【2021中国经济年报】能源保供 2021年中央企业煤炭产量首次突破10亿吨

母亲手里一直拿着手机，中国经中央企业煤炭产想记录下开机后孩子听到声音的第一反应，就像每个母亲想记录孩子第一次开口叫妈妈一样。

评审现场专家提问财务老师提问评审专家们从项目设计、济年报能源保供项目执行能力、项目财务预算、项目持续性等方面对项目进行专业评审。重庆市合川区三好社会工作服务中心申报的耆老心能量——社区困境老人心理支持项目，量首次突破通过心陪伴、量首次突破心赋能 、心支持解决社区困境老人自我效能感低、支持体系不足问题，助力社区建立心理健康服务体系。

20个公益项目同台路演，亿吨松山全人健康计划立项会圆满举办 来源：亿吨华龙网-新重庆客户端2023-01-07 1月6日，松山公益全人健康计划公益创投大赛立项评审会，在重庆松山医院顺利举行。以下为最终通过立项评审的12个优秀公益项目：中国经中央企业煤炭产本次松山公益全人健康计划公益创投通过立项评审名单公示期为5天，即2023年1月7日—2023年1月11日。华邦健康集团领导张一卓为获奖项目颁奖松山医院董事长罗克为获奖项目颁奖西南大学社会工作研究生教育中心主任陈纬为获奖项目颁奖颁奖结束后西南大学社会工作研究生教育管理中心主任陈纬、济年报能源保供成都爱有戏社区发展中心大区主任刘杰、济年报能源保供成都社会组织财务管理专家库成员何菁进行综合点评，专家们对华邦生命健康股份有限公司、松山医院在疫情当下能够拿出资金支持公益事业表示敬意，并对此次路演项目领域涵盖、项目设计、项目可持续性等方面做出中肯的建议。量首次突破（重庆松山医院供稿）。公示期内，亿吨如对结果有异议，亿吨可通过邮件形式邮箱：songshangongyi@aliyun.com，向松山公益反映，反映请提供组织名称、联系人、联系电话、申述问题等，联系电话：15922532431。

经过激烈的角逐，中国经中央企业煤炭产20个申报项目入围立项评审，最终，12个项目将获得全人健康计划项目资助。路演现场松山医院董事长罗克开场致辞，济年报能源保供他表示：济年报能源保供全人健康计划项目是一个公益舞台，每个热爱公益的组织都能在这个舞台上发光、发热，期待各个怀着公益梦想的组织机构都能坚守初心，在公益这片热土做出自己想要的成果。美团、量首次突破大众点评数据显示，假期前3天长线出行住宿订单量较2019年同期增长超40%。

最后一个辅助坑道4月30日贯通，亿吨隧道工程已全面进入正洞施工阶段。赶一场国风市集，中国经中央企业煤炭产体验与传统文化的邂逅。工厂车间灯火通明，济年报能源保供繁忙有序……忙起来、热起来的假期，再次彰显中国经济的强大活力和韧性。量首次突破冠旭电子运营中心总监王明勇说。

积蕴暖意 释放活力——从五一假期看中国经济复苏向好 来源：新华社2023-05-05 这是一个不寻常的五一假期——全面贯彻党的二十大精神的开局之年，实施十四五规划承前启后的关键之年。太兴山隧道现场工人徐加建说，隧道工程已完成近21%，目前正在稳步推进中

就金融科技占营业收入比例来看，主要集中在2.83%-5.27%之间，其中，13家银行金融科技占营业收入比例较2021年有所增长。二是深化科技研发应用。曾刚认为，银行数字化转型的最优路径不是唯一的，每家机构需要综合考虑自身的资源禀赋、历史沿革、发展状况、经营理念和组织文化等，循序渐进改善体系架构、培养核心能力，而不是简单照搬其他银行的经验与模式。多名业内专家表示，科技员工占比仍有望提升。

上海金融与发展实验室主任曾刚认为，从银行的角度来看，金融科技投入在加速增长，未来一段时间也同样会维持较高的投入，趋势没有发生改变。建行、中行、农行金融科技员工均超过1万人，分别为1.58万人、1.33万人、1.00万人，较上年末分别增加690人、445人、962人，占全部员工比例对应为4.20%、4.35%、2.22%，均较上年末增长。工行副行长张文武在该行2022年度业绩发布会上表示，该行将聚焦增动能，着力以数字化转型打造高质量发展新引擎，主要有三方面工作：一是完善数字服务生态。三是强化安全稳健运营。

国有大行来看，6家国有大行金融科技员工数量均较2021年末所有增加，其中工行遥遥领先，超过3万人。中行首席信息官孟茜表示，整体来看，去年该行在数字化转型，金融科技创新方面取得了较好的业绩。

16家银行2022年金融科技成绩单：资金投入总额超1787亿 战略走向纵深 来源：中国网财经2023-04-27 中国网财经4月27日讯(记者 曾蔷 王金瑞)临近5月，商业银行2022年年报披露进入尾声，在当前数字经济高速发展下，各家金融科技实力的角逐依然是今年市场关注的重点。就国有大行来看，6家国有银行金融科技投入合计1165.49亿元，增幅8.42%，且6家国有银行金融科技投入均超过百亿元，其中工行最多。

