兴义五中初、高中剥离 高中部迁入新校区

　　11月11日下午，兴义校区市民单先生夫妻二人来到交运温馨巴士601路队，将一封感谢信送到了路队工作人员的手上后，握着路队工作人员的手不住地感谢。

当日22时许，中初高中剥离玉某在藏匿时，见两部警用车辆停在附近，遂起意攻击警务人员。增援人员赶到现场时，高中部玉某又持刀将青岛市公安局黄岛分局两位警员刺伤，后被抓获。

法院经审理查明，迁入新2019年1月15日14时许，玉某因琐事与同事张某发生争执，起意将其杀害。因车内无人，兴义校区玉某持刀将两车同侧共4条轮胎割破。次日1时许，中初高中剥离青岛市公安局黄岛分局民警别立福奉令带领警务人员搜捕至玉某藏匿处，中初高中剥离玉某拒捕并持刀朝别立福胸部捅刺数刀，别立福在搏斗中倒地，玉某又持刀切割其颈部数刀致死亡。根据被告人玉某的犯罪事实、高中部性质、情节、社会危害程度，法院依法作出上述判决。趁刘某不备，迁入新持砖块击打其头部，又持随身携带的尖刀捅刺其胸腹部、背部数刀，并切割刘某的颈部致其死亡

感情牌拉关系 老年人或因盲目追求健康长寿而失去理智，兴义校区缺乏必要的健康知识，兴义校区忽视了真正的健康来自理智的养生而非外在资源;或因身处空巢家庭、情感缺位，情感需求被骗子的情感牌所利用，导致盲目消费、真假不分。专家上场、中初高中剥离现场诊脉以及讲到精彩部分时，他们一定会带头鼓掌，树立专家权威、烘托气氛。每人带个酒瓶子、高中部都分散开，我点了鞭你们就往院子里扔瓶子，扔完就上车。

据了解，迁入新尽管大部分取证对象都支持公安工作，迁入新但有时民警也会碰壁，有位证人在民警拜访了6次后才肯与民警见面;民警们有次到一家单位了解情况，在其传达室内等了一个多小时才被允许放行。据犯罪嫌疑人供述，兴义校区一名来自即墨鳌山卫的员工多次参与暴力讨债。专案组民警告诉记者，中初高中剥离在这些银行转了一圈，自己成了青岛金融网点的活地图。因为直接参与暴力讨债的团伙成员人数众多、高中部流动性大，经常老人走、新人来，不少人入伙后还没被同事们熟悉就离开了。

而对于催收回的钱款，公司会按比例给员工做奖励，并给员工描绘出三年买车、五年买房的美好愿景。案件办理的每个环节都有明确时限，随着侦办工作的深入，新情况、新线索层出不穷，要在规定时间内查清大量违法犯罪事实，每名办案民警都面临巨大压力。

比如，他们前期在网上发布的招聘信息，其中明显带有暴力倾向的标语、口号、照片都被其删除。原本是企业家的李某某，现如今和妻子在一处建筑工地为工人做饭谋生。被捕前，他住在用别人信息登记的出租屋内，出入靠帽子、口罩伪装，加之其一直坚持健身，这番乔装打扮后五十多的中年人成功变身二三十的小伙子，极大迷惑了办案民警，民警曾一度认为其为赵凯(赵振韶的儿子)。我们要把130多个账户的开户信息、交易方式、对方账号、对方姓名、转入转出金额等信息都梳理清楚。

为讨要于某某的借款，赵振韶授意田波组织员工强行闯入于某某家中，霸占其住宅长达两年之久。王某某曾在青城集团的华安保安公司担任保安队长，发现公司有违法犯罪问题后辞职被拒，无奈之下只得自行离岗。关于催收的方式方法，赵振韶则鼓励员工发挥自己的想象力，尽可能给欠款人制造压力，只要能快速追回债务就可以。为逃避打击，青城集团在对其员工的日常管理中反复强调，被抓后不能随意说出公司的内部结构和人员分工，不该说的不能说、不乱说，还怂恿员工将违法犯罪事实说成是个人行为、而非公司行为。

专案组民警告诉记者，办案过程中总会遇到各种各样的问题，没有困难就不是黑社会、没有阻力就不是黑社会。在审讯中，也有嫌疑人向民警供述，自己主动离职后但索要工资未果，向劳动部门提出仲裁后便会接到老同事的威胁电话。

