冲锋在前，无畏逆行！看泉州法院人的“战疫”时刻

幸运的是，冲锋前120救护车在乘客心跳停止前及时赶到。

据悉，无畏逆下一步畜牧兽医部门将联合食药、无畏逆公安等部门继续开展生猪屠宰监管扫雷行动，加大对私屠滥宰、屠宰病死猪、注水或注入其他物质等违法行为的打击查处力度，确保上市猪肉产品消费安全。市动物卫生监督所所长苗宇慧介绍，行看泉州今年上半年，行看泉州执法队伍在全市组织开展了4次零点执法行动，出动执法人员260人次，对全市所有小型生猪屠宰点开展清仓式执法，对达不到屠宰规范要求的企业，坚决依法予以关闭。

据了解，法院人目前莱西市8处小型生猪屠宰点已全部退出生猪屠宰行业，法院人成功转型为万福集团在乡镇的肉品分销中心，按照统一建设标准、统一配送、统一编号挂牌、统一监督管理的四统一原则规范运作。据介绍，战疫时刻目前全市已设立了450处分销配送点，实现品牌经营、冷链配送、冷鲜上市、畜产品全程可追溯，促进了行业换挡升级。同时，冲锋前为解决小型屠宰点关闭后，冲锋前屠宰点人员就业、农村市场猪肉供应等问题，各级畜牧兽医主管部门与大型生猪屠宰企业对接，集中屠宰、分销配送品牌化运营模式逐步推广。猪粮安天下，无畏逆猪肉安全一直是市民关心的热点。记者从青岛市动物卫生监督所获悉，行看泉州为加强畜产品质量安全监管，行看泉州今年我市积极推进撤点并厂，目前全市35处小型生猪屠宰点中已有22处提出关闭转型申请，转而采用集中屠宰、分销配送新模式。

以前杀一头猪挣三百块，法院人现在一头猪能挣二百八九，钱差不了多少，但是干净、省劲儿多了。截至目前，战疫时刻全市35处小型生猪屠宰点中已有22处提出关闭转型申请年内计划在八大关、冲锋前浮山、汇泉广场、太平角公园等区域完成1.5平方公里海绵城区建设。

做好区域内浮山的整治及日常管理，无畏逆对植物日常养护和山林防火进行监督检查及考核，保护山林安全。另一个二维码链接到海滨风景区网站，行看泉州帮助游客了解所在景点、周边景点及乘车线路等信息，提升游客旅行体验品质。依托互联网信息平台，法院人在景区树木名片上增设两个二维码，法院人一个二维码链接到植物信息库，显示关于该树种的形态特征、生长习性、栽培技术、繁殖方法、图片等知识。精益求精，战疫时刻打造智能城区 码上导游。

以街道为单位建立网格化环卫作业工作站，以社区为单位划分作业片，作业区域实行站长、片长责任制，每个网格 定岗、定人、定标、定责，有效推动街道办事处与环卫作业工作站的双向联动，形成一把扫帚扫到底，保洁、垃圾清运一家管工作局面。深化生活垃圾分类试点收集。

在居民区设置323个废旧衣物回收箱，供周边居民投放废旧衣物，有效提高可回收物品利用效率。当景区人数达到规定承载数的80%，系统报警提示后暂时关闭入口，确保客流量控制在规定承载范围之内，在确保游客和栈桥景区安全的同时，有效规范景区秩序。做好园林植物保护。在栈桥4个出入口安装闸机，并配套安装景区人流监测系统。

提升公厕建设和管理标准。精耕细作，打造洁净城区 实施以克论净深度保洁。精雕细琢，打造景观城区 实施特色景观+N工程。推进一路一档、一渠一档、一树一档等精细化管理，已完成517条市政道路、35条暗渠、117棵古树名木的登记建档工作。

以机械化清扫为主，增加道路高压冲洗频率，对辖区180条道路每日2次洒水降尘作业、191条道路高压冲洗作业，投入2台大型多功能抑尘车对建筑工地周边区域及路段进行抑尘作业，实现主要干道机械清扫率100%，道路尘土量控制在每平方米5克以内。成立园林植物保护中心，对辖区园林植物病虫害、种植土进行检测，对园林植物的整形修剪等养护管理进行指导。

实施楼院改造、街角口袋公园绿化提升等工程，改造八大峡广场、八大关景区及东海路等道路绿地，形成更多一路一景三季有花、四季常青的城市园林景观。完善公厕管理办法，实行星级考核激励机制。

