2021济南教育怎么干？市教育局敲黑板划重点

济南教育教育局敲　　这与青岛在国家发展大局中扮演的角色以及全新的城市定位越来越不能相匹配。

于是，干市从2017年起，干市我们又在台东爱心献血屋看到了熟悉的身影，曹沙沙坐着动车跨越一百多公里，就为了能够献血400毫升，为了这份熟悉的温存，为了更多人能够因为健康的血液而延续生命。距离不是问题，黑板划重以后我还会坚持来的，这算是我和青岛的一份爱心约定吧。

2015年，济南教育教育局敲由于工作调动，曹沙沙离开青岛去了潍坊。从此以后，干市每年一到两次，无偿献血成为曹沙沙奉献社会的一种方式，也成为她与台东献血屋爱的约定。但每次拿起熟悉的献血证，黑板划重曹沙沙总会想起在青岛献血的经历，温馨而美好，让她十分怀念。她每年都要从潍坊跨越百公里来到青岛参加无偿献血，济南教育教育局敲每次都是400毫升，这样的爱心旅程每半年一次，她已经坚持了3年。干市青岛财经日报/青岛财经网记者陈东。

如今11年过去了，黑板划重曹沙沙已累计献血17次共计6800毫升，荣获2014-2015年度全国无偿献血奉献奖铜奖。曹沙沙是一位89年的姑娘，济南教育教育局敲只有100斤的她看起来却瘦而不弱，身体里充满了能量事实上，干市海信也从2013年就推出VIDAAOS智能操作系统;2015年海信又将云平台和各种服务与电视相结合;2017年语音和图像交互开始在海信电视上广泛使用

黑板划重企业相关负责人表示。轨道交通行业翘楚，济南教育教育局敲位于城阳区的四机宏达今年增值税累计减税接近500万元，减税幅度高达17.8%。深化增值税改革政策精准助力实体经济发展，干市制造业是重点受益行业。宏达工贸积极借力国家财税政策利好因素，黑板划重抓住青岛被国家列为高速列车产业化基地的重大历史机遇，黑板划重积极推进科技创新和管理体系升级，具备了高、低速动车组、地铁系列、城轨系列及各种大铁路车等各种车型上万种重要零部件的配套能力。

自2011年以来，公司连续九年被认定为国家高新技术企业，发展蒸蒸日上。在苦练内功、革新技术的助力下，2019年我公司预计将实现经营额5亿多元，已实现连续多年稳步增长。

核心技术是企业的生命线，但作为一家民营企业，年年投入巨额的研发费用也是一笔不小的压力。近年来，国家减税降费红利持续释放，特别是2019年党中央、国务院更大规模减税降费政策落地。世界高铁看中国，中国高铁看青岛，青岛拥有世界最大的高铁生产基地，依托优良的地理条件，四机宏达工贸有限公司自1999年成立以来一直致力于轨道交通装备重要零部件的研发、制造与服务，是中车青岛四方机车车辆股份有限公司的战略合作伙伴和重要供应商，并与四方庞巴迪、中车四方有限、中车四方研究所保持着紧密的合作关系，成为中国轨道交通装备制造业重要零部件供应商领军企业。好在国家对高新技术企业的税收优惠支持为我们投入更多的研发费用撑腰鼓劲企业相关负责人表示，公司2018年研发费加计扣除超过1400万元，企业所得税新增减税超过119万元。

