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条件允许的城市,长达轨道影响区宜控制为机动车限速30公里/小时以下的慢速街区。确定轨道沿线片区与站点周边地区的功能定位、星空玩家建设规模、交通设施及其他公共设施的设置要求、公共空间系统的引导要求等。在城市建成区,数破应结合城市既有市级商业商务服务中心和居住聚集区,数破规划设置轨道交通廊道与枢纽;在满足城市历史文化和风貌保护要求的前提下,可结合轨道交通枢纽进行城市更新改造,营造服务于城市的就业中心和商业商务服务中心,提升城区品质和经济活力。家平均(青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 傅春晓)。
这19条线对六区四市进行了全覆盖,将老城区和新城、火车北站、新机场、高新区、蓝色硅谷核心区、青岛西海岸新区、董家口港等重要节点联系在一起,青岛上天入地的轨道交通时代即将展开。在枢纽站、中心站周边机动车与步行交通较集中地区,宜充分利用地下、地上二层空间修建公共步行系统。
布局 形成多站换乘枢纽密集区 《导则》提出,城市各级公共服务中心的布局应与轨道交通廊道与枢纽的布局相吻合,市级商业商务服务中心和就业中心原则上应处于2条及以上轨道交通廊道集中服务的地区,鼓励以步行系统连接多个换乘枢纽,形成具有多站换乘功能的枢纽密集地区,支撑城市中心的高强度混合开发。其适用范围为正在规划及建设城市轨道交通的城市,其中所称城市轨道,特指不同形式轨道上运行的大、中运量城市公共交通工具,是地铁、轻轨等轨道交通系统的总称,但不包括低运量的有轨电车系统。在I级线网城市的中心区,应实现包括公共交通、步行和自行车交通在内的绿色交通通勤出行比例达到70%以上,在轨道影响区内绿色交通出行比例应达到80%以上。其中,在市区规划了353.7公里的10条线,在郊区规划了475.8公里的9条线。
轨道影响区应优先保障步行、自行车交通的空间品质。I级为规划中心城区城市人口超过500万人的城市轨道线网,II级为规划中心城区城市人口为150500万人的城市轨道线网。第三层次为站点层面规划设计引导。I级城市应通过推行公交优先规划与政策,建设与轨道交通相互衔接的多层次、多元化的城市公共 交通体系,优化综合交通换乘系统,保证公交出行的多样性和换乘的方便性。
《导则》将规划引导划分为城市、线路和站点三个层次。本月,备受关注的地铁3号线北段将投入运营,业内人士表示,随着青岛地铁的日益临近,以地铁为核心的生活圈和商业圈已经初具雏形。
目前青岛已规划了19条地铁轨道线。第二层次为线路层面的规划引导。
截至2014年底,全市共有7条轨道交通线路获国家批复,总长约288公里。确立轨道站点与周边物业发展、交通换乘空间及城市空间的立体对接关系,对站点出入口、步行系统的设置提出详细引导要求。2012年以来,青岛率先在山东省内进入轨道交通时代。新闻内存 青岛在省内率先进入轨道交通时代 根据日前省住建厅发布的 《山东省城镇体系规划(2011-2030年)》(草案)公告,我省将探索具有山东特色的城镇化发展道路,到2030年,青岛城区人口将达500万以上,进入特大城市序列。对轨道交通系统的廊道和换乘枢纽地区进行引导,协调轨道交通廊道与城市结构、道路结构与主要枢纽的关系。其中,第一层次为城市层面规划引导。
伴随着地铁建设和一系列城际快线的推进,青岛交通立体线网框架格局正在搭建形成如果申请人超过国家规定退休年龄,可一次性补缴15年的养老保险,本年度办理的共需8.7万元。
耿成亮解释说,按照青岛市的规定,参保职工在本市职工医保制度实施以前参加本市职工基本养老保险的,养老保险的缴费年限视同职工医保缴费年限。耿成亮说,工作人员退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)等,对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。
近几年新退休人员中,相当部分人员由于缴费年限短、缴费基数低,导致养老金水平偏低,也使得全市养老金整体水平不高。视同缴费指数,遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则,由省人力资源社会保障厅在统一测算基础上,设定与机关事业单位职务职级相对应的《视同缴费指数表》。
职工医保制度实施以后,按实际缴纳职工医保费的时间计算缴费年限。养老金与缴费年限基数挂钩 无论是允许三类人群补缴职工保险,还是改革机关事业单位养老保险制度,都是为了提高老百姓生活水平、缩小差距,保证社会公平性。昨日的网谈中,也有网友对近几年起步养老金较低表示了疑惑。在网谈中针对机关事业单位养老保险制度改革问题,耿成亮表示,改革之后的退休费将由单位和个人共同缴费,退休后,根据个人缴费、工作年限计发退休待遇。
这名网友户籍所在区(市)医疗保险制度的实施时间为2003年11月,所以他的医疗保险只需要从2003年11月开始补缴,之前缴纳的养老保险缴费年限可以视同医疗保险缴费年限。本月7日,《青岛市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》正式下发,对青岛近21万机关事业工作人员的养老金缴纳方式做出了调整。
(青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 傅春晓)。机关事业单位工作人员退休时,将根据个人缴费、工作年限等情况,按规定计发退休待遇,由社保基金统一支付。
职工医保制度实施以前的视同缴费和实施以后的实际缴费年限之和,为本人累计缴费年限。对此,耿成亮说,根据现行养老保险制度,企业职工退休后,其养老金是与本人缴费年限、缴费基数直接挂钩的,缴费年限长、缴费基数高则养老金就高,反之则低。
养老和医疗保险补缴有规定 今年6月份,省人社厅发布《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》,允许三类群体可办理职工养老保险补缴。对于过渡期养老金的计算,耿成亮告诉网友,过渡性养老金等于退休时省上年度在岗职工月平均工资、视同缴费指数、视同缴费年限、过渡系数四项相乘之积。耿成亮告诉网友,养老金调整工作,国家、省均有明确规定,我市一直按照省统一部署进行调整,没有自行调整的权限。昨日,市人力资源社会保障局党组副书记、市社会保险事业局局长耿成亮做客在线问政,就社会保险这一话题回答网友问题。
缴费视同指数与职务职级对应 针对这几天广受关注的机关事业单位养老保险改革,耿成亮也进行了解读。他还表示,早期的退休职工由于享受到了连续调整养老金的影响,形成了退休时间早养老金水平偏高的现象。
年龄超限可一次性补缴15年 以个人身份补缴的,需要以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例补缴基本养老保险费。昨日有网友表示,自己前不久按照政策办理了养老保险和医疗保险补缴,按照规定自己可以补缴十年,但缴费的收据却显示养老保险补缴时间为10年,医疗保险补缴时间则为8年,询问是否会影响待遇发放。
这两年退休的职工,养老金起步非常低,与前些年退休人员待遇有较大差距。在新的政策中,特别提到了老人老办法、新人新办法、中人设立10年过渡期的办法,耿成亮说,人员退休后领取的待遇将由基础养老金、个人账户养老金和职业年金组成,对于过渡期内退休的还包括过渡性养老金。
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