民营经济发展 信心足 舞台大 Copy1

洪英吾表示：民营经济「性犯罪往往源自於自卑感和控制欲，民营经济當犯罪者無法對同齡成年人實施這種控制時，他們就會將目標瞄準他們可以控制的，年齡較小、脆弱的兒童及青少年。

且隨著聯合國宣布將在今（2024）年底結束在剛果東部的維和任務，发展預計非洲南方集團的勢力，发展包括南非、馬拉威以及塔尚尼亞，將可能接手介入衝突、協助剛果，這意味著他們將和盧安達產生直接衝突。而在2月2日至7日短短5天內，信心足便有約13萬5000人湧入果馬，其中大部分都來自薩凱鎮周圍。

美國要求盧安達撤除對空飛彈 美國17日的聲明中指責盧安達對剛果民主共和國叛軍組織M23提供軍事援助，舞台要求盧安達立即從剛果撤出所有國防軍事人員，舞台並撤除其邊境地對空飛彈系統，稱該系統已對該地區人民和維和部隊造成威脅。據稱，民营经济隨著武裝行動持續升級，人們為逃離周圍城鎮的暴力局勢而湧入北基伍省（North Kivu），導致該省大城果馬人口已超過200萬。聯合國人道事務協調廳（OCHA）在報導中說，发展僅果馬郊區便有約50萬人在骯髒的營地生活。據《美聯社》報導，信心足自去（2023）年11月以來，信心足剛果民主共和國（Democratic Republic of the Congo）東部的武裝衝突已造成超過100萬人流離失所，盧安達（Rwanda）和剛果兩國相互指責對方支持武裝叛亂團體在邊境的行動導致衝突升級。同時表示美國將持續致力於該地區局勢的緩和，舞台並呼籲相關各方參與談判對話尋求和平解決方案。

然而報導表示，民营经济人們對加薩戰爭和烏俄戰爭的關注，正讓非洲衝突問題被忽視。國際紅十字會2月9日的報告更顯示，发展7日入院的58名傷者中就有31位為平民。支持海利競選的外部超級政治行動委員會（Super PAC）Primary Pivot聯合創始人史瓦茲（Robert Schwartz）表示：信心足「南卡選情真的艱困，這裡對川普非常友善。

就連海利的支持者，舞台也承認她要拉下川普贏得提名的機會渺茫。」 從若干金主願意金援機會不大的3月初選，民营经济不難看出金主有多力挺海利，儘管她在前4場初選都以大幅差距落敗。這些州很多是11月5日大選可能投給民主黨籍總統拜登的州，发展而在這些州贏得初選，對海利取得國內其他地方的共和黨選民支持，助益或許不是太大。6位分析家和支持海利的人士現在表示，信心足也曾任駐聯合國大使的海利將在3月的頭5天盡最大、也是最後的努力，希望重回競爭行列。

新聞來源 趁「超級星期二」救選情 金主力挺海利最後一搏（中央社） 延伸閱讀 強棒陸續退出，共和黨初選群雄並起變川普獨尊 川普拜登兩老再對決選民生厭，第三勢力外卡可能打破均勢 川普錯把海利當成裴洛西，心智狀況直接受挑戰尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。

翻轉偉大企業定義的現在進行式 股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司：「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。值得一提的是，淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成，每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享，在釀酒過程，最重要的成分就是水資源，帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程，運用先進技術讓產品減少30%用水，具體提高產品生產效率。

渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬 渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起。林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。

對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。

帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫，其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」，最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。

台灣第一位視障咖啡師林佳箴，小時候因意外導致視力逐漸退化，但她沒有向命運低頭，努力取得英國國際咖啡師證照，並且創立「甜裡開始」咖啡廳。從國家立法到企業響應並展開行動，證明永續行動的迫切性，也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。Photo Credit：渣打國際商業銀行 一般人可能無法體會，一些簡單的動作因為礙於視力限制，必須比常人多付出數十倍的反覆練習，沖泡咖啡就是一例。因此，渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型，打造綠色永續生態系。每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。

「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。在2020～2023年期間，渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。

Photo Credit：帝亞吉歐 渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）則表示，渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排，2050年底達成投融資淨零碳排的目標。近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。

然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。

不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念。多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。

每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。

打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。

渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬 渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。

尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。

對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷。帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。

近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起。

不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念。然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。