贾静雯全家体检晒自拍 网友惊呼与高圆圆撞脸

　　对此，贾静雯全家体检晒惊呼高中国政法大学财税金融法研究所教授施正文认为，贾静雯全家体检晒惊呼高根据全国人大的授权和《立法法》规定，全国人大及其常委会有权作出决定，授权国务院根据实际需要，对其中部分事项先行制定行政法规，并根据经济社会发展的实际需要对有关税收制度进行相继调整。

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(记者 陈珂) 个人账户养老金计发月数表 老中新区别对待 改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是财政饭。

总的原则实际就是 老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。第三阶段，2003年4月出台市政府令推开了市直及原市内四区事业单位全员养老保险。近日，国务院印发 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准第一阶段，1994年5月首先启动了全市机关事业单位合同制职工养老保险，单位缴费比例18%，个人缴费比例为2%。

【青岛政策】 岛城事业单位已缴养老保险 我市机关事业养老保险制度改革始于1994年，至目前经历了三个阶段。这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。这与参加城镇职工养老保险基本一致。新人是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。

而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。【职业年金】 单位8%+个人4% 职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

总的原则实际就是 老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。中人是指改革前参加工作、改革后退休的人员。

改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。如今，这一因素不复存在。这样，公务员小明又要缴200元，加上基本养老保险的 400元，一共缴600元，这笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。2、设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，保低限高，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。过渡政策 人力资源和社会保障部相关负责人说，逐步过渡政策主要是两条： 1、他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为 视同缴费年限，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。《决定》指出，机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员的退休制度，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是财政饭。养老金不按职级 一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。

连同单位缴费部分，退休后按月发放。人社部相关负责人也表示，国务院的改革决定是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。

《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动;同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。

比如，公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。(记者 陈珂) 个人账户养老金计发月数表 老中新区别对待 改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高这就是 多缴多得、长缴多得的意思。

如此一来，并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，体制内人员以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。单位缴费比例为30.5%，个人缴费比例为3%。

此外，这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低。第三阶段，2003年4月出台市政府令推开了市直及原市内四区事业单位全员养老保险。

特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。近日，国务院印发 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。老人是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。【基本养老保险缴费】 个人缴纳工资的8% 此次国务院明确养老金并轨在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的 体制内人员，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。

根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即300%封顶、60%托底。第二阶段，1996年3月开展了全市自收自支事业单位养老保险，固定制职工单位缴费比例为24%，个人缴费比例为2%;合同制职工单位缴费比例仍为18%，个人缴费比例为2%。

改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金司机劝投残币男子遭殴打 昨天上午，记者来到开封路上的公交361路车队，杜师傅讲述了事发时的情形。

杜师傅回忆说他驾驶361路公交车行驶至宜阳路公交站时，陆续上来了四五名乘客，其中最后一名男乘客投了好几次没能把钱币塞进投币箱内，钱币掉落在车厢内。公交司机好意劝说，却遭男子挥拳殴打。