山西煤价连跌两周后企稳

融资难、山西融资贵、山西融资慢一直是制约中小微企业发展的重要因素，帮助企业盘活知产走出融资困境，是贯彻落实党中央、国务院关于扩大知识产权质押融资的工作部署要求，助力中小微企业稳健发展，优化营商环境的重要举措。

近些年，连跌两周受各种因素影响，连跌两周蕉城区水产品养殖、加工产业受到不小冲击，但蕉城众多水产养殖、加工企业在这段时间深耕细作，完善产业链，抓牢基础，实现蒸蒸日上我们大力推进海上养殖综合整治工作，后企为蕉城的深海养殖提供保障，后企大力扶持水产企业做好可持续发展，引进电商等先进渠道，助力蕉城经济高质量发展。

当天上午，山西记者看到各类水产加工品装满货车准备运往港口。近些年，连跌两周受各种因素影响，连跌两周蕉城区水产品养殖、加工产业受到不小冲击，但蕉城众多水产养殖、加工企业在这段时间深耕细作，完善产业链，抓牢基础，实现蒸蒸日上。三都澳食品有限公司副总经理林兴记表示，后企疫情防控进入新阶段，后企国际、国内订单较去年同期翻一番，大黄鱼、真鲷等产品远销东南亚等地区，已实现开门红。宰杀、山西分拣、加工水产品2月9日，记者在福建三都澳食品有限公司生产车间内看到，一条条大黄鱼、真鲷、鱿鱼等生产加工线正井然有序地运转。今年正月初八开工，连跌两周到目前为止，已生产280多吨各类水产品。

市场反馈好，后企代表需求量大，我们不仅努力实现产量、产值翻番，更是要做到全产业链可追溯，做出让老百姓放心、可信赖的水产品。山西蕉城区海洋与渔业局副局长吴志国说。连跌两周艺术家林正碌正是新村民之一。

如今，后企龙潭、四坪两村有新村民100多人，龙潭村回流村民300多人。山西（本报记者 王梦娴 通讯员 甘叶斌）。人才引得来，连跌两周还要留得住。修建了步行栈道、后企农特产品展示馆，整治了环境卫生，进行了雨廊沿岸夜景亮化漈下村党支部书记、村委会主任甘南芳讲述着村里今年的变化。

2018年10月，新村民领到了公安部门颁发的居住证，享受和当地居民一样的医保、社保、孩子就学等待遇，这是福建省第一次为乡村移民颁发居住证。屏城乡前汾溪村党支部书记郑迪春对此也感触颇深。

2021年10月，龙潭村、四坪村共有6位新村民分别当选新一届新村民代表。2021年以来，屏南县以村两委换届选举为契机，全面开展农村六大员整合，按照一人多岗、一岗多职，同类归并、减员增效的总体要求，对工作职能相近、人选条件要求基本一致的岗位实行同类归并，减少岗位职数配备，有效破解了农村六大员队伍整体服务水平不高、薪资待遇低的问题。三引，即创新人才政策引进高人，改善创业环境引回亲人，构建新型社区引来新人。当选新村民专职副主任之后，他日常负责人才引进、项目招商、文创设计等工作。

古朴的老宅错落有致，村庄的艺术空间延至西溪两岸，孩童在小河边嬉戏，游客在咖啡馆里谈笑风生在屏南县熙岭乡龙潭村，凭借着清新的风光和浓厚的文化艺术氛围，每年吸引超过20万游客前来打卡。感觉自己真正属于这个村子，肩上的担子更重了。漈下村的变化，得益于农村六大员整合。作为最早一批来龙潭村创业的新村民，胡文亮对几年前来龙潭村实地考察的情景记忆犹新，这也是他当初下定决心来此创业的重要原因。

以前我担任村文书，每个月工资只有600元。2021年11月，龙潭村的新村民曾伟和四坪村的新村民苏侨川通过选举正式当选为新村民专职副主任。

定向服务四坪村的乡村振兴特聘指导员、屏南乡村振兴研究院秘书长王金妹说，在乡村振兴特聘指导员的推动下，四坪村借助乡村振兴研究院阵地，组织开展乡村振兴大讲堂、沙龙、研修班、硕博研习营等活动，吸引全国各领域专家、青年学者关注并参与村庄建设。沿着鹅卵石铺就的村道，走进屏南县甘棠乡漈下村，村居依山沿溪构筑，一派怡然静谧的古村风光。

