我市首例监委办理行贿案件宣判

他也建議要找製造過類似產品的硬體廠商合作，首例才能減少期待的落差。

至於媒體詢問的林宅血案、监委陳文成事件等個案，原主管機關是國安局，要由國安局與上級機關國安會進行討論。《國家機密保護法》這次也修正機關定義，办理將行政法人也納入適用對象。

草案也規定，行贿宣判每次延長期限自同意日起算不得逾3年，行贿宣判並定明原核定機關應於本條例修正施行日起6個月內重新檢討解降密，未於期限內完成者，視為解除機密。新聞來源 政院提修法 2000餘件永久保密政治檔案明年解禁（中央社） 延伸閱讀 監控檔案公開：案件本土且具民主精神的長老教會，案件在威權時代成為政府提防的對象 林宅血案43週年，監委范巽綠：主謀呼之欲出，政府該拿出誠心解密政治檔案 與時間賽跑的轉型正義工作：促轉會在正式解編前完成了哪些任務、哪些「未完待續」？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。首例立刻點擊免費加入會員此外，监委也得確認被併購之後原有團隊將扮演的角色。延伸閱讀 YouTube 創辦人陳士駿：办理想被收購，不該在創業第一天就想著要把公司賣掉。

當時 Avocent 讓 OSA Technologies 成為獨立子公司，行贿宣判團隊能留在矽谷，並持續擴增矽谷及亞洲團隊，對亞洲和台灣軟體業有極大幫助。他建議，案件台灣創業者要思考如何把公司打造成外商想併購的對象。所以這項資訊錯置對整個Google團隊來說，首例無疑是重大打擊。

监委許多事業能依靠搜尋排名取得商業流量。主要重點有以下：办理 內容作者沒有足夠專業 內容的作者缺少適當的第一手經驗 核心內容製作不用心、办理沒有原創性、有部分錯誤資訊 具體的案例像這樣：文章列出了一串最推薦的吸塵器，但是產品照片和心得都是從其他網站上搬運過來，重新排列組合換句話說。想想看，行贿宣判那些高品質、符合史實的網站，會去故意討論「大屠殺存不存在」這種題目嗎？ 不會。案件搜尋字詞：「納粹屠殺是騙局嗎？」 顯示結果：「它是騙局的原因⋯⋯」 資訊來源：《真相新聞網》。

所以牽涉金融、牽涉人身安全的字詞，排名難度會是「地獄級」。它被Google稱為E-E-A-T，分別是每個項目的英文字母開頭。

低劣品質 低劣的E-E-A-T品質是怎樣的？Google的評鑑指南給了詳細的實際案例。你需要達到最高的E-E-A-T水準，才有資格參戰。結果A、結果B，兩種肯定有一種更好。根據知名媒體《The Guardian》報導，當你在2016年搜尋「納粹大屠殺是真的嗎？」Google居然在搜尋引擎上顯示：它不存在。

搜尋除了商業利益，更是人類擷取資訊的重要依據。不管從商業利益，或是社會安全的角度來看，Google絕不能接受使用者透過搜尋引擎查到傷害自身的資訊。就算這些知識的作者有很高的專業、具備非常深厚的經驗，評分也要一樣。追求品質的四大標準 針對特定領域關鍵字，Google嚴格限制品質——只有品質最高的內容才有資格競爭排名。

當你搜尋這些問題的時候，它們反而成為關聯性最高的頁面。如果A方案呈現的都是「最佳品質」的頁面，而B方案出現的網頁都被打上「低劣品質」，那就代表A方案更值得採用。

可口可樂歷久不衰的秘密配方，Google也有，就是它的搜尋演算法。缺乏信任的頁面，必須給最低品質的評價。

太看重關聯性，就可能出現這種資訊錯置的悲劇。如果你是中小企業，是素人部落格，那麼有些字詞你永遠進不去首頁。最糟資訊：納粹大屠殺不存在 在長達58分鐘的紀錄片中，Google完全承認了這件錯誤。針對「要錢要命」的領域，關鍵字必須強調最高品質。它們會直接分析事件脈絡、事發過程、後續省思，不會去問這存不存在。但是品質評鑑的標準其實不只有「要錢還是要命」的領域有用，每個關鍵字都受E-E-A-T訊號的影響。

