Maxeon Solar Technologies将参加即将召开的投资者大会

往宽处行，将参加即做好一院多区。

要延伸服务链，召开的投资进一步完善三关心一引领校院两级工作机制，为教职工激发活力、注入动力、疏解压力。裘新：将参加即深入学习贯彻总书记给北京师范大学优师计划师范生重要回信精神，将参加即持续培育时代新人裘新在主持中表示，希望全校广大教师深入学习贯彻总书记给北京师范大学优师计划师范生重要回信精神，厚植爱国主义情怀、坚守立德树人初心，做好学生成长的引路人，努力成为党和人民满意的四有好老师。

传师道，召开的投资他们耕耘一线三十年在复旦大学有这样一批教职工，他们坚守教育初心，为党育人、为国育才。强国必先强教，将参加即强教必先强师。焦扬强调，召开的投资要压实责任链，进一步发挥三线联动机制优势，构建完善教师思政工作体系，推进基层党建、教师思政与立德树人深度融合。这一年，将参加即复旦教师坚持立德树人，将参加即用言传身教铸魂育人，吴晓明教授荣获全国高校教师杰出教学奖，葛均波院士领衔的中山医院心内科教师团队入选第二批全国高校黄大年式教师团队，陈思和教授荣获全国教材建设先进个人……一系列荣誉背后，离不开复旦教师几十年如一日的坚守与付出。再造生殖道，召开的投资帮助生殖道畸形患者实现成为母亲的心愿。

但是，将参加即我们在政治学理论贡献上是不是很骄傲了？苏长和说，将参加即带着一股不服气的精神，由来自政治学、公共管理、国际关系三个学科11名教授组成的中国政治学自主知识体系创新团队，志在中国政治学知识体系上用力，希望为中国政治学在世界上的更大影响作出复旦人的贡献。要以扎实学识为基，召开的投资做学生探求真知的良师。将参加即习近平代表第十九届中央委员会向党的二十大作报告。

山河披锦绣，召开的投资盛世写华章。将参加即马克思主义学院2020级望道班的陈婉金说。身着星火队服，召开的投资在《共产党宣言》展示馆，召开的投资星火党员志愿服务队（下文简称：星火队）师生队员、指导老师正在认真观看二十大开幕，听到精彩之处，队员们纷纷鼓掌。法学院材料科学系管理学院航空航天系核科学与技术系环境科学与工程系计算机科学技术学院历史学系社会发展与公共政策学院外国语言文学学院新闻学院信息科学与工程学院物理学系基础医学院公共卫生学院药学院护理学院放射医学研究所党委学生工作部校团委校学生会研究生支教团附属中山医院学生附属华东医院学生附属金山医院师生师生在办公室、将参加即寝室、将参加即会议室等地开展线上线下学习 制图：实习编辑：罗钰、何浩然责任编辑：李斯嘉。

上午9点半，距离党的二十大开幕还有半个小时，本部光华楼东辅楼202报告厅，已经来了不少师生和党员代表。努力学习好、宣讲好、贯彻好党的二十大精神，让党的创新理论和真理故事飞入寻常百姓家，则是我作为‘星火队员肩头沉甸甸的责任。

直播结束后，大家围绕二十大报告提出的新思想、新理论，新观点、新提法，探讨如何将其融入工程二期项目，并在此基础上持续推动二十大精神进研究、进教材、进课堂。在教学楼前，在报告厅里，横幅热烈庆祝中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，映衬着复旦人踔厉奋发、勇毅前行的决心。在第八宿舍老干部活动室，老干部党委组织关工委、老教协老同志与退休处、老干部处党员同志共同收看开幕会。在8号楼多媒体党建教室，马克思主义学院学生一边看，一边记录。

奋进新时代，争做追梦人她指出，新医科背景下要致力于培养一批富有探索精神的交叉性医学科学家，以及甘为人梯又富有临床经验的好老师。率先实施博士后激励计划。上午是新医科人才成长之路主题研讨会，上海市教育委员会副主任毛丽娟出席会议并致辞，复旦大学校长、上海医学院院长、中国科学院院士金力作主旨报告，复旦大学党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏主持会议。

实施破格晋升计划2.0版。要聚焦人才发展，深化政策改革，千方百计用好人才。

金力对主题讨论的三个问题提出了看法，他强调人才引进要和学科规划目标相结合，加强整体规划，紧紧围绕学科布局，全面提升师资队伍水平。段树民在报告中介绍了脑科学转化研究院的人才工作经验。

