二官八省(关于二官八省简述)

为稳步顺利实施矿井关闭工作，官官确保矿区和谐稳定，官官维护职工合法权益，充分体现省委省政府和集团公司对职工的关心和关爱，特制订本部四对关闭矿井人员分流安置办法。

从需求端来看，省省虽然大秦线秋季集中修已近尾声，但沿线各港库存尚未出现明显下滑，电厂日耗低位徘徊，购煤积极性欠佳。记者从秦皇岛煤炭网获悉，关于本期(2015年10月21至10月27日)环渤海地区发热量5500大卡动力煤的综合平均价格报收于380元/吨，关于环比下跌4元/吨，跌幅较上期有所扩大，至此该指数已连跌15期，累计跌幅38元/吨。

在阵痛中苦苦挣扎的煤企为保住市场份额减产意愿不是很高，简述只能靠降价促销，这更加剧了市场的消极观望情绪。当前，官官煤炭市场寒冬加剧，煤企盈利能力持续恶化。据统计，省省截至10月27日，有20家煤炭上市公司发布了三季度业绩预告，其中13家明确亏损，2家称利润将大幅下降或亏损，占比达四分之三。进入10月末，关于大型煤企之间的价格战愈加激烈，导致动力煤价格一跌再跌。煤炭行业专家李学刚分析认为，简述目前负面因素的继续消化，简述特别是更多煤炭企业对降价促销措施的跟进，是促使本期环渤海地区动力煤价格及价格指数继续下降的主要原因。

继10月下旬神华明确下调煤价，官官新增外购煤种价格优惠之后，官官近日同煤、伊泰紧随脚步，再次下调部分煤种平仓价，相比10月上旬销售价格，跌幅为5-16元/吨。本期环渤海动力煤价格指数继续刷新发布以来的最低记录，省省24个港口规格品中，省省价格下降的港口规格品仍为13个，继续保持在半数以上，表明该地区动力煤价格的下降趋势未改。高效低排放燃煤发电技术和碳捕集、关于利用与封存 技术极具潜力，不仅能够满足人们的能源需求，同时能够大大减少全球CO2的排放量。

然而，简述技术进步可以兼顾经济发展与气候变化，一举两得。为了尽可能实现将全球平均温度升幅限制在2℃的目标，官官采取必要的行动刻不容缓。边界坝CCS项目捕集的大部分CO2用于附近油田提高石油采收率，省省一部分被封存至Aquistore项目中地下3.4千米深处的含盐砂岩层。这一宏伟计划将耗资 2500 亿美元，关于目标是到 2019 年所有印度人都能够用上电。

随着城镇化进程加快以及各国寻求经济发展，我们必须承认，对经济实惠、安全可靠能源的需求仍会继续增长。边界坝碳捕集项目2014年，边界坝项目正式投入运营。

若想成功实现该目标，任何气候协议必须得到所有联合国成员国的支持。高效低排放燃煤发电技术是既能保证能源供应，又能抑制气候变化的最合理有效的途径。亚洲其他的新兴经济体与发展中国家也同样不会放弃燃煤发电。应用高效低排放（High-efficiency, low-emissions，HELE）燃煤发电技术和碳捕集、利用与封存( Carbon Capture, Use and Storage，CCUS) 技术，可大幅降低燃煤电厂的碳排放，也能满足对煤炭的需求。

若将该技术应用到所有的新建燃煤电厂，将会对全球CO2减排产生十分有利的影响，同时保持煤炭资源价格低廉和储量丰富这两个显著优势。因此，为发展洁净煤技术提供必要的资金和政策支持至关重要。减排20亿吨CO2相当于《京都议定书》目标值的三倍，与印度全年的CO2排放量相当。在全球范围内发起的化石能源撤资运动、七国集团国家领导人承诺将于本世纪末逐步淘汰高碳排放行业，表明巴黎气候变化大会预设的宏伟目标是切切实实的。

因此，在21世纪，若人们希望达成一项全球性气候变化协议，洁净煤技术的发展举足轻重我们再看看，19982000年期间，当时煤炭企业也遭遇了类似今天的困难，那么，对比一下，我们就会发现今天的提法与当时如出一辙。

我们还没有参与煤炭期货，煤炭掉期又上市了。有多少小打小闹的小工厂，为煤矿做点小零活的小公司，甚至一个矿养活了二十多个小作坊式企业，经不起市场的一点风吹草动，煤矿衰则其衰，根本无法在市场上立足。