现在是以当家人的身份去考虑问题了。面对来自各行各业、五湖四海的优秀人才报名申请，坚持精选特聘，经过组织研判、集体研究、双向选择、公开公示等环节予以确定聘用，并突出供需匹配，为指导员精准对接项目71个，充分发挥他们的特长和优势。曾伟说，他将和文创团队整合现有资源和项目，科学规划下一阶段的发展方向。漈下村村文书甘代璋说。村庄的火热人气，与新村民的到来密不可分。岗位整合后，26个岗位合并为4个，大家分工明确，工作也更有条理。

村里最多的时候有26个岗位，因为岗位职能相近，大家时常推诿，无法充分调动工作积极性。整合后，我除了担任村文书外，还兼任生态护林员、村级农民技术员、综治管理员等职务，月工资有1795元，干劲更足了。

通过整合，屏南六大员岗位由原来分散的20多个小岗，整合成5至9个大岗，全县六大员人数从原来的2970人缩减至1083人。小山村何以引来有为的新村民？屏南创新实践，着力三引三创。

去年，村里接待全国各地学者、调研团队、各行业人员20万人次2021年以来，屏南县以村两委换届选举为契机，全面开展农村六大员整合，按照一人多岗、一岗多职，同类归并、减员增效的总体要求，对工作职能相近、人选条件要求基本一致的岗位实行同类归并，减少岗位职数配备，有效破解了农村六大员队伍整体服务水平不高、薪资待遇低的问题。

作为最早一批来龙潭村创业的新村民，胡文亮对几年前来龙潭村实地考察的情景记忆犹新，这也是他当初下定决心来此创业的重要原因。村庄的火热人气，与新村民的到来密不可分。当选新村民专职副主任之后，他日常负责人才引进、项目招商、文创设计等工作。岗位整合后，26个岗位合并为4个，大家分工明确，工作也更有条理。

2018年10月，新村民领到了公安部门颁发的居住证，享受和当地居民一样的医保、社保、孩子就学等待遇，这是福建省第一次为乡村移民颁发居住证。整合后，我除了担任村文书外，还兼任生态护林员、村级农民技术员、综治管理员等职务，月工资有1795元，干劲更足了。

去年，村里接待全国各地学者、调研团队、各行业人员20万人次。小山村何以引来有为的新村民？屏南创新实践，着力三引三创。

古朴的老宅错落有致，村庄的艺术空间延至西溪两岸，孩童在小河边嬉戏，游客在咖啡馆里谈笑风生在屏南县熙岭乡龙潭村，凭借着清新的风光和浓厚的文化艺术氛围，每年吸引超过20万游客前来打卡。修建了步行栈道、农特产品展示馆，整治了环境卫生，进行了雨廊沿岸夜景亮化漈下村党支部书记、村委会主任甘南芳讲述着村里今年的变化。

人才引得来，还要留得住。沿着鹅卵石铺就的村道，走进屏南县甘棠乡漈下村，村居依山沿溪构筑，一派怡然静谧的古村风光。2021年10月，龙潭村、四坪村共有6位新村民分别当选新一届新村民代表。村里最多的时候有26个岗位，因为岗位职能相近，大家时常推诿，无法充分调动工作积极性。

面对来自各行各业、五湖四海的优秀人才报名申请，坚持精选特聘，经过组织研判、集体研究、双向选择、公开公示等环节予以确定聘用，并突出供需匹配，为指导员精准对接项目71个，充分发挥他们的特长和优势。曾伟2017年7月来到龙潭村从事书店和文创产品经营，除了经营自己的事业以外，他也时刻关注和留意村子的发展。

现在是以当家人的身份去考虑问题了。如今，龙潭、四坪两村有新村民100多人，龙潭村回流村民300多人。

郑迪春腾出了更多时间在外奔忙，为村里谋划一些大项目。（本报记者 王梦娴 通讯员 甘叶斌）。