复刻马拉多纳经典时刻，阿圭罗肩扛梅西庆祝夺冠

免：复刻马拉放宽加工贸易风险保证金缴纳，原则上能免则免，疫情期间，我关共免征保证金5000万元，缓解企业资金压力。

↑3月2日，多纳经典夺冠江西省商务厅上线江西数字外贸服务平台。时刻企业陷入困境之际。

2月17日，圭罗肩扛从南昌(向塘)国际陆港驶向俄罗斯和白俄罗斯的赣欧班列恢复开行。江西商务、梅西庆祝金融机构等各部门通力合作，创造条件帮助企业尽快复工复产、释放产能、提质增效。企业相关负责人李燕说，复刻马拉企业一度因订单多、生产忙，劳动力存在缺口。多纳经典夺冠全省120家重点外贸企业已全面复工。一系列超常规的政策措施陆续出台，时刻助力外贸外资企业稳健发展。

面对疫情，圭罗肩扛外贸外资企业如何应对？江西省商务部门精准服务企业，邀请专家手把手引导，帮助企业解决关键问题和实际困难。江西全力保障企业复工复产，梅西庆祝打通进出口链条梗阻，保障外贸产业链、供应链运转畅通。疫情期间，复刻马拉大家都待在家，是在线教育最好的市场拓展时机。

据了解，多纳经典夺冠面对疫情，南昌市科技部门积极发挥科贷通在信贷上的推动作用，为科技型中小企业解决融资难的问题，助推企业平稳渡过困难。2019年，时刻派尼生物入选南昌市科贷通企业名单。以往，圭罗肩扛从审批到放款最快也要三到四个工作日。同凯网络是一家在线教育机构，梅西庆祝共有员工100多人。

1月27日，我们紧急复工，在岗人员满负荷作业，目前已生产消毒水200多吨。南昌市科技金融管理服务中心负责人程文辉介绍，南昌市科技局主动对接中国银行南昌市分行、北京银行南昌分行两家科贷通合作银行，强化信贷支持，引导合作银行加大对科技型中小企业特别是疫情防控类企业的信贷支持，降低贷款融资成本。

本报记者 陈 璋2月17日，江西派尼生物药业有限公司（以下简称派尼生物）的生产车间内一派繁忙，40多名员工加班加点，将生产好的消毒水发往省内外各个农贸市场。同年12月，派尼生物在免抵押、免担保的条件下，向银行申请贷款500万元。如果没有这笔贷款，我们资金很难满足大批量的进货需求，也不可能实现疫情期间的生产储备现在，每天在家必不可少的一件事就是上招聘网站投送简历。

然而现实情况却是：一边是宅在家中的求职者望眼欲穿，一边是企业积极复工复产需要员工，如何解决供需脱节矛盾？全省上下改变传统的线下招聘模式，转战线上招聘，通过E线牵，解决两者的燃眉之急。疫情之下，对于已经和正在准备复工复产的企业来说，这是目前最为迫切的需求之一。胡雅静表示，相对于传统招聘会，招聘网站信息分类更清晰，投送简历更方便。全市共发布线上招聘企业3000余家，提供招聘岗位15.57万个，网络浏览量日均53万次，累计投递简历3.76万份。

近年来，瑞昌市通过招商引资，聚集了一大批Led企业，加上传统的企业，今年预计需要招工1万名。目前，只能依靠未回家过年的外地员工和部分本地员工恢复部分生产。

从投简历、初试、面试、岗前培训全在网上进行。截至目前，全省各级公共就业服务机构紧急暂停线下数百场招聘活动后，迅速做好衔接转换，利用网站、微信群、手机APP、公众号等新媒体，以及智联招聘、58同城等集中火力开展线上招聘，及时把企业招聘信息在网络平台发布，积极引导企业和求职人员网上招聘洽谈，开展远程招聘，促进劳动力供需双方精准匹配。

