张纪中女儿？张纪中大女儿生于哪年

张纪中1922年复旦大学经济系成立。

开幕会结束后，女儿张女儿生各党支部迅速掀起学习热潮。报告通篇闪耀着马克思主义思想光辉，纪中闪耀着中国共产党的人民情怀，是向全世界再一次宣誓我们党的初心使命，宣誓我们党的路线方针。

党的二十大报告总结过去十年的发展经验，于年为未来发展提供更好借鉴。作为新时代的青年，张纪中在实现梦想的路途中，要敢于斗争、敢于亮剑，争做新时代的奋进者。本次大会的主题是：女儿张女儿生高举中国特色社会主义伟大旗帜，女儿张女儿生全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。报告指出教育、纪中科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。核科学与技术系2017级本科生 刘代能今天是一个非凡的日子，于年党的二十大在北京开幕，新中国第一颗原子弹爆炸成功58周年。

作为新时代的学生党员，张纪中我们要牢记初心使命，学习科学理论知识，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。女儿张女儿生制图：实习编辑：章一诺责任编辑：李斯嘉。1998年，纪中结束美国加州大学圣芭芭拉分校博士后工作后，赵东元选择了上海，选择了复旦作为职业生涯的新起点，至今已经24年。

莱维特在复旦结识了很多优秀的专家和学者，于年带领团队引进来自生物化学、于年计算科学、人工智能等不同学科、从事基础理论和实验研究方向的优秀人才，共同推动复杂体系多尺度研究的深入发展。十年间，张纪中复旦全职引进两院院士15人，张纪中引进各类高层次人才1500余人，校内新增入选两院院士10人、遴选文科资深教授16人，自主培养国家级人才358人，一流人才队伍不断壮大。学校党委慰问租住城投宽庭·湾谷社区的褚君浩院士从引才、女儿张女儿生育才、女儿张女儿生留才出发，复旦大学拓展公租房、租赁房房源，筑巢引凤，搭建起住房立体保障网，切实保障教师住房，为人才安居乐业保驾护航。在他看来，纪中自己的这点成绩是导师樊嘉院士以及周俭教授、纪中邱双健教授和王晓颖主任医师等医学前辈们给予他谆谆教导的结果，更是复旦上医为人群服务，为强国奋斗文化基因代代相传。

重点依托学术交流开展海外云招聘、教师和海外校友推介为主要渠道的高层次人才引进常态化机制，创新领军人才+青年人才大师+团队靶向引进等引才模式。冈特·舒曼在采访中强调，是复旦的人才资源吸引他选择留下。

引得进，复旦成为优秀人才首选地2018年3月，时任复旦大学副校长的金力、筹建中的复杂体系多尺度研究院院长马剑鹏、人才工作办公室主任俞燕蕾，按照时任校长的许宁生指示，乘坐10个小时的飞机，来到以色列。窗外暴雨如注，狂风阵阵。他入选《影响新中国60年经济建设的经济学家》、入选影响新中国六十年的第三代最有影响力的经济学家，他还以经济学家的身份向地方和中央政府积极建言献策，并获得采纳。复旦宽松的科研氛围和自由探索的精神培育了我，让我成为了中国科学院院士。

展望未来，复旦大学将持续贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施大人才战略，拿出新举措，开创新局面。博士毕业后，他继续从事肝胆外科及肝脏移植工作，擅长微创外科，聚焦 肝肿瘤的异质性和个体化诊疗的临床和科研攻关，主刀肝切除手术400多例/年，率领团队实施肝肿瘤个体化综合治疗1000多例/年，创新了多种手术和诊疗策略，特别是在早筛早诊、精准分型和多学科规范精准治疗等方面取得了诸多突破性成果。在李骏的带领下，复旦数学一流研究成果迭出。计算神经科学家、IMAGEN之父冈特·舒曼(Gunter Schumann)于2021年3月全职加盟复旦，担任复旦大学类脑智能科学与技术研究院特聘教授、复旦大学-伦敦国王学院群体神经科学中心（PONS）主任。

赵东元作为从复旦成长起来的海聚英才全球大使，受聘后将为上海市和复旦大学的人才引进、培育工作贡献力量。自实施以来，一批青年杰出人才已在相关领域崭露头角，成为相关学科领域具有较高学术影响力的领军人才。

