一、冬季2022年克服多重不利影响，冬季全行业实现了稳定发展 2022年，在党中央的正确领导下，全国人民团结一心战胜了世纪疫情的严重冲击，取得了疫情防控重大决定性胜利，实现了经济平稳运行，发展质量稳步提升。
数字化时代才刚刚开始，玻璃变幻我们希望保持领先，将来的路还很长，每一代人有每一代人的使命和责任。所以我们一个是全员学习，装修全面学习数智化知识，另一个就是全方位推动数智化转型，包括智能产品、智能制造、智能运营，实现无人化、机器决策。
因此要通过整个团队的学习，时尚消灭一个传统制造企业与互联网企业的文化鸿沟，时尚同时通过学习和大量引进数智化外部人才，消灭一个传统制造业与互联网企业之间的技术鸿沟。因为是跨界颠覆，冬季三一过去抓住了中国改革开放发展的机会，成为了时代的弄潮儿。正是对中国经济发展和改革开放的信心，玻璃变幻让我们走出了创业这一步，玻璃变幻要为中国的改革开放搞一块试验田，来探索我们到底应该怎么搞企业，怎么搞工业。装修（2012年《对话》现场） 未来的愿景 向文波：我们未来的愿景是要打造工业技术与数字技术深度融合的全球样板。三一集团 面向新目标的心态 向文波：时尚可以犯错，不能错过。
所以说可以犯错，冬季不能错过，错过才是灭顶之灾，才是对员工的不负责任。比如说这两年智能制造大概投了300个亿，玻璃变幻我们是投得起的。全集团员工超5万人，装修每年通过部门提名、网络票选、董事会评审等流程评选出31位杰出代表。
时建松 司龄 12年 小挖国际研究院副院长 小挖国际研究院副院长时建松 开拓市场，时尚联合研发：质量必须好，也必须帮客户把价格打下来。在这背后，冬季是意大利自营区整个团队4年的辛勤工作与付出。树脂胶管项目，玻璃变幻时建松和团队光是谋划就准备了2年多，玻璃变幻经过2000小时实验、爆破实验、冲击实验等等测试，历时两个冬天一个夏天的反复验证，成功推广上市。这笔钱，装修可能是客户的备用金，更可能是他们的雪中炭。
刘均华 司龄 9年 大挖研究院副院长 大挖研究院副院长刘均华 深入一线，技术革新：设备在哪里，我们人就在哪里。一位乌兹别克斯坦的国际客户，SY980K刚下线就定了30台，今年又实现复购30台。
2022年，赵威负责的海外自营区销售额同比增长翻了一番。总有一群人，直面挑战、攻坚克难。现在，他仍在持续接触全国性的、地方性的银行机构，为客户谋求更大的福利政策。多想一步，多干一点，他们始终相信持之以恒，水滴石穿。
2022年12月1日，国四产品全系列切换，三一新一代国四机实现新技术、新动力、新造型全面升级。一举打破海外供方强势垄断价格的局面，为三一挖机客户争取到了实实在在的利益。没有代理商，开发意向代理，先行先试。2020年初，国内疫情集中爆发，为了避免航班熔断不能及时奔赴海外，赵威和团队伙伴们在英国驻守了一个月。
从产品技术的持续领先，到客户增值和体验感全面提升。赵威 司龄 5年 国际营销海外自营区总经理 国际营销海外自营区总经理赵威 因地制宜，高筑品牌壁垒：人一之我十之，人十之我百之。
这标志着王彤熳和千余位研发将士打赢了持续周期近两年的国四攻坚战，成为三一挖机新的标志性里程碑。目前，刘均华和团队又紧张投入到SY1550超大挖项目之中，为实现超大挖型谱全覆盖，不懈奋斗。
2022年度三一人物 三一人物奖象征着公司员工的最高荣誉。王彤熳 司龄 15年 总师办副主任 总师办副主任王彤熳 攻坚克难，坚守初心：耐得住寂寞，打得好硬仗。交货周期长，自建主机配件仓。研发管理工作繁复庞杂，难量化、更难评价，唯有坚持长期主义，始终以高标准严要求打磨自己，时间终会给出答案。从产品三册全新升级资料攻坚，到优化新品采购流程提升业务效率，每一项任务他们都保质保量，超预期完成目标。产品适应性不足，联动研究院快速技改提升。
前不久，时建松带领团队开发的SY80U，成功斩获三一科技节重量级奖项——科技进步奖。他们不断探索新路径、激发新动能，以领航者的姿态，服务大局、应对变局、开创新局。
为此，向晓祥辗转联系了多家银行，通过三一品牌背书，给4000多位客户提供了近4亿的周转资金全集团员工超5万人，每年通过部门提名、网络票选、董事会评审等流程评选出31位杰出代表。
刘均华和团队扎根新疆1个月，跑遍6个矿山，收集产品建议近50条，成功开发SY980K、SY1250K两款标杆机型，不断测试、验证，操作性、协调性、重载挖掘机大幅提升，收获订单不断。他们是2022年度三一人物。
赵威 司龄 5年 国际营销海外自营区总经理 国际营销海外自营区总经理赵威 因地制宜，高筑品牌壁垒：人一之我十之，人十之我百之。从产品三册全新升级资料攻坚，到优化新品采购流程提升业务效率，每一项任务他们都保质保量，超预期完成目标。产品适应性不足，联动研究院快速技改提升。从产品技术的持续领先，到客户增值和体验感全面提升。
2022年度三一人物 三一人物奖象征着公司员工的最高荣誉。时建松 司龄 12年 小挖国际研究院副院长 小挖国际研究院副院长时建松 开拓市场，联合研发：质量必须好，也必须帮客户把价格打下来。
为此，向晓祥辗转联系了多家银行，通过三一品牌背书，给4000多位客户提供了近4亿的周转资金。他们是来自各个领域的佼佼者，是三一精神的践行者，更是三一文化的传承人，致敬三一楷模。
他们不断探索新路径、激发新动能，以领航者的姿态，服务大局、应对变局、开创新局。交货周期长，自建主机配件仓。
研发管理工作繁复庞杂，难量化、更难评价，唯有坚持长期主义，始终以高标准严要求打磨自己，时间终会给出答案。没有代理商，开发意向代理，先行先试。在三一，总有一群人，知重负重、砥砺前行。疫情期间，特别多的客户都遇到过资金问题。
一举打破海外供方强势垄断价格的局面，为三一挖机客户争取到了实实在在的利益。2022年，赵威负责的海外自营区销售额同比增长翻了一番。
现在，他仍在持续接触全国性的、地方性的银行机构，为客户谋求更大的福利政策。2022年12月1日，国四产品全系列切换，三一新一代国四机实现新技术、新动力、新造型全面升级。
王彤熳 司龄 15年 总师办副主任 总师办副主任王彤熳 攻坚克难，坚守初心：耐得住寂寞，打得好硬仗。这笔钱，可能是客户的备用金，更可能是他们的雪中炭。