经纪人：我向拜仁推荐波黑门将科瓦切维奇，他是欧洲最佳年轻门将

值得关注的是，经纪人虽然现货市场涨声一片，但焦炭期货近两日却让市场大跌眼镜。

在征求意见结束后的一个月内，拜仁推荐波新品种就能正式挂牌交易。郑商所解释说，黑门将科瓦将动力煤期货合约交割月份设为1月至12月，黑门将科瓦是为了适应动力煤连续生产、连续贸易、连续消费的特点，可以为产业链企业提供更加符合实际需求的避险工具和平台。

如果按照交易所的规定，切维奇在交割时必须将煤炭运到指定的港口进行交割，不仅运输大费周折，煤炭还会丧失价格优势。光大期货一位相关负责人告诉记者，欧洲最佳他们近期走访的一些煤炭生产企业反映，在港口设置交割地与这些企业的现实贸易有一定的差距。年轻门这些企业的煤炭运输半径不涵盖上述交割港口。尤其是位于产煤大省的山西（主要是山西南部）、经纪人陕西、河南等地的许多煤炭企业，有相当一部分煤炭依靠铁路和公路运输。按照5500大卡/千克动力煤当前每吨约550元的价格（秦皇岛港平仓价）计算，拜仁推荐波1手动力煤期货合约的价值在11万元左右，拜仁推荐波在期货市场交易1手合约需要约8000元资金。

其中，黑门将科瓦车（船）板交割指定地点选择了北方5港（秦皇岛港、曹妃甸港、唐山港、天津港和黄骅港）和南方3港（广州港、福州港、防城港）。郑商所表示，切维奇此次向市场公开征求意见，截止时间为9月2日。2008年至2012年，欧洲最佳该集团资产总额从108亿元增加到177亿元，营业收入从66.7亿元增加到142亿元。

主要经营煤炭生产加工销售，年轻门还有机械制造、冶金建材、瓦斯发电、煤焦化、建筑施工、火工产品、禽产品养殖加工等产业板块。8月23日，经纪人吉林煤业集团与光大银行签署战略合作协议，光大银行给予吉煤集团30亿元的授信额度。该集团作为规模最大的省属国有企业，拜仁推荐波经营业绩在省属国有企业中连续四年保持Ａ级水平，位列吉林省国资委监管企业第一。四年来，黑门将科瓦该集团在省委省政府的领导下，各项工作不断进步，省外开发触角已延至内蒙古、云南和贵州

8月23日，吉林煤业集团与光大银行签署战略合作协议，光大银行给予吉煤集团30亿元的授信额度。主要经营煤炭生产加工销售，还有机械制造、冶金建材、瓦斯发电、煤焦化、建筑施工、火工产品、禽产品养殖加工等产业板块。

这给吉煤集团战胜当前困难、抵御市场风险奠定了坚实基础。该集团作为规模最大的省属国有企业，经营业绩在省属国有企业中连续四年保持Ａ级水平，位列吉林省国资委监管企业第一。四年来，该集团在省委省政府的领导下，各项工作不断进步，省外开发触角已延至内蒙古、云南和贵州。2008年至2012年，该集团资产总额从108亿元增加到177亿元，营业收入从66.7亿元增加到142亿元。

据吉煤集团党委书记、代董事长张金峰介绍，吉煤集团成立于2009年，现有职工55192人，资产总额179.4亿元，净资产52.3亿元黑眼泉煤矿于2011年8月由龙煤集团新疆公司控股。如今，龙煤集团新疆公司已拥有煤炭资源储量8.17亿吨，是新疆维吾尔自治区直管企业。近年来，龙煤集团用企业合作形式进行援疆建设。

该矿井设计生产规模120万吨/年，并配套180万吨/年的洗煤厂项目，矿井设计服务年限65年。随着黑眼泉煤矿的投入试生产，及另外3个矿井陆续投产，到2015年末，龙煤集团新疆公司的煤炭年生产能力将会达到500万吨。

近日，黑龙江龙煤集团新疆公司黑眼泉煤矿在历时23个月的矿井建设工作后，正式进入试生产阶段。该矿井仅仅用了23个月就实现了矿井建设、地面基础建设、安装工程及生产、生活配套设施的整体完工。

