兴义客运东站3月2日起搬迁至浙兴商贸博览城

非革命不足以成其事，兴义客运无精神不足以发其新。

第三，东站3月多元纠纷解决机制及侵权预防机制得到发展。同时，日起搬完善与知识产权有关的反垄断与反不正当竞争规则，探索遗传资源、传统知识、民间文艺等方面的保护途径。

国家创新体系的功能和系统效率与一个国家经济社会发展水平、迁至浙兴创新体系构成、迁至浙兴创新能力发展水平和资源禀赋等有关，在一定程度上也受到国际经济、政治、技术环境的影响。立足这一目标，商贸博览我们要着力抓好产业体系建设。掌握核心技术不可能依赖外部输入，兴义客运必须靠自己研发，坚持自主创新。习近平同志多次强调，东站3月健全国家创新体系，完善国家创新体系。关键核心技术积累越多，日起搬科学技术的辐射力越强，对发展的拉动效应也将越明显。

迁至浙兴国家产业创新体系建设着眼于把握和引领未来产业发展方向。拥有自主知识产权的技术成果的多寡，商贸博览反映着一个国家和企业竞争力的强弱。要建立崇尚实干、兴义客运带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。

中共中央总书记、东站3月国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。日起搬建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍显得尤为重要。时隔五年再次召开的全国组织工作会议上，迁至浙兴关于如何把握好人这个关键，习近平有很多重要的新论述，央视网为您一一梳理。强化自我修炼，商贸博览正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。

习近平总书记的重要讲话，立起了选才用才的时代标尺，指导我们加快建设人才强国、广聚优秀人才步伐，为切实做好新时代党的组织工作提供了科学指引。认真学习、深刻领会这六个要诀，把忠诚干净担当的高素质干部培育起来、选拔出来、管理起来、使用起来，我们党的事业才能朝气蓬勃、生生不息，党领导的中国特色社会主义伟大事业才能薪火相传、蒸蒸日上。

要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。

什么样的年轻干部才符合标准呢？习近平在讲话中给出了明确答案：必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。奋斗新征程，只有进一步理顺人才培养、引进、使用等体制机制，方能奏出人才发展与党的伟大事业同频共振的华美乐章。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

其中，习近平特意强调了两个着力，即着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

量质兼顾， 培养造就一代又一代可靠接班人实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。习近平明确指出，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务，深刻阐明新时代党的组织路线新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

与此同时，习近平就如何培养造就一代又一代可靠接班人向各地区各部门支招：要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。

要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。

各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养、起用优秀年轻干部。六个要诀，培养忠诚干净担当的高素质干部为政之要，首在用人，关键在干部。

要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。在新时代，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。四个锦囊，集聚爱国奉献的各方面优秀人才千秋基业，人才为本。

要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。

【其二，战术】所谓战术，就是一个体系应该如何运转，怎样才能更好运转。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织中央、地方组织、党组、党员，各自职守清清楚楚。

党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。学习习近平总书记的重要讲话，理解党的坚强组织体系，有三个层面尤为值得关注。谋划战略长远，更需要源源不断的青春力量。

全国组织工作会议日前在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。正是在这样的历史关口，习近平总书记从政治上、能力上、意志品质上对年轻干部提出了要求。

如何理解我党这一理论的也是实践的重大成果，今天人民日报海外版望海楼专栏文章《千秋基业 人才为本》，从职守、战术、人才三个层面进行了解读，推荐给各位组员。习近平总书记在这次讲话中强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

从正在进行的世界杯足球赛中，我们能看到这一点：前锋的职责是攻城拔寨，中场的职责是转换攻防，后卫的职责是严防死守，虽然后卫也要参与进攻、前锋也要参与防守，但每个队员把握好自己最基本的职守，是球队得以顺利运转的前提。习近平总书记强调，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。