截至目前，公厕建设数量达到113座，在国内率先达到国家规定每平方公里设置3-5座标准。积极引入海绵城市渗、滞、蓄、净、用、排建设理念，结合市政道路维修、园林绿化提升、老旧楼院改造等项目，在八大关区域修建全市首条海绵市政道路、首个市政道路蓄水模块。已在60个社区、11处农贸市场、39所中小学校、1800余家大中型餐饮企业和178家驻区党政机关、企事业单位开展垃圾分类收集，涉及居民18.1万户。中国山东网青岛7月5日讯今年以来，市南区深化打造时尚市南、净善境美管理服务品牌，将市容环境整治与生态修复、城市修补相结合，坚持对标国际标准，提升城市管理标准化、精细化、智慧化、长效化水平，推进全区域5A级景区化建设智能手环通过手机APP的连接，还能实现手机远程定位、踪迹查看和服药提醒等功能，家人可随时随地查看老人位置，手环还设有电子围栏，智能预警功能，一旦老人脱离安全区域，手环就会自动报警，同时实时传输到手机APP通知到家人，让家人可以第一时间知道老人的异常行踪，不用再担心老人走失或找不到。7月3日上午10时许，半岛记者走进王士霞家，老人迫不及待地伸出手腕展示起了自己的宝贝。

据悉，跟王士霞一样收到手环的老人在湛山共有8位，他们大都是年龄80岁以上的独居老人，生活多有不便，子女不在身边。最近，已年过八旬的她因为一个小玩意儿，生活一下子时髦了起来。

点点这个按钮，可以测量脉搏，长按SOS键还能自动拨打120。家住华严一路的老人王士霞老伴去世多年，常年一个人生活。

据湛山街道为老服务项目工作人员介绍，智能手环试点项目是湛山街道探索智慧养老服务新模式的一项创新举措，下一步，相关工作人员将加强对老人使用智能手环的技能培训，同时叮嘱子女在手机上下载APP，利用互联网+让手环真正发挥作用，让社区养老服务更加贴心、人性化。紧接着，她又按了呼叫键拨通了老朋友郭昕家的电话，对着手腕上的手环唠起了嗑，科技感十足。

据悉，该手环不仅能拨打电话、紧急呼叫，老人子女通过手机APP还可实时定位老人行踪，防止走失。万一发生意外，来不及找孩子电话号，自己或者路人帮忙按一下就能获救。中国山东网青岛7月5日讯(记者 刘淑红 通讯员 李晨) 近日，湛山街道给辖区8位80岁以上的独居困难老人都配备上了智能手环，试点智慧养老服务銆€銆€涓浗灞变笢缃戦潚宀?鏈?鏃ヨ(璁拌€ 鍒樻窇绾 閫氳鍛 鏉庢櫒鏇? 杩涘叆6鏈堜笅鏃紝宀涘煄鐨勪緵姘村舰鍔挎棩鐩婁弗宄伙紝闈㈠姘磋祫婧愮煭缂虹殑鎯呭喌锛岄潚宀涘湴閾?鍙风嚎24杈嗙數瀹㈣溅鏄€庢牱鑺傛按娓呮磥鐨?鎹妧鏈汉鍛樹粙缁嶏紝闈掑矝鍦伴搧閲囩敤浜嗗厛杩涚殑鑺傛按鎶€鏈紝鑳藉瀹炵幇娲楄溅姘寸殑鏃犻檺寰幆銆 鎸夌収姣忓垪杞?0%娲楄溅鍥炵敤姘村埄鐢ㄧ巼璁＄畻锛?017骞翠笂鍗婂勾鑺傛按绾?00浣欏惃銆侟/p> (鍥句负鐢靛杞︽鍦ㄨ繘琛屾礂杞︿綔涓? 銆€銆€鎴戜滑鐨勬礂杞﹁澶囧叡鏈?1閬撳伐浣嶏紝棰勬箍銆佸姞鑽€佺矖娲椼€佷晶閮ㄣ€侀《閮ㄥ拰绔儴銆佺簿娲楃瓑绛夛紝鍓嶉潰鐨?涓伐浣嶏紝鐢ㄧ殑閮芥槸娲楄溅寰幆姘达紝鏈€鍚庝袱閬撶敤鐨勬槸娓呮按锛岃繖鏍峰钩鍧囩畻涓嬫潵锛屾礂涓€鍒楄溅鐢ㄦ按涔熷氨涓ゅ惃銆傛妧鏈汉鍛樿繘涓€姝ヨВ閲婅锛?ldquo;鍜变滑涓€鍒楄溅6涓溅鍘紝鎬婚暱搴﹁秴杩?20绫筹紝鐢ㄤ袱鍚ㄦ按绠楁槸寰堣妭鐪佷簡銆侟/p> 銆€銆€璁拌€呯湅鍒帮紝娲楄溅鏃惰建閬撲袱鏃佽鏈夐泦姘存矡锛屾礂杞﹀悗鐨勬按渚块『鐫€瀹冧滑寮€濮嬪噣鍖栫▼搴忥細棣栧厛杩涘叆闆嗘按姹狅紝娌夋穩鎺夊ぇ娌欑矑鍜屾潅璐紝鍐嶇粡杩嘝H璋冭妭姹犺皟鑺傛按鐨勯吀纰卞害锛岀劧鍚庤繘鍏ユ贩鍑濆弽搴旀睜涓庡揩鎱㈠弽搴旀睜锛屾姇鍔犵诞鍑濆墏鍧囧寑姘磋川锛屽啀缁忔枩绠℃矇娣€姹犮€佺传澶栫嚎鏉€鑿岄櫎鑷瓑绋嬪簭锛岃揪鍒伴搧璺洖鐢ㄦ按娲楄溅鏍囧噯锛岃繘鍏ュ埌鍥炵敤姘存睜渚涙礂杞﹀洖鐢ㄣ€侟/p> 銆€銆€鐩墠锛?鍙风嚎鐨?4杈嗚溅骞冲潎姣忚締姣忓懆娓呮礂涓€娆★紝2017骞翠笂鍗婂勾锛?鍙风嚎娲楄溅鏈哄叡杩涜娲楄溅绾?70娆°€?ldquo;鍏朵粬鍦伴搧鏈夌殑涓€鍛ㄤ袱娆★紝涔熸湁2.5娆＄殑锛屽叿浣撹鐪嬪垪杞︽儏鍐碉紝鎬讳箣杩欑瑪璐︾畻绠楋紝闈掑矝鍦伴搧娲楄溅璁惧鐨勮妭姘撮噺杩樻槸鐩稿綋鍙鐨?rdquo;銆侟/p> 銆€銆€鎹簡瑙ｏ紝涓烘渶澶ч檺搴﹀湴鍝嶅簲鑺傛按鍙峰彫锛岄櫎娲楄溅澶栵紝闈掑矝鍦伴搧杩樺湪鏃ュ父妫€淇綔涓氥€佽溅绔欑敤姘寸瓑鏂归潰閲囧彇浜嗚妭姘存帾鏂斤紝骞跺彿鍙悇鍗曚綅銆佷釜浜鸿妭绾︾敤姘达紝鐝嶆儨姘存簮銆侟/p>

