恭喜！武磊迎来第3个孩子：武磊妻子温柔美丽 一家五口幸福甜蜜

其中，恭喜武磊迎中煤宣布多数煤种较9月下调6元/吨或10元/吨，同煤则宣布自9月23日到10月10日采取限时优惠政策。

与之形成鲜明对比的是，第3个孩建国以来，山西煤炭既是全国能源保障的主力军，也是山西经济发展的顶梁柱和晴雨表。在山西省发改委宏观经济运行调节处处长马双喜看来，武磊妻四季度本应是煤炭销售传统旺季，今年煤炭价格却持续下跌。

曲剑午认为，温柔美丽煤炭过剩是煤炭自身的生产过剩和需求减弱之后相对过剩的共同结果。煤炭对山西居民收入、家口幸福就业、家口幸福社会保障有重要影响，一些高档商场专门为高薪的煤炭企业职工而开，去年开始，山西很多地方不仅大商场开始冷清，街边类似招租、转租的牌子也多了起来。山西省社科院副院长潘云分析称，甜蜜山西作为资源型地区，甜蜜虽然一直在大力发展非煤产业，但是煤炭挤出效应的市场力量远远大于政府资助力量，结果就是资源型产业越来越重。具体到煤炭，恭喜武磊迎除煤炭需求减弱以外，多重原因造成了煤价一路下跌。我们今年的产能基本上只能发挥出60%70%的水平，第3个孩这里面70%以上的产品出口，第3个孩不到30%是国内的，按照以往惯例，国内的规模应该比国际规模大，现在完全倒过来了。

例如，武磊妻多年形成的煤矿社会服务职能和离退休人员退休金统筹外费用全部由企业负担，武磊妻2014年山西五大煤炭集团企业办社会共补贴89.3亿元，人员达7.1万人，占76.9万在岗职工人数的十分之一。本次调研中，温柔美丽中国经济时报调研组采访的多位人士都经历过1998年煤炭业人人二百三，温柔美丽共同渡难关的艰难局势，他们大多认为，此次经济下行已到底部，形势比当时更为严峻。2013年8月在云南腾冲，家口幸福中国煤炭工业协会和中国煤炭教育协会主办了2014届煤炭高校毕业生就业招聘工作座谈会，家口幸福座谈会上数据显示，国内不少煤炭企业减少了2014年采矿工程专业本科生进人计划。

这也许不是新闻点，甜蜜2014年媒体就曾报道在太原理工大学招聘会上，除了阳煤集团，再无大型煤炭企业进场招聘。吴俊清认为，恭喜武磊迎作为高校管理者，校方不应一味追求虚高就业率煤炭行业黄金十年间，第3个孩各煤炭高校也得到了飞快发展，第3个孩作为煤矿主体专业的采矿工程专业招生规模在快速增加，呈数倍的增长，增速远高于全国高校大学生扩招水平。当下，武磊妻在高校专业设置、调整上，教育行政主管部门原则上按照就业率低于50%专业减招，低于30%停招。

以安徽理工大学为例，其2003年采矿工程本科毕业生总数为72人，而11年后的2014届采矿工程本科毕业生为236人，增长了3倍多。2013年8月在云南腾冲，中国煤炭工业协会和中国煤炭教育协会主办了2014届煤炭高校毕业生就业招聘工作座谈会，座谈会上数据显示，国内不少煤炭企业减少了2014年采矿工程专业本科生进人计划。

煤炭行业走下坡路，就有人提出，煤炭人才储备的问题，不能因为行业形势不好，把这些毕业生推向社会，等行业形势转好，再从社会上招聘煤炭人才，这样会造成人才断档，不是一个梯队接续一个梯队，到时自然就制约行业发展。今年，太原理工大学建立招生、就业联动机制，对个别就业前景不乐观的专业适时减招。未来，山西经济转型升级，大批新兴产业必然会有人才需求。专业设置除了适应经济需求，更应引领社会、经济发展。

在煤炭高校采矿工程本科毕业生数量剧增情况下，煤炭企业也在追求提高综合机械化采煤水平，逐步实现减人提效率，这也相应地减少了对大学生的需求。从就业市场看，更难就业季似乎将延续。黄金十年期间，十月份应届毕业生就业工作刚刚，各煤炭企业纷纷奔赴各煤炭高校争抢毕业生，可谓采矿专业毕业生签约的黄金十月。在中国经济减速提质的新常态下，评价高校办学优劣不应简单以就业率高低来评判。

