便利政务构建服务新格局 随着南昌、书院巷书院巷武汉、书院巷书院巷长沙、合肥四地之间经济社会合作交流进一步深入，就业人员流动日益频繁，跨区域劳动纠纷及欠薪案件明显增多。
今年4月24日，号关于号简述*ST节能股价首次跌破1元，短暂三天后股价回到1元之上。若*ST节能2020年经审计的净利润继续为负，书院巷书院巷或者2020年经审计净资产为负，根据相关规定，*ST节能股票存在被暂停上市的风险
另据企查查数据显示，号关于号简述截至12月1日，神雾节能有失信被执行人、限制高消费等风险147条，关联风险2242条。它和神雾环保一样，书院巷书院巷同属于神雾系。三季报显示，号关于号简述*ST节能最大股东神雾科技集团股份有限公司持股比例达49.62%。归属于上市公司股东的净利润约-1.81亿元，书院巷书院巷同比下降25.82%。5月19日股价又再次跌破1元，号关于号简述随后经历了12个交易日股价才回到面值。
最近的一次是7月29日晚间，书院巷书院巷公司提示由于股价连续19天都低于面值1元，面临退市。据*ST节能三季报显示，号关于号简述公司前三季度营业收入约354万元，同比下降75.83%。黄石村的黑山羊、书院巷书院巷肉牛、黑木耳、皇菊等特色农产品，逐渐从深山迈向更大的市场。
今年疫情期间，号关于号简述驻村工作队队员与村两委班子成员一起宣传防疫知识、进组入户监测登记，掌握村民健康情况，持续坚守岗位41天。书院巷书院巷2020年再次拨付28万元用于建设村级光伏发电项目。精准实行两次产业奖补，号关于号简述激发脱贫户干事创业信心。党建引领 培育强有力的村两委火车跑得快，书院巷书院巷还得车头带。
2017年起，江西日报社对黄石村持续开启产业帮扶，当年拨付30万元用于村级集中供水项目建设，并捐赠14.4万元用于扶持贫困户发展家庭养殖。与陈电英一样，温振树等20多名脱贫户纷纷养起了肉牛、鸡鸭等。
产业奖补 激发脱贫户干事创业信心我想再养几头猪。下半年，她又养了几头猪仔，盼望着明年卖个好价钱。熊诗俊向记者介绍，黄石村于2017年脱贫退出后，驻村工作队在奉新县扶贫产业奖补政策基础上，针对愿意干、能够干、正在干的贫困户，实行第二次产业奖补措施。江西日报社一次次向村里输血，为乡村振兴持续注入源头活水。
持续帮扶 增强山村自身造血功能地处九岭山脉晏嶂山的黄石村，地无三尺平，难以进行规模化农业开发，驻村工作队千方百计为黄石村乡村振兴谋划出路。今年6月暴雨频繁，依山而建的黄石村存在山体滑坡安全隐患，村两委成员与驻村工作队员每天徒步走村串户，查看易发险情处，转移受灾户，清除村组公路上的积水，确保村民生命财产安全。今年5月20日，驻村工作队队长熊诗俊带队参加宜春市首届电商直播网络购物节，一次性销售农副产品价值239万元……如今，黄石村从一个十三五贫困村逐渐实现自我造血，朝着乡村振兴迈进。本报记者 陈化先 实习生 李 娜建档立卡贫困户人均收入超1.6万元，光伏发电、黑山羊及肉牛养殖持续盈利，高山脐橙今年挂果，第一书记直播带货销售额达239万元……这是脱贫攻坚收官之年奉新县澡溪乡黄石村交出的亮丽成绩单。
翻开陈电英从2019年10月1日至2020年9月30日的账本，记者看到，她家共卖出3头猪、85只鸡，年度经营性纯收入达16433元。在村里的支持下，陈电英养了3头猪、85只鸡，上半年仅出售土鸡、肉猪就获纯利润1.3万元。
持续产业帮扶，增强村级集体经济造血功能万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣说，人力资源业要创新，在新技术、新业态、新模式不断涌现的当下，不断为客户和产业发展提供更加专业化的人力资源服务。