这是龙煤集团大力实施走出去战略的又一成果随着黑眼泉煤矿的投入试生产，及另外3个矿井陆续投产，到2015年末，龙煤集团新疆公司的煤炭年生产能力将会达到500万吨。近年来，龙煤集团用企业合作形式进行援疆建设。该矿井设计生产规模120万吨/年，并配套180万吨/年的洗煤厂项目，矿井设计服务年限65年。如今，龙煤集团新疆公司已拥有煤炭资源储量8.17亿吨，是新疆维吾尔自治区直管企业。这是龙煤集团大力实施走出去战略的又一成果。

该矿井仅仅用了23个月就实现了矿井建设、地面基础建设、安装工程及生产、生活配套设施的整体完工。黑眼泉煤矿于2011年8月由龙煤集团新疆公司控股。

近日，黑龙江龙煤集团新疆公司黑眼泉煤矿在历时23个月的矿井建设工作后，正式进入试生产阶段煤矿企业与煤炭院校还可利用各自优势，在企业设立办学点，在煤炭院校设立企业定向班等方式，实行联合办学。

煤矿企业作为变招工为招生的实施主体，此后将直接招录煤炭院校毕业生。为鼓励非煤专业大中专毕业生报考，此后涉煤专业学生将享有免试入学、免修基础课，缩短学习时间等优惠方式到煤炭相关专业学习，同时高考生报考煤炭相关专业生源不足时，还可适当降低录取标准。

煤矿企业还可与煤炭院校签订委托培养协议，先招录人员，再安排到委托院校进行学历教育，毕业后达到岗位准入标准安排上岗。根据企业用人需求，直接从省内外煤炭院校招录毕业生。此外，山西省将在大型煤矿企业中建立100座实习矿井，作为省级煤炭专业实习教学基地。从2013年起，山西省每年将在全省煤矿组织变招工为招生供需见面会，煤矿企业将与院校进行对接，签订意向和协议。

除此之外，煤矿企业将根据用人计划，向煤炭院校提交订单，煤炭院校按照订单进行招生和培养，毕业后到煤矿企业就业。此后，还将在大型煤矿建立100座实习矿井作为煤炭专业教学基地。

煤矿企业的高级技术人员到煤炭院校担任兼职教师，煤炭院校人才引进等方面将被给予重点倾斜和支持。2016年之后，将在全省煤炭院校中，择优支持和建设一批煤炭专业人才培养基地，形成全省煤矿变招工为招生长效运行机制。

在政策扶持方面，此后省级财政每年将在安排职业教育经费、职业教育实训基地建设经费和省级示范高职院校建设经费时，向煤炭相关专业倾斜。同时，建立校企联合制度，从2013年起，山西省将每年组织召开一次全省煤矿变招工为招生供需见面会，煤矿企业将与院校进行对接，签订意向和协议。

山西近日出台的 《山西省煤矿变招工为招生推进工作方案》（简称《方案》）提出，山西省将加强校企联合实现变招工为招生，如订单培养、委托培养、联合办学、定向需求专业培养等举措，力争到2015年全面实现变招工为招生。《方案》还提出，在2013年至2015年全省煤矿变招工为招生过渡期内，山西省教育厅、山西省人社厅将支持涉煤院校扩大办学规模，满足过渡期用人需要山西近日出台的 《山西省煤矿变招工为招生推进工作方案》（简称《方案》）提出，山西省将加强校企联合实现变招工为招生，如订单培养、委托培养、联合办学、定向需求专业培养等举措，力争到2015年全面实现变招工为招生。2016年之后，将在全省煤炭院校中，择优支持和建设一批煤炭专业人才培养基地，形成全省煤矿变招工为招生长效运行机制。

煤矿企业还可与煤炭院校签订委托培养协议，先招录人员，再安排到委托院校进行学历教育，毕业后达到岗位准入标准安排上岗。为鼓励非煤专业大中专毕业生报考，此后涉煤专业学生将享有免试入学、免修基础课，缩短学习时间等优惠方式到煤炭相关专业学习，同时高考生报考煤炭相关专业生源不足时，还可适当降低录取标准。

煤矿企业与煤炭院校还可利用各自优势，在企业设立办学点，在煤炭院校设立企业定向班等方式，实行联合办学。煤矿企业作为变招工为招生的实施主体，此后将直接招录煤炭院校毕业生。

《方案》还提出，在2013年至2015年全省煤矿变招工为招生过渡期内，山西省教育厅、山西省人社厅将支持涉煤院校扩大办学规模，满足过渡期用人需要。根据企业用人需求，直接从省内外煤炭院校招录毕业生。