罗马诺：切尔西正式报价巴迪亚西勒，费用为3500万到4000万欧

去年9月份，罗马诺切尔西中国正式提出申请加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）。

对党的二十大精神进行了全面系统的阐释和深入浅出的解读，正式报价巴迪宣讲紧扣主题、正式报价巴迪体现内涵、把握精神，对参会人员深刻理解和准确把握党的二十大精神具有很强的指导意义。分行党委邀请鹤壁市委党校副校长、亚西勒费用市委宣传团成员司朝阳进行授课，分行领导班子，各支行、分行各部门负责人，各党支部书记共60余人参加。

【鹤壁新闻网讯-鹤报融媒体记者 柳晓宁 通讯员 杨海贝】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，为3500万按照总行党委工作部署及分行党委工作安排，为3500万结合分行实际，4月17日，中原银行鹤壁分行党委开展学习贯彻党的二十大精神专题讲座。司朝阳以《深入学习宣传贯彻党的二十大精神》为主题，到4000万回顾了党的十八大以来的报告目录，到4000万主要阐述了围绕中国式现代化理论的主要内容与中国式现代化的探索与实践，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程等内容，介绍了党的二十大的主题、主要成果。通过本次专题讲座，罗马诺切尔西使党员干部对党的二十大精神有了更加全面、罗马诺切尔西更加深入、更加系统的理解掌握，引导大家切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以更加昂扬的精神状态，推动党的二十大精神在鹤壁分行落地生根对党的二十大精神进行了全面系统的阐释和深入浅出的解读，正式报价巴迪宣讲紧扣主题、正式报价巴迪体现内涵、把握精神，对参会人员深刻理解和准确把握党的二十大精神具有很强的指导意义。通过本次专题讲座，亚西勒费用使党员干部对党的二十大精神有了更加全面、亚西勒费用更加深入、更加系统的理解掌握，引导大家切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以更加昂扬的精神状态，推动党的二十大精神在鹤壁分行落地生根。

分行党委邀请鹤壁市委党校副校长、为3500万市委宣传团成员司朝阳进行授课，分行领导班子，各支行、分行各部门负责人，各党支部书记共60余人参加。司朝阳以《深入学习宣传贯彻党的二十大精神》为主题，到4000万回顾了党的十八大以来的报告目录，到4000万主要阐述了围绕中国式现代化理论的主要内容与中国式现代化的探索与实践，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程等内容，介绍了党的二十大的主题、主要成果。她观察到，罗马诺切尔西一些同学转行去做行政、文员、销售、美容，原因无非是养老机构待遇低，薪资与工作强度不匹配，看不到长远的发展路径，晋升难。

徐园园说，正式报价巴迪和她同时期进入养老行业的同学，如今已在上海一家社区养老站点做助理站长。留学的几年间，亚西勒费用国内养老行业在迅速发展，张峻彦有明显的感受身边朋友的看法变了很多。张盛说，为3500万几次招聘，他主动联系了开设养老、护理相关专业的职业院校，学生们都倾向于去一些经济更发达、行业更完善的城市。2016年，到4000万从国内一所高校药学专业毕业后，她选择到美国南加州大学攻读养老服务与管理专业硕士学位。

畅通上升渠道，保证管理人才来源多元化，让年轻人有了奔头。张峻彦介绍，其所在单位，就会针对年轻人制定各类培养计划。

但要把年轻人长久留在基层养老院，并非易事。校方要强化学生学习的目的性，让他们明确职业定位，多组织学生去养老机构真刀真枪地实践。职业上升路径不清晰是养老服务行业另一个难以突破的瓶颈。他试水在社区举办活动、组织老年人来试住、邀请青年志愿者做客、和一些学校对接实习实践效果很好，年轻人和老人一起唱歌、跳舞，做游戏，气氛一下子就上去了。

孝慈苑也第一时间提拔她为组长，协助院内开展一些培训以及管理工作。养老职业教育初步形成专业群竞相发展的良好态势，也助推全国养老产业迎来快速发展。目前，张盛所在的养老院加上他一共有12名员工，只有3名年轻人，还都不是学养老管理的，院内的护理员清一色是4050人员。采访中，有养老院负责人告诉记者，在一些读养老专业的高校毕业生的潜意识里，将养老服务看成是伺候人或者是保姆该干的活，觉得难以接受。