搜尋引擎是台印鈔機，Google光靠搜尋就貢獻了每年4.86 兆台幣的營收。頁面上有非常豐富的產品訊息，包含超過600個顧客心得。

不管在哪個地區，它都是觸動人們最敏感神經的痛處，絕不能犯錯。面對「搜尋」不管是為了商業利益或公眾利益，Google都有死命提升品質的使命。

這個領域叫做 YMYL，就是Your Money Your Life（要錢還是要命）的第一個字母。評分員時薪不高，大約是$15美金。

讓專門刷爭議文章、誤導資訊的劣質網站混進搜尋排名裡。假新聞、錯誤資訊可能造成社會動盪，更有可能引發財產和生命的損失。「品質評鑑」是Google長久以來調整演算法的重要依據，直到出現一場悲劇。不具備信任度的頁面，只能給定最糟品質的評分。

內容創作者只有展現最低程度的心力、原創性，所以在低度用心，不具備第一手經驗的條件下，這個頁面應該要給予低劣品質的評分。外包之王：品質評分員 Google怎麼判斷每個頁面的品質好壞？靠「評分員」。

經驗值（Experience）：你有沒有第一手經驗？例如：推薦商品，你是真的自己用過產品？還是只總結他人心得？ 專業度（Expertise）：你是不是領域專家？比如：撰寫行銷知識的作者是多年經驗的從業人員，還是實習生？ 權威性（Authoritativeness）：這是不是公認的可靠資訊？內容的網站和作者有沒有被公眾認可、是大家信賴的引用來源？ 信任感（Trust）：「信任」是E-E-A-T家族中最首要的項目。背後的原理其實很簡單：「品質」和「關聯性」的取捨。

這是因為Google把它們的命運用演算法「寫死了」。這會造成財產損失、甚至健康安全受到威脅。

Google大量外包，在世界各地找了1萬6000個品質評分員，他們負責研究不同語言、不同地區的網頁。評分員根據厚厚的指南，在不同頁面打上品質評分： 最糟品質 → 低劣品質 → 普通 → 高品質 → 最佳品質 圖片來源：《品質評分指南》 每次演算法改版之後，Google會呈現兩種結果來評斷效果。有些產業的特定關鍵字，只要排上第1名就能月收破百萬、直接將內容變現語言也成為她與各領域接軌的利器，除了演藝事業，林彥君更積極挑戰鐵人三項運動，也培養包含外語力在內的職涯7力，從工作中發現教室處處都在，學習更是無所不在。

教室可以無所不在，從日常生活出發，無限擴展到世界各地。原來，該被遊戲化的不是教材，而是人的心態。

身處華人世界裡，當談到工作與生活如何取得平衡時，我們常見到引用西方生活哲學「努力工作，盡情玩樂」（Work Hard, Play Hard）。培養7力，讓社會新鮮人常保新鮮感 當科技打破關係的疆界，讓語言更容易成為與他人建立連結的媒介，社會新鮮人也能從中快速培育「職涯7力」。

這才發現，掌握語言不只能與他人建立關係，更能表達自己對這段關係的期待或不滿，讓關係可以即時修正、讓雙方的連結更平等。在這3個月裡，參賽者每天要上一堂英語課，平台以AI人工智慧科技，依據不同參賽者的程度、興趣，每天匹配多元化的教材內容，中間也穿插各種日常挑戰任務，讓參賽者用英語與外國人實境交流，分分鐘考驗參賽者如何在日常練習裡實踐英語力。