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毕志斌边翻开笔记本边说道。为了更好地满足不同人群的就业需求,毕志斌过年期间就迅速向柳州市人社部门汇报。去年直播招聘效果不错,今年的活动我们也想报个名。后来他返乡创业建起电子元器件厂,我们就帮助协调,从协助办证、帮忙招工到评定这家公司为帮扶车间。
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开展点对点送工服务,保障重点企业、重点园区、重点行业的用工需求,引导就近就地就业和返乡就业创业,同时推动前往江苏、浙江、广东等地务工的农民工返岗务工,促进农民工规模保持稳定。这也是鱼峰区劳动保障管理服务中心近期工作的重点。
毕志斌2022年参与建设的柳州市第一家残疾人创业就业孵化基地在今年也发挥了作用。一旁的中心办公室主任孙雪晓补充道。截至目前,残疾人创业就业孵化基地进驻残疾人企业15家,带动创业就业50人左右。对外做好政策宣传……工作需要十分细致。去年参加的企业普遍反映线上招聘人气、效果超出预期。毕志斌点击鼠标,查看了鱼峰区劳动保障服务平台的数据:33个招聘企业已收到简历677份。
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早晨8点,53岁的毕志斌像往常一样来到服务中心。管理岗、技术岗、普通岗等不同类型岗位能满足不同人群的需求,加上每月平均4000元至8000元的用工待遇,每年都吸引着大量外地务工人员。
这样接地气有新意的招聘会,一度引发社会关注,也取得了良好效果。6点20分,毕志斌一一关闭办公室的电灯、电器,边走路边用手机回复消息。
从工资、住宿、福利待遇、发展空间到伙食,人力资源专员都能一一解答。这些群体我们每年都要重点关注,给予帮助。跟踪回访时,部分群众的反映引起了毕志斌的重视下午6点,到了下班时间,毕志斌仍在笔记本上写写画画,明天要送求职人员进厂,直播带岗等工作还需要再进一步落实。
我现在准备写一份书面报告。很多农民工有家庭的牵挂,我们会鼓励就地务工。
柳州市人社部门很重视这一建议,从初七复工开始就统筹各县区发布跨区用工信息。管理岗、技术岗、普通岗等不同类型岗位能满足不同人群的需求,加上每月平均4000元至8000元的用工待遇,每年都吸引着大量外地务工人员。
一旁的中心办公室主任孙雪晓补充道。没问题,回头我们的工作人员会具体对接。
毕志斌向记者介绍,随即投入电脑前的工作中。当时记本子上了,我要形成书面报告上报,建议今年将其作为技能提升的一项列入培训内容。在他的工作笔记上,密密麻麻地记录了前期工作的注意事项和重点。下午3点,鱼峰区劳动保障管理服务中心的电话声又开始响起。
鱼峰区的企业很好,可是我想试试更多可能性呢。为了做好点对点送工工作,中心开会就开了5次。
除了线上招聘,线下招聘也不能少。开展点对点送工服务,保障重点企业、重点园区、重点行业的用工需求,引导就近就地就业和返乡就业创业,同时推动前往江苏、浙江、广东等地务工的农民工返岗务工,促进农民工规模保持稳定。
曾经柳州市各县区基本只掌握辖区内的就业信息,城区一级推荐的企业只能是辖区范围内的。从年前到年后,为了更好落实就业服务工作,毕志斌率队深入企业和群众调研,了解企业具体用工需求和务工人员的就业需求。
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