近日，国家发改委发布的《关于推动生活性服务业补短板上水平提高人民生活品质若干意见》中提到：加强本科层次人才培养，支持护理、康复、家政、育幼等相关专业高职毕业生提升学历。在这一宏观背景下，如何让年轻人选择养老行业，并愿意在这个行业扎根？如何从源头上培养高质量养老服务人才？给肩负人才输出重任的院校以及身为对接供需枢纽的政府带来挑战。

破题叫好不叫座养老服务管理专业一直被点名为紧缺人才、今后一段时间社会需求比较旺盛的专业。该院尽力保障员工工资待遇和福利，用绩效等鼓励年轻人多劳多得，并关注年轻员工心理需求。

这是她实现职业梦想道路上的一个小成就，生性爱和老年人打交道的她，很早就考虑到父母未来养老的问题，决心投身养老行业。但是，她坦承：如果一直看不到明确的晋升通道，那她不一定一辈子从事该行业。张盛调研发现，入住率迟迟上不来，一方面是因为当地家庭养老的观念根深蒂固。相应地，养老行业也对年轻人提出更精细化的要求。2019年，民政部印发了《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，到2022年年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。说明有些城市的养老管理人才培养是成体系的，有些地方可能花费的精力较少。

而一些经济欠发达地区的养老院对科班出身的养老服务管理人才更是求贤若渴。他告诉中青报中青网记者，自己大学学的是行政管理，毕业后在建筑行业打拼了几年，6年前，他进入养老行业，属实是赶鸭子上架，亟待科班人才加盟助力。

当然，行业地域发展不均衡的问题也影响着年轻人的去留选项。全国政协委员、天津大学副校长张凤宝曾在2018年全国两会期间提到，当前，国内只有很少数院校培养了老年服务与管理专业的大专生，但层次偏低、规模很小。

她还建议，我国可以借鉴一些发达国家的经验。学生就业也变得未来可期。

但不可否认的是，这条育人道路任重道远。他们说我选择了一个发展前景好的朝阳产业。该院80后副院长刘存江介绍，孝慈苑员工的平均年龄仅28岁，部分护理员已走向管理岗位。同时，依托集团总部的职业培训学校，定期开展主题培训，组织护理人员参加养老护理等级考试，做好技能认定工作，并以师带徒形式，组织新老员工结对，快速提高年轻人的专业技能及整体素质，让他们产生职业荣誉感与企业归属感。

作为一线教师，王元元建议相关部门支持和重视养老管理人才的良性发展。针对这一堵点，安徽六安市养老服务业协会秘书长邵子宏建议，三四线城市要招到更多年轻化、专业化的养老人才，就需要搭建社会认可、部门许可、院校支持的大格局。

毕业后，她相继在美国一所认知症研究中心和一家养老机构工作，去年秋天，她回到上海。此外，随着养老产业数字化、智能化发展，年轻人参与养老服务管理的方式更加灵活、多元。

职业路径不清晰即便养老人才的市场需求越来越旺盛，但不能否认的是，很多毕业生会在择业时自动脱轨。比如，学校响应教育部政策，开展考核培训、探讨课证融合，鼓励学生考取相关职业技能等级证书，但当学生真正走上岗位，证书对个人发展有何具体帮助，能否实现提升薪资待遇等问题，还盼相关部门给予明确、统一的政策支持。

毕业于安徽医学高等专科学校老年保健与管理专业的90后徐园园在一家健康产业集团做运营管理工作，经过一段时间的磨炼，徐园园干劲满满。该专业采取学分制，需学习美国养老体系、老龄医学、运营管理等知识。这让年轻人像海绵一样吸收养分，获得更多可能性，而不是只做重复性的枯燥工作据记者昨日从金融管理部门和多家银行了解，11月房地产贷款投放在10月大幅回升的基础上，继续保持环比、同比双升态势，初步预计同比多增约2000亿元。

周茂华表示，从房地产调控政策来看，房住不炒的调控主基调没有改变。此前10月，房地产贷款投放较9月明显放量，环比多增超过1500亿元。

光大银行金融市场部宏观研究员周茂华认为，房地产个人贷款连续两个月回暖，反映金融管理部门及时对部分金融机构房贷政策执行纠偏，起到了明显效果。其中，房地产开发贷款环比多增500多亿元，个人住房贷款环比多增超千亿元。

近期，境内房地产销售、购地、融资等行为已逐步回归常态，一些中资房企开始回购境外债券，部分投资人也开始买入中资房企美元债券。人民银行有关负责人近日表示，短期个别房企出现风险，不会影响中长期市场的正常融资功能。