为何选择复旦？莱维特表示，他与复杂体系多尺度研究院理念一致，同时喜欢复旦的多样性。室内座无虚席，欢笑伴着掌声。

充分激发院系在人才工作中的主力军作用。在求学过程中他遇到一批拥有真学问的大先生，之后他的求学、教学、研究，再也没有离开复旦。未来，复旦将实施大人才战略。和他一同受聘的，还有中国工程院院士陈赛娟、2013年诺贝尔化学奖得主迈克尔·莱维特等一批具有国际影响力的顶尖人才。构建全生命周期的人才成长阶梯，营造人才成长沃土。优秀的大学有优秀的人才，好的实验室（或研究机构）应该为年轻科学家，提供充分的资源和鼓励，让他们有舒适的环境。

在莱维特来到上海后，学校人才工作办公室等相关部门和复杂体系多尺度研究院，事无巨细地协助他的工作和生活。主动对接国家和上海重大人才工程，重点引进活跃在国际前沿、满足国家和上海重大需求的战略人才。

复旦化学系教授李伟本科毕业后保研复旦，师从赵东元，从此扎根复旦14年，成为介孔材料领域的新星。十年间，学校遵循人才成长规律，分类建立体现不同岗位特点、不同层次人才特点的评价机制，细化分类建立16个系列职称评聘体系，分系列制定职称评审办法，避免一把尺子量到底。

成立基础教育集团，在校区和附属医院所在的杨浦、徐汇、闵行等地开展合作办学，为人才解决子女入学、入托难的后顾之忧。彭慧胜、林伟、鲁伯埙、张卫、周鹏、章清、苏长和、陈钊、李冉、阚海东、毛颖、虞先浚……一批复旦本校培养的优秀人才，在复旦成长，在各领域取得硕果，引领人才队伍发展。

党的十八大以来，复旦大学坚持党管人才，确立人才引领发展的战略地位，集全校之力开创人才工作新局面，把党中央对人才工作的重要部署转化为做好人才工作的强大动力，为建设好第一个复旦打造一流战略人才队伍，为服务国家战略和上海发展作贡献。有什么样的人才，复旦就有什么样的未来。高强，复旦大学附属中山医院肝外科主任医生，2003年考入复旦上海医学院外科学专业硕博连读，师从肝外科专家樊嘉院士，博士期间就取得了众多科研成绩。将人才工作的责任压实到院系，权力下放到院系，资源汇聚到院系，充分发挥其人才工作的东家作用，激发人才工作活力。

复旦大学有很多学科，而且以基础研究为主，鼓励自由探索。如今，张军在复旦教书育人已35年，培养了一批优秀学生，包括4位国家级领军人才。

制图：曹丛钰实习编辑：苏尧祎责任编辑：李斯嘉。9月14日，台风梅花过境，傍晚的光华楼西辅楼207教室内，一位头发花白的教授正在给本科生讲授《定量生物物理学前沿导论》课程。

坚持一流导向，启动战略人才引进计划。引育并举，打造高水平人才队伍今年1月，复旦大学召开学校人才工作会议，校领导、中层干部、专家学者集全校之智共同研讨学校未来人才工作。

为了打破唯资历倾向，拓展青年人才事业发展空间，促使青年拔尖学者能够脱颖而出，2015年，学校开通青年杰出人才晋升高级专业技术职务的专门渠道。这位教授，是复旦大学2018年引进的诺贝尔奖获得者、复杂体系多尺度研究院名誉院长迈克尔·莱维特（Michael Levitt）。长得好，复旦本土人才发光发热日前，中国科学院院士、复旦大学化学与材料学院院长赵东元受聘海聚英才全球大使。2021年12月，复旦大学第六届光华青年学者论坛启动为创新引才模式，复旦实施卓越2025人才引进计划，持续打造光华青年学者论坛引才品牌，自2016年开始已连续举办六届，吸引3500余名海内外优秀青年人才报名，形成广泛影响力。

张军，复旦文科资深教授、经济学院院长、中国经济研究中心主任，1981年在复旦大学经济学院本科学习。曾在斯坦福大学、剑桥大学等多所世界知名大学研究、学习的莱维特认为：造就一所优秀大学的，是人才。

展望未来，复旦人才引育怎么做党的二十大报告强调：要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。会议提出，建设第一个复旦，人才是根基、是灵魂。

赵东元专注功能介孔材料研究，取得一系列创新研究成果，同时为复旦培育了一批学术领军人才。在引进人才的整体策略上进一步统筹，制定院系人才规划，多轨合一，围绕一流学科建设，全面提升人才引进质量，聚焦顶尖人才、领军人才和青年英才等战略型人才，举全校之力给予战略人才更大力度的资源保障，加快聚集全球一流人才。