实施积极开放高效的人才引进策略。要通过多元举措，全心全意育人才，实现在位之后的到位。要担当作为，进一步深化人才工作体制机制改革。市教卫工作党委、市教委将一如既往地继续大力支持包括复旦上医在内的全市新医科创新发展和人才培养工作，统筹做好政策支持、服务保障等工作，与各方深化合作对接，共同推动新医科发展不断取得新成效，为上海人民城市建设和卫生健康事业发展贡献力量。他表示，进入上医学习后，自己深受导师陈秉衡教授和公卫前辈杨铭鼎教授的影响，体会到投身科研的乐趣。她从一个源于课堂学习的科学问题出发，不断探索钻研，目前研究成果RIPK1抑制剂已经在全球进入治疗人类炎症和神经退行性疾病的临床研究。

搭建学科平台，增强人才虹吸效应。在主题报告环节，五位嘉宾围绕新医科人才成长之路 带来精彩报告。

近年来，研究院建立了全方位的管理运行机制和相关组织，在学科规划、人才队伍建设、研究生招生和培养、平台建设与管理等方面都制定了相应的管理制度和细则，由此在人才引育和科研项目立项等方面取得显著成效。建设中国特色世界一流的医学院，最重要的是培养一流医学人才。

深入探索实施新医科大人才战略，就是贯彻落实党中央精神、高质量推进人才工作的有力实践。制图：实习编辑：章一诺责任编辑：李斯嘉。

范先群在报告中分享了交大医学院在人才培养方面的工作实践。10月14日，建设第一个复旦系列研讨之新医科人才成长之路主题研讨会暨2022年复旦大学上海医学院人才工作会议召开。▲院系附属医院代表作交流分享▲参会人员开展分组讨论基础医学院院长雷群英、中山医院副院长周俭、华山医院院长毛颖、眼耳鼻喉科医院院长周行涛以及肿瘤医院人力资源委员会主任俞晓立分别作为院系、附属医院代表分享了人才工作经验和挑战。会议第二部分是上海医学院人才工作会议，上海医学院副院长汪志明作医学人才发展与政策分析报告，上海医学院党委副书记张艳萍主持会议。

金力在主旨报告中指出，历史和现实充分证明，谁引领高等教育改革发展，谁就能在新一轮创新和人才竞争中抢得先机。线上线下出席研讨会的嘉宾还有北京大学常务副校长、医学部主任、中国工程院院士乔杰，中国科学院生物与化学交叉研究中心主任、美国艺术与科学院院士、美国国家科学院院士袁钧瑛，上海交通大学副校长、医学院院长、中国工程院院士范先群，复旦大学脑科学转化研究院院长、中国科学院院士段树民，以及复旦大学、上海医学院和附属医院相关领导和教师代表。

袁钧瑛在报告中介绍了自己近40年致力于从事细胞死亡研究的心路历程。前行道路上，复旦上医有责任使命也有能力信心，进一步落实好新医科大人才战略，持续打造一流医学人才队伍，推动上海医学院及各附属医院在建设健康中国、亚洲医学中心城市和第一个复旦实践中书写新的时代篇章。

近年来，北大医学部通过tenure-track探索实践，不断加强教师分系列管理，把严预聘和评估关，调动各类人才积极性，不断优化师资队伍结构。随后，参会人员开展了分组讨论，围绕基础、临床学科交叉融合新举措，战略科学家、复合型人才培养新思路，激发活力、附属医院人才引育新跨越等三个主题进行深入交流探讨，碰撞思维火花。

复旦上医在人才工作中，要抢抓重大机遇，五湖四海引人才，为全院人才蓄势赋能。要狠抓落实，建立与十四五规划相匹配的人才队伍规划。人才培育要深入实施 大人才战略，注重制度创新、落实目标责任、强化资源保障，加速集聚一大批具有一流学术水平的战略科学家和复合型人才，让我们的人才引得进、长得快，用得好。他表示，医学人才培养是一个夯基垒土，久久为功的过程。

近年来，阚海东团队在空气污染与健康领域的研究为国家和国际组织采取公共卫生措施提供了科学依据。复旦上医将乘着二十大召开的东风，以上医创建95周年为新起点，全方位培养、引进、用好人才，加快建设复旦大学上海医学院高水平人才高地，向中国特色世界一流医学院建设目标奋进，为国家和区域的医学教育和医药卫生事业发展做出更大贡献。

新医科要立足两个大局，胸怀国之大者，着力在党和国家事业发展蓝图中找准定位、明确方向、谋划布局、开拓创新，源源不断培养符合全面建设社会主义现代化国家需要的专业人才。袁正宏在总结发言中强调，要深刻认识，把新时代人才工作作为一把手工程来抓。

必须坚持党管人才、人才强院、引育并举、目标一致，大力培养战略科学家，强化大人才团队建设，抓住青年人才这个源头活水，促进基础临床融合，进一步推动附属医院人才队伍建设。他指出，综合性大学医科人才发展应充分利用学校政策，积极整合校内资源，注重激发人才凝聚力，给予人才安全感、归属感，同时与附属医院携手共进，实现合作共赢。