直到今天，很多煤炭企业仍然对减员半遮半掩。我们再看钢铁企业，仅山东钢铁控投的齐鲁证券今年前三季度就为山东钢铁带来高达60多亿元的利润，大大弥补了钢铁版块的亏损。新媒体的迅猛发展，让人们从朋友圈可以看到其它煤炭企业的最新动向，潞安、同煤、平顶山、阳煤等等诸多煤炭企业均出台了停薪留职、轮岗、内退等等一系列针对当前煤炭形势的应急政策，还有很多人对这些企业的政策进行对比和解读，比较哪个企业更加人性化，哪个企业的职工更幸福一点。煤焦钢是一条产业链，在这个链上的企业或者行业，一荣俱荣一损俱损，今年煤炭价格大幅下跌，焦炭价格也大幅下跌，几乎幅度不相上下在22%26%左右。所以，即使不少进入了世界五百强的煤炭企业，同时也是亏损大户。这股新势力在哪里？就在人们的心中。

最近煤炭电商很火爆，很多电商企业不愿意从煤矿招人，就是煤矿的人员思想太老套太僵化，而搞煤电商的却来自其它行业如手机电商企业等，为煤炭电商带来了新思维、新观念。四、结语市场的春天还没有到来，甚至可以这样说，煤炭行业的真正冬天还没有到来。

我个人觉得，这样的比较没有什么意思，不过五十步笑百步而已。现在很多决策都要上会讨论，但是参会的人都是在猜一把手的心思和看一把手的脸色行事，就算真的发现了问题，谁敢出来反对？曾经有一句很经典的话，中国式的开会，不是为了解决问题而开会，而是看看有谁不是和我一心，不是和我一伙的。

我们依托煤炭生存的广大职工的苦日子还在后头。市场经过了这么多年，煤炭企业的思路、观念、做法仍然停留在二十年前的水平。

而煤炭企业内部缺乏职业升迁的途径，难以留住真正的人才。怕风险、怕亏损、怕担责，成为煤炭企业远离资本运作的借口。这一轮行情过后，能笑到最后、能屹立不倒的，才是真正的强者。走不出这个轮回，就不能从根本上解决煤炭企业的出路。

这几年煤矿企业到内蒙、新疆等煤产地去投资开矿，是为了摆脱当地资源枯竭，实现可持续发展的重大举措，但一个集团内的几个下属分公司分别都去一个地方投资开矿，不仅集团之间相互竞争、用人多、管理混乱，也大大降低了资金的使用效率。现代企业制度建立了这么多年，煤炭企业的制度还是停留在三十年前的水平，国有独资实质上不能成为有限公司，无非是换了名而已，原来叫煤矿现在叫集团，其管理内容、管理方法、管理体制，都未发生根本性的变化。

还有当年东北的下岗潮，人们下岗之后因为得不到妥善安置，上千人去躺在火车铁轨上拦截企业的火车，到最后一样不了了之往事依稀在目，而我们的煤炭红火了仅仅十年就又重现当年的故事。毋庸置疑，所有的改革都存在困难，因为既得利益集团很难实现自我革命，总是在犹豫中摇摆，最后总会有一种新的势力出现，以更低的成本更轻盈的方式切入，颠覆一切旧的秩序。

而煤炭企业的资本运作又有什么？我们很难发现在资本市场上有煤炭企业的影子。集团的实力增强，也使资金发挥最大的作用。

如果以集团的名义去开发整装煤田，优势当然会很明显。所有的改革都存在困难，因为既得利益集团很难实现自我革命，总是在犹豫中摇摆，最后总会有一种新的势力出现，以更低的成本更轻盈的方式切入，颠覆一切旧的秩序。通过和煤炭企业的同行还有业界的一些牛人探讨，整理出了目前影响煤炭企业发展的几大桎梏：（1）煤炭企业的现代企业制度存在明显缺陷，机制不健全。这当然是个人的问题，同时也是机制的问题。

而作为企业的管理层，我觉得更应该有一种远见和一种敢于创新和改革的魄力，去积极引导员工直面困难，利用好企业目前的优势资源，转心、转型、创新。毛爷爷当年有句话，现在也被很多互联网的大腕们引用，你现在不革命，就等着被革命。

企业投资还是在煤上做文章，煤焦钢产业链上发展。去年，旭阳集团仅焦化期货业务为集团赢利1.2亿元。

一定要提前好好想想怎么去应对，怎么去提前给自己找到出路。试想，如果建一个十几个工人、几百块砖的小砖厂，能有好的产品和市场吗？（4）煤炭企业的用人是封闭的内部机制，鲜有社会化、职业化。