材料供应合同模板（材料供货合同范本）

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应合同一位出租车司机告诉记者。模板材不过仍有一些私家车在此处停靠。

5月1日上午八点，料供货记者在现场看到，四十多辆出租车主动来到通道排队，由于道路比较宽，现场的车排成三排。5月1日早上6点50分，合同范青岛新闻网记者与火车站联管办纪林副主任来到火车站东站口附近，合同范在有明显禁停标示的泰安路上，记者仍看到有一些出租车停靠在马路边，一位司机正探头和路边的一位乘客交谈着，在看到执法车辆后，这些出租车很快离去。但是前来打车的乘客并不多，材料供而且人群秩序比较散乱，没有人排队，一个重要的原因是该处并没有设置排队的空间。在楼梯分流处，应合同应该设置更为明显的出租车通道标识，避免有打车需要的乘客上到泰安路上，不但打不到车，还容易被黑车所忽悠。在区域内的道路(含人行道、模板材广场)上，禁止违法停放车辆、违法堆放物品;进入区域内接送客人的车辆，应当在交通标识标明的区域即停即走。

这就造成乘客出站后一头雾水，料供货出租车等不到乘客，乘客找不到正规出租车。新通告规定出租车在火车站载客只能去东西站口的出租车专用通道，合同范在其他任何地方都属于违规。其中，材料供保洁员、餐厅服务员、收银员、营业员求人倍率最高，且进一步上升，市场招聘难度最大。

大专文化程度求职占15.39%，应合同同比增长17.99%。制造业供给缺口5611人次，模板材求人倍率1.11。其中，料供货月子护理员平均工资最高，为5391元/月，同比增长17.04%;美容美发师次之，平均招聘工资5136元/月，同比增长14.44%。十大工种需求旺盛 今年一季度，合同范因春节农民工返乡返城造成的季节性、阶段性用工高峰有所减弱，但岗位需求总体同比增长34.46%。

供给缺口前10位工种市场平均招聘工资2790.7元/月，同比增长3.57%。从年龄看，低年龄段求职比重持续下降，低年龄段求职近年来降低趋势较为明显。

从职业大类看，商业服务类工种供给缺口较大。从人力资源市场供求情况看，自2015年第四季度以来，我市企业用工需求回暖，预计今年企业用工仍将持续上升的势头，按照岗位需求平均增长率计算，上半年人力资源市场岗位需求将达到20万个以上。财务经理、行政经理、人事经理平均招聘工资较高，分别为4444元/月、3938元/月、3890元/月，同比分别增长20.4%、12.51%、7.22%。从技术技能看，技能人员求职减少。

民营企业岗位67166个次，占75.26%，同比增长46.59%。专业技术类工种、办事类工种供给过剩，求人倍率分别为0.72、0.83。从企业类型看，民营企业岗位需求强劲。从行业看，制造业岗位需求回升。

今年一季度市场共有278个技术操作类工种招聘，合计岗位20768个次，占15.82%，同比增长11.57%;求职14834人次，占12.1%，同比增长24.80%;供给缺口2934人次，求人倍率1.40;平均招聘工资3371元/月，同比增长15.06%。从文化程度看，高中以下文化程度求职增幅较大，初中及以下文化程度求职占36.77%，同比增长40.88%。

10个工种求职最热门 从热门排行看，行政办公、管理类岗位为市场热门工种。其中，机电一体化、秘书、人事经理求人倍率最低，分别为0.21、0.30、0.38，市场求职难度最大。