双方争执、撕扯、对峙的过程引发群众大量围观，造成极其恶劣的社会影响。而发生在西海岸新区的一起讨债活动，其债权关系源于1998年的法院审判。

赵振韶是77年恢复高考后的头几批大学生，曾经是公务员，后来下海经商开公司。想让他交代自己的问题，难度可想而知。比如，对于团伙成员个人的切身利益，青城集团以其参与违法犯罪活动的次数、效果等为依据，给予相应的工资奖励;建立涵盖试用、初级、中级、高级等七个等级的职务晋升机制，让团伙成员有成长进步的空间。为加强内部管理，青城集团设有成型的管理制度和业务规范，俨然一副正规企业的姿态。有的同志不到十天时间参与了四次夜审，法律规定要保障犯罪嫌疑人的休息时间，经常是他们回去休息了我们还在连轴转。专案组民警告诉记者，青城集团还特意雇佣了一位精神病患者，遇有难缠的追讨对象，公司总安排他冲在前面，这样既能起到震慑恐吓效果，更能以精神病为挡箭牌逃脱法律制裁。

对此，专案组及时调整了分组方案，把案件分配到各小组，各小组负责案件办理的全过程，大家既掌握案情、又熟悉嫌疑人，工作效率进一步提高。在赵振韶的授意下，一天夜里，青城集团的二十余人闯入李某某工厂，强行抢走价值近百万的精密设备，导致工厂丧失生产经营条件被迫停产、40多名工人随之失业。

出于保密等因素考虑，团伙主要成员落网后被异地关押，分散在即墨、胶州、平度、莱西等地，专案组民警便往返于此，最多的一天有民警开车在这几处来来回回跑了380多公里。采访期间，不少民警向记者提到审讯中的一个有趣现象。

在前期大量调查工作的基础上，2018年10月，公安机关成立赵振韶黑社会性质组织犯罪案专案组，代号1012。民警们调查发现，青城集团自组建以来，它邪恶的触手延伸到青岛城阳、市南、即墨、胶州、李沧、开发区、崂山等区市，并向临沂等省内地市扩展，所到之处尽是聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、非法侵入住宅、破坏生产经营、敲诈勒索等违法犯罪活动。

为讨要债务，赵振韶授意其组织内重要领导成员田波带领员工到城阳某公司负责人代某某家中连续吃住28天，让代某某一家鸡飞狗跳、不得安生。为突破其思想防线，我们走访了他的父母、亲友等人员，充分了解他的脾气秉性和性格特点，有针对性的制定审讯策略，最终靠一张家里的照片打动了他。充满曲折的调查取证 就在我们展开调查的同时，他们也着手销毁公司的账目、档案、信息。任务重、标准高，专案组缺少的不但是人手、更是时间。

这位团伙成员被捕后与其他人一样，都是负隅顽抗、拒不配合。看着人是不少，但干起活来还是有些捉襟见肘，专案组的运转模式也在不断完善和优化。

城阳区的李某某原本经营一家工厂，过着别人羡慕的优越生活，但因向青城集团借款30万元，原本美好的一切随之发生改变。但因行政区划调整、公司破产倒闭、相关人员变动等因素，路上往返近四个小时后，办案民警在法院只查到了最初的判决文书和原始的债权关系，要想查证债权的流转过程他们必须再想办法。

这是个不断磨合的过程，但我们在较短的时间内便形成了战斗力。比如，对于团伙成员日常的教育管理，青城集团设有晨会、点名、训练等制度，表面看似正规，但如果了解到打沙袋是他们的训练科目、听从指挥、能打能胜是他们的训练口号，你心里也会对他们的训练目的打个问号。

他极其自律，落网前几天依旧坚持健身。青城集团下属公司有大量资金往来，查明资金的来源及用途，对于认定其违法犯罪事实具有关键作用。尽管租期未满、侯某某不肯让出厂房，但在田波等人的多次恐吓后，侯某某不得已搬离了厂房。李沧区某小区的物业原由A公司负责，后改为B公司，但双方的交接并不顺利。

知法懂法的不法分子 青城集团有自己的律师事务所，被抓的犯罪嫌疑人中有两人是律师事务所的主任，他们依仗着自己熟悉法律、掌握政策，处处为警方调查制造障碍，甚至在被抓后依旧无所畏惧、对抗调查。当问及为何这样安排时，团伙成员告诉民警，放鞭时屋里的人一般都不敢出来，扔瓶子既伤不到人又能起到震慑作用，这是他们反复尝试后总结出来的套路。

为要回被拖欠的工资，王某某向劳动保障等部门反映问题，换来的却是老东家的两次殴打。新组建团队的过硬战斗力 起初只有十个人参与案件侦办，成立专案组后警方的力量逐渐充实壮大，基本维持在二十多人。

比如，对于团伙成员集体的行动模式，青城集团制定有专门的外访催收流程、法务流程、财务流程等一整套规章制度，推行标准化程序化专业化作业，大有将此番事业做大做强的壮志雄心。那段时间，我们根据这个信息反复比对但没对上号。