方寸之间，百变百搭——可DIY的AC/DC电源LS-R3系列

打造一对一全生命周期服务模式，寸之间最大限度缩短企业设立、项目登记等审批手续的办结时限，确保项目引得进、落得实、投产快。

百变百搭本报记者鲁妮娜。构建政策体系加大引育力度市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图，的ACDC电源进一步具化建设‘川藏铁路第一城、的ACDC电源绿色发展示范市的路径，提出要深入推进‘三城三示范建设，既为新时代雅安高质量发展指明了方向，也为新时代人才引领发展设定了坐标。

目前我们正在筹备市委人才工作会，寸之间我们将以‘雅州英才活动月为载体，寸之间大张旗鼓地开展人才表彰、风采展示、走访慰问、联谊恳谈、高端论坛、研修疗养等系列活动，把活动办得轰轰烈烈、有声有色，办出人才的仪式感、办出社会的影响力，在全市营造尊才、重才、爱才、敬才的良好氛围。结合雅安十四五人才发展规划编制，百变百搭我市将谋划构建更加积极、更加开放、更加有效、更加系统的人才政策支撑体系。特色产业发展、的ACDC电源急需紧缺人才引进、的ACDC电源创新创业支持等，都是未来雅安人才政策的靶向，我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见，制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施、驻雅大（中）专院校人才队伍建设支持办法、大数据产业人才专项支持措施、招商引资与招才引智双招双引实施办法、人才安居保障措施等N个配套性文件，着力破除一切制约人才发展的制度藩篱，创建一批省级以上人才工作先行区，让人才活力充分彰显、人才动能持续释放。四川农业大学、寸之间雅安职业技术学院等本地院校为雅安的市校合作提供了基础，同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。人才关心关注的住房、百变百搭医疗、子女教育等痛点问题都是日后需要发力的方向。

川藏铁路第一城、的ACDC电源绿色发展示范市三城三示范……目标愈发明晰，令人振奋。寸之间聚人气和引人才两个方面需要综合考虑。结合雅安聚力打造川西医养中心的目标，百变百搭雅职院发挥大健康集群优势和附属医院功能，校地企创建社区学院。

2021年12月，的ACDC电源雅职院采取政府主导、的ACDC电源区域协同、教学灵活、工学交替的方式，针对退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民，以及企业员工和基层农技人员、基层幼儿教师（含一村一幼辅导员）、基层医疗卫生人员等群体，开展高职扩招专项工作，拟招收800名学生，多渠道、多形式培养区域经济发展所需的高素质技术技能人才。根据二级学院不同特色，寸之间分类打造学院品牌，让通识课程、文化活动、朋辈心理辅导等走进学生公寓。雅职院激励学生努力成长为祖国建设需要的高素质技术技能型人才，百变百搭实施校内专业+跨专业选修模块，推动复合性人才培养。一手抓学校侧，的ACDC电源一手抓企业侧，的ACDC电源学院积极对接国家、省、市产业发展重点，主动融入新发展格局，优化专业布局和结构，动态调整招生专业，构建行业性与区域性紧密结合的专业群结构，完善形成了以大健康专业集群为引领，智能制造、信息技术、师范教育、经济管理协同发展的专业群格局，建立了专业集群+产业学院、产业研究院、社区学院、乡村振兴学院的专业发展与社会服务体系，搭建了学院产教融合的平台，推动产教协同育人、协同创新。

令人振奋，学校如今已是含育才路、青年路、经开区三个校区，占地面积830亩，教学大楼林立、树木掩映、拥有全日制在校生18000余名的高等职业院校。1951年1月28日，《西康日报》登载了一则招生简章，3月12日，西康省卫生技术学校正式成立，举行了简朴的开学典礼。

除此之外，雅职院还结对帮扶了天全县仁义镇小落村、老场村，汉源县富庄镇平河村、汉源职业高级中学等。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。学院引导学生悉心求学，回报社会，绽放芳华，这是学院坚持的办学传统，也是一直以来所秉承的厚德、重能、求是、创新校训的生动体现。这所学校，就是雅职院的前身。

70年的发展成就，将同雅安的山水一道，辉印在雅安的青山绿水间。70年，雅职院师生用青春和热血，书写了百折不挠的奋斗历程、锐意进取的发展辉煌，向雅安人民交出了一份满意的育人答卷。而为了进一步建立健全适应行业特点的医学人才培养机制，雅职院与雅安市人民医院牵头组建了医教协同医学教育中心，并联合区域内公立医院组建医联体，共同探索、携手打造川西医学教育中心，协同培养医药卫生类专业人才，成为西部少数民族地区医学和教育类人才重要培养基地。据统计，雅职院已为雅安市、眉山市等地订单定向培养了514名临床医学、中医学专业学生，用机制、政策和制度保证学生下得去、用得上、留得住。

