在希望的田野上丨新疆沙湾：红红火火迎丰收

因疫情叠加进口煤冲击，希望动力煤价承压下行。

同样积极展开智能化建设的，田野还有神东煤炭集团锦界煤矿。智能化发展需要高素质专业人才队伍，上丨新收但部分传统煤矿从业人员的文化技术水平偏低、上丨新收专业技能培训偏少、能力提升机制不健全，有些地区甚至仍在聘用流动性强的临时人员，停留在体力活阶段，制约了现代化开采技术、装备的推广应用。

工作面单产水平比传统工作面提高88%，疆沙湾人员工效提高4倍，吨煤成本降低60%，少时则安、少人则安成为现实该矿矿长李永勤向记者介绍，红红火火迎丰智能化升级还带来管理方式的变革，工作环境、工作强度明显改善。若按现有总产能47亿吨/年(含证照齐全、希望在建和批小建大)来算，相当于在3年内，将智能化工作面比例提至20%-30%。特别是3月出台的《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》(下称《指导意见》)，田野吹响我国煤矿智能化建设的号角。透过大屏幕可清楚看到，上丨新收数百米深的井下，割煤、推溜、运输等装备有序开启，强力胶带运输机将滚滚乌金送出井口。

系统越智能，疆沙湾效率越高。与此同时，红红火火迎丰也要避免重复规范和过度标准化，确定各标准的边界范围及适应性，按照分类分级建设的原则，确保智能化相关技术在煤矿得到有效应用。所有综采设备全部实现自动化、希望一体化、智能化，将极大改善井下作业环境，降低工人劳动强度，提高工作效率和作业安全系数。

正在加快完成井下工业环网万兆升级改造，田野无线通讯系统及矿井车辆精准定位系统建设。上丨新收汾西矿业标杆矿井建设工作领导组办公室主任说到。未来随着新基建项目的快速发展，疆沙湾汾西矿业标杆矿井建设将进一步提速。为此，红红火火迎丰汾西矿业在标杆矿井建设中，红红火火迎丰以精细化、标准化为基础，以信息化、自动化为支撑，以数字化、智慧化为方向，大力推进矿井回采工作面智能化、掘进工作面高效化、机电系统简单化、运输系统连续化、调度信息集控化、现场组织专业化、职工队伍精干化、通风系统最优化、排水系统集约化、基础管理精细化、环境治理示范化，用足非常之力，坚守恒久之功，稳步推进标杆矿井建设各项工作。

相信在省委省政府、省国资委的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，汾西矿业标杆矿井建设一定能够搭乘此次新基建快车，助推打造全国最大的高效清洁炼焦煤基地，开创各项工作新局面，实现企业的高质量发展。中共中央政治局提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度后，工信部再加持5G网络、人工智能建设，并部署开展2020年IPv6端到端贯通能力提升专项行动。

目前，5G技术推广才刚起步，煤岩识别、自适应自感知等煤矿智能化技术装备研发应用还存在短板，加上煤矿地质条件复杂多变，一些行业性的基础研究、关键技术仍是新基建方面的拦路虎。目前，我们实现了各系统数据集中共享、综合展示和井下主要轨道巷、主要硐室、主要综采工作面等生产场所网络覆盖。与此同时，该矿以信息网络为基础，开展装备、系统升级，实现综采工作面自动化、机电硐室无人化、运输系统集控化、通风调控智能化、排水系统自动化、信息系统集成化。面对经济压力，国家强调加快5G、数据中心等新型基础设施建设的进度，释放了强烈信号，新基建从而成煤矿人热议的焦点。

基于5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新基建煤炭工业互联网，是互联互通的，而不是各自为战的相信在省委省政府、省国资委的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，汾西矿业标杆矿井建设一定能够搭乘此次新基建快车，助推打造全国最大的高效清洁炼焦煤基地，开创各项工作新局面，实现企业的高质量发展。双柳煤矿总工程师介绍了该矿信息化建设的情况。汾西矿业贺西煤矿3412智能化工作面是首个落成的智能化综采工作面，除惯导系统外已全部安装调试到位，并已实现地面操控采煤机、支架、顺槽集控，材、运两巷超前支架在井下已实现用遥控器进行操作。

为能尽快搭乘新基建快车，加快推进标杆矿井建设，汾西矿业举全集团之力建设水峪、双柳、贺西、和善4座装备优、用人少、效率高、效益好、安全有保障的标杆矿井，力争今年年底前完成山西焦煤集团验收、命名，能在全国煤炭领域叫得响，发挥出典型引领作用。所有综采设备全部实现自动化、一体化、智能化，将极大改善井下作业环境，降低工人劳动强度，提高工作效率和作业安全系数。

基于5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新基建煤炭工业互联网，是互联互通的，而不是各自为战的。与此同时，该矿以信息网络为基础，开展装备、系统升级，实现综采工作面自动化、机电硐室无人化、运输系统集控化、通风调控智能化、排水系统自动化、信息系统集成化。

