永不过时的红旗渠精神丨杜维霞：红旗渠精神的话语建构与跨媒介叙事

值得一提的是，永不过时的红跨媒介叙事在国家体育总局游泳运动管理中心日前公布的参赛资格运动员名单中，2015年世锦赛男子100米自由泳冠军宁泽涛赫然在列

近三年来，旗渠精神丨杜春节旅游消费力指数持续增长，达115.4。从高品质住宿设施的消费人群来看，维霞红旗渠精35~44岁间的男性居多，消费人次占比达28.1%。

80后为假期餐饮行业消费的主力军，神的话语建构消费金额贡献度居首位。从人均旅游消费金额来看，永不过时的红跨媒介叙事上海、杭州、北京、广州、合肥、宁波、南京、无锡、苏州及天津为TOP10客源城市。游客品质化消费诉求日渐突出，旗渠精神丨杜高品质住宿设施消费人次年增长率超35%，2019年春节同比增幅高达45.3%。中年男性消费者大多收入稳定，维霞红旗渠精且有一定的财富积累，更愿意为住宿的体验性买单。春节期间，神的话语建构旅游热点城市分布较广，三亚、厦门、丽江等南方老牌旅游城市热度不减;成都、杭州、重庆等新兴旅游城市渐受追捧。

随着国民收入结构的整体提升，永不过时的红跨媒介叙事国内假期旅游正向高质量转型。2月10日，旗渠精神丨杜银联商务、中国旅游研究院旅游消费大数据联合实验室共同发布《2019春节旅游消费大数据报告》(以下简称报告)。维霞红旗渠精修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

也就是说，神的话语建构不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。这个春节，永不过时的红跨媒介叙事你是回家过年还是在岗位上加班?如果是在加班，永不过时的红跨媒介叙事小编就和你一起唠唠加班费的那些事儿吧~~ 1 加班费应该什么时候发? 今年的正月初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。春节在家工作，旗渠精神丨杜劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。维霞红旗渠精延时加班费是按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者延时的加班工资; 休息日加班费是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者休息日加班工资; 法定节假日加班费是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者法定节假日的加班工资。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资延时加班指的是工作日期间，超过法定八小时上班时间之外的工作时间;休息日加班指的是用人单位安排劳动者在周六日加班的情形;法定节假日加班则是指劳动者在春节、元旦等法定节假日上班的情形。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。其他4天是调休放假，这4天的加班工资按双倍工资计算。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。

如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。这个春节，你是回家过年还是在岗位上加班?如果是在加班，小编就和你一起唠唠加班费的那些事儿吧~~ 1 加班费应该什么时候发? 今年的正月初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。

在现实中，有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。5 公务员这个春节加班有补助吗? 新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

在现实中，用人单位一般是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。用人单位安排劳动者补休的时间应等同于安排劳动者加班的时间。

2 加班费能拖到年底发吗? 《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。延时加班费是按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者延时的加班工资; 休息日加班费是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者休息日加班工资; 法定节假日加班费是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者法定节假日的加班工资。4 春节期间在家工作算加班吗? 随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。对此，法官介绍，按照法律相关规定，休息日如果安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，如果不能补休时，则应支付劳动者休息日的加班工资。3 加班费要缴个税吗? 根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。

员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。不同的时间加班，对应的不同的法律概念，因此补偿的标准和依据也不尽相同。

也就是说，这个春节期间加班的公务员，没有相应的补助。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

可是如果用人单位是在法定休假日安排劳动者加班工作的，一般不安排补休，应另外支付劳动者不低于工资的300%的法定节假日加班报酬。如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

6 补休能替代加班费吗? 法律规定加班费有延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费三种。实际纠纷中，有些单位称，安排春节上班人员在其他时间补休，因此不用再支付加班费春节期间，高速公路继续实行小型客车免费通行。记者2月10日从市交通运输局获悉，春节假期期间，我市累计总运输旅客94.30万人次，同比增加10.01%。

据统计，我市辖高速公路入口车流量同比增加8.47%，增加约7.7万辆次;出口车流量同比增加13.35%，增加约12.5万辆次。高德地图预计，2月16日15点至18点以及20日15点至18点，高速公路也将会出现返程小高峰。

(记者 周建亮 通讯员 郑 侃)。根据高德地图交通大数据分析显示，春节期间，全国高速出程较为分散，交通压力不明显，返程较为集中，2月9日(正月初五)15点至19点是返程的第一个小高峰，10日(正月初六)14点至19点是返程最高峰。

节日期间，受新开通济青高铁、青盐铁路影响，铁路客运量同比增长较大，为60.58%;道路运输客运量持续减少;民航吞吐量较去年减少3.58%。道路、铁路、民航、水路运输分别占总客运量的17.78%、35.50%、46.0%、0.71%。

其中，道路16.77万人次，减少10.94%，铁路33.48万人次，增加60.58%，民航43.38万人次，减少3.58%，水路0.67万人次，减少35.7%。随着汽车保有量不断增长和高速路网不断完善，自驾、包车、网络约车等成为人们短途旅游出行的首选。随着运能逐步提升、网络覆盖范围延伸，人们长途出行更多地选择铁路、民航据统计，我市辖高速公路入口车流量同比增加8.47%，增加约7.7万辆次;出口车流量同比增加13.35%，增加约12.5万辆次。

根据高德地图交通大数据分析显示，春节期间，全国高速出程较为分散，交通压力不明显，返程较为集中，2月9日(正月初五)15点至19点是返程的第一个小高峰，10日(正月初六)14点至19点是返程最高峰。记者2月10日从市交通运输局获悉，春节假期期间，我市累计总运输旅客94.30万人次，同比增加10.01%。

春节期间，高速公路继续实行小型客车免费通行。随着运能逐步提升、网络覆盖范围延伸，人们长途出行更多地选择铁路、民航。

其中，道路16.77万人次，减少10.94%，铁路33.48万人次，增加60.58%，民航43.38万人次，减少3.58%，水路0.67万人次，减少35.7%。高德地图预计，2月16日15点至18点以及20日15点至18点，高速公路也将会出现返程小高峰。