制造业中，预计机械加工、服装鞋帽、橡胶制品等行业岗位需求因订单增加将有所增长，电子电器业、食品加工业等行业，受产业结构调整等因素影响，岗位需求呈下降趋势。服务类岗位平均招聘工资较低，工资交易价位排行后列的工种主要为服务类工种，门卫、保育员、钟点工、推拿按摩医师、保险推销员、保险客服、保洁员、家庭服务员、理货员、餐具清洗保管员排行后10位财会人员、文员、行政经理、计算机操作员、机电一体化、财务经理、出纳、人事经理、国际商务人员、秘书居求职热门工种排行前10位，岗位合计2925个次，求职合计5211人次，求职过剩2286人次，平均求人倍率0.79;平均招聘工资3313.6元/月，同比增长9.55%。其中，门卫工资最低，为1843元/月，同比下降1.71%;保育员次之，为1855元/月，同比下降1.17%。管理类工种供给缺口1990人次，求人倍率1.83。从技术技能看，技能人员求职减少。

从年龄看，低年龄段求职比重持续下降，低年龄段求职近年来降低趋势较为明显。今年企业用工仍将持续上升 市人社局专家分析，根据一季度人力资源市场供求分析报告，企业生产经营向好，拉动用工需求。

职业需求排行前10位工种为操作工、缝纫工、业务员、保安员、营销经理、餐厅服务员、营业员、保洁员、收银员、电焊工，岗位合计47472个次，占36.23%，同比增长25.84%。从文化程度看，高中以下文化程度求职增幅较大，初中及以下文化程度求职占36.77%，同比增长40.88%。

居民服务业、餐饮服务业求职缺口减少，交通运输仓储邮政业、建筑业、房地产业供给过剩。国有集体企业岗位10092个次，占7.71%，同比增长15.95%。

十大工种需求旺盛 今年一季度，因春节农民工返乡返城造成的季节性、阶段性用工高峰有所减弱，但岗位需求总体同比增长34.46%。从行业看，预计服务业岗位需求将持续增长，居民服务业、商务服务业、文化体育娱乐业、社会福利业等仍将保持岗位增长势头，但批发零售业、餐饮服务业岗位会有所降低。从行业看，制造业、批发零售业、商务服务业供给缺口最大。制造业供给缺口5611人次，求人倍率1.11。

商务服务业供给缺口5530人次，求人倍率1.70。服务类岗位平均招聘工资较低，工资交易价位排行后列的工种主要为服务类工种，门卫、保育员、钟点工、推拿按摩医师、保险推销员、保险客服、保洁员、家庭服务员、理货员、餐具清洗保管员排行后10位。

需求量排行前20位技术操作类工种为：电焊工、数控车床工、裁剪缝纫工、冲压工、缝纫机制造装配工、机修钳工、加工中心操作工、橡胶硫化工、维修电工、喷漆工、车工、橡胶成型工、检验员、机械设备维修工、电工、磨工、缝纫品整型工、针纺织品检验工、汽车修理工、钻床工，合计岗位10920个次，占5.13%;平均招聘工资3595元/月，同比增长5.28%。民营企业岗位67166个次，占75.26%，同比增长46.59%。

统计数据显示，技术操作类、部分居民服务类工种工资水平较高。大专文化程度求职占15.39%，同比增长17.99%。

下一步，企业用工需求将持续增长。市场求人倍率1.07 (劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)，同比上升0.01;总供给缺口8251人次，同比增长51.23%。专业技术类工种、办事类工种供给过剩，求人倍率分别为0.72、0.83。其中，保洁员、保安员、餐厅服务员、收银员平均招聘工资最低，分别为2145元/月、2396元/月、2682元/月、2686元/月，同比分别增长7.90%、2.48%、10.23%、8.35%。

制造业中，预计机械加工、服装鞋帽、橡胶制品等行业岗位需求因订单增加将有所增长，电子电器业、食品加工业等行业，受产业结构调整等因素影响，岗位需求呈下降趋势。从性别看，女性求职比重降低。

持有各等级技工证书求职3322人次，占2.71%，无技术等级人员求职119258人次，占97.29%。制造业扭转了去年以来需求持续减少的局面，岗位54851个次，占41.93%，同比增长28.36%。

从职业大类看，商业服务类工种供给缺口较大。高中(中专技校)文化程度求职占35.67%，同比增长37.09%。