2019年青岛全市生产总值11741.31亿元

随着印尼雨季的结束，年青岛全4月印尼煤到港量已经开始增加。

这样的经济模式使得山西长期被锁定在全球煤炭产业价值链的低端位置，市生产总整个经济体的抗风险能力较差，带来资源诅咒问题。几十年来，亿元全省每年生产和外销煤炭分别占到全国总量的约25%、亿元省际间外销量的70%、全球煤炭交易额的近50%，外运煤炭总量从1985年的2.1亿吨上升到2013年的6.3亿吨。

据《中国煤炭开发战略研究》课题组统计分析，年青岛全我国适宜露天开采的矿区(或煤田)仅占全国煤炭保有储量的4.1%，煤炭开采主要以井下作业为主。具有悠久历史的山西孕育了丰厚的文化，市生产总独特的寻根觅祖、古建宗教、晋商民俗、太行山水、红色经典等是山西的一张张靓丽文化名片。而且，亿元薄、中厚、厚煤层都有，还有少量巨厚煤层。历经30余年的探索，年青岛全目前我省的煤炭文化博物馆、年青岛全煤炭文化旅游等新业态已具雏形，以煤雕为主的煤炭文化工艺品制造业已有发展，煤炭文化会展业已有萌芽，以煤炭文化为题材的动画、图书、报刊等产品也不时出现。就煤炭经济而言，市生产总应当通过深化综改，市生产总从实施煤炭能源产业创新工程、实施传统煤机产业提质工程、实施现代服务业推进工程等三个层面进行开拓，奋力走出山西煤炭经济转型发展的新道路。

对数字技术、亿元网络技术、通信技术及高新制造技术等的引入利用尚不够。但这些煤炭文化新业态还没有形成规模，年青岛全影响力或盈利能力也不大。市生产总（作者系陕西省统计局高级统计师）。

亿元《报告》建议政府部门或企业保证这些家庭中至少一人有公益性岗位或到企业其他部门再就业。5月初，年青岛全陕西省统计局发布了《去产能与稳就业如何双赢陕西规上煤炭企业调查报告》。二是优惠补贴，市生产总直达企业。调查显示，亿元有22．1％的去产能煤炭生产企业选择了联系其他企业，实施走出去战略，帮助职工再就业。

在被调查的去产能煤炭生产企业中，有64．3％的企业选择了资金问题。2016年，陕西省城镇新增就业44．50万人，城镇登记失业率3．3％，好于年初预期。

在被调查的去产能煤炭生产企业中，有近一半的企业认为，受教育程度以初中为主、年龄在45岁至55岁之间的富余人员最难安置。去产能后，不少煤炭生产企业没有好的措施培育新的经济增长点。调查显示，在富余人员愿意接受的再就业安置方式中，希望帮助联系或者推荐相关工作的占比为26．9％。同时，陕西省政府主动作为，提供岗位和发放补贴。

此次陕西省共调查417家规模以上煤炭生产企业。面临资金、转型、人员安置难题调查显示，在实际调查的417家煤炭生产企业中，有145家煤炭生产企业有去产能任务，占比35．2％。在被调查的去产能煤炭生产企业中，有63．4％的企业认为产业单一、去产能后发展方向难于确定。有40．5％的去产能煤炭生产企业希望公益性岗位更多地向困难家庭、困难职工倾斜。

《报告》指出，在去产能过程中，有些老煤炭企业存在父母子女或者夫妻同时被分流的现象。经初步统计，去产能涉及富余人员4万多人，调查时已安置3万多人。

面对去产能过程中最主要的困难，企业的回答主要分三类。由于煤炭行业属于劳动密集型行业，很多矿区地处偏远，产业单一。

有28．3％的去产能煤炭生产企业选择了本企业其他部门安置和裁掉企业临时工等。希望内部退养或者特殊工种提前退休的占比为20．7％有9．0％的企业选择了企业增加其他经营项目，安置富余人员。2016年，陕西省城镇新增就业44．50万人，城镇登记失业率3．3％，好于年初预期。去产能后，不少煤炭生产企业没有好的措施培育新的经济增长点。三是公益性岗位，重点倾斜。

在被调查的去产能煤炭生产企业中，有63．4％的企业认为产业单一、去产能后发展方向难于确定。其中，国有或国有控股企业68家，占比16．3％。

在被调查的去产能煤炭生产企业中，有64．3％的企业选择了资金问题。有64．1％的去产能煤炭生产企业希望政府减免有关税费。

有28．3％的去产能煤炭生产企业选择了本企业其他部门安置和裁掉企业临时工等。铜川矿业公司和其他煤矿达成托管运营协议，仅崔家沟煤矿就可安置关闭矿井职工800余人。

煤炭开采和洗选业利润357．7亿元，同比增长98．8％，总体上实现去产能与增效益双赢。希望内部退养或者特殊工种提前退休的占比为20．7％。由于煤炭行业属于劳动密集型行业，很多矿区地处偏远，产业单一。在问卷调查中，较多企业希望政府能给予去产能煤炭生产企业更多的税费优惠政策。

多数富余人员拖家带口，这些人在家门口工作意愿普遍较强。这份报告基于陕西省统计局在2016年末组织开展的全省规模以上煤炭生产企业去产能与富余人员安置情况调查。

部分企业对有自主创业或自谋职业意向的职工，经本人申请，单位同意，可签订自谋职业协议，单位保留其社保关系，各类社保费用由职工个人全额缴纳。得益于中央和地方政府采取的一系列措施，转岗分流职工就业形势总体稳定。

二是优惠补贴，直达企业。有40．5％的去产能煤炭生产企业希望公益性岗位更多地向困难家庭、困难职工倾斜。

面临资金、转型、人员安置难题调查显示，在实际调查的417家煤炭生产企业中，有145家煤炭生产企业有去产能任务，占比35．2％。《报告》建议政府部门或企业保证这些家庭中至少一人有公益性岗位或到企业其他部门再就业。一是减免税费，减负行远。集体企业23家，占比5．5％。

《报告》指出，在去产能过程中，有些老煤炭企业存在父母子女或者夫妻同时被分流的现象。随着煤价趋稳，22．1％的企业认为由亏损转向盈利，26．2％的企业认为盈利增加或者亏损减少，约25％的企业认为盈利减少或者亏损加剧。

从政府提供的岗位看，最受欢迎的是公益性岗位。5月初，陕西省统计局发布了《去产能与稳就业如何双赢陕西规上煤炭企业调查报告》。

去产能煤炭生产企业大多为老企业，应缴纳的社会保障等费用拖欠严重，摆脱资金困境较难，存量资产盘活的难度大。铜川市将失业保险补贴额度由原规定的不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50％提高到80％，仅铜川矿业公司一户就增加失业保险稳岗补贴564．73万元。