纳的是省级社保，现在往地方转移出现卡壳，只转账不转钱，而且保留企业职工保险，还是转为城镇居民保险也不清楚，希望人社部门尽快解决。阳煤集团今年涉及职工1750人，已安置1576人。

这些矿井实行的是股份制，要关停必须经股东大会通过，这必然涉及民营资本赔偿问题，如果协商不成就只能打官司，到时候企业很可能既赔不起，去产能也推不动。记者：怎么让你们来洗碗？赵玉龙：现在矿上减员增效，外聘人员合同到期不再续约，一下腾出近1000个食堂、保洁、物业等后勤岗位，副科以下机关人员一岗双责，自己服务自己，轮到一次洗15天，这是第二次轮到我。作为煤炭供给侧结构性改革的开局之年，2016年山西要淘汰2000万吨煤炭过剩产能，分流安置职工2万余人。记者：目前面临的最大困难是什么？阳煤集团人力资源部负责人：受新建矿井停建影响,安置岗位受限。记者：哪些服务需要及时跟进？宋勇：目前是社保关系转移。去年补充进来的40多名大学生，因为没有合适岗位，都分到了食堂和公寓队，有的还是研究生。

虽然上面给出了6种安置渠道，但主要还是内部转岗安置，接续矿井的建设进度至关重要，能顺利投产，就能安置大批职工，相关部门在这方面应该积极帮企业完善手续，加紧推进。找准痛点，及时施策位于长治市长子县的潞安集团李村煤矿，现在到处冷冷清清。

记者：不干行不行？赵玉龙：不干怎么能行？现在煤矿效益不好，大家要共渡难关。碗池中的碗越堆越多，每个碗洗4遍，赵玉龙和5名同事一共要洗3000多个碗，一直坚持到晚上12点交班。

在大规模的过剩产能职工安置中，痛点依然不少。再说很快就要用上洗碗机，还不白干，每天1个人多发75块钱，打扫厕所每人每月发300块钱，没什么好牢骚的，就当自己创收了。

记者：职工安置进度如何？石圪节煤矿人力资源科科长杨进忠：石圪节煤矿在册职工是2816人，目前已经往其他矿井分流了一多半，我们还有5家三产企业，职工安置压力不大，分流后收入肯定比在这里高。而在晋煤集团凤凰山煤矿，人劳部部长宋勇正在为聘用到期职工的社保关系转移犯愁。伴随着铲车的巨大轰鸣声，沙土纷纷落下，潞安集团石圪节煤矿包括主斜井在内的所有井口开始封闭，10月份将正式关停。由于手续不全，李村煤矿被停止建设，已经接收的工人再次被分流。

尽管有些职工因不愿被安置到离家远的地方，有一些情绪波动，但由于不搞下岗，职工情绪都比较稳定，安置工作进展顺利。这几年收入一直在下降，2013年是8万多元,2015年不到7万元，今年还要低，奖金已经不发了，井上人员收入下降得更多。

记者：你今后打算怎么办？冀晋波：还是在煤矿干。记者：矿上现在安置能力怎么样？赵玉龙：长平煤矿是2003年投产的矿井，正式职工近7000人，将接收关停矿井综采人员130-140人，但安置空间不大。

像劳动合同文本不统一，有白皮的，有蓝皮的，井下职工需要签订两份不同文号合同之类的现象应该坚决消除。记者：哪些棘手问题需要提前应对？潞安集团企业管理处副处长安凌云：整合矿井的退出是大问题，潞安集团一共要关停15个矿，11个矿面临这个问题，其他煤炭集团也都有一些整合矿井。

矿井关了，人没下岗9月9日下午，31岁的机运工冀晋波和工友们从15号煤725水平位置将变压器、高压开关等最后的设备拆除，装上6辆平板车，缓缓地从主斜井运到地面。一岗双责，不抱怨9月20日下午5点，快50岁的长平煤矿人力资源科副科长赵玉龙系好围裙，开始在职工餐厅洗碗。记者：你现在生活得怎么样？石圪节煤矿机运工冀晋波：日子比以前过得紧了，但也还可以，本来打算在城里贷款买的学区房买不成了要严格区分公共服务项目和产业发展项目，在能源、交通运输、市政工程、农业、林业、水利、环境保护、保障性安居工程、医疗卫生、养老、教育、科技、文化、体育、旅游等公共服务领域深化PPP改革工作，依托PPP综合信息平台，建立本地区PPP项目开发目录。

此外，通知要求扎实做好项目前期论证。通知并称，积极引导各类社会资本参与。

在其他中央财政给予支持的公共服务领域，对于有现金流、具备运营条件的项目，要强制实施PPP模式识别论证，鼓励尝试运用PPP模式，注重项目运营，提高公共服务质量。具体来看，在垃圾处理、污水处理等公共服务领域，项目一般有现金流，市场化程度较高，PPP模式运用较为广泛，操作相对成熟，各地新建项目要强制应用PPP模式，中央财政将逐步减少并取消专项建设资金补助。

各级财政部门要联合有关部门营造公平竞争环境，鼓励国有控股企业、民营企业、混合所有制企业、外商投资企业等各类型企业，按同等标准、同等待遇参与PPP项目。为提升公共服务供给质量和效率，巩固和增强经济持续增长动力，财政部12日发布通知，要求大力践行公共服务领域供给侧结构性改革，进一步加大PPP模式推广应用力度。