今年的减税幅度之大前所未有，我们深刻的感受到国家对实体制造业的关怀銆€銆€娣卞寲澧炲€肩◣鏀归潻鏄粖骞村噺绋庨檷璐圭殑涓€閬?ldquo;涓昏彍锛岄泦涓綋鐜颁簡瀵瑰疄浣撶粡娴庣殑鏀寔銆傞潚宀涗笁鍒╀腑寰风編姘磋澶囨湁闄愬叕鍙告鏄繖閬?ldquo;涓昏彍鐨勫彈鐩婅€呬箣涓€銆傛埅姝?0鏈堜唤锛屽彈鎯犱簬澧炲€肩◣绋庣巼璋冩暣鍙婇厤濂楁帾鏂斤紝浼佷笟宸插噺鍏嶅鍊肩◣鍙婇檮鍔犺秴杩?200涓囧厓锛屽崰鍒颁簡鍏ㄩ儴鍑忕◣鏁伴鐨?6%銆侟/p> 銆€銆€鎴戜滑鍒濇娴嬬畻锛屽叕鍙镐粖骞寸殑澧炲€肩◣绋庤礋涓嬮檷骞呭害杈惧埌浜?1.1%锛屼粖骞寸殑鍑忕◣鍔涘害纭疄鍓嶆墍鏈湁锛屽叕鍙歌礋璐ｄ汉琛ㄧず锛?ldquo;鍥藉鐨勫ソ鏀跨瓥璁╀紒涓氱殑鍙戝睍濡傝檸娣荤考锛?019骞存垜鍏徃棰勮灏嗗疄鐜扮粡钀ラ15浜垮厓锛屼紒涓氬彂灞曞張杩堣繘浜嗕竴涓柊闃舵銆傚崈涓囩骇鐨勫噺绋庣湡閲戠櫧閾讹紝璁╂垜浠墿澶х敓浜ц妯＄殑搴曟皵涔熸洿瓒充簡锛屽叕鍙稿皢鍚堢悊瑙勫垝鍒╃敤鍑忕◣闄嶈垂甯︽潵鐨勭孩鍒╋紝鍒濇璁″垝鍐嶆姇璧?000涓囧厓鐢ㄤ簬鐩撮ギ姘寸瓑椤圭洰锛屽皢浼佷笟鍋氬ぇ鍋氬己锛屽疄鐜扮ǔ姝ユ寔缁闀?rdquo;銆侟/p> 銆€銆€闈掑矝涓夊埄涓痉缇庢按璁惧鏈夐檺鍏徃搴ц惤浜庨潚宀涘競鍩庨槼鍖洪潚澶у伐涓氬洯锛屼笓娉ㄤ簬鍩庡競渚涙按瀹夊叏绯荤粺璁捐锛岃嚧鍔涗簬渚涙按璁惧銆佹櫤鑳芥按娉点€佹櫤鑳界數鏈虹殑鎶€鏈爺鍙戝拰鐢熶骇锛岀潃鍔涙墦閫犳櫤鎱у煄甯備緵姘村畨鍏ㄧ郴缁燂紝鏄浗鍐呭敮涓€鍚屾椂鍏峰璁捐銆佺敓浜с€佸畨瑁呭煄甯備緵姘村畨鍏ㄧ郴缁熻祫璐ㄧ殑浼佷笟銆侟/p> 銆€銆€浣滀负涓€瀹跺浗瀹堕珮鏂版妧鏈紒涓氾紝涓夊埄涓痉缇庡缁堝潥鎸佷互鎸佺画鐮斿彂鍜屾妧鏈垱鏂颁负鏍稿績锛岀洰鍓嶅叕鍙告嫢鏈変笓鍒╂妧鏈?000澶氶」, 鑾峰緱2椤瑰浗瀹堕噾濂栵紝8椤?ldquo;鍥藉閲嶇偣鏂颁骇鍝?rdquo;锛岀紪鍐欎簡銆婃棤璐熷帇渚涙按璁惧銆嬬殑琛屼笟鏍囧噯鍜屽浗瀹舵爣鍑嗭紝鏃犺礋鍘嬩緵姘存妧鏈杞藉叆涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥界鎶€妗ｆ銆侟/p> 銆€銆€鍏徃2018骞存姇鍏ョ爺鍙戣垂鐢ㄨ秴杩?200涓囧厓锛屼粖骞撮璁″皢鎶曞叆6100涓囧厓锛屽叕鍙歌礋璐ｄ汉琛ㄧず锛?ldquo;鎴戜滑涔嬫墍浠ユ暍浜庝笉鏂彁楂樼爺鍙戣垂鐢ㄦ姇鍏ワ紝姝ｆ槸鍥犱负鍥藉瀵归珮鏂版妧鏈紒涓氱殑绋庢敹浼樻儬鏀跨瓥涔熷湪涓嶆柇鍔犵爜锛岀◣鍓嶅姞璁℃墸闄ゆ瘮渚嬩粠50%鎻愬崌鍒?5%锛屽叕鍙?018骞村害浼佷笟鎵€寰楃◣鏂板鍑忕◣326浣欎竾鍏?rdquo;銆傝皥鍒扮鎶€绔嬩紒鐨勬湭鏉ワ紝鍏徃璐熻矗浜轰俊蹇冩弧婊?