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其中,年每年35球评委人数从90多位增加到近110位,不同评审环节的小同行专家数量从近500位增加到近800位。每人奖金300万元 9月13日,莱因克尔感叹C罗纪录简启动资金高达10亿元的科学探索奖正式公布第三届获奖名单,50位青年科学家上榜。首期10亿元,直荒谬马化腾、直荒谬杨振宁等发起 科学探索奖是2018年腾讯公司成立20周年之际,由腾讯公司董事会主席兼首席执行官、腾讯基金会发起人马化腾偕同著名物理学家杨振宁等14位知名科学家联合发起的公益奖项。年每年35球作者:赵广立 来源:科学网微信公号 发布时间:2021/9/13 9:45:30 选择字号:小 中 大 50位青年学者获第三届科学探索奖。
相关阅读: 1.5亿重奖50位青年科学家。3年来,共有17位女青年科学家获奖。
作为一项长期运营的科技公益项目,腾讯基金会投入10亿元作为奖项启动资金,这也使得科学探索奖成为我国目前投入金额最大的科学奖。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽其中,评委人数从90多位增加到近110位,不同评审环节的小同行专家数量从近500位增加到近800位。首期10亿元,马化腾、杨振宁等发起 科学探索奖是2018年腾讯公司成立20周年之际,由腾讯公司董事会主席兼首席执行官、腾讯基金会发起人马化腾偕同著名物理学家杨振宁等14位知名科学家联合发起的公益奖项。
作为一项长期运营的科技公益项目,腾讯基金会投入10亿元作为奖项启动资金,这也使得科学探索奖成为我国目前投入金额最大的科学奖。每人奖金300万元 9月13日,启动资金高达10亿元的科学探索奖正式公布第三届获奖名单,50位青年科学家上榜。此外,回避关系设置得也更为严格,在除师生、亲属、项目、商业合作、同单位、提名、推荐等利益关系之外,论文合作也被纳入回避范畴。3年来,共有17位女青年科学家获奖。
科学探索奖来到第三年,已有150位极具潜力的青年科学家获此殊荣。特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。
据科学探索奖监督委员会表示,为确保评审的客观公正,相比去年,本届奖项的评审评委和小同行专家数量有所增加。他们将在未来5年各获得由腾讯基金会资助的300万元(税后)奖金。
本届获奖者中,35岁及以下获奖者多达7人,最年轻的仅32岁。作者:赵广立 来源:科学网微信公号 发布时间:2021/9/13 9:45:30 选择字号:小 中 大 50位青年学者获第三届科学探索奖。此外,8位女性获奖的人数也创下3年之最。科学探索奖聚焦数学物理学、生命科学、天文和地学、化学新材料、信息电子、能源环保、先进制造、交通建筑、前沿交叉等9个领域,支持在中国内地及港澳地区全职工作、45周岁及以下的青年科技工作者。30人来自港澳地区,并有113人有海外求学或访学经历。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。
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另有8位获奖者来自清华大学、6位获奖者来自北京大学。第二届科学探索奖揭晓 中国最大科学奖颁发。
他们平均年龄只有40岁,其中男性133人、女性17人,35岁以下获奖者21人。相关阅读: 1.5亿重奖50位青年科学家。
获奖名单如下: 从本届获奖榜单来看,共有14位获奖者来自于中国科学院(含中国科学技术大学),分布在天文和地学、数学物理学、生命科学等6个领域,占获奖人数的28%,是第三届科学探索奖获奖最多的科研机构以数学、理论物理等几乎不需要购置设备的基础研究为例,假设一个研究团队承担了一项为期4年、直接费用50万元的科学基金面上项目,在间接费用概念提出之前,团队科研人员没有相应的绩效支出。此后,2016年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》取消了间接费用中绩效支出的比例限制。例如,间接费用的内涵并不十分清晰,缺乏对间接费用真实成本的核算,特别是将间接费用作为解决人员绩效的重要途径,将项目经费与科研人员收入强挂钩等。
其中,间接费用中的绩效支出是科研人员绩效工资的重要来源之一。未来,建议逐步推进科研机构层面的透明成本核算,掌握科研活动对资源的真实需求,采取自下而上的方式核算机构层面的间接费用比例,作为制定项目间接费用比例的参考和依据。
理解科研活动的特点、掌握科研活动对经费的真实需求,是构建合理有效的政府资助机制的重要前提。逐步推进科研人员薪酬机制改革,建立动态、合理的薪酬调整机制,弱化人员薪酬与项目之间的关系,从而更进一步实现科研经费管理的科学化,有效服务科技强国战略。
为了解决这一问题,英国政府并未单纯从项目经费的管理改革入手,而是在国立科研机构和大学中开展了机构层面的透明成本核算。在间接费用概念提出之前,对于不承担横向项目、无成果转化收入的科研人员而言,绩效工资一直处于有政策、无来源的状态。
间接费用总体提取比例的逐步提升、绩效支出比例上限的取消以及扩大经费自主权试点等一系列改革政策的出台,对承担科研项目的依托单位及科研人员,特别是承担国家重要任务、基础前沿研究的机构和团队产生了很大的激励作用。就间接费用的内涵与核算方法而言,间接费用是指与科研活动不存在直接唯一支持关系,但在机构层面对科研活动存在支持关系的费用。自1945年,万尼瓦尔布什《科学无止境的前沿》报告为政府资助科学的合理性摇旗呐喊以来,对政府如何有效资助科学的争论从未停止。在摸清科研活动经费支出特点这一全貌的基础上,再针对科研项目经费这一局部问题进行科学合理的改革,取得了良好的效果。
在间接费用概念提出后,按照最新的核算比例,团队每年可以提取7.5万元的绩效支出。对间接费用内涵的界定、合理的提取比例的设置都需要以对科研机构层面整体经费支出的清晰核算为前提。
提取比例逐步提升,科研人员获得感增强 自2011年间接费用概念提出以来,间接费用的总体提取比例和间接费用中绩效支出的提取比例不断提升。原有工程化的项目经费管理模式难以满足科研活动的需求。
间接费用概念的提出以及提取比例的提升,有效缓解了上述问题。管理费的概念与核算方式直接套用了一般工程类项目资金的管理模式,具有较强的计划及行政管理色彩,难以满足科研活动的需求。
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