顺丰快递工作时间晚上几点不送（顺丰快递工作时间）

顺丰快递时间　　雅安日报/北纬网记者 黄伟。

严格执行选人用人规定，工作时间制定《干部选拔任用管理办法》和《基层单位科级管理人员选拔任用办法》，工作时间撤销不合规的用人决定，进一步健全后备干部培养机制。开展为官不为庸懒散浮拖专项整治，晚上点进一步转变干部作风。

要求各支部尽早确定组织生活时间，不送顺丰并以提醒函的形式督促党员领导干部提早错位安排工作日程，认真落实双重组织生活和领导干部讲党课等制度。加强市委年度党内规范性文件发文统筹，快递工作坚持三不发原则，督促市级部门严格遵守规定。明确全年党建重点任务，顺丰快递时间完善党建责任清单，加强对党建工作的督促检查，认真做好上级党委对公司党支部的年终考核。问题：工作时间执行中央八项规定精神不严格整改：对违规扩大范围发放的奖金予以清退，严格执行国家和省、市有关事业人员、工勤人员工资待遇相关政策。晚上点年末召开述职述廉专题报告会并将班子成员述职述廉报告进行公开公示。

加强制度建设，不送顺丰坚持党建工作和生产经营同谋划、同部署、同考核，以党建引领业务工作开展，合力破解生产经营难题，积极探索转型发展之路。完善党风廉政建设风险防控机制，快递工作制定了党风廉政建设和反腐败工作《实施意见》、快递工作《工作方案》和《党风廉政建设责任制度》，层层签订《党风廉政建设责任书》，扎牢制度笼子。这是因被纳入失信被执行人名单受到信用惩戒后，顺丰快递时间被执行人找到法院履行法定义务的一个典型案例

机关党组班子成员积极主动参与谋划政协工作，工作时间做到站位高、方向准、工作实，全面提升参谋、服务、联络的能力和水平。建立档案留痕制度，晚上点进一步完善相关档案资料，如实记录。建立重大决策全程纪实制度，不送顺丰加强痕迹管理。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，快递工作用好批评和自我批评武器。

近日，各单位完成了问题整改工作，以下是摘编的部分巡察整改内容。深入开展调研，着力在战略性新兴产业培植、推进新型城镇化、生态环境保护、旅游资源开发等方面开展调研活动，形成一批质量较高的调研报告，为市委、市政府领导决策献良策、支高招、当高参。

局党支部制定《关于规范党费工作的通知》，规范了党员党费收缴管理。每年开展专题警示教育至少4次，通过学习警示读本、观看警示录警示片、讲廉政党课、组织机关党员干部参观法纪教育基地，实现廉政教育的常态化。按照中央省市关于领导干部接访工作要求，做好市级党政领导接访的组织协调督办，推动信访问题解决。进一步明确班子成员工作分工，根据工作需要及时召开工作碰头会，强化沟通协调，着力打造市委的坚强前哨和巩固后院。

青衣江粮油公司扎实推进公司党建工作和生产经营深度融合问题：四个意识树得不牢，贯彻落实上级重大决策部署力度不够整改：抓住关键少数。明确委主任办公会职责，研究党务、政务、三重一大等事宜。董事会、监事会、中层管理干部已基本配齐，法人治理结构基本明晰，三项制度改革基本完成。加强企业内部经营管理规范化、制度化建设，及时补充、修订、完善相关配套制度。

由公司审计部牵头，对公司本部、子公司开展贯彻执行中央八项规定精神情况专项检查，针对发现的问题限期整改，坚决防止四风反弹回潮。制定《市委群众工作局局务会议事决策规则》，将学习贯彻上级重大决策部署纳入议事决策范围，并开展调查研究，增强贯彻落实的实效性针对性。

加强整改，减少资产租赁租金现金入账额度，财务原始凭证中附相关合同或收取金额。对照市国资委《章程指引》，完成了章程的修改，明确党组织机构设置、人员配置等内容，把党的领导融入公司治理各环节。

委领导班子成员年度内至少听取2次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析情况，解决问题。问题：党内政治生活标准不高，要求不严整改：委领导班子带头严格执行《雅安市严肃党的组织生活十条措施》，严格落实三会一课、领导干部双重组织生活会，班子成员主动以普通党员身份参加组织生活，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。问题:党内政治生活不够严肃，党建基础较薄弱整改：将党建工作写入公司章程，研究制定了《党建工作安排》《三会一课学习计划》《两学一做学习教育常态化制度化工作的实施意见》，召开党内民主生活会，建立反馈问题台账和责任清单，并签字承诺，严格执行三会一课制度和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按期进行换届选举，规范发展党员程序，加强党员教育管理，强化痕迹管理，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，把党组织独特优势转化为企业核心竞争力，推动党建工作与生产经营两手抓、两促进。认真履行一岗双责，在签订《党风廉政建设责任书》的同时，狠抓督促检查，把两个责任抓实抓到位，在遵规守纪、勤政廉洁、务实创新中发挥模范带头作用。问题：履行干部选拔任用规定不严格整改：强化对干部选任相关政策法规的学习，在党组会集中学习的基础上，将《干部任用条例》《雅安市党政机关中层干部选拔任用办法》等有关规定集结印发给办公室各位党组成员学习。按相关规定规范党费收缴、管理、使用。