鎴戜滑灏嗛€氳繃浜掕仈缃戞妧鏈€佺墿鑱旂綉鎶€鏈€佷簯璁＄畻绛夊疄鐜板煄甯備緵姘寸殑鏅鸿兘鍖栥€佹暟瀛楀寲銆佺綉缁滃寲銆佸彲瑙嗗寲锛屽姏浜夋敼鍙樻垜鍥戒紶缁熺殑渚涙按鏂瑰紡锛屽紑鍚幆淇濄€佽妭鑳姐€佸畨鍏ㄧ殑缁胯壊渚涙按鏂版椂浠ｃ€?rdquo;銆€銆€娣卞寲澧炲€肩◣鏀归潻鏄粖骞村噺绋庨檷璐圭殑涓€閬?ldquo;涓昏彍锛岄泦涓綋鐜颁簡瀵瑰疄浣撶粡娴庣殑鏀寔銆傞潚宀涗笁鍒╀腑寰风編姘磋澶囨湁闄愬叕鍙告鏄繖閬?ldquo;涓昏彍鐨勫彈鐩婅€呬箣涓€銆傛埅姝?0鏈堜唤锛屽彈鎯犱簬澧炲€肩◣绋庣巼璋冩暣鍙婇厤濂楁帾鏂斤紝浼佷笟宸插噺鍏嶅鍊肩◣鍙婇檮鍔犺秴杩?200涓囧厓锛屽崰鍒颁簡鍏ㄩ儴鍑忕◣鏁伴鐨?6%銆侟/p> 銆€銆€鎴戜滑鍒濇娴嬬畻锛屽叕鍙镐粖骞寸殑澧炲€肩◣绋庤礋涓嬮檷骞呭害杈惧埌浜?1.1%锛屼粖骞寸殑鍑忕◣鍔涘害纭疄鍓嶆墍鏈湁锛屽叕鍙歌礋璐ｄ汉琛ㄧず锛?ldquo;鍥藉鐨勫ソ鏀跨瓥璁╀紒涓氱殑鍙戝睍濡傝檸娣荤考锛?019骞存垜鍏徃棰勮灏嗗疄鐜扮粡钀ラ15浜垮厓锛屼紒涓氬彂灞曞張杩堣繘浜嗕竴涓柊闃舵銆傚崈涓囩骇鐨勫噺绋庣湡閲戠櫧閾讹紝璁╂垜浠墿澶х敓浜ц妯＄殑搴曟皵涔熸洿瓒充簡锛屽叕鍙稿皢鍚堢悊瑙勫垝鍒╃敤鍑忕◣闄嶈垂甯︽潵鐨勭孩鍒╋紝鍒濇璁″垝鍐嶆姇璧?000涓囧厓鐢ㄤ簬鐩撮ギ姘寸瓑椤圭洰锛屽皢浼佷笟鍋氬ぇ鍋氬己锛屽疄鐜扮ǔ姝ユ寔缁闀?rdquo;銆侟/p> 銆€銆€闈掑矝涓夊埄涓痉缇庢按璁惧鏈夐檺鍏徃搴ц惤浜庨潚宀涘競鍩庨槼鍖洪潚澶у伐涓氬洯锛屼笓娉ㄤ簬鍩庡競渚涙按瀹夊叏绯荤粺璁捐锛岃嚧鍔涗簬渚涙按璁惧銆佹櫤鑳芥按娉点€佹櫤鑳界數鏈虹殑鎶€鏈爺鍙戝拰鐢熶骇锛岀潃鍔涙墦閫犳櫤鎱у煄甯備緵姘村畨鍏ㄧ郴缁燂紝鏄浗鍐呭敮涓€鍚屾椂鍏峰璁捐銆佺敓浜с€佸畨瑁呭煄甯備緵姘村畨鍏ㄧ郴缁熻祫璐ㄧ殑浼佷笟銆侟/p> 銆€銆€浣滀负涓€瀹跺浗瀹堕珮鏂版妧鏈紒涓氾紝涓夊埄涓痉缇庡缁堝潥鎸佷互鎸佺画鐮斿彂鍜屾妧鏈垱鏂颁负鏍稿績锛岀洰鍓嶅叕鍙告嫢鏈変笓鍒╂妧鏈?000澶氶」, 鑾峰緱2椤瑰浗瀹堕噾濂栵紝8椤?ldquo;鍥藉閲嶇偣鏂颁骇鍝?rdquo;锛岀紪鍐欎簡銆婃棤璐熷帇渚涙按璁惧銆嬬殑琛屼笟鏍囧噯鍜屽浗瀹舵爣鍑嗭紝鏃犺礋鍘嬩緵姘存妧鏈杞藉叆涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥界鎶€妗ｆ銆侟/p> 銆€銆€鍏徃2018骞存姇鍏ョ爺鍙戣垂鐢ㄨ秴杩?200涓囧厓锛屼粖骞撮璁″皢鎶曞叆6100涓囧厓锛屽叕鍙歌礋璐ｄ汉琛ㄧず锛?ldquo;鎴戜滑涔嬫墍浠ユ暍浜庝笉鏂彁楂樼爺鍙戣垂鐢ㄦ姇鍏ワ紝姝ｆ槸鍥犱负鍥藉瀵归珮鏂版妧鏈紒涓氱殑绋庢敹浼樻儬鏀跨瓥涔熷湪涓嶆柇鍔犵爜锛岀◣鍓嶅姞璁℃墸闄ゆ瘮渚嬩粠50%鎻愬崌鍒?5%锛屽叕鍙?018骞村害浼佷笟鎵€寰楃◣鏂板鍑忕◣326浣欎竾鍏?rdquo;銆傝皥鍒扮鎶€绔嬩紒鐨勬湭鏉ワ紝鍏徃璐熻矗浜轰俊蹇冩弧婊?鎴戜滑灏嗛€氳繃浜掕仈缃戞妧鏈€佺墿鑱旂綉鎶€鏈€佷簯璁＄畻绛夊疄鐜板煄甯備緵姘寸殑鏅鸿兘鍖栥€佹暟瀛楀寲銆佺綉缁滃寲銆佸彲瑙嗗寲锛屽姏浜夋敼鍙樻垜鍥戒紶缁熺殑渚涙按鏂瑰紡锛屽紑鍚幆淇濄€佽妭鑳姐€佸畨鍏ㄧ殑缁胯壊渚涙按鏂版椂浠ｃ€?rdquo;分析导向推动减税降费不断深入 随着减税降费工作的不断深入，城阳区税务局坚持自查自省，认真做好回头看工作，坚持问题导向和实效导向，及时进行绩效分析讲评，关注减税降费各类指标的落实情况，全面分析减税降费落实过程中的问题和不足，细回顾、找差距、谈改进，切实助推减税降费工作落到实处。