汾西矿业标杆矿井建设工作领导组办公室主任说到。面对经济压力，国家强调加快5G、数据中心等新型基础设施建设的进度，释放了强烈信号，新基建从而成煤矿人热议的焦点。目前，5G技术推广才刚起步，煤岩识别、自适应自感知等煤矿智能化技术装备研发应用还存在短板，加上煤矿地质条件复杂多变，一些行业性的基础研究、关键技术仍是新基建方面的拦路虎。目前，我们实现了各系统数据集中共享、综合展示和井下主要轨道巷、主要硐室、主要综采工作面等生产场所网络覆盖。正在加快完成井下工业环网万兆升级改造，无线通讯系统及矿井车辆精准定位系统建设。为此，要加快汾西标杆矿井的建设，必须及时制订出具体规划，时间节点，明确责任人，将标杆矿井建设工作与智能化改造、工业互联网、井下通讯等方面建设统筹推进，在优化采、掘工作面的巷道支护设计、生产组织管理，以及新工艺、新技术、新设备的推广使用等方面下功夫，全面推动企业高质量发展。

汾西矿业水峪煤业全面推进81104智能化工作面建设，完成了采煤机自动切割、液压支架自动跟机、自动化放煤等采煤工艺的自动化升级。未来随着新基建项目的快速发展，汾西矿业标杆矿井建设将进一步提速。

中共中央政治局提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度后，工信部再加持5G网络、人工智能建设，并部署开展2020年IPv6端到端贯通能力提升专项行动。为此，汾西矿业在标杆矿井建设中，以精细化、标准化为基础，以信息化、自动化为支撑，以数字化、智慧化为方向，大力推进矿井回采工作面智能化、掘进工作面高效化、机电系统简单化、运输系统连续化、调度信息集控化、现场组织专业化、职工队伍精干化、通风系统最优化、排水系统集约化、基础管理精细化、环境治理示范化，用足非常之力，坚守恒久之功，稳步推进标杆矿井建设各项工作

目前产业结构调整比较好的，如重庆市等一直在积极主动退出落后产能。14个煤炭基地已建成，但并未利用好根据《方案》，全国将以华北、西北、西南以及湖北、湖南、江西、黑龙江等省为重点，政策引导退出一批30万吨/年以下煤矿。

其中，退出煤矿数量超过100处的省份分别为黑龙江省242处、湖南196处、贵州195处。小煤矿在原煤提升、洗选和利用等方面对环保的负面影响普遍较大，退出后对推进绿色开采、充填开采、煤炭清洁利用、集中发电、建立大型煤炭化工园区等都有利好。保供不是消极退出的挡箭牌近年来，相关部门不断推进落后小煤矿退出，其中30万吨/年以下小煤矿一直是整治重点。同时，徐亮表示，兼并重组也是推进小煤矿退出的方式。

而国家配套的补贴资金，远不够解决失业人员的转产、转业以及临近失业人员的社保问题。每个省情况不一样，以江西省为例，很多符合设计规范和安全规程的小煤矿已开采2030年甚至更久。

退出30万吨/年的小煤矿，一方面可提高生产集中度，使产业结构更加合理;另一方面降低了安全风险;同时还可间接加快部分地区的能源转型。由于普遍生产效率低、技术装备水平低、安全保障程度低，30万吨/年以下煤矿成为继续淘汰落后产能，实现从去产能到优产能的关键。

按照六部委去年8月印发的《30万吨/年以下煤矿分类处置工作方案》(以下简称《方案》)要求，江西省、湖南省近日相继出台30万吨/年以下煤矿分类处置工作方案，分别提出淘汰不符合产业政策、安全、环保、资源、质量等标准的9万吨/年及以下煤矿至2021年底，30万吨/年以下煤矿数量在2018年基础上减少57%以上等目标。兼并重组看似是国进民退的政策，其实不然，这是一种市场策略。

但据了解，小煤矿的退出并非易事。徐亮建议，在各省根据实际情况做分类处置方案后，国家还应统一设定关闭门槛或标准，仍有供应缺口的由国家统筹统调。中国煤炭建设协会副理事长兼秘书长徐亮同时指出：关闭这些小煤矿有利于推进机械化和智能化建设，提高企业管理。例如，2016年，7号文要求尽快依法关闭这13类小煤矿，并要求部分小煤矿在1至3年内淘汰;根据《方案》，到2021年底，全国力争将30万吨/年以下煤矿数量减少至800处以内。

徐亮认为，应出台严格的管理政策，让煤炭生产集中在这14个亿吨级生产基地。原则上将基本淘汰退出，但不会一刀切2016年以来，煤炭行业按7号文要求，加快退出资源枯竭、安全保障程度低、环保质量不达标的煤矿和长期停工停产的僵尸企业，并在2018年底提前完成十三五8亿吨去产能目标任务。

上述业内人士表示。2016年去产能签订目标责任书时，由各省决定去多少产能，完成任务量就行，对产能并没有严格约束。

尽管保障煤炭稳定供应是做好煤炭行业各项工作的基本要求，但保供不是消极退出的挡箭牌。通过兼并重组把这些小煤矿分配给企业，让企业决定是否关停，将政策约束力转为市场行为。