位于南昌市西湖区的安翔智能家居有限公司负责人说：我们公司95%的员工为外地员工，疫情对公司的影响较大。政府助力招聘洽谈招人。邹伟毕，江西旅游商贸职业学院应届毕业生，通过线上成功应聘康华集团，目前正在网络岗前培训。蔡永逸告诉记者，人力资源部简历筛选、初试之后，网络招聘小组通过腾讯网络视频会议室，对应聘者网上视频面试。截至目前，已经开通了2个市级（黄金广场、赣州人才市场）招聘专厅、15个县（市、区）线上招聘专厅。每年春节前后，集团需要补充新鲜血液。

线下招聘会，受疫情防控影响被叫停，导致依赖线下招聘的企业喊渴，口罩等安全防护用品生产商、电商平台、物流行业缺工尤其明显。康华集团正在开展线上招聘面试。

江西省人才交流中心相关负责人表示：新冠肺炎疫情防控期间，全省相关线下就业招聘活动暂停举办，均转为网上招聘。赣州市为做好新冠肺炎疫情防控工作，2020年春风行动系列现场招聘活动已转到线上举办。

新余市渝水区针对年龄偏大，不熟悉网络操作的求职人员，编印了企业岗位信息专辑，张贴在社区、村委醒目处，提供求职电话预约等服务，通过网络平台、企业岗位信息专辑发布各类就业岗位5600余个，惠及企业120家和2000余名求职人员。行政总监蔡永逸向记者介绍：往年通过线下招聘。

企业招聘转战线上复工前后，全省各部门多措并举援企稳岗，具体措施涉及税费减免、金融支持、房租补贴等。南昌大学经济管理学院教授何宜庆认为，线上招聘的视频面试，让求职者与企业面对面，为求职者与企业高效牵手、建立进一步联系提供了可靠支持。与此同时，一些企业逆势大力引进人才，合作用工。中联物流承担了江铃集团生产的救护车运输，运送人员除了全副武装之外，还采取流动封闭式隔离——运送救护车司机实行双司机制，专门配备餐车跟队，司机需求增加了，同时司机返回后需要隔离14天，导致企业货车司机缺口很大。

确实如此，目前，全省招聘种类最齐全的网站之一——江西人才人事网对企业岗位进行分门别类，方便求职者网上寻找工作。由于新冠肺炎疫情，今年不见了本该人山人海的招聘会。

本报记者 余红举 文/图春节过后，历来是招聘求职旺季。网上招聘定人定岗，见人即到岗。

中联物流总经理祝友说：汽车司机网上求职的少，所以我们主要依靠线下招聘，看来以后得改变观念。同时，还开通了已复工复产企业招聘专厅。

同时，为方便广大求职者网上找工作，我们对全省招聘企业按行业进行了归类，并对企业资质进行了严格的审查审核，让求职者放心。他们邀请暂时歇业的其他企业员工，来沃尔玛上班，享受老员工同等待遇。省人社厅相关负责人表示，相比传统招聘会，线上招聘会有着更高效、省时、方便、不受空间时间限制等优点，有效节约企业和应聘者的时间，让大家足不出户，就能感受到现场招聘会一样的效果。然而，稳就业既需要政策帮扶措施，也包括企业自动适应市场，转战线上灵活招聘。

由于疫情防控需要，很多企业在年后出现了用工缺口，尤其是大量使用外地员工的企业。江西康华企业集团2002年入驻南昌市青山湖高新技术产业园，业务涵盖家电贸易、物流等，用工人数近400人。

今年眼见形势不对，1月28日，集团启动了网上招聘，专门成立了15人的网络招聘小组。疫情影响线下就业在家宅了一个多月的胡雅静，是南昌一所高校新闻传播专业大四学生，原本打算参加今年的春风行动线下招聘会，受疫情影响，她不得不将目光投到线上。

沃尔玛山姆会员南昌门店在疫情期间线上订单激增，送货员已经忙不过来。应聘成功后当即确定岗位培训，见到应聘者真身时，他已经在工作岗位并能熟练地工作。