考核考评科积极深入各项工作，结合前期具体工作中发现的考评标准不科学、考评周期不合理等问题，在反复论证的基础上进行了调整，充分激发了各部门参与减税降费工作的积极性，突出了工作重点与考核导向，助力减税降费工作顺利推进。减税降费工作以来，城阳区税务局积极发挥绩效管理的独特优势，科学制定分解减税降费相关指标，以点带面，用实实在在的硬举措，将减税降费各项工作分解成各项绩效指标，抓实抓细抓好工作过程中的每一个环节，利用指标导向、贯彻导向、分析导向，助推减税降费各项工作扎实推进。

指标导向激发减税降费工作积极性 为全面落实好减税降费各阶段的工作任务，城阳区税务局科学制定分解了一级指标、二级指标，并确定了明确的考评标准、考评分值、考评周期、责任部门等重要事项。贯彻导向发挥绩效管理激励作用 强化监督考核力度，推进各项减税降费工作贯彻落实，城阳区税务局重点明确各部门职责分工，强化绩效运行监控，精准掌握工作开展情况，严格按照各项时间节点开展考核考评工作，力求考出实绩、考出实效，力促减税降费工作有序开展

医者仁心，同情病人，医院服务的对象是病弱群体，具有天然的志愿文化基因。这是青岛医疗机构中首个医务社工部运行第一年的成绩单。运行一年来，在与新时代文明实践活动、不忘初心 牢记使命活动的深度融合中，搭建起因人制宜建队伍、因需制宜谋内容，因效制宜用结果的新时代文明实践工作链条。上岗前，我对病区的每个患者病情及治疗情况都心中有数，这让患者更愿意相信我。我们志愿队伍建设严把入口，不追求规模，只求每个参与进来的人都能人尽其才，发挥价值。此外，活跃在医院各咨询服务点的行走的蓝马甲，为慢性病、重大疾病提供精神、物质多层面救济的圆梦微心愿等，为患者串起就医全链条志愿服务。