通过人力资源与区域经济协同发展高峰研讨会、人力资源生态圈CEO交流会、人力资源服务供需对接洽谈会、校企合作对接洽谈会等一系列活动，将我省产业与人才的发展需求紧密结合，共建产才融合生态圈，促进我省人才链与创新链、产业链的精准对接。本报记者 郑荣林人力资源服务业是做什么的？无非是提供职业介绍、档案托管之类服务吧。目前，全省建成人力资源服务产业园11个，其中南昌国家级人力资源服务产业园自试运营以来，累计服务用工485.6万人次，实现营业收入237亿元，产业集聚效应显著。当很多人还停留在这样的认识上时，3年来，我省人力资源服务业产值年均增长率保持在40%以上，成为现代服务业的新增长点，对全省经济增长的贡献率不断提升。我省始终把发展人力资源服务作为重点培育的新动能、新业态，在全国率先出台《关于加快人力资源服务业发展的意见》，从机构培育、品牌创建、产业园建设、业态创新等层面，全过程、全方位、全要素给予支持，特别是拿出真金白银，每年专门安排2000万元省级扶持资金，为产业发展注入强劲动力。12月16日，第三届中国(江西)人力资源服务创新发展论坛暨首届人力资源服务前湖论坛在南昌召开。
宁波人力资源服务行业协会专职副会长潘卫平说，近年来，江西人力资源服务业发展迅速，最关键的是依托经济社会快速发展，形成了以产引才、以才促产、产才相融的良性格局，实现人力资源服务业与产业发展的良性互动。以产业集聚人才，以人才引领产业。
实际上，随着我省人力资源服务业快速发展，服务产品日益丰富，服务能力也进一步提升。人力资本与区域经济发展中存在一个逻辑过程，有人才就有原创技术，有原创技术就能吸纳资本，有原创技术+资本就可以实现产业化，从而促进当地产业和经济发展。
除了最基本的招聘、人力资源外包、劳务派遣等传统服务内容外，向提供多层次、分类别、多样化的产品转变，如人才测评、管理咨询、高级人才寻访等新业态大量涌现，为我省创新驱动发展添加了催化剂。我省通过大力建设人力资源服务产业园，推动人力资源服务集聚、集成、集约发展，平台支撑力越来越强。
在产业、政策、平台等共同作用下，全省人力资源服务产业呈现快速增长态势，近三年，全省人力资源服务机构数由1041家增加到2059家，从业人员从1.3万人增加到2.5万人，年营业收入从250亿元增加到500多亿元。江西正处于传统产业加快转型升级，新兴产业蓬勃发展的重要阶段，离不开高素质人力资源的支撑。近年来，我省始终把推动产业发展摆在首要位置，突出创新引领，深入推进2+6+N产业高质量跨越式发展行动计划，取得了显著成效防洪安全保障能力持续提升。
十三五期间，我省推进生态鄱阳湖流域建设十大行动，以流域生态综合治理为抓手打造河长制升级版。除险加固1479座病险水库，治理282个中小河流项目，加固整治堤长4380公里，为防洪减灾发挥了重要作用。
2019年，全省地表水国考断面水质优良比例为93.33%，同比提升1.33个百分点，高于国家考核目标9.33个百分点。十三五期间，江西水利以水生态文明建设统领水利改革发展，全省累计落实水利投资预计1147亿元，较十二五预计增长29%。
加强水土流失综合防治，强化社会化监管手段，累计完成水土流失治理面积约6280平方公里。恢复改善灌溉面积410.35万亩，新增供水能力15.5亿立方米。
新建、改造农村饮水工程3600多处，惠及人口1086万，其中贫困人口96.7万人。十三五期间，廖坊灌区二期工程建成通水，实施59座大中型灌区节水配套改造。当前，省水利厅正在开展《江西省十四五水安全保障规划》编制工作，预计到2025年，我省新增年供水能力5亿至10亿立方米，农村自来水普及率提高到88%以上。水资源保障水平不断提高。
水生态保护修复成效显著。十三五期间，我省建成峡江水利枢纽工程，新建景德镇浯溪口水利枢纽、宜春四方井水利枢纽等一批大中型水利工程并发挥效益，花桥水利枢纽、景德镇水利枢纽等大中型水利工程建设有序推进。
本报讯 (记者游静 实习生严佳成) 12月17日，省政府新闻办、省水利厅联合举行江西水利工作成就发布会十三五期间，江西水利以水生态文明建设统领水利改革发展，全省累计落实水利投资预计1147亿元，较十二五预计增长29%。
本报讯 (记者游静 实习生严佳成) 12月17日，省政府新闻办、省水利厅联合举行江西水利工作成就发布会。十三五期间，我省推进生态鄱阳湖流域建设十大行动，以流域生态综合治理为抓手打造河长制升级版。