山东煤炭供应过剩火电份额减少

山东这是6月15日在长江源地区拍摄的沱沱河景色。

第十九条 具有市场支配地位的经营者不得在标准的制定和实施过程中从事下列行为，煤炭排除、煤炭限制竞争：（一）在参与标准制定过程中，未按照标准制定组织规定及时充分披露其权利信息，或者明确放弃其权利，但是在标准涉及该专利后却向标准实施者主张该专利权。（三）限制交易相对人在许可协议期限届满后，供应过剩在不侵犯知识产权的情况下利用竞争性的技术或者产品。

火电本规定所称反垄断执法机构包括市场监管总局和省级市场监管部门。第二十八条 对本规定第二十五条、份额第二十六条、份额第二十七条规定的罚款，反垄断执法机构确定具体罚款数额时，应当考虑违法行为的性质、程度、持续时间和消除违法行为后果的情况等因素。第二十二条 分析认定经营者涉嫌滥用知识产权排除、减少限制竞争行为，可以采取以下步骤：（一）确定经营者行使知识产权行为的性质和表现形式。山东（二）禁止交易相对人对其知识产权的有效性提出质疑。煤炭（二）为行使或者保护知识产权所必需。

（三）在标准必要专利许可过程中，供应过剩违反公平、供应过剩合理、无歧视原则，未经善意谈判，请求法院或者其他相关部门作出禁止使用相关知识产权的判决、裁定或者决定等，迫使被许可方接受不公平的高价或者其他不合理的交易条件。下一步，火电市场监管总局将以《禁止滥用知识产权排除、火电限制竞争行为规定》的出台为契机，统筹做好知识产权保护、反垄断等工作，促进创新要素自主有序流动、高效配置，切实维护公平竞争的市场秩序。份额高校坚持和完善党委领导下的校长负责制。

不断优化干部选育管用，减少建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍党的干部是党的事业的骨干。坚持严的主基调不动摇，山东从严从实加强干部管理监督这次村里换届，山东每一步我们都看在眼里，规规矩矩，公开透明，选出来的书记脑子活、本事大、办事公，是群众‘心头上的人，我一百个支持，一百个放心。各级党组织坚持党管干部原则，煤炭坚持新时代好干部标准，煤炭不断健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作五大体系，推动干部工作发生了格局性变化、取得实质性提升，让干部队伍在革命性锻造中焕发新气象，确保党和国家各项事业顺利推进。国家发展靠人才，供应过剩民族振兴靠人才。

在习近平总书记关怀、亲自谋划、亲自部署、亲自推动下，我国人才事业顶层设计不断完善——党的十八大报告提出，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍。党的十八大以来，习近平总书记站在关键在党、关键在人的高度，把党的组织工作放在新时代党的建设新的伟大工程中谋划、部署、推进，提出一系列新理念新思想新战略，为党的建设和组织工作谋篇布局，大力推进党的组织建设。

2013年6月，全国组织工作会议召开，习近平总书记提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准。各领域基层党组织推动条块结合、建立协同机制，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化……党在城市基层的组织基础不断夯实，群众获得感不断提升。在革命纪念馆、红色旧址，重温入党誓词、赓续红色基因，感受党的创新理论的真理力量和实践伟力……当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在全党深入开展，各地区各部门各单位把加强党的创新理论武装作为重中之重，教育引导党员、干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍。

党的十九大以来，结合中央巡视，对31个省区市、新疆生产建设兵团和200余家中央单位全覆盖开展选人用人专项检查。习近平总书记指出：我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。思想上的统一是党的团结统一最深厚最持久最可靠的保证。2017年10月，习近平总书记在党的十九大报告中提出新时代党的建设总要求，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

新时代以来，各级组织部门注重把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，不少干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。党的十八大以来，我们党树牢系统观念，坚持分类别指导、分领域抓好基层党组织建设——抓建章立制。

2021年9月，百年大党踏上新征程之际，新时代第一次中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议，对加快建设世界重要人才中心和创新高地作出战略部署，为做好新时代人才工作指明前进方向，提供根本遵循。北京围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在党员教育平台开设党支部月度学习专栏。

习近平总书记深刻指出：我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。坚持高端引领、整体开发。从选优配强村党组织带头人、持续整顿软弱涣散村党组织，到推动发展壮大村级集体经济、深化抓党建促乡村振兴……农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。思想是行动的先导，理论是实践的指南。脱贫攻坚战场，党中央一声号令，全党尽锐出战，形成五级书记一起抓、全党动员促攻坚的生动局面。党的十八大以来，我们党明确新时代好干部标准，突出政治素质要求、树立正确用人导向。

修订《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，制定《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》……一系列法规条例不断出台。党的团结统一是党的生命，是党的力量所在。

浙江出台容错纠错意见，11个设区市全面制定实施细则，省直单位制定容错清单，鼓励干部敢闯敢试。据统计，各地共查处涉及换届的违纪违法案件较上轮换届下降65.4%，收到信访件次下降62.1%。

把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。服务群众功能进一步提升，打通联系服务群众的最后一公里。

越学越心明眼亮，信仰信念信心更坚定了，担当作为的劲头更足了。全国800多个研究生培养单位，向经济社会发展主战场输送了60多万名博士和650多万名硕士。政治路线确定之后，干部就是决定因素。这一系列重要论述，是对马克思主义建党学说的开创性贡献，为党的建设和组织工作明确了纲和本，成为做好新时代组织工作的根本方针和准则。

我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。树立加强基层建设的鲜明导向，推动各级党组织全面进步、全面过硬。

加强党的组织建设，既要造形，更要铸魂。党的十八大以来，我国在77所高校布局建设了288个创新拔尖学生培养基地，吸引优秀学生投身基础学科。

在疫情防控一线，不少党员、干部逆行出征、坚守岗位、任劳任怨。2019年，中央组织部制定进一步激励干部担当作为9条具体措施。

着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，认真落实《干部任用条例》，切实把一批专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。深化选人用人监督检查和巡视整改。随后，中央和国家相关部门以及各省区市出台一系列配套改革政策，体制机制改革呈现密集创新突破态势。在全球创新指数排名中，已从2012年的第三十四位上升到2022年的第十一位……新时代十年，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为强国建设、民族复兴提供了坚强人才保证和智力支持。

党的十九大报告强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，把解决有没有问题与强不强问题结合起来，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，将经济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在党的周围。

对领导干部因私出国（境）证照进行专项治理，严肃处理违规行为。——实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。

加强实践锻炼，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部——实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。持续加强换届风气监督，映照了党的十八大以来，从严从实加强干部管理监督工作的导向与实践。