几十本儿童绘本、童话故事每十天更换一次，小患者有喜欢的可以免费带走，目前，已经更新5000多册。刘老师能迅速适应角色，在于人民医院健康彩虹志愿服务队志愿者岗位的科学安排和岗前适应培训。

平度市人民医院院长李鹏表示。平度市人民医院医务社工部主任袁晓燕告诉记者。

志愿蓝在医院这一见证人间冷暖的地方，通过逐渐深层次参与活动，从承担常规服务向关爱人心，关注微弱的治愈系转变。患者家属陈女士说。

这些书籍的管理和捐赠者来自医院职工及社会志愿者群体。分类评价，因效制宜用结果 志愿服务无偿，志愿之心有价。此外，每年寒暑假、实习季针对大学生志愿者发起的感恩父母 医路有你、寻找最美志愿者活动，通过发起医院专家导师实训体验、颁发优秀实习生、最美志愿者证书等奖励方式，鼓励更多青年优秀志愿者参与。今年2月份，平度市人民医院制度了《志愿者服务制度》，明确了志愿者权利与义务，为长期参与志愿服务者开通就医绿色通道、发放体检中心VIP体验卡，其中医务人员通过德润平度新时代文明实践云平台打卡、线下活动时长纳入评优、职称评定考评指标。

而幼师志愿者发起的手工小课堂更成为患儿住院期的欢乐时光。由于贴合患者等待碎片化需求，内容实用，讲授权威，晨间半小时推出一年来反响良好。

2018年12月，平度市人民医院成立青岛市首个医务社工部，并依托社工部成立健康彩虹服务队，成员因皆身穿蓝马甲，也被亲切的称为志愿蓝。人民医院党员志愿先锋队已有几十年的历史，而通过成立专业化的社工部，可以将社会各方面的志愿者资源整合进来，将志愿活动真正做成提升患者就医体验、医护人员职业操守、社会文明素养的实事好事。

严把入口，因人制宜建队伍 社工部将原党员志愿先锋队、社工志愿者、社会热心人群等划编为健康彩虹志愿服务队，作为全市新时代文明实践8支专业志愿队伍之一，志愿者人数从最初的200多人上升到1200多人。直接参与一线疏导的队伍，我们选择像刘老师一样有生物学、医学相关学科背景的人，并接受为期两周的医生病例交流、心理学与医务社工工作培训。

上次一早听的是肠胃病保健，这次一早来复诊听到高血压方面知识，挺受用，感觉排队也不焦虑了。愉悦的医疗健康服务不仅需要过硬的医学知识，更需要精细的人文关怀。细分活动，因需制宜谋内容 11月13日早上7点半，医务科主任荆友斌高血压健康知识小讲座在一楼门诊开讲，40多个提早来挂号等待的病患和家属参加，在这里，荆友斌不是主任、专家，而是以健康彩虹党员志愿服务队员的身份参加每周一期的晨间半小时志愿活动，为患者的等待时间填充时令健康保健常识。一支穿梭于白衣之中的蓝马甲队伍，1200多人，6个常态化志愿服务项目，累计活动12000多小时，40000多人受益。

来自平度市万家小学的刘老师是人民医院血液肿瘤科的一位新社工志愿者，兼职社工短短两个月，就为大病、慢性病患者及家属进行心理疏导、慰藉160余次，联系解决实际困难20多个。截至目前，医护人员面向医疗保健服务短板，发起晨间半小时、急救之翼等4项常态化公益活动，医院专家级党员干部、业务骨干直接参与率达到90%以上，开展活动80余次。

目前，1200多人按照专业背景，安排到门诊便民服务、卫生健康知识宣传、心理疏导、病房文化活动等领域。听了刘老师对病情的分析和生活上的关怀，父亲一度失落的情绪缓解不少，开始配合治疗。

通过结果评价反馈，是对志愿者工作的肯定，也是对志愿者归属感的提升。在平度市人民医院儿科，门诊和病房的爱心小书架、手工小课堂都是小患者的最爱