没有食堂，学生就在院坝里吃饭。2012年，市政府出台《雅安市农村医生定向培养工作实施方案》，学院当年9月正式启动定向招生工作，逐步完善3年专科学历教育、2年脱产全科医生规范化培训的人才培养路径。

2010年，雅职院主动与宝兴县政府合作，开展乡编村用、乡村一体化农村医生定向培养工作。就在如此的简陋但书香氛围浓郁的校园里，学校培养出第一届毕业生117名，为全省基层医疗卫生事业发展奠定了基础。

基层医疗机构面临着人才招聘难、留人难、成长难三难困境。作为全省唯一与甘孜州、阿坝州、凉山州三个少数民族自治州毗邻的高职院校，雅职院该如何立足区位优势，发挥医药卫生大类专业齐全的优势，为夯实川西医疗卫生人才根基作贡献？从解决全科医生下不去、用不上问题着手，政校联动，医教协同推进医学教育改革与发展，合力探索推广了定向招生、定向培养、定向就业、政府补贴、学费返还、进入编制（乡编村用）的农村助理全科医生培养的雅安模式。而教师则由企业工程技术人员担任。以雅职院青年路校区所在的雨城区汉碑社区为试点，利用社区护理实训平台，建立居民健康档案，针对急慢性疾病，分层级提供优质化医疗技术服务，为社区居民开展健康教育、康复护理、健康咨询，构建学校-社区-家庭-医院一体化健康管理新模式。基层、农村全科医生的匮乏，成为制约西部欠发达地区和少数民族地区卫生事业发展的首要问题。组织医疗专家，开展医疗义诊、送医送药下乡服务村民，组建对大骨节病筛查诊治医疗队，入村筛查病患2000余人次，并进行治疗。

修身立德是处世之本，精技强能则是生存之基。推进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

从解决好培养什么样的人，怎样培养人，为谁培养人这个大问题着手，学院始终引导青年学生按照习近平总书记立大志、明大德、成大才、担大任的要求，将自身发展融入实现中华民族伟大复兴的宏伟事业之中。如果没有这种人才培养模式，我不会有这么好的工作，还能用自己所学，服务当地居民的卫生健康。

少年强则国强，少年进步则国进步。校企合作、产教融合将企业真实生产案例和科创项目进行课程资源开发。

2050年，跻身全国一流、国际知名的高职院校。雅职院巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实抓好与乡村振兴的有效衔接，发挥学校牵头成立的雅安乡村振兴学院的积极作用，继续在思想引领、乡风文明、医疗卫生、产业发展、技能培训、人才培养、党建联建等方面着力，助推乡村振兴高质量发展。2021年，突破——面对全力推进省双高院校建设的重要历史机遇，雅安职业技术学院迈出了崭新的发展步伐，向着创建特色鲜明、产教融合、创新驱动、全国知名、国际认可高水平高职院校迈进。这里的学生还有一个身份——企业员工。

雅职院护理学院、康养学院分别在2020、2021年获批三全育人综合改革试点院（系）。不仅如此，横向技术服务到款、省市级纵向项目、申请专利等方面都取得了长足进步。

2020年1月，在石棉县安顺场镇共和村，村民罗某家中两岁儿子不小心掉进露天粪坑，家人救起时已无呼吸、心跳。雅职院形成了德技并修的育人模式。

如何能够把专业建设开展好，把握学校的办学特色，实现科学定位、合理布局？2021年11月8日，雅安大数据产业园内，拓格机器人产业学院的学生正在学习工业机器人故障诊断。征途迢迢，初心不忘。

笃志求精打造区域职业人才高地探寻雅职院发展的深层动因，关键在于有一个引领发展的总引擎、推进各项工作的总方略——坚持艰苦奋斗、笃志求精、善作善成、立己达人的雅职精神，着力培育德技并修、知行合一的高素质技术技能人才长期以来的学习教育，效果明显——雨城区社区矫正对象魏某通过青江司法所向武汉定向捐赠10000元人民币。为推进刑罚执行一体化建设，我市启动了地方监所新联动——有关县（区）社区矫正管理局开展选派警察2020年度考核。市司法局积极探索联动协作机制，形成督促指导新常态、地方监所新联动、检察监督新办法，进一步增强规范执法合力。

经协商，雅安监狱、雅安强制隔离戒毒所选派4名警察参与社区矫正工作。社区矫正，用人文关怀的方式，为曾经犯罪的人员铺就了一条新生之路。

市司法局先后开展了排查整治社区矫正顽瘴痼疾暨违规违法办理减假暂案件专项工作，常态化开展万案大评查和社区矫正机构年度执法检查活动。2021年，雅安市司法局与雅安监狱、甘孜监狱印发《加强监狱罪犯教育改造工作机制》《社区矫正暨安置帮教工作协作机制》，推动狱地共建制度化、规范化、常态化。

谈起自己的经历，芦山县社区矫正对象高某某如是说。加强智慧矫正中心建设，推进全面防控向重点防控、精准防控转变，提升监管智能化水平。