问题：两个责任落实不到位整改：把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，纳入机关党组工作重要日程。加大对信访干部依法办理信访案件的业务培训，进一步树牢法治意识，提升用法治思维和法治方式解决信访问题的能力。

市人大机关党组聚焦问题标本兼治抓好整改问题:意识形态工作履职不够到位整改:成立机关意识形态工作领导小组。制定开展作风建设突出问题和追踪问效一批群众诉求专项整治实施方案，牵头开展整治工作，推动解决一批群众反映强烈的突出问题。

建立学习笔记月检查制度，引导机关党员干部自觉记录学习笔记和撰写学习心得。选拔任用干部的考察按照好干部标准，全面听取考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，以及优点和不足，充实考察材料内容、规范考察材料撰写，考察材料由考察组成员签字确认。

积极推进诉访分离和依法分类处理信访诉求。问题：执行财经纪律不严格整改：严格执行《雅安市市级机关差旅费管理办法》和《雅安市财政局关于重申严格规范执行差旅费等有关制度的通知》等文件精神，规范差旅费报销，清退相关人员公务出差报销差旅费不规范的部分。明确了党组织与其他治理主体之间的关系，巩固党组织在公司法人治理机构中的法定地位，健全党组织议事决策制度，完善和落实三重一大决策制度。对工程建设、物资采购、车辆管理、资金拨付、财务管理等方面提出了严格要求，以制度建设为抓手，围绕三重一大制定《财务管理制度》《资金管理办法》《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》等系列制度，层层签订责任书，严格落实工程建设管理的相关规定，切实做到落实规定不走样，执行制度不变通，开展经常性督促检查，深入推进中央八项规定精神落实，及时发现和纠正问题，切实转变干部作风，提升工作效能。

认真讲党课，为党员和职工作出示范，引导干部职工树牢四个意识。制定《廉洁风险防控管理制度》《公司领导人员廉洁从业规定》，签订关键岗位人员《廉洁从业承诺书》，完善《公车管理办法》《差旅费管理办法》《业务接待管理实施细则》等规章制度，严格控制陪餐人员数量。

对人财物管理、信访事项办理、督办等重点岗位进行风险点排查，建立局机关风险防控机制，建立预算、收支业务管理等制度，对本单位政府采购、资产管理等经济业务流程进行梳理，编制流程图，严格按制度办事管人。年初召开党风廉政建设专题会议，听取班子成员履行一岗双责情况汇报。

蜀通公司加强党的全面领导健全风险防控体系问题：党的领导弱化，党委领导核心作用不突出整改：牢固树立四个意识，提高政治站位和政治觉悟，正确把握政治和业务的关系，做到两手抓、两手都要硬。在2017年机关党组书记抓党建工作述责述廉报告和机关党组成员年度述职述廉报告中，明确报告意识形态工作的履职情况。

市委办公室改进文风会风提升服务能力问题：四个意识需进一步增强，三服务水平还需进一步提高整改：深入学习宣传贯彻党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持坚定政治定力。问题：党建工作薄弱，选人用人问题突出整改：公司党委强化主体责任，制定了年度党员发展计划，组织开展党务工作、党支部书记培训教育，全面加强基层党组织建设。问题：党建工作不扎实，三会一课制度落实不到位整改：认真履行党建工作主体责任，制定《关于进一步加强和改进机关党的建设的贯彻意见》《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》等，明确任务和责任，抓实党建工作。切实强化责任意识、担当意识，增强班子战斗力，积极落实激励机制和容错机制，为充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造条件，敢于在担当作为上当好表率。

水投公司强化党对国有企业的领导问题：党的领导弱化，法人治理机构不健全整改：增强四个意识，坚持党对国有企业的领导不动摇。文旅公司树立四个意识发挥国企党组织作用问题：党的领导弱化整改：按法定程序将加强企业党建工作措施纳入《公司章程》，进一步明晰党组织在企业的领导作用和核心地位，将党建工作同公司改革发展同部署同落实。

从2017年起，工勤人员、事业人员被评为优秀后不再参照公务员执行评估奖励发放奖金。认真执行领导干部述责述廉、诫勉谈话、民主评议、信访监督、个人重大事项报告等制度。

在全公司范围内开展专项整治行动，组织分公司、子公司举一反三、深入查找问题，建章立制、堵塞漏洞，进一步修订完善了投资建设项目管理办法相关制度2项。完善《员工薪酬管理办法》，加强对子公司业绩考核，规范子公司资金管理。