时评：“重组牌”不能乱打更不能动了歪念头

优秀的家庭经济困难学生可以参评国家励志奖学金，时评重成绩特别优异的学生将有机会获得国家奖学金。

在全国上下学习千万工程经验过程中，组牌我们看到在中国共产党坚强领导下中国式农业农村现代化的高度制度自信。由农口、乱打念住建等部门负责的技术服务组、重点项目组，负责各类建设项目的指导和跟踪服务。

持续发力，动歪久久为功，动歪政策实时链接历届浙江省委、省政府始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持一张蓝图绘到底，持续推动千万工程不断走实、走深、走在前列。改分散碎片化的财政资金为集中财力办大事，时评重以整治村、时评重特色村和精品村三种建设类型为统揽，筹集各层级财政资金、各部门支农资金以及社会各方力量和资源，按年序和创建计划投入到千万工程。特色村和精品村实行竞争性申报和创建，组牌体现积极性和示范性。2012年首创了以二堂五廊为基本内容的农村文化礼堂，乱打念并在此基础上又首创了农村好家风建设。根据创建要求不断提高奖补资金额度，动歪改进完善以村为单位、以村民人口为基数、以创建标准为依据等有助于提高创建积极性的财政奖补办法。

20年来，时评重浙江始终要求以县域为单位因地制宜，时评重创造性地贯彻落实好中央和省委、省政府的决策部署，创建百花齐放式的千万工程地方特色品牌，把它作为一年一度评比全省美丽乡村先进县、示范县的重要标准。杭州市临安区地处浙江省西北部丘陵山区，组牌结合实际，组牌走出一条符合山区特色的乡村建设发展路子，创造性地设计了本地美丽乡村特色品牌绿富山村，围绕村美、家富、社兴、人和特质内涵，制订了334十年建设规划（2010—2020年），以创建村、特色村和精品村三个层级，实施以绿色新环境、绿色新产业、绿色新社区和绿色新文化四个轮子一起转工程。刘嘉麒的路，乱打念就是这样凭自己的两条腿走出来的。

曾有人问他：动歪您都去过哪儿啊？白发老人狡黠一笑，答曰：你反过来问，问我没去过哪儿。他介绍，时评重这种材料抗腐蚀、阻燃、环保，而且原材料易得，可以代替碳纤维和钢铁，应用于航天、国防、消防等领域，前景非常广阔。现在我们和国外同行平起平坐，组牌有些地方我们强，有些地方他们强。能万里挑一考进中科院的，乱打念他觉得都可以算是人才，重点在于如何塑造和培养这些人。

但一连吃十几天，他就没胃口了，到现在对这类食物也不感兴趣。和火山打了一辈子交道，近年来，他开发了玄武岩拉丝的技术，并推广成产业。

所以现在，他尽量帮年轻人开路，再扶上马，送一程。不过也无可奈何，登山路难走，鞋坏是常有的事。不出差的日子，就扫一辆共享单车，骑到中国科学院地质与地球物理研究所来上班6月9日下午，在西安市莲湖区土门国际购物中心门口，一场稍显简陋的招聘会悄然拉开帷幕。

相比于传统招聘会的大而全，家门口招聘会更专注于小而精。‘家门口招聘会主要面向失业人员、外来务工人员以及离校未就业大学生等群体。她仔细询问：我就住在附近，现在这份工作离家比较远，想重新找一份附近的销售类工作，有什么岗位可以推荐吗？这是西安市推出的家门口招聘会土门街道办专场，有15家企业参加，包括餐饮、酒店、物业、医院等类型，总共带来460多个岗位。夕阳晚照，几十位求职者带着工作邀约满意而归。

刚从购物中心出来的孙倩被这场家门口的招聘会吸引过来。招聘会现场，求职者正在与企业代表交谈。

十几张桌子，四五块展板，一条横幅。这种小规模、精准化的招聘会更能契合我们中小企业的需求。

小而精的家门口招聘会也同样受到企业的欢迎。人事主管贾倩楠说：这是我们第二次参加这类招聘会，第一场就收到了20多封简历，有的人已经入职。从前期宣传、岗位匹配，到现场洽谈，再到跟踪回访，很多人表示开在家门口的招聘会也开进了群众心坎里，希望帮助更多人找到称心的工作。西安市莲湖区就业服务中心主任白博说，招聘会不仅仅是开到群众家门口，提供的岗位也大多来自街道办辖区内的企业，更好地满足了求职者‘离家近的需求。李瑞安告诉记者，他去年从西安交通工程学院交通运输专业毕业后，一直没找到合适的工作，前两天街道办给我打电话，帮我推荐了两家合适的企业，分别是销售和运输岗。土门街道办家门口就业服务专员宋莉说：我们辖区内有一些大龄失业人员和离校未就业大学生，岗位会尽可能精准地对接这两类群体的需求。

没有大型招聘会的人头攒动，但仍然有不少路过的市民和提前登记的求职者顶着高温前来咨询。招聘会一开始，今年26岁的李瑞安就直奔一家科技公司。

为方便群众参与，一般都开在人流量比较多的小区、公园、广场附近，这是莲湖区今年组织的第19场。对于今天参会的求职者，我们还会电话回访，如果不满意还可以继续推荐。

西安天海科盛人力资源有限公司的展位前不时有人前来咨询。简单交谈几句后，便确定了下一轮面试的时间和地点。

今天到现场来看看，聊了几句后发现还挺满意李瑞安告诉记者，他去年从西安交通工程学院交通运输专业毕业后，一直没找到合适的工作，前两天街道办给我打电话，帮我推荐了两家合适的企业，分别是销售和运输岗。夕阳晚照，几十位求职者带着工作邀约满意而归。从前期宣传、岗位匹配，到现场洽谈，再到跟踪回访，很多人表示开在家门口的招聘会也开进了群众心坎里，希望帮助更多人找到称心的工作。

人事主管贾倩楠说：这是我们第二次参加这类招聘会，第一场就收到了20多封简历，有的人已经入职。‘家门口招聘会主要面向失业人员、外来务工人员以及离校未就业大学生等群体。

土门街道办家门口就业服务专员宋莉说：我们辖区内有一些大龄失业人员和离校未就业大学生，岗位会尽可能精准地对接这两类群体的需求。为方便群众参与，一般都开在人流量比较多的小区、公园、广场附近，这是莲湖区今年组织的第19场。

招聘会现场，求职者正在与企业代表交谈。她仔细询问：我就住在附近，现在这份工作离家比较远，想重新找一份附近的销售类工作，有什么岗位可以推荐吗？这是西安市推出的家门口招聘会土门街道办专场，有15家企业参加，包括餐饮、酒店、物业、医院等类型，总共带来460多个岗位。

对于今天参会的求职者，我们还会电话回访，如果不满意还可以继续推荐。6月9日下午，在西安市莲湖区土门国际购物中心门口，一场稍显简陋的招聘会悄然拉开帷幕。这种小规模、精准化的招聘会更能契合我们中小企业的需求。招聘会一开始，今年26岁的李瑞安就直奔一家科技公司。

西安市莲湖区就业服务中心主任白博说，招聘会不仅仅是开到群众家门口，提供的岗位也大多来自街道办辖区内的企业，更好地满足了求职者‘离家近的需求。十几张桌子，四五块展板，一条横幅。

今天到现场来看看，聊了几句后发现还挺满意。小而精的家门口招聘会也同样受到企业的欢迎。

没有大型招聘会的人头攒动，但仍然有不少路过的市民和提前登记的求职者顶着高温前来咨询。相比于传统招聘会的大而全，家门口招聘会更专注于小而精。