具体来看，2022年，工行、建行、农行、中行金融科技投入均超过200亿元，分别为262.24亿元、232.90亿元、232.11亿元、215.41亿元，增速分别为0.91%、-1.21%、13.05%、15.70%，占营收比例为2.86%、2.83%、3.20%、3.49%。农行行长付万军表示，数字化经营是该行三大战略之一。交行、邮储银行分别为116.31亿元、106.52亿元，增速分别为32.93%、6.20%，占营收比例对应5.26%、3.18%。多家银行在科技资金投入、科技人才等方面持续发力的同时，还将发展金融科技提升到战略引领层面。具体来看，截至2022年末，招商银行研发人员达10846人，较上年末增长8.00%，占员工总数的9.60%。科技人才方面，截至2022年末，6大国有银行及9家全国性股份行科技员工人数合计12.83万人，较2021年增加约1.25万人，增幅10.88%。

此外，2022年，中信银行、兴业银行、浦发银行、平安银行、光大银行、民生银行、广发银行、恒丰银行、渤海银行金融科技投入分别为87.49亿元、82.51亿元、70.07亿元、69.29亿元、61.27亿元、47.07亿元、37.07亿元、13.10亿元、12.60亿元，增速为16.08%、29.65%、4.49%、-6.15%、5.89%、22.48%、19.54%、-37.94%、33.33%，占营收比例分别为4.14%、3.71%、3.71%、3.85%、4.04%、3.57%、4.93%、5.27%、4.76%，除了平安银行、恒丰银行金融科技投入占营收比例较上年有所减少之外，其他8家全国性股份行均较上年有所增长。金融科技战略是建行的三大战略之一。

16家银行金融科技投入总额超1787亿在当前数字经济高速发展下，银行业金融机构持续加大金融科技投入力度。邮储银行首席信息官牛新庄表示，该行高度重视信息科技工作，深入贯彻科技兴行和创新驱动发展战略，近年来持续加大科技创新力度，全力推进金融科技关键技术自主可控，全面提升客户服务体验，让金融科技成为推动邮储银行高质量发展的强大动力。

在娄飞鹏看来，银行进行数字化转型是全方位的，不仅需要加大科技投入完善硬件，增加科技人员，还需要在人员理念尤其是高级管理人员理念上转变，战略制定上重视数字化转型并落地实施，对员工进行教育培训让全员参与推动数字化转型。除招商银行、浦发银行外，另外13家银行金融科技员工占全行员工的比例均较2021年有所增长。

今年我们将进一步巩固数字化转型的成果，深化共享复用，并将根据业务和经营管理的需要拓展新的应用领域，不断地把数字化转型向纵深推动。围绕对外服务客户、对内赋能员工，全面推动数字化转型。科技已成银行业决战未来关键数字化转型是银行业必答题。建行行长张金良在该行2022年度业绩发布会上表示，该行以金融科技激发业务增长潜力，对内敏捷响应业务需求，对外赋能社会治理，助力数字中国建设。

娄飞鹏表示，银行数字化转型是必然的方向，也是行业的共识。近两年，该行始终坚持以数据为主线实施十大工程来全力推进数字化转型。

新一轮科技革命日新月异，科技创新快速迭代，也要求银行科技人员能够快速学习，保障处在科技创新前沿。2022年，该行十大工程已经基本完成了框架建设，重点领域的数据运用能力明显提升，数字化转型的成效十分显著。

借助于金融科技力量，将金融服务润物无声般地融入城乡居民生产生活场景，让金融服务成为一种人人皆可享有的基本权力，一种社会大众追求美好生活的工具。据中国银行业协会、普华永道今年联合发布的《中国银行家调查报告(2022)》，55.4%的受访银行家认为金融科技引领数字化转型，带动业务增长是银行业未来首要的利润增长点。

在投入力度上，总体保持较高增速，不同银行之间存在差异，主要是银行根据自身情况权衡决策的结果。不同银行数字化所处的阶段不一样，投入能力不同，目标不同，金融科技投入会略有差异，但是基本都保持较快的正增长。中国网财经记者统计，2022年，6家国有大型商业银行及10家全国性股份制商业银行金融科技投入总额为1787.64亿元，较上年增加142.04亿元，同比增长8.63%。提高数字和营销、运营管理和服务能力，为集团高质量发展贡献更多的数字力量，也为数字经济和实体经济的融合发展贡献更多的中行力量。

金融科技员工占比持续提升银行业在加大金融科技投入的同时，金融科技员工的人数以及占全行员工的比例也在不断增长。围绕这个方向，后续科技员工占比预计仍然会增加。

全国性股份行来看，招商银行金融科技员工人数最多，超过1万人。另外，6家国有大行金融科技员工占全行员工比例均呈增长态势。

值得关注的是，招商银行金融科技投入不仅位居股份行首位，且超过交行、邮储银行。‘无科技不金融，科技是银行业决战未来的关键。