中国山东网青岛7月5日讯(记者 刘淑红) 连日来，青岛市市南区总工会组织开展了关爱健康、崇尚劳动为主题的健康体检活动，为在一线工作的农民工、餐饮联合会职工、困难职工等40家单位的500多人提供了健康大礼包。查体地点在湛山疗养院，体检项目包括：临床检查、血常规、尿常规、肾功能、血脂四项、乙肝、胸部DR正位检查、心电图、肝胆胰脾双肾彩超。

职工可以详细了解自己的身体健康状况，达到早检查、早发现、早治疗的目的。炎热的夏季已经来临，区总工会将一如既往做好夏送清凉活动，为在户外工作的一线职工送上工会的慰问，在炎炎夏日里带来一缕清凉。

区总工会前期进行了大规模的摸底调查，让这次体检活动深入到确实有需要的群体：长期在一线工作的农民工;比较困难无力组织职工体检的企业职工7月4日，市人社局发布《关于加强全市基层人力资源社会保障公共(就业)服务平台工作人员队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，旨在加强基层人力资源社会保障公共(就业)服务平台工作人员队伍建设，提高人社领域公共服务水平。

针对基层人社服务平台人员配置不到位、队伍不稳定、业务能力不完全适应等突出问题，《意见》明确，区(市)人力资源社会保障综合服务中心按照编制部门核定的人员编制数量配备工作人员，现有事业编制不足的，可在区(市)事业单位编制总额内予以调整;街道(镇)人力资源社会保障服务中心原则上按每60008000名服务对象配备1人的标准配备工作人员，每个街道(镇)工作人员应不少于5人;社区(村)人力资源社会保障服务站原则上按每700名服务对象配备1人的标准配备人员，每个社区(村)不少于1人。对考核优秀、表现突出的先进个人及团队，通过评选基层人社服务平台服务明星和明星团队、示范岗和示范岗团队等形式予以激励。考核结果作为绩效工资或补贴发放、评优树先和解除劳动合同等事项的依据。考核激励方面，各区(市)人社部门要根据基层人社服务平台岗位特点，分类制定考核办法。

各区(市)应结合优化队伍结构，在2019年前将基层人社服务平台工作人员配齐。基层人社服务平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，也是落实民生政策的重要载体。

根据《意见》，下一步，市人社局将组建基层人社服务平台培训讲师团，重点做好师资和业务骨干示范教育培训以及就业创业、社会保险、劳动关系、劳动监察、人才服务等业务培训基层人社服务平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，也是落实民生政策的重要载体。

各区(市)应结合优化队伍结构，在2019年前将基层人社服务平台工作人员配齐。根据《意见》，下一步，市人社局将组建基层人社服务平台培训讲师团，重点做好师资和业务骨干示范教育培训以及就业创业、社会保险、劳动关系、劳动监察、人才服务等业务培训。