大师新著横空出世：《葡萄酒交易指南》

　　新重点：大师新强化风险防控 统筹发展和安全　　在这次座谈会上，习近平总书记谈到五个统筹，其中第一个是统筹发展和安全。

党的根基在人民、著横空血脉在人民、力量在人民，人民是党执政兴国的最大底气。党着力解决意识形态领域党的领导弱化问题，出世葡立破并举、出世葡激浊扬清，就意识形态领域许多方向性、战略性问题作出部署，确立和坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，健全意识形态工作责任制，推动全党动手抓宣传思想工作，守土有责、守土负责、守土尽责，敢抓敢管、敢于斗争，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

党的十八大以来，萄酒交党中央权威和集中统一领导得到有力保证，萄酒交党的领导制度体系不断完善，党的领导方式更加科学，全党思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。以习近平同志为主要代表的中国共产党人，易指南坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、易指南同中华优秀传统文化相结合，坚持毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，深刻总结并充分运用党成立以来的历史经验，从新的实际出发，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，全党必须增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。大师新新中国在错综复杂的国内国际环境中站稳了脚跟。我国开展抗击新冠肺炎疫情国际合作，著横空发起新中国成立以来最大规模的全球紧急人道主义行动，著横空向众多国家特别是发展中国家提供物资援助、医疗支持、疫苗援助和合作，展现负责任大国形象。党制定《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，出世葡标志着党在指导思想上的拨乱反正胜利完成。

党的十八大以来，萄酒交全国八百三十二个贫困县全部摘帽，萄酒交十二万八千个贫困村全部出列，近一亿农村贫困人口实现脱贫，提前十年实现联合国二〇三〇年可持续发展议程减贫目标，历史性地解决了绝对贫困问题，创造了人类减贫史上的奇迹。我国积极参与全球治理体系改革和建设，易指南维护以联合国为核心的国际体系、易指南以国际法为基础的国际秩序、以联合国宪章宗旨和原则为基础的国际关系基本准则，维护和践行真正的多边主义，坚决反对单边主义、保护主义、霸权主义、强权政治，积极推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展。选用标准突出胜战考，大师新既是检验发现人才的试金石，也是人才成长发展的风向标。

新使命呼唤新担当没有人才、著横空人才不足、人才质量不高，打不了胜仗，更打不赢现代战争。培养有灵魂、出世葡有本事、出世葡有血性、有品德的新时代革命军人，鲜明确立对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准政治标准始终居于人才标准首位，昭示了我军人才永远是党的人才。中央军委政治工作部、萄酒交各大单位政治工作部门相继组建军事人力资源保障机构，为加强人力资源集中统管、精准配置提供有力服务支撑。2018年12月，易指南首批6项政策制度正式出台。

中央军委密集出台选人用人工作监督、干部任职回避、领导干部秘书和公勤人员管理等制度规定。新型战争呼唤新型人才。

古田全军政治工作会议召开后，一场覆盖各类型单位的干部工作大检查深入开展，对违规提升使用的干部严肃处理。2021年7月1日，北京天安门广场，庆祝中国共产党成立100周年大会隆重举行。复兴征程，高素质新型军事人才砥砺成长。党的十八大以来，全军全面深入贯彻军委主席负责制，严明党管人才政治纲纪，坚持军队好干部标准，紧紧围绕强军兴军选贤任能，把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代革命军人凝聚在党的旗帜下。

新思想照亮新征程党的十八大以来，全军深入学习贯彻习近平强军思想，深刻领会习主席关于人才强军重要论述，牢牢把握新时代我军人才工作的根本遵循，始终保持人才工作正确政治方向。保证科技人员的等级津贴、绩效津贴等按照规定足额及时发放，不得随意降低标准，甚至取消或者截留。2021年5月28日，习主席在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上发表重要讲话。破除论资排辈、求全责备等观念，全面深入考核选拔人才。

坚持改革创新，我军人才工作展现新气象打开新局面改革，让人民军队人才结构重组优化，人才体制焕然一新，人才队伍动力倍增，一幅幅我军人才工作崭新画卷徐徐展开。习主席对院校教育这一我军人才培养的主渠道高度重视，党的十八大以来多次到军队院校视察调研。

军队看望慰问和救济、军队疗养、军人子女教育优待、父母赡养补助、配偶荣誉金、军人及军队相关人员医疗待遇保障等政策先后出台。军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体新型军事人才培养体系应运而生。