山西素以煤炭资源见长。针对毕业生的就业形势，太原理工大学党委书记吴俊清表示，高校开办专业应具有前瞻性。

另外，近几年国内部分高校又增开了一些采矿工程专业。这也许不是新闻点，2014年媒体就曾报道在太原理工大学招聘会上，除了阳煤集团，再无大型煤炭企业进场招聘。

从人才供应上，大学的涉煤专业正在逐步缩减培养计划。小编播报：11月27日，太原理工大学2016届毕业生冬季就业洽谈会举行，媒体用了这样的标题山西本地高校涉煤专业学生就业遭遇严冬，来形容涉煤专业学生的艰难就业形势。从2012年以后，煤炭行业进入下行区间，部分煤企开始减少进人计划。此前，太原理工大学涉煤专业学生就业良好，但在煤炭经济低迷的当下，上述学生就业遭遇滑铁卢。吴俊清认为，作为高校管理者，校方不应一味追求虚高就业率。20世纪90年代，煤炭工业低谷时期，煤炭高校煤炭主体专业发展受阻，纷纷减少招生或转变专业方向，采矿工程专业显然在列，其毕业生少，进入煤炭行业的更少，再加上行业人才流失等，行业人才极度匮乏，在此后的煤炭行业黄金十年，采矿工程毕业生一直是各煤炭企业的香饽饽，呈供不应求态势。

其中，采矿专业一次减招60人煤炭企业还可以自建煤炭电商平台。

发言的最后，他提了一个问题：能否在互联网上卖煤炭？当时，这位煤老板肯定没有意识到自己的提问无意中契合了时下最火的互联网+概念，而他提出的问题也因煤炭电商的崛起而有了答案。而目前的煤炭行业处于买方市场，电商平台就成为了煤炭企业开拓业务的最佳渠道。

这样一来，煤炭电商更像一个烙上了互联网标签的空壳子，目前国内并不存在纯粹依靠线上交易盈利的煤炭电商，大家依然要靠不对等的信息进行线下交易和获得融资。甚至可以在股权上有所合作，共同发展煤炭电商。

在以前的卖方市场中，强势方是拥有资源的企业，在市场供不应求的时候是很少有卖家去主动寻找销售渠道的。几年前，朋友曾参加过一个互联网行业的会议。由于早年煤炭行业的巨大利润，使得很多人纷纷投身这一行业，这就导致了产能过剩。产品标准化对于资金、配煤能力、仓储量等方面都有严格的要求。

比如今年3月上线的易煤网目前的累计成交量已达到3700万吨左右。随着煤炭消费总量基本稳定，市场逐渐形成格局，有限的市场和稀缺的资源也成为了煤炭行业要面对的难题。

究其原因，主要有以下几点。而且新能源也逐渐替代了煤炭，让买方市场需求量大幅下降。

我国每年煤炭消耗总量在36亿吨左右，而线下交易至少有两到三次的中转过程。煤炭电商终究会改变行业习惯并走向成熟，到那时，占领先机的平台就可能成为行业巨头。

那么，为何煤炭电商会在市场低迷的环境下崛起？而煤炭电商又会如何发展，在发展道路上会遇到那些困难呢？一、煤炭行业不景气，煤炭电商却悄然崛起11月24日，国家发改委发布了今年前十个月煤炭行业的相关数据。另外，煤炭企业可以与成熟的电商平台展开深度战略合作。而电商模式恰好能够有效降低这一成本。但要实现这两方面的标准化，还有待于行业的进一步发展。

的确，在早些时候，煤炭行业非常火热。在这种情况下，煤炭电商平台却开始火爆。

现在不少第三方平台都是这一行业中非常有经验的老手，有固定的线下客源作为支撑。在这些因素的共同作用下，煤炭市场行情日渐低迷。

煤炭企业应该摸透电商平台的业务模式，并结合自身特点，与电商平台业务实现密切的对接，将这种零成本的渠道应用到极致。在当前行情低迷的大环境下，成本问题成为行业所关注的重点，也成为各煤炭企业竞争的关键。