万里长空，我军与国内一流高校联合培养的双学籍飞行员驾驭战鹰。构建现代军事力量体系，必须聚力打造精锐作战力量。能战者留、善战者用、胜战者上。立标尺：硬化政治标准人民军队是执行党的政治任务的武装集团，旗帜鲜明讲政治是我军人才队伍建设第一位的要求。提升人才队伍打仗能力，万分重要，刻不容缓。各级党委领导落实激励关怀机制，为担当者撑腰鼓劲，让奋进者轻装前行。

进入新时代，高水平战略管理人才建设按下快进键，结合我军现代化战略设计、中长期规划编制论证等重大任务，全面培养锻造具有全局视野、善于战略谋划、精通现代管理的明白人。党的十八大以来，一系列新思想新理念入脑入心，一项项新思路新举措破土而出，一个个现实矛盾问题逐步破解，一条条爱兵惠兵之策提振军心，人才强军之道越拓越宽，官兵成才之路越走越广。

《中华人民共和国退役军人保障法》《关于加强新时代军队离退休干部工作的意见》以及重点行业领域干部交流、士官人才稳定保留、派驻军官和文职人员管理、军人福利待遇等一系列改革急需、备战急用、官兵急盼的政策法规相继颁布出台。四有优秀军官基本条件第一条是对党忠诚，四有优秀士兵基本条件第一条是信念坚定、听党指挥，四有优秀文职人员基本条件第一条是政治合格。

中央军委部署开展的历次常规巡视和专项巡视，都把选人用人情况作为监督重要内容，着力查纠用人风气方面的突出问题。军官落编定位、推荐交流等事项的指标数量、标准条件、推荐程序、研究结果挂上公示栏。

新出台的《现役军官晋升任用暂行规定》优化选人用人流程，使分析研判和动议、推荐、提名、讨论决定、任命等各个环节严密规范、耦合衔接，进一步强化组织把关、集体选人的作用。接续深化干部工作大检查，全军集中组织干部政策制度执行情况检查，干部政策制度的严肃性进一步强化。持续加大大学生新兵补充力度，入伍新兵中大学生占比达80%以上。人民军队迅即拿出贯彻落实举措：保证科技人员直接从事科技工作的时间每周平均不少于4.5个工作日。

精准科学选配领导班子，突出战区、作战部队和新型作战力量，坚持严把标准、推进交流、优中选优，理顺各级班子结构。人才使用由粗放式向精细化转变，岗位任职资格制度不断完善，人才发展指标体系启动构建，人才成长路径设置逐步明晰，多岗位多渠道多层次锻炼走开路子，人岗相适、才尽其用的良好格局正在形成。

2015年11月，深化国防和军队改革大幕拉开，习主席在中央军委改革工作会议上作出战略决策，着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。体系推进干部调整交流，依据新调整组建单位编成，精准组织数千名干部跨大单位交流。

《战区机关军官选调交流暂行办法》出台实施，战区机关军官队伍进出路子日渐顺畅。在某远程火箭炮营，电气工程师式的炮长、信息工程师式的炮手锤炼成克敌制胜的新质铁拳我军高层次科技创新人才工程持续推进，集中出台人才引进、团队扶持、分类评价等系列政策，一批高水平科技创新团队相继组建，科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才形成梯队。

全军院校为战育才、育才为战，建打仗学科专业，研打仗重大问题，教打仗急需内容，练打仗过硬本领，万千学员在聚焦实战的课堂淬火成钢、走向战场。2018年初，中央军委开训动员后，一场针对部队开训情况的专项监察在全军展开，一些军官因年度军事训练综合成绩未达标被暂缓晋升，一些官兵因在训练考核中作风不实被问责。今年春节，一份份四有优秀个人喜报，飞入万千家庭。一切以能打仗、打胜仗为根本标准评价和使用干部必须看实绩，把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来。

2019年11月，习主席出席全军院校长集训开班式并发表重要讲话，明确提出新时代军事教育方针，开启了我军军事教育新的历史征程。各级持续深入肃清郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳流毒影响，坚持既打老虎又拍苍蝇，营造风清气正、健康运行的人才选拔良好生态，我军干部队伍面貌焕然一新。

全军军事人力资源信息系统研发成功并上线运行。借力云计算、大数据、人工智能等先进技术，空军政治工作部与相关业务领域建立数据引接、共建共享渠道，与部队建立档案缺件补充、业务咨询答复机制，人力资源管理质效倍增。

保证科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动这一个个措施正逐步打通政策落实落地的最后一公里。广大官兵表示，既